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从地铁集团获悉，地铁3号线座，全部为地下站。近日，3号线一期工程重点站效果图通过市规划局审批，这些站点分别是公处站、盛岸站、吴桥站（皆为暂用名）。
本报讯从地铁集团获悉，地铁3号线座，全部为地下站。近日，3号线一期工程重点站效果图通过市规划局审批，这些站点分别是公处站、盛岸站、吴桥站（皆为暂用名）。
据地铁集团规划部门介绍，三个重点站在设计时同步规划了定位不同的景观广场，这也是三个重点站最显著的设计特点。公处站为3号线座车站，位于惠钱中。此站定位为“小游园”，地铁站与周边绿化交相辉映，营造一个鸟语花香的怡人。盛岸站为第5个车站，位于盛岸中。绿树成荫小河环绕，下转第2版上接第1版是盛岸站效果图给人带来的第一印象。此站定位为“社区公园”，风亭和走道，描绘出美丽的画卷。吴桥站是第6个车站，位于凤宾与中山(原青石西)的交叉口。此站分为南北两个城市景观广场，站位周边规划主要为商业用地及居住用地，车站建成通车后，吴桥站周边居民可以享受到方便快捷的衣食住行一体化生活。
下一阶段，无锡地铁将加快推进施工图设计，为尽快开工做好准备，相信景观广场将会成为周边居民休闲娱乐的新去处。
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关于食品方面的论文
我现在急求一篇关于抗疲劳性食品的论文，要具有研究性！是写综述！我查不到资料，请大家帮帮忙！
字数要求,最好帮我总结归纳一下！我真的不知道该怎么写！好的我追加高分！直接发到个邮箱 ，非常感谢了 ！我 急用！
我有更好的答案
我觉得这种论文比较难，因为对于疲劳的定义的解释就范围广。还有机理之类的。要是真的有研究的话，没有太多的文献能证明各别的食物真的有抗疲劳功效。你先和你的导师沟通下，问这个抗疲劳食品的论文题目可以不。如果可以的话就继续写。综述还是比较好写的。 如果有时间的话再帮你吧。暂时时间不够，我想匿名了，不会。
采纳率：55%
刺五加功能及应用------良好的抗疲劳作用
刺五加Acanthopanax xenticosus (Rupr. et Maxim.) Harms属五加科。别名刺拐棒、刺老鸦子、老虎镣子。刺五加生于低山、丘陵落叶阔叶林或针阔混交林的林下或林缘，喜温暖、湿润气候，耐寒，地下根茎发达，对土壤要求不严。东北、陕西、四川及朝鲜、苏联运东地区均有分布。yc I&tw0h0【植物形态】 vUDV{l8ij*R&B0
落叶灌木，高 l～6m。茎密生细长倒刺。掌状复叶互生，小叶5，稀4或3，边缘具尖锐重锯齿或锯齿。伞形花序顶生，单一或2～4个聚生，花多而密；花萼具5齿；药瓣5,卵形；雄蕊5，子房5室。浆果状核果近球形或卵形，后具5棱，有宿存花柱。花期6～7月，果期7～9月。g]8P#hr2M3` y0【性状】2sO-ZD8j*E$s6`td0
根茎结节状不规则圆柱形，直径 1.4～4.2cm；表面灰褐色，有皱纹；上端有不定芽发育的细技。根圆柱形，多分枝，常扭曲，长3.5～12cm，直径0.3～1.5cm；表面灰褐色或黑褐色，粗糙，皮薄，剥落处显灰黄色。质硬，断面黄白色，纤维性。有特异香气，味微辛、稍苦、涩。5i6pL.G W K]o%I#S;K0【化学成分】 (TbFqxg0
含刺五加甙（eleutherosideA，B，C，D，E，F，G）和多糖等。食品伙伴个性空间5d9K*e(N#e0^-y9i(k【性味】 e\@f!j4tS:p(s;^0
性温，味辛、微苦。食品伙伴个性空间 _GY*p5h3K.Eob&P【功能主治】v'Z%M/_xF-]0
