在实习期签订了合同有一条在培训后必须工作满一年，否则要赔偿公...
在实习期签订了合同有一条在培训后必须工作满一年，否则要赔偿公司损失，培训期间很多东西都是自费的，内容也没有多少，现在还在实习期，想离职，请问这样的条款是否有法律依据
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、您好，您咨询的是劳动争议纠纷。
2、我国劳动法律法规没有实习生的概念，实习生是用于在校生（还没有毕业）就在单位工作的情形，实习生与单位之间尚且属于普通合同关系，非劳动关系，只有在毕业之后才能称为劳动关系。不管单位对转正是如何规定的，目前劳动法律法规按照劳动者身份情况以及所处阶段来确定法律关系
3、如果是普通合同关系期间，那么按照合同约定来确定工作时间长短以及离职要求是否满足，如果你属于提前离职，没有做到合同约定时间，那么属于违约，根据《中华人民共和国合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。即，你需要承担合同约定的违约责任，但是如果没有书面约定且不能证明你们之间的违约约定，那么就不用支付该违约金。
4、同时，如果不是普通合同关系，而是劳动关系，只是单位给予的不同称谓作为实习生工作，那么就应该按照劳动法律法规规定，这种约定就是没有效力的，而且对于培训期间的费用也应该是由用人单位支付，不应该由你们支付。
5、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您不想继续在单位工作，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
6、不管是何种情况，单位都不得强迫劳动，否则违法。纠纷解决方案1、首先确定你们签订的合同的性质，如果是劳动合同，试用期提前三天、正式合同期提前一个月书面申请离职，到时间就可以走人，不管单位是否批准，是否招到人。你有权要求单位老板支付你实际工作日对应的工资。
2、搜集相关证据材料：劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、负责人录音资料、相关银行流水单据等。
3、与用人单位发生劳动争议，你可以直接向当地劳动监察大队投诉处理；并在投诉时提交以上的证据，投诉处理在时间上是比较快的。
4、也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维权。这都是法定的维权途径和方式，劳动仲裁委员会在立案后45天之内作出裁决的。经过批准，仲裁时间可以延长，但最长不能超过15天。
5、申请劳动仲裁时应当提交：（1）劳动争议仲裁申请书； （2）身份证复印件； （3）用人单位的工商登记基本情况；（4）上述相关证据材料。如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起民事诉讼。
6、如果对劳动仲裁裁决不服，可以在收到劳动仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起民事诉讼。
相关法律法规1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有通知消息实习生签什么合同？
没有取得毕业证，不属于《劳动法》范围的劳动者，单位只会与你签实习协议，单位给你的是实习补助而不是《劳动法》所标明的工资，单位也不需要依照《劳动法》给你缴纳社会保险，但一旦你取得了毕业证，用人单位必须要与你签订劳动合同并给你开始缴纳社保。实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订《劳动合同》，不缴纳社会保险;但实习期间不记载考勤、不承担企业的劳动定额。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，要从以下几个方面来考量：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一般来说，应届生毕业前仅属于实习生身份，并不能享受到工资、社会保险等用人单位职工待遇，此时如产生纠纷受教育法和民事法规保护。小俞虽然与用人单位签订了劳动合同，但还不符合法律、法规规定的主体资格。因此，他与用人单位的劳动关系应从上班之日起算。
最一般都是与单位订立一份“实习协议”，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。
在校学生不属劳动法调整。实习生因为还在实习阶段，所以不能签郸劳动合同，但最好与用人单位签定实习协议，明确双方的责、权、利，以及出现纠纷时的赔偿措施及标准
