单位不给交社保怎么办 不看你就亏大了
作者：来源：和讯网
　　在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果单位不给交社保，我该怎么办？　　最近，融360小编的一位朋友就遇到了一件糟心事。在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。问了公司人力结果也是各种推脱，说不出个所以然。　　单位不给交社保这事儿其实挺坑爹，因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工以为没有缴纳而失去了保障。　　用他的话说，感觉被这个社会深深地伤害了。　　废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？　　首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。　　如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。　　单位不给交社保后果有多严重　　有人说，不交社保省钱啊，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不交社保到还能多发点工资。　　对于有这种想法的人，融360 小编只能说你真是图样图森破。　　要知道，社保费可不是你一个人交的，是单位和你共同承担的，而且单位交的比例比你自己交的还要多！拿北京地区为例，单位交的一般是你自己交的3倍！当然社保的缴费比例各个地区是不一样的。　　举个例子，工资5000，坐标北京，假设缴纳社保，个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！　　也就是说，如果公司不给你较社保，虽然你每个月可以多“得”510元，但是单位却为此省下了1615元！而这部分钱本来也是你应得的！　　首先社保扣的个人部分主要是医疗保险和养老保险，而个人这部分分别计入了养老的个人账户和医疗的个人账户，虽然不能自由支配这笔钱，但是至少理论上还是属于自己名下的财产。简单来说，这个钱是自己名下的，符合条件就可以领取。比如，融360小编就在前不久把医保账户里个人缴纳的那部分钱取了出来。而且如果有一天去世了，养老金没领完也可以由子女继承，不过，继承的只能是你个人缴纳的部分，单位给你缴纳的部分是要全部划到国家养老统筹基金里去的。　　当然，你自己也可以缴纳养老保险和医疗保险，区别就是公司还会给你缴纳：失业、工伤、生育和公积金，而自己缴纳的话，缴的只是医疗和养老自己承担的那部分。也就是说，如果公司给你交，你还是交同样的钱，但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多。　　所以，公司不给交社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了。　　另外，社保的重要性不仅仅是钱这么简单，社保的重要性在于它是国家给的最基础的保障。　　拿北京地区为例，只要交了医疗保险，一年最多能报销10万元。除此之外，如果你在北京工作，只要再缴纳3元的大病统筹险，则一年最高可报销30万元。而且女性职工缴满20年，男性职工缴满25年以后，即使退休了依然可以享受医疗保险。　　而养老保险只要缴够15年，退休以后就可按月领取养老金。养老金由两部分构成，一部分是你自己个人账户养老金，一部分是基础养老金，其中个人部分你工作时交了多少就是多少，而基础养老金的计算就比较复杂了，但是你只要记住，基础养老金是会和你退休的那个时候社会的平均工资挂钩的，也就是说，退休以后你的养老金会随着社会的发展而变化，交了以后不用操心以后的通货膨胀。虽然养老保险还不足以让你安享晚年，但是起码会给你些许保障。　　说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性。如果以后在在找工作时碰到了以各种理由拒绝给你上社保的单位，那他就是在坑你，这样的单位不去也罢。
中证网声明：凡本网注明&来源：中国证券报&中证网&的所有作品，版权均属于中国证券报、中证网。中国证券报&中证网与作品作者联合声明，任何组织未经中国证券报、中证网以及作者书面授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。凡本网注明来源非中国证券报&中证网的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于更好服务读者、传递信息之需，并不代表本网赞同其观点，本网亦不对其真实性负责，持异议者应与原出处单位主张权利。
document.getElementById("bdshell_js").src = "http://bdimg.share.baidu.com/static/js/shell_v2.js?cdnversion=" + new Date().getHours();公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办？【java吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：716,815贴子：
公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办？收藏
事情是这样的，公司说会交五险一金，但是我担心到时候什么住房公积金啦养老保险啦自己会拿不到。ps:本人是农村户口，在外地上班！
楼主也喜欢妮可罗宾，那我就不骂你了，交五险一金是为你自己好的，好处多多
抓住楼主就是一个过肩摔~~
问一下你老大，一般如果不交可以写申请的
楼主也喜欢妮可罗宾，那我就不骂你了，交五险一金是为你自己好的，好处多多
软件培训公司,博为峰软件培训免费试听,0元入学,签署就业保障协议,不就业不收费!博为峰,真正的为年轻人服务的企业,14年间培训15万余名软件工程师,成绩斐然!