近代医学研究证明刺五加的作用特点与人参基本相同，具有调节机体紊乱，使之趋于正常的功能。,J&k6\WV8Q%a2Z#q0有良好的抗疲劳作用，较人参显著，并能明显的提高耐缺氧能力。食品伙伴个性空间&U+k hJDe能增强机体非特异性免疫防卫能力，使网状内皮系统吞噬功能显著增强，减低体内外多种致病因子对机体的损害。能促进抗体的形成，对服用抗癌药所致的白细胞减少有预防作用，且能减轻抗癌物的毒性。具有中枢兴奋，抗应激，促进肝的再生能力，提高蛋白质的生物合成，降低基础代谢，促进性腺以及降低血压等作用。
五加类药物在中国使用已很久了，?名医别录?中称五加：“补中益精。......久服轻身耐老”。老年慢性病患者服刺五加后能增强体力，使衰弱、疲劳、食欲不振等症状消除或减轻，并有改善脑力活动及提高视力、听力的功效。食品伙伴个性空间)f0Or+k;h@长期使用可增加食欲，睡眠精神良好。增强对疾病的抵抗力，无明显的副作用【药理研究】食品伙伴个性空间g\ d9k0R`#lH
一、调节肌体对特异性刺激反应作用3T@5C)Z1v![0
1.抗疲劳作用：刺五加根的提取物有抗疲劳的作用。食品伙伴个性空间m,M3HM I
给小鼠灌胃刺五加浸膏20gm／kg，游泳时间比对照组延长1／4。y3\g}!h$v5oN*C2h0
给大鼠腹腔注射刺五加15mg／kg，游泳后一个小时可消除全部氧债。而对照组大鼠耗氧量仍高於正常62％。食品伙伴个性空间7vKo1BL1k
强迫小鼠剧烈运动摆动(震荡)4小时，以产生疲劳状态，於摆动前灌胃刺五加水提物250、500、1000mg／kg，均能明显防止因摆动引起小鼠肌体紧张性，抓握紧张性和体重，肛温下降。刺五加对疲劳的预防作用比促进恢复作用更强。食品伙伴个性空间~ N#mv s0g
将小鼠强迫悬吊30～60分钟，悬吊后立即给小鼠灌胃刺五加提取物500mg／kg，丁香lOOmg／kg，丁香树脂酚-2-氧葡萄糖500mg／kg，每日给悬吊一次，连续给药9日或10日造成慢性应激引起小鼠疲劳状态，结果水提物和紫丁香对上述患激小鼠性行为减少及肛温降低有保护作用。食品伙伴个性空间
Lz$U:Gm6IP
2.耐缺氧作用：食品伙伴个性空间(y6Es.wp'`
给小鼠腹注射剌五加叶总黄酮25mg／kg，显著增强常压，低压缺氧耐力，减少小鼠整体耗氧量，显著延长常压小鼠生存时间。食品伙伴个性空间)PEG(MbV%q
给小鼠灌胃刺五加茎水提物20g、40g／kg，有显著的耐低压缺氧作用。食品伙伴个性空间m PmD)Uqk.^a:o
3．抗高低温及抗离心抗放射作用：食品伙伴个性空间tf_|@H
给小鼠服用剌五加制剂后，使在摄氏16～17度受冷2分钟，小鼠肛温下降减少，阀下冲动中枢神经系统的综合能力提高，并可提高抗高温耐力，给小鼠服用刺五加浸膏每日一次，连续30日，经放射急性照射后再经离心，其存活数为对照组的5倍。食品伙伴个性空间2G,S8T$~1},p#t)b
刺五加对急性或慢性的辐射损伤具有保护作用，延长被辐射鼠生命的3倍。*btK&\ P*w
on%q0
4.解毒作用：根据应激学说，一般将应激反应分为三个阶段：警戒期，抵抗期和衰竭期。实验证明刺五加对动物应激反应有影响，使肌体向有利的方向变其应激过程。剌五加能使每日给予绝对致死量的硝苯硫磷酯(40mg／kg)的动物平均寿命从对照组的3～6日延长到5～7日。*KUL Y |N0
用平均致死量的解肉素(37mg／kg)，刺五加使平均寿命从3～8日延长到7日。e(YY&~&b(ai VR*b0
5.调节内分泌功能紊乱：刺五加对许多内分泌腺有双向性调节作用，刺五加既能阻止肾上腺板质激素引起肾上腺增生，又可减少由可体松(类固醇)引起的萎缩。既可防止甲状腺素引起的甲状腺肥大，又可防止甲基硫氧密啶引起的甲状腺萎缩。既能使食性肾上腺素性高血糖降至正常，也可使胰岛索引起的低血糖症的血糖升高。食品伙伴个性空间{ I$a(@:R ?