你的专业不给力还是你找的地方不给力啊。实习实习的，最起码也要给一个彼此适应的时间啊！按理说一般大三不是实习嘛。也就是说还有一年时间你才毕业，这段时间实习。既是彼此适应的时候，也是你进入社会的时候。等到你毕业了，公司才可以和你谈合同的事情啊。这个公司明显不给力啊。要是签合同的话，觉得好，就先签一年的。因为现在好像没骇什么公司要短期的了。因为培养人才是需要费时费力的。
实习生不具备签订劳动合同的主体资格。只能是实习。劳务派遣违反劳动合同法。
签订实习合同应注意以下几点：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归订合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。但是，根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非你和单位。5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，那还是需要承担的，具体根据合同内容而定。实习期间一般情况下，单位是不会为难你的。附：劳务合同与劳动合同的区别：1、两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》的范畴，而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》、《经济法》的范畴。2、合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员；劳务合同的主体之间并不存在这种隶属关系。4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人――用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则；而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。
实习生不受劳动法规管辖，不用签劳动合同，加班费是否给由双方自己协商。
您好！按《劳动法》规定，用人单位用工必须签订劳动合同，否则就是违法用工。实习期是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用到劳动关系中，劳动法规中没有实习期或实习生的规定，实习生不是《劳动法》调整的范围。故实习生必须签订劳动合同，才能受到法律保护。
有了合同 到时候发生了事情合同就是证据记得采纳啊
给你一个准确的答复：提前一个月交出书面辞职报告！不管公司同意不同意！你都可以在一个月后离开！这是有规定的！万一出现问题！可以寻求法律途径！一般情况我建议你和公司老板当面说清楚 先来软的！实在不行等到辞职报告交出一个月后离开！
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实习生需要签订实习协议书
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实习生需要签订实习协议书
篇一：公司是否应该和实习生签订实习协议或出具实习证明
一、原中华人民共和国劳动部于日发布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[95]309号）第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。公司招聘在校实习生，不视为与之建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
二、公司可与实习生协商或自行决定是否与之签订实习协议。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，适用《合同法》及其他民事法律的相关规定，不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
三、有些实习生在工作过程中受伤的，以实习协议或实习证明作为其在实习单位工作过的证明文件起诉至人民法院请求认定为工伤、要求实习单位进行赔偿。因此，有的实习单位拒绝与实习生签订实习协议或出具实习证明。《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与实习单位建立劳动关系的劳动者。由于实习生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具备实习单位职工的身份。因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）和《侵权责任法》有关人身损害赔偿的规定。