还有人不要这个的？
现在公积金都可以取出来吧，就是手续多一些实在不想交，申请下看公司给不给你折现，有的公司可以
我宁愿公司把各种金发给我，退休年龄太坑了，还要延长，又不是在企事业单位
都是怕公司不帮你买，还没听过不想买的
不是公司给你买，你自己支付一部分，公司再支付多的一部分。大家都需要的，挺合算的
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
听说住房公积金退休了就可以拿了，租房买房装修都可以取，实在不行你找那些专门提公积金的公司
帮你全拿了
旁氏骗局，我会乱说？公积金提取麻烦的很，说不定等我们退休了全民免费养老保险呢！政策在变嘛！
————研表究明，汉字的序顺并不定一能影阅响读，比如当你看完这句话后，才发这现里的字全是都乱的。
你交公积金一千，公司交一千，你就有了2000
sb吗？ 还有人不要这个的？
可以找公司申请不交这些 不是太大规模公司的话 公司也愿意不交
公积金租房也可以取，
你以为不交你就能拿到手吗？
21楼那哥们太不淡定了。先说医疗保险，药品报销都是指定的药，国家完全有可能先把这些药的价格涨上去再卖给你，住院费好像是一千八以上报销多少百分比，而且你现在如果换城市取的话只能取个人交纳的部分，你看看你的工资单个人医疗保险部分才多一点比例，而且也不能全额取出，医疗保险比养老保险销微靠谱一些，因为你当前可以使用。最坑的就是养老保险了，这完全就是交给政府的保护费，几十年以后的事情谁说的清楚，如果现在的政府真的垮了，找谁要去，再有如果现在换城市取的话也是只能取个人部分，也是不能全额取出。工伤当前可以用到，至于失业，你如果是在外地工作，这个。。。不说了自己想想吧。公积金最靠谱了，由其外地农户，国家有政策，外地农户离职的时候可以取公积金，这样就不用找租房中介了，省了一大笔中介费。
就看看，先留名
这玩意对你有益无害，为什么不交，就怕那公司不帮你交
其实这是国家规定的，那公司也不想买，也不想交钱
不交就亏了，你以后办信用卡或者贷款什么的没社保公积金压根就贷不下来
登录百度帐号法律常识律师支招：单位没给你缴五险一金怎么办？
法律常识律师支招：单位没给你缴五险一金怎么办？
点击上方“法制网”可订阅哦！
劳动节特刊第二弹——五险一金那些事儿
五险一金水很深，各位小伙伴要长心！不是所有单位都像小编的单位这么NICE 哒！如果单位耍尽心机不给你缴纳五险一金，那么——
来听周小云律师来支招~
法制网记者
有些用人单位为降低人工成本，有意或无意的通过某些方式，规避其为劳动者缴纳五险一金费用义务，您对这些问题怎么看？
首先提醒劳动者们，千万要注意，有些情况下你受了损失都不一定能弥补回来。
用人单位规避其为劳动者缴纳五险一金的义务的表现形式一般有这几种情况方式：
与劳动者签订协议来免除缴纳义务、未足额缴纳五险一金、再或者断交、漏缴五险一金。
而用人单位的这些行为往往会导致劳动者相关权益受到显性或隐性的损害，具体包括当劳动者在达到退休年龄或符合退休条件后，不能享受退休金待遇或可领取的退休金降低，或者劳动者患病，无法向社保基金报销医疗费，或者劳动者发生工伤，无法从社保基金获得工伤保险待遇，或者劳动者失业，无法从社保基金领取失业保险金，或者劳动者或其配偶生育，无法从社保基金报销有关生育医疗费用和生育津贴等，再或者劳动者在购房时，无法从公积金管理机构获得较低利率的公积金贷款，以及在实施了限购住房和车辆的一线城市，劳动者无法购买房屋和车辆。
这些损害，有些可能在用工过程中就已发生，但由于用人单位经济状况不好，即使劳动者打赢了官司，判决、仲裁裁决无法得到执行；或由于无法律明确规定赔偿计算方式，导致劳动者权益受到损害，却无法得到法院、劳动争议仲裁委的支持，比如像住房公积金贷款与商业银行贷款利息差额赔偿，以及无法购房购车的这些损失等。有些损害可能是在劳动者退休以后才能发生，比如养老金待遇损失、不能医疗报销等等，然而有的用人单位早已不存在，法院、劳动争议仲裁委对此不能立案，劳动者也是无法获得赔偿的。