给雄性小鼠灌胃刺五加5～7.5mg／kg，每日1次连续3日，可增加精囊和前列腺重量，以及RNA的含量，也可防止其萎。食品伙伴个性空间p \
f1ok@[
刺五加制剂有防止精液浓度和精子活力降低的作用。促进性早熟和体重增加。食品伙伴个性空间Z?#a3L$Y|xZ J
二、对免疫功能的影响
1.封单核—巨噬细胞系统吞噬功能的影响：[ OD#uP5sS eI0
给小鼠每日灌胃剌五加醇提水溶液50g/kg一次，连续给药14、15日、明显增加单核-吞噬细胞系统和巨腹腔巨噬细胞吞噬能力。食品伙伴个性空间_T3@*u?'_给小鼠腹腔汁射刺五加花果挥发油乳剂，醇提物，水提物10m／kg(每ml相当生药量1g)，每日一次，连续5日。醇提物显着提高鼠腹腔巨噬细胞吞鸡红血球其吞噬指数。食品伙伴个性空间 \
bAYL^;W
给小鼠腹腔每日注射剌五加多醣(PES-W)其分离的单体PES-A、PES—B100mg／kg，连续5日，三者均能促小鼠巨噬细胞吞噬功能。食品伙伴个性空间6c'o&O7k0ZOu
小鼠感染疟原虫3小时后，先给小鼠灌胃氯奎250mg／kg，再灌胃刺五加片剂，结果刺五加能阻止由氯奎引起的小鼠腹腔巨噬细胞及但核—巨噬细胞系统吞噬功能的下降。[/ca&Iy*S'KTt q0
2.对淋巴细胞功能的影响：H^W_,@fn5Mo0
给小鼠每日灌胃刺五加提取物o.02m/只，连续9日，明显阻止因游泳疲劳所致的T，日淋巴细胞，杀伤细胞，非特异性抑制细胞免疫功能下降。食品伙伴个性空间cG1G Kc#^b c
给小鼠腹腔日注射剌五加多醣(ASPS)12.5、25、50和100mg／kg连续10日和 100rog／kg连续给药9日，均明显增加小鼠对牛血清蛋白(BSA)引起的迟发型超敏反应。1wS&U8[Dst#I#U+AY0
给小鼠腹腔注刺刺五加浸膏20g／kg，刺五加多醣200mg／kg连续5—7日后，脾重量明显增加，脾内巨噬细胞明显增多，提高玫瑰花结合百分率1.2—1.8倍。D/Yt4jR c!p0
3.对抗体形成的影响：E8l `^$gp^Mx/h0
给小鼠腹腔每日注射刺五加多糖精注剂12.5、25、50、100mg／kg一次，共4、9、10、15及20日不等。结果给药9日后，25～100mg／kg刺五加多糖明显增加小鼠lgg，溶血空斑(PFC)特异性体液免疫功能。食品伙伴个性空间 W6w3L%Bhkw-e
给小鼠每日板上注射刺五加多糖(ASPS)。2V A p@5_ U6N o2V0
67mg／kg，连续3日，小鼠脾脏抗体形成细胞明显增多。食品伙伴个性空间}/O5t] E
给家兔和豚鼠每日分别静脉注射肺炎双球菌和脑膜炎双球菌一次，共6次，同时均灌胃刺五加浸膏10g／kg，共给药23日或24日，停药后每隔10日测血清抗髓浓度共3次，结果证明刺五加促进抗体形成。&Y-o(X!?