公司可自行决定或与实习生协商是否与之签订实习协议或应实习生所在学校的要求为其出具实习证明。实习协议适用《合同法》的相关规定，确定双方的法律关系和实习生实习期间的工作职责，还可以约定实习生的相关违约条款，追究其违约责任；同时，签订实习协议可以避免已毕业实习生以双方未签订劳动合同为由要求公司支付双倍劳动报酬这一情形。此外，实习生不会因实习协议或实习证明而享有《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的各项权利，不会增添公司的用人成本。
篇二：大学生应如何签订实习协议
大学生应如何签订实习协议
在如今的法制社会中，每个人去每个企业工作都不要签订劳动合同法，实习生也不例外。大学生入职时往往都会被要求签署实习协议，那作为刚入社会的职场新人在签订协议时一定要注意协议内容。HR顾问提醒一份完善的协议应该包含以下内容：
1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个实习的机会。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给100元，或者按月结算，每月报酬1000元。除此之外，报酬何时以何种方式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如4月工作好，要到5月15日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。
3、工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太“小儿科”，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。
4、意外风险：实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作期间，
如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果因为过错而损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。此外，最大的一个风险是实习生的自身伤害。如果实习生在雇佣活动中，发生人身伤害，特别是造成
严重后果的伤害，其责任该由哪方来承担。最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。而实习生没有社会保险，因此所带来的风险相当大。
篇三：实习协议签订需注意的五大事项
实习协议签订需注意的五大事项
每一位大学生在毕业前，都会通过参加实习工作来历练自己。这段时间不长，且一般来说工资待遇也不高，但由于实习生与实习单位并不是劳动关系，两者的关系是由民法以及合同法来调整，所以一份完善的实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习
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计算机专业(运维方向)实习报告
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实习目的：
通过毕业前的实习巩固自己在大学期间所学的相关知识，锻炼自己实际的工作经验，熟悉Linux运维相关知识。锻炼自己在工作中的人际关系。让自己在毕业之后能尽快实现从学校到社会的转变。
实习任务：
1、巩固大学期间所学的知识。2、学习互联网企业的运营模式。
3、延伸Linux的应用，学习实现系统运维。
4、了解服务器的相关知识，为系统运维打下坚实基础。
实习内容：
1、学习RedhatLinux服务器平台的安装与搭建，并将其应用到现实的工作中，能独立完成批量服务器系统的安装。
2、熟悉公司所用服务器的各个型号，了解服务器的架构知识，学习RAID和远程管理卡的相关知识，并能够在服务器中部署。学习磁盘阵列的设置及其部署知识。
3、在Linux下熟悉应用项目的部署，包括apache、tomcat、nginx等服务器的部署，并且把应用项目成功部署在tomcat服务器。
4、熟悉应用项目的负载均衡配置、日志切割、数据备份等一些服务器优化软件和工具，为应用项目做好各个方面的优化。
5、熟悉oracle数据库，了解应用项目所需的oracle数据库，可以在项目中正确部署oracle数据库。
