我是股东却只配一个给业务员应该配什么车做合理吗

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想问下 同一个法人开了两家公司 然后本人在他的一家公司做小股东 另一家公司做业务员 如果其中一家出现
想问下 同一个法人开了两家公司 然后本人在他的一家公司做小股东 另一家公司做业务员 如果其中一家出现问题或者倒闭 本人在另一家以业务员的身份有没有连带责任
提问者:wl9214***时间: 13:38:49地点:3个回答
要看你有没有做关联性交易,损害该公司的利益,如果没有则没有责任。
看公司性质
需要根据公司性质等情况确定
答:你好,公司法规定公司高级职员不能自营或者为他人经营同类业务。如果不属于这个范围你...
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答:建议委托律师介入,防止不利的法律风险...
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答:股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他...
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答:公司倒闭只是通俗说法,企业只要没进入破产程序,公司的主体就存在,你可以起诉公司偿...
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答: 你好,首先看股东协议和公司章程有无约定,若无约定,新股东须以出资为限对公司债务承
答: 这个对于你个人来说有一定的法律风险,比如公司从事犯罪违反等行为,作为法定代表人的
答: 定代表人是一个职务根据实际操作及章程中规定享有权利承担义务,在债权债务中法人不用
答: 法人是公司,你说的情况应是公司的法定代表人所为的行为,按你述说,这是法定代表行为
答: 我的意见:1、法定代表人的更换与是否提供担保无关,应按公司法的规定办理相关手续;
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回答:尽量挂失,否则别人可以使用
回答:你好,可以报警解决。。
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回答:这个合同还需要鉴定真假吗?那你就不交保证金。不贷款了。
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合同纠纷法律知识:一个公司四个股东,占股份都是一样的比例,一遇到问题意见完全不合,这叫我们这些当员工的听谁的呢?_百度知道
一个公司四个股东,占股份都是一样的比例,一遇到问题意见完全不合,这叫我们这些当员工的听谁的呢?
我要晕死了
我有更好的答案
马云说过:员工的意见比股东更为的重要。 一个公司如果股份相同的4个股东,没有股东大会或者董事会的存在的情况下,可以坐下来慢慢协商或者由这个公司的法人,执行董事来决定。
采纳率:65%
在这种情况下,股东只是公司的所有权人,但不是实际经营权人,公司员工主要受总经理或者董事会决议为准。股份公司都是经营权和所有权是分开的。这点不要混淆。
这样的公司迟早会因为他们的意见不合而关门大吉,希望你提前考虑好后路。
这样的公司能长期民展下去吗?连最起码的齐心协力都做不到
听比较有影响力的,董事长,或者是执行 的,再就向上一级反应情况
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我有更好的答案
1、应当有股东们协商确定,可委托律师起草股东协议和公司章程。2、双方自行协商;依法是按实缴出资比例进行分红。3、首先依据公司章相关规定,如无,原则上按照出资比例分红。如有需要可来电咨询或面询。拓展资料:分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。参考资料:
采纳率:100%
1、股东分红是依公司法或公司章程规定,按出资比例分红的,也就是说股东分红是依法分红,所以分红时不存在什么奖惩机制的,任何“奖惩”办法对分红来说都不合法的;2、但公司如果依据公司章程设立激励机制,用部分利润,按公司事先制定的有关奖惩办法(必须经全体股东同意),对股东或员工实施奖惩办法,这是可行的,也是合法的;3、具体怎样制定奖惩办法,主要掌握以下原则:一是事先制定公司奖惩规定,经全体股东同意后实施;二是奖惩与股东分红要分离,这不是一会事,前者是公司制度,后者是公司法法定的;三具体奖惩办法要根据贡献大小、能客观考核、奖罚合理公平这三项原则来实施。
红利分配分两部分进行,一部分是资本收益四人按出资比例进行分配,另一部分按奖金形式进行分配,奖给为公司有贡献的人。
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我是公司的业务员,公司的一个股东挪用客户的保证金,后来公司运营不下去
辽宁&12-21 13:50&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我是公司的业务员,公司的一个股东挪用客户的保证金,后来公司运营不下去,股东给客户打了欠条,但是当时跟客户签订合同的是我们业务员,之后公司法人给我们开的免息涵,免责涵上有公司公章,跟法人签字,我想知道客户起诉与我们业务员有关系吗?公司开的免责涵有用吗
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