C2?0
4．对干扰素的影响：干扰素有抗病毒，抗肿瘤和免疫调节作用，可促进T淋巴细胞，天然杀伤(NK)细胞，K细胞及吞噬细胞发挥肿瘤效应。,h |*N.E:P9rR1Q:k+uB0
给小鼠灌胃刺五加浸膏50g／kg,对皮下注射理磷先胺所致白血球下降有保护作用,与50mg／kgB4相当。{Z Pb1ZLm^,{0
给小鼠每日腹腔注射刺五加浸膏9g／kg连续6日，对钴照射引起骨髓有核细胞减少有显著升高作用。Z*o0^B.qB5Y-c c0
三、对血管系统的作用食品伙伴个性空间@{'s0_FI
1.心脏的作用：c+~1v0t {.uU&G.|0
给家兔耳静脉注射刺五加注射液2m／kg日，明显减少因注射脑垂体后使叶素引起心电ST段上抬次数，对心律不齐也有一定改善作用。,rm-E&eYpO0
后叶素引起的心肌缺氧有保护作用。食品伙伴个性空间+F8]c.S lu {!f-O
2．对血管的作用：食品伙伴个性空间 `B U ?G'I+Zi)rQ;zX
给小鼠下肢血管灌流注入刺五加黄酮36mg，每分钟流出滴数平均增加25％。*e&Qz.J
D9ad$H0
给大鼠颈外静脉注射99mg／kg日刺五加黄酮，有降低麻醉大鼠脑血管阻力的趋势。食品伙伴个性空间-G.gR&Z6h*v^)S s
给麻醉猫皮下注射刺五加提取液1～2m／kg或静胍注射0.5ml／kg，能扩张脑血管，改善大脑供向量。l
CO%p8NWnfk0
离体兔耳灌流30％刺五加根提取物机扩张血管作用，豚鼠雕体心脏灌流刺五加总黄酮(5mg／ml)在2分钟内使冠动脉流量增加77％。;IG7X&y,g1V W0
3对血小板聚集的作用：ujc)LE8x%u)KrR$j0
给家兔静脉注射700mg／kg或六鼠静脉注射1000mg/kg日，均能明98抑制ADP诱导的血小板聚集。/v9C C5{W&LI!kG'k0
四、对神经系统的作用
1．抑制作用：食品伙伴个性空间v9i.?l r2q!~y
给小鼠一次腹腔注射刺五加水提物40、80、160、320mg／k，或每日给小鼠腹腔注射80、160、320mg／kg，连续4—5日，小鼠出1出现镇静作用，延长睡眠时间，连续给药镇静作用更强。7A-Y|] nF0
2.兴奋作用：食品伙伴个性空间 Ka;L P&F
XI#f
刺五加对中枢神颈系统的兴奋作用原理不同於苯丙胺类化合物，不懂毒性低，而且不影响睡眠过程。食品伙伴个性空间#l
y5j ^.u*C9bm yM(~%be
刺五加可提高人脑工作效力，提高正常人智加活勤的质和量，减少差错，使运动和感觉的中框稳定性提高。食品伙伴个性空间7B [jAU0y
五、对代谢及组织再生的影响2VB h0F'a0
刺五加有促进性腺性用。剌五加具有同化作用，可促进血红蛋白的恢复，刺激抗体产生，但它与同化类固醇不同，没有男性化作用。食品伙伴个性空间{NF&th n Y*^4h
刺五加可提高机醴无氧化反应，使肌体较早转向利用脂类促进脂肪消化以供肌肉活动能量。
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2018智慧树求职OMG大学生就业指导与技能开发答案|超星尔雅答案
会计学智慧树章测试
1.2017智慧树求职OMG作业答案课后习题答案单元测试答案
第一章单元测试
1【单选题】(20分)
何时开始准备求职是最好的？ D
A.毕业前三个月
B.毕业后三个月
C.大三下学期
D.大一下学期
2【单选题】(20分)
求职的第一步是什么？ C
A.网上投递求职简历
B.电话面试
C.写求职简历
3【单选题】(20分)
在求职OMG原则里，O代表的含义是__B___.