6、深入学习Linux系统知识，了解工作的基本原理与工作之中常见的问题，做好系统的运维工作。
实习结论：
经过在广州市文渊信息科技有限公司三个月的实习，使我真正认识了什么是Linux运维。学到了大学期间没法学到的知识，并且巩固了大学期间所学的知识。除此之外，我还了解了IT企业的运营模式。
实习体会：
能够从事Linux运维工作，我感到非常开心，我也非常珍惜这个来之不易的机会，在这段实习期间我学到了很多东西，也见识了很多从来没有见过的企业级的网络设备和服务器。从企业级服务器，交换机，路由到磁盘阵列和负载均衡设备。实习的时间虽然不长但是我的收获是无限的。相信实习的经历必将对我未来的工作产生深远的影响。我从以下几个方面来分析和总结这段时间的工作。
（一）、入职公司。我进这公司，是我的一个同学介绍的，他介绍我到那公司去面试，结果通过了。第二周就可以到公司上班了，是从事Linux运维工作。
第一天去公司上班心情非常激动。我是到公司的工程部，职位是系统工程师，这个职位我很喜欢。我心底里想，我一定要以出色的工作来报答这个职位，要做一位出色的系统工程师。
当我在实习劳务合同上签下自己名字的那一刻我对自己说，我的职场生活从这里开始了。我的实习生会在这些配置下正式开始了。
（二）、工作性质。
来到一家公司就等于自己已经踏入了社会，我们再也不能像在学生时
代那样随意和散漫了。我们要按时的完成自己的工作，我们要在工作中不断的去学习区超越。
来到公司的第一天，我就要对我们这个工程部有个全面的认识，我们负责公司家校通项目服务器的运维工作。听到我们的工作我被震撼了，原来我们这个部门这么重要，我们是整个公司运作的基础，我们工作的好坏直接关系到公司服务是否正常。
(三)、工作的态度
人性总是有一些弱点，公司太一帆风顺时会觉得工作乏味没有挑战性；工作太有挑战性时，觉得自己没有那么强的能力去把他做好，因为满眼的都是困难、措折、痛苦和压力。人们最喜欢那种事情在自己的掌控当中，又有一些可以创新的工作和小的挑战，我就是那种人。但是在现实生活中，很难碰到适合自己味口的工作。前段时间工作积极性特别的高涨，但是在写这篇报告时，心情却沉入了低谷，所以言词可能比较消极。在做一件事前，我就在想“要么不做，要做就做到最好”，所以我会尽一切努力去把它们做好。在遇到困难时，想想为什么会出现这种问题，有什么解决方法，哪些是我可以做到的，哪些是需要别人帮助才能完成的。“罗马不是一天可以建成的”，要每天多学一点，长久后才可以成长起来。人总是在与自己搏奕，有时赢了有时输了，人的心理在不断的辗转。
在工作时需要注意以下几点：
1、上班就得专心做公司的事，下班时一定要完成自己手中的工作，不要把工作留在第二天。同时更重要的是我们要多学些东西，多想自己的事情，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各种知识和技能。
2、在对公司各种设备的应用熟悉的请框下，我们还要学习相关的原理知识，因为我们在未来的工作中海会遇到各种未见过的问题，这不仅需要我们的经验，更需要我们队设备原理的理解。3、当我们的工作与其他发生冲突的时候，我们要保证重要的。例如在工作中我们遇到故障，我们应首先保证服务，我们要先让服务跑起来，让客户能正常的访问我们的网站。至于我们的故障我们可以等服务保证了在解决。有些提案发生矛盾是我们应分清轻重，例如管理员要做RAID又要保留硬盘的数据。我们应该先于其联系，确定工作后才实施。因为数据丢失的后后果是很严重的。
4、要懂得任何时候一个故障的排除都是对自己的一次考验和积累。5、广交人源，耐心主动，这样才能从他们身上学到更多的经验。6、思考什么路才是最适合自己的，面对生活，自己要怎样去选择，怎样去坚持和放弃。
7、遇到问题，多思考为什么出现这种问题，要通过什么方式才能解决。8、多总结前人的经验和自己的经验，避免在后面的路出现问题。
（四）、与人的交际
互联网公司至始至终就以轻松的氛围，良好的环境，和谐的人际关系著称，在新浪我神游体会，在我们部门有个内部的知识库，我们部门的技术都是共享的，每个新设备的测试上面都会有相应的文档共大家学习，知识库对所有应用的知识是非常丰富和详细的，在实习期间那是我知识的重要来源。在实习期间我虽没有为其贡献什么文档，但在我知识的积累上那里面也会有我的文档的。
对于一个实习生来说，工作对我们的要求相对较低，很多工作室不能让我们独立去完成的，所以没个工作我都会有个正式员工的带领，没词工作的师傅都不是一个人，我们必须学会与每个同事想处，这样我们能够正常的完成工作，同时我们在与其交流中我们还能学到他们的经验。如果相处的好的话他们会给自己一些小的建议和意见，这对自己是很重要的，这对未来能否在这个工作中转正也是起到很大作用的，因为这是他对工作的总结，这样可以减少自己在工作中的弯路。