法制网记者
针对以上这些情况，您是否有些建议给予我们的劳动者？
那必须的！我有三点建议给大家：
1、劳动者们不应贪图眼前的一时便宜，同意与用人单位签订免除五险一金协议。因为有些用人单位在和劳动者建立劳动关系时，告诉劳动者如同意免交五险一金，单位可以把个人应缴费部分发给个人。而有些劳动者只算小账不算大帐，为一时之利予以接受。固然劳动者当时可能多拿了点工资，但用人单位应缴纳的五险一金费用部分，亦本属于劳动者享有的权益，却因此丧失了；而在交通事故、疾病、工伤、物价通胀等风险如影随形的今日社会，会由于没有社保保障，使劳动者处于“人生裸奔”的状态，这样的风险是非常大的。
2、在发现用人单位不依法缴纳或未足额、及时缴纳五险一金的情况时，劳动者应积极采取合法措施维护合法权益。对于用人单位未为劳动者缴纳五险的，劳动者以此为由通知用人单位解除劳动关系，用人单位须向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。如用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可依法提起劳动争议仲裁、诉讼。另外，对于用人单位不依法缴纳或未足额、及时缴纳五险一金，劳动者还有权向劳动行政部门、社会保险费征收机构、住房公积金管理中心等机构投诉，相关机构将依法责令用人单位缴纳、补缴。
3、劳动者在相关损害发生后，应当及时行使法定的诉权保护自身合法权益。根据我国法律和最高人民法院的司法解释，用人单位未为劳动者办理社会保险手续或未足额、及时支付社保费用，导致劳动者无法享受社会保险待遇或社会保险待遇降低的，劳动者可依法提起劳动争议仲裁、诉讼，要求用人单位赔偿损失。因此，劳动者在相关损害发生后，应及时行使诉权，以维护自身合法权益。
点击“阅读原文”，可免费进行法律咨询
文章源自 法制网法律服务组
本期编辑 于澄 李小凤2018《劳动法》企业不交五险一金怎么办？不看你就亏大了！2018《劳动法》企业不交五险一金怎么办？不看你就亏大了！爱像天百家号现在，五险一金的作用已经越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。那么，如果你的企业没有给你办理五险一金该怎么办呢？什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。企业如何为员工办理五险一金（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。单位不叫五险一金怎么办《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。如果遇到单位拖延缴纳“五险一金”，劳动者要收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点。如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等。最后，希望大家勇于大胆破除用人单位的一些不平等、不公平约定，用理性、合法的手段考验着用人单位的诚信。以上就是小律分享的所有内容，如果你们对我的文章感到满意，欢迎关注和收藏。更多法律问题，尽在职场律师说！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。爱像天百家号最近更新：简介:带来不一样的精彩，期待您的关注作者最新文章相关文章情感生活随时随地·听我想听下载手机APP扫一扫 下载喜马拉雅FM手机APP选择下载方式关注微信公众号扫一扫 关注我意见反馈1.您可通过官方App在‘帮助与反馈’中留言（推荐）2.拨打客服热线:400-838-5616}