B.Objective
D.Optimist
&4【单选题】(20分)
写简历应该遵循的步骤是?
A.锁定目标
匹配资源 立即行动
【单选题】(20分)
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是_
———————————————————————
需要购买完整版答案联系QQ
需要购买完整版答案联系QQ
———————————————————————
第二章单元测试
求职OMG-大学生就业指导与技能开发
1【单选题】(20分)
下列不属于职业测评的考量因素
【单选题】(20分)
下列不属于大型招聘会的特点是
可以与用人单位面对面
只进行社会招聘
可以当场就进行一轮筛选
通过率要比互联网高一点
【单选题】(20分)
搜集就业信息时，互联网的缺点是
信息量太大，缩小范围困难
足不出户就可以了解到许多就业信息
随时更新求职经验
查找信息便捷
【单选题】(20分)
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
大型招聘会
校园宣讲会
【单选题】(20分)
下列关于校园宣讲会错误的是
校园宣讲会比大型招聘会更加具体
一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
有了目标的同学没必要去宣讲会
参加宣讲会可以更加直观地了解工作
第三章单元测试
【单选题】(20分)
简历上的照片应该是
【单选题】(20分)
下列不属于OMG中原则的是
目标引领原则
关键字原则
素材匹配原则
努力争取原则
【单选题】(20分)
什么时候发简历最好
没有特别的讲究，但是注意deadline
【单选题】(20分)
简历最好写多少页
【单选题】(20分)
在简历OMG的四个关键字分别是
第四章单元测试
【单选题】(20分)
以下不属于网申的优点的是
避免了因简历不美观而被淘汰的风险
方便用人单位将应聘者进行比较
有了网申，就可以省去准备简历这一环节
各种填空题更加方便求职者提供资料
【单选题】(20分)
网申中，常见的开放式问题不包括
成就故事类
实习经历类
职业目标类
专业水平测试
【单选题】(20分)
以下不属于网申受HR欢迎的原因是
网申规范了应聘者提交的应聘资料
网申的简历占空间小，方便保存
网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
【单选题】(20分)
完成网申正确的做法是
将自己的简历内容直接粘贴复制
根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
针对不同公司填写合适的内容
【单选题】(20分)
关于网申，以下做法不正确的是
把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
英语答题，做好润色
先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
第五章单元测试
【单选题】(20分)
下列关于面试的说法错误的是
面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
目前的技术还无法解决远程面试的问题
【单选题】(20分)
下列关于面试分类的说法错误的是
面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
多对一指的是无领导小组讨论
一对多也叫群面，集体面试
有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
【单选题】(20分)
以华为的面试流程为例,
研发类和财务类岗位的第一个环节是
一对一面试
上机考试或笔试
【单选题】(20分)
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）
用一些是非问题来测试对方的志向。
其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer
面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
【单选题】(20分)
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
告之以祸难，而观其勇
期之以事，而观其信
咨之以计谋，而观其识
穷之以词辩，而观其变
第六章单元测试
【单选题】(20分)
在进行自我介绍时，以下做法不正确的是
注意时间分配
内容主次分明
语言风格得体
【单选题】(20分)
在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