目前我遇到的困难有：
（1）软件内容太多，很容易忘记，有的很容易记混淆。公司大部分软件都是使用了开源的软件，这些软件在学校是很少接触的，更是学校所部讲的内容，自己必须在他们的文档和官网信息中学习各种软件的使用
（2）公司根据公司的需求会在开源的软件中作相应的定制，这些和公版的软件是有很大的区别的，所以我们得在学习公版的基础上学习公司的定制版，同时我们还得思考为什么实施这些定制。
（3）公司采用的服务器的型号中多，在不同型号中又有略微的差距，在外形上他们长的很像，我们要学会统计这种东西，找到自己的方法逐渐趋认识他们。
（4）linux的应用简单，但是真正到了现实的应用，在服务器上跑上了很高的负载那服务器的优化时很困难的，任何改动都会导致系统的不正常，这需要我们队这种知识不断的去积累。
（5）人际交往：如何与各色人群打交道。虽然上次于经理给我讲了一个轮构，但是很多东西还是要自己去实践，去摸索的。各种各性性格的人，男人：
经理、工程师、采购，女的，性格开朗的，沉稳的还要很深的研究。
（五）、生活的态度
才刚刚工作不久就感觉心理变得苍老。勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中...工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。
生活就像是一场游戏，每个人在进入游戏当中时，扮演的角色不同，玩游戏
的目的不同，心态不同，也就注定了在这场游戏中的命运。态度是一个很重要的
事情，生活是一种态度，工作也是一种态度，这是工作两年体会最深的，也是收获最大的。以一种积极的态度去面对生活，以一种负责的态度去做好工作，心态调整好了，其他的都是细节。
回想起工作过程中那些不堪回首的渐近崩溃放弃的关头，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
（六）、期望
希望可以从事运维方面的工作，工作越来越好。
扩展阅读：计算机专业毕业实习报告
【实习目的】
通过毕业前的实习巩固自己在大学期间所学的相关专业知识，锻炼自己实际的工作经验，熟悉大型网络运维的相关知识。锻炼自己在工作中的人际关系。让自己在毕业之后能尽快实现从学校到社会的转变。
【实习任务】
1.巩固大学期间所学的知识。2.学习互联网企业的运营模式。
3.延伸linux的应用，学习现实的系统运维。4.学习现实中IDC中的各项工作。
【实习内容】
学习新浪linux的自动安装平台的搭建，并将其应用到现实的工作中，能独立完成批量服务器系统的安装。
学习IDC的相关知识和制度，能独立完成在IDC的工作，IDC是直接向用户提供服务的，任何线路的故障都可能影响全国的服务，所以必须非常了解相关的知识和制度。
熟悉公司所用服务器的各个型号，了解服务器的架构知识，学习RAID和远程管理卡的相关知识，并能够在服务器中部署。学习盘阵的设置及其部署知识。
完成公司服务器的上线与下线。我部门负责上千台服务器，随着业务的变化我们的服务器的部署也在不断的调整。
对于成千上万台的设备凭个人的记忆是无法记录的。凭个人的能力也是无法胜任所有的工作的，通过实习我们要学习公司的事物追踪系统，并在系统内查看自己的工作并决定下一步工作的分配。
深入学习linux系统的知识，了解其工作的基本原理与工作之中常见的问题，做好系统的维护工作
【实习总结】
能够进入新浪实习是我非常荣幸的一件事，我也非常珍惜这个来之不易的机会，在这段实习期间我学到了很多东西，也见识了很多从来没见到过的企业级的网络设备。从服务器，交换机，路由到盘阵和F5的负载设备。实习的时间虽不长但是我的收获是无限的。相信实习的经历必将对我未来的工作产生深远的影响。我从以下几个方面来分析和总结这段时间的工作：
一、入职新浪开始自己第一份工作
第一天迈入新浪的大门心情是非常激动的。以黄色为基调的办公区是那么的熟悉，这就是新浪的颜色，来到我要实习的部门“运维部”见到了我们部门的经理，从那一刻开始我将与这里的高手们度过我的实习生活。
当我在新浪的实习劳务合同上签下自己的名字的那一刻我对自己说，我也算半个新浪人了，我的人生也就从这里开始了。合同签完我有了在公司的工号，有了自己的工卡有了自己的工资卡。我的实习生活在这些配备下正式开始了。
二、工作的性质
来到一家公司就等于自己已经踏入了社会，我们再也不能像在学生时代那样随意和散漫了。我们要按时的完成自己的工作，我们要在工作中不断的去学习区超越。
来到公司的第一天，我就要对我们这个运维部有个全面的认识，我们负责公司内网8000左右服务器的运维工作；负责全国各地的IDC网络及服务器的变更；我们要解决来个服务器管理员的各种疑难杂症的解决；我们要保证全国服务器的正常运行。听到我们的工作我被震撼了，原来我们这个部门这么重要，我们是整个公司运作的基础，我们工作的好坏直接关系到公司服务是否正常，关系到全国乃至全球华人访问我们新浪网的质量。
我很有幸在公司很快就有机会进入公司的机房，在那里看到了资料中讲到的一切，严格的管理措施，各种完善的设施更重要的是我见到了我们每天都在访问的但从来没有有见过的线上的服务器。在一段时间的工作中我有很多次直接进入机房工作，每次我都是严格的按照各种机房的要求小心的完成各项工作，没有出现任何的纰漏，对此我感到非常的高兴。同时我也得到了被人的好评。
三、工作的态度
人性总是有一些弱点，公司太一帆风顺时会觉得工作乏味没有挑战性；工作太有挑战性时，觉得自己没有那么强的能力去把他做好，因为满眼的都是困难、措折、痛苦和压力。人们最喜欢那种事情在自己的掌控当中，又有一些可以创新的工作和小的挑战，我就是那种人。但是在现实生活中，很难碰到适合自己味口的工作。前段时间工作积极性特别的高涨，但是在写这篇报告时，心情却沉入了低谷，所以言词可能比较消极。在做一件事前，我就在想“要么不做，要做就做到最好”，所以我会尽一切努力去把它们做好。在遇到困难时，想想为什么会出现这种问题，有什么解决方法，哪些是我可以做到的，哪些是需要别人帮助才能完成的。“罗马不是一天可以建成的”，要每天多学一点，长久后才可以成长起来。人总是在与自己搏奕，有时赢了有时输了，人的心理在不断的辗转。
在工作时需要注意以下几点：
1、上班就得专心做公司的事，下班时一定要完成自己手中的工作，不要把工作留在第二天。同时更重要的是我们要多学些东西，多想自己的事情，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各种知识和技能。
2、在对公司各种设备的应用熟悉的请框下，我们还要学习相关的原理知识，因为我们在未来的工作中海会遇到各种未见过的问题，这不仅需要我们的经验，更需要我们队设备原理的理解。
3、当我们的工作与其他发生冲突的时候，我们要保证重要的。例如在工作中我们遇到故障，我们应首先保证服务，我们要先让服务跑起来，让客户能正常的访问我们的网站。至于我们的故障我们可以等服务保证了在解决。有些提案发生矛盾是我们应分清轻重，例如管理员要做RAID又要保留硬盘的数据。我们应该先于其联系，确定工作后才实施。因为数据丢失的后后果是很严重的。
4、要懂得任何时候一个故障的排除都是对自己的一次考验和积累。5、广交人源，耐心主动，这样才能从他们身上学到更多的经验。6、思考什么路才是最适合自己的，面对生活，自己要怎样去选择，怎样去坚持和放弃。
7、遇到问题，多思考为什么出现这种问题，要通过什么方式才能解决。8、多总结前人的经验和自己的经验，避免在后面的路出现问题。
四、与人的交际
1、互联网公司至始至终就以轻松的氛围，良好的环境，和谐的人际关系著称，在新浪我神游体会，在我们部门有个内部的知识库，我们部门的技术都是共享的，每个新设备的测试上面都会有相应的文档共大家学习，知识库对所有应用的知识是非常丰富和详细的，在实习期间那是我知识的重要来源。在实习期间我虽没有为其贡献什么文档，但在我知识的积累上那里面也会有我的文档的。
2、对于一个实习生来说，工作对我们的要求相对较低，很多工作室不能让我们独立去完成的，所以没个工作我都会有个正式员工的带领，没词工作的师傅都不是一个人，我们必须学会与每个同事想处，这样我们能够正常的完成工作，同时我们在与其交流中我们还能学到他们的经验。如果相处的好的话他们会给自己一些小的建议和意见，这对自己是很重要的，这对未来能否在这个工作中转正也是起到很大作用的，因为这是他对工作的总结，这样可以减少自己在工作中的弯路。
目前我遇到的困难有：
（1）软件内容太多，很容易忘记，有的很容易记混淆。公司大部分软件都是使用了开源的软件，这些软件在学校是很少接触的，更是学校所部讲的内容，
自己必须在他们的文档和官网信息中学习各种软件的使用
（2）公司根据公司的需求会在开源的软件中作相应的定制，这些和公版的软件是有很大的区别的，所以我们得在学习公版的基础上学习公司的定制版，同时我们还得思考为什么实施这些定制。
（3）公司采用的服务器的型号中多，在不同型号中又有略微的差距，在外形上他们长的很像，我们要学会统计这种东西，找到自己的方法逐渐趋认识他们。
（4）linux的应用简单，但是真正到了现实的应用，在服务器上跑上了很高的负载那服务器的优化时很困难的，任何改动都会导致系统的不正常，这需要我们队这种知识不断的去积累。
（5）人际交往：如何与各色人群打交道。虽然上次于经理给我讲了一个轮构，但是很多东西还是要自己去实践，去摸索的。各种各性性格的人，男人：