【单选题】(20分)
以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
【单选题】(20分)
自我介绍时的谈吐，应该记住3个P不包括
【单选题】(20分)
在自我介绍面试环节中，以下做法错误的是
自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言
讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历
将个人简历与自我介绍互补
个性化地介绍自己的名字
第七章单元测试
【单选题】(20分)
以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是
群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境
可以节省人工
群面是真实工作情况的全息模拟
群面可以看到面试者的很多特质
【单选题】(20分)
以下哪个角色可能最早确定人选
【单选题】(20分)
下面不属于群面要考察leader的点
是否具有组织能力
是否有很多金点子，有创意
是否能够跟其他人良好沟通
是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务
【单选题】(20分)
在群面中提出了一个很好的金点子，但没有通过面试，原因不可能是
除了提出金点子外，没有别的发言
强烈地反对其他面试者的观点
因为没有被采纳而不参与讨论
没有争取到代表小组总结陈述的机会
【单选题】(20分)
以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助
提前到达面试现场，与其他面试者互相了解
加入求职小组多模拟
讨论中始终坚持自己的观点，不受他人影响
为使小组完成任务，必要时做出妥协
第八章单元测试
【单选题】(20分)
以下到达面试地点最好的时间是
提前5-10分钟
提前30分钟
可以晚到5-10分钟
【单选题】(20分)
被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是
职业规划和所要应聘的公司有关联
不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法
可以表达自己对这份工作的渴望
回答时候可表达出自己适合这份工作
【单选题】(20分)
面试时，讲一个好的故事具备的基本要素不包括
【单选题】(20分)
当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是
我对工资没有什么硬性要求，能在平均水平就可以
对工资没有要求，我能来工作就好
我期望的薪资在之间
我可以接受公司的薪资计划
【单选题】(20分)
当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时，不恰当的回答是
夸夸这个公司和职位
说说自己与这个职位非常匹配
因为我的家人非常希望我做这份工作
表达想要进入这家公司的决心
第九章单元测试
【单选题】(20分)
以下哪个属于行为面试（情景题）
一对一面试
多对一面试
【单选题】(20分)
行为面试考察的不包括（）
考察心理素质
考察待人接物礼仪
考察学习能力
考察执行力
【单选题】(20分)
面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，错误的做法是
保持镇定，礼貌道谢
向面试官抗议，当面质疑面试的公平公正
向面试官表示感谢后，可以再次说明自己的能力，恳请机会
向面试官表示感谢后，请求面试官的指导
【单选题】(20分)
关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是：
可以请面试官给予一定的提示
可以展示你的思路和框架
直接放弃作答
这些题目一般没有标准答案
【单选题】(20分)
当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是
面试官提示工作有很多加班机会，希望得到肯定的表态
不能一味迎合面试官，可以说自己并不希望加班
并不意味着一定要加班，面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
表示自己会在工作时间内完成，加班是没有必要的，只能说明工作效率不高
第十章单元测试
【单选题】(20分)
进行电话面试时，正确的接电话姿势是
正襟危坐，面带微笑
边走边接电话
最好保持最放松的姿势
【单选题】(20分)
进行电话面试时不正确的做法是
保证手边有简历或网申作为参考
电话面试时可以主动询问入职后的薪资水平