经理、工程师、采购，女的，性格开朗的，沉稳的还要很深的研究。
五、生活的态度
才刚刚工作不久就感觉心理变得苍老。勤劳的人是让人钦敬的，但所接触的朋友说“多年的工作让我清楚这个社会的运转不是控制在辛勤劳动的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、资本家手中...工作中的认真负责不是为了讨好表现，而是为了要冶练自己的品性，是在为自己，不是为老板”。
生活就像是一场游戏，每个人在进入游戏当中时，扮演的角色不同，玩游戏
的目的不同，心态不同，也就注定了在这场游戏中的命运。态度是一个很重要的
事情，生活是一种态度，工作也是一种态度，这是工作两年体会最深的，也是收获最大的。以一种积极的态度去面对生活，以一种负责的态度去做好工作，心态调整好了，其他的都是细节。
回想起工作过程中那些不堪回首的渐近崩溃放弃的关头，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是因人而异的，有的人永远让人感觉畏锁。我从来没有把现在的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。
今天坐在公交车上，透过公交车的窗户看到外面飞驰的高楼，感觉北京的的确确是一个“没有销烟的战场”，他的环境如此的好，工作效率如此的高，高楼，整齐的花草树木、漂亮的街道、时尚前卫的装束和高素质的人群。这时一切都是那么的吸引人，但这也注定了战争的激烈程度。我常常一个人奔走在各座高楼之间，寻找自己业绩，寻找自己的生存空间。不要去想结果如何，勇敢尽力去
做！既然选择了，就一定要努力的把它做好，要不然就不要选择。
我们公司在同行业中是一个很具有竞争力的公司，只有强者才能生存下来，公司就像一个炼狱，让人倍受压力，但是如果能撑到最后就一定能到达天堂。和一群高手在一起，压力肯定是有的，但是像经理所说的“压力越大，成长的速度越快”事实也是这样的。
其实我也有成长的，我自己可以感觉得到的，在工作中，没人会知道我是专科生，因为在我的努力下我做的不必那些本科生、研究生差。
能在新浪实习时我的荣幸。希望能够留下来，能够和这里的同时分享知识，分享快乐。
实习周实习地点7北京理想国际实习时间实习单位-18新浪网1．入职前的培训，熟悉了公司的办公网的应用。实习内容2．了解部门的基本工作。对系统运维，服务器的类型有了初步的了解，对公司的工作流程有了初步的认识。3．应用intel的pxe技术搭建服务器系统的自动安装系统，实现在工作中的应用，熟悉了公司服务器服务器所用系统CentOS收获与体会新到公司体会到了公司的氛围感到了工作的快乐。第一次接触到了大型网络的运维，感到自己知识和经验严重的匮乏，同时也深深体会到能进到大型网络公司实习时难得的机会。
实习周实习地点8北京理想国际实习时间实习单位-25新浪网实习内容熟悉服务的各种型号及性能，对公司常用的dell服务器和hp服务器各个型号了了一定的认识，熟悉了服务器的raid的的划分，熟悉了远程管理卡的应用和配置。学了公司事务追踪系统的使用。收获与体会亲手实践了才发现学习和工作是两回事，自己亲手去实践会发现很多问题，例如在转系统是遇到做RAID的硬盘容量大于了2T系统无法安装。
实习周实习地点9北京理想国际实习时间实习单位-5.2新浪网学习IDC机房的相关知识及制度，当IDC机房实时工实习内容作在不同的机房我们看到了不同的状况，好的机房在人员的管理，机房的布线，机器的状况等要求都是很严格的，在严格中夜给我们的工作带来了很多的便利，在工作中熟知了IDC机房的各项规范和制度。收获与体会IDC的工作室一个要非常认真，非常准确的工作。在这段时间的工作中，在学习技术的基础上我更加明白了对工作要认真。好的工作习惯会给以后的工作带来方便。计算机是一个活期性的工资。开始做好了后面的事情会很容易，开始没有做好，后面的工作总会有不同的麻烦。
实习周实习地点10北京理想国际实习时间实习单位-5.9新浪网实习内容熟悉了我部门各项工作之后，努力去实践，在实践中自己总会发现一些意想不到的问题，个想技术需要们去理解，去熟练的掌握。收获与体会实习结束了，在实习中我不但学到了一些工作经验，同时我也学了很多为人处世的社会经验，实习的世界虽短但是我们的收获却是丰富的，相信这样的实习经历会让我们终生受益的。友情提示：本文中关于《计算机专业(运维方向)实习报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，计算机专业(运维方向)实习报告：该篇文章建议您自主创作。
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