语速、音量适中
询问ＨＲ贵姓，并在结束时感谢ＨＲ的来电
【单选题】(20分)
如果用人单位打电话来对你进行面试，而你正在公交车上，最好的处理办法是
马上接电话进行面试
不接电话，等车到目的地后再回拨
在最近的一站下车，进行电话面试
与ＨＲ预约一个稳妥的时间，保证你可以找到一个安静的环境进行面试
【单选题】(20分)
下列不属于电话面试的小技巧的是
手机随时满电
正确的坐姿
良好的环境
【单选题】(20分)
下列不属于电话面试的优点的是
节约了用人单位的时间成本
节约了应聘者的时间
提高了人岗匹配率
降低了面试难度，应聘者都可以成功通过电话面试
第十一章单元测试
【单选题】(20分)
下列关于面试礼仪说法正确的是（）
一定要穿正装参与面试
女生妆容可以越浓越好
着装上遵守三色原则
男士深色的皮鞋最好与浅色袜子相搭配
【单选题】(20分)
关于男士西服的说法错误的是（）
西服最好是整套购买，而不是自己随意搭配
正式穿上之前可将西服熨烫一遍
面试场合只适合穿黑色西装
内搭为简单白色衬衣即可
【单选题】(20分)
关于女士着装的说法，正确的是（）
高跟鞋的跟应该高而细
妆容打扮可根据应聘岗位来适当准备
必须穿黑色正装
可以佩戴自己喜欢的夸张的饰品
【单选题】(20分)
面试中，以下哪些行为是不对的（）
从小细节体现自己的礼貌，包括对前台或服务人员
在进入面试办公室时，无论门是否关着都应该先敲门
面试结束道谢后离开
在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐，并可与旁人大声攀谈
【单选题】(20分)
下列关于面试着装的配饰，说法正确的是（）
女士可以选择任何一款自己喜欢的耳环
女士的配饰不宜过多，有时候一条丝巾就够了
女士要尽量多地选择与自己衣着同色系同风格的饰品，以突显自身气质
男士的领带可以选择色彩丰富的款式以丰富整体着装
第十二章单元测试
【单选题】(20分)
在访谈中，外企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
意识转化准备
沟通表达能力
继续学习能力
做事及时性
【单选题】(20分)
在访谈中，民企喜欢应聘者具备的素质中，以下哪个嘉宾没有提到
【单选题】(20分)
自身要求与招聘条件不符，还可能被录用么，以下说法错误的是
可能。可以尝试其他方法谋求面试机会
不可能。首先要认清自己，不能盲目自信与浪费时间
可能。充分做好职业准备以打动面试官
可能。坚持不懈，持之以恒
【单选题】(20分)
下列说法中，不正确的是
得到offer的秘诀是：执着、真诚、准备充分
民企有更充裕的时间考察应聘者的简历
校招时与求职意向不相关的实践经历几乎不加分
面试时与求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好印象
【单选题】(20分)
访谈中关于外企与民企福利的说法，以下错误的是
外企：福利体系完善
中小民企：没有福利待遇
外企：保障性收入更高
民企：弹性收入空间大
第十三章单元测试
【单选题】(20分)
嘉宾提到的公务员应聘者应具备的素质，不包括
文字表达能力好
语言表达能力好
沟通交流能力好
学习能力好
【单选题】(20分)
访谈中，嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例
【单选题】(20分)
以下哪种面试方式在国企面试中没有提及
一对一面试
一对多面试
结构化面试
多对一面试
【单选题】(20分)
公务员招聘是否存在不公平现象，说法错误的是
没有绝对的公平，但已经相对尽力对每一位面试者保持公平
公务员考试越发成熟规范
公务员：考试过程公开透明
不能期望公平，萝卜招聘和内定现象很难杜绝
【单选题】(20分)
关于国企员工和公务员的发展空间，以下说法错误的是
国企员工的发展空间大，晋升按绩效，多劳多得
公务员要竞争上岗
公务员发展空间取决于是否认真做事
公务员发展等于“熬年头”
第十四章单元测试
【单选题】(20分)
学校以什么为中心作为招聘要求？
发表论文数量
【单选题】(20分)
高校招聘老师的学历普遍要求——以上
【单选题】(20分)
想进高校和科研院所，在大学期间可以做哪些准备，下列不正确的是？
多做点兼职
锻炼好身体
多读专业书
多做研究实践
【单选题】(20分)
高校一般有多长时间的考察期？
【单选题】(20分)
科研院所更看中毕业生什么能力？
主动学习能力
良好的态度
第十五章单元测试
【多选题】(20分)
求职的四大信念有（）
相信你一定是OK的
相信你已具备所需的所有资源
相信任何行为都有积极意义
相信你有能力作出改变
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