年薪1500万可以佩戴哪些手表？年薪1500万可以佩戴哪些手表？科技探索者的未来百家号不知道各位读者注意到没有，最近两天被一条关于恒大认命首席经济学家的新闻刷屏，但是这条新闻既不是因为恒大所谓人事变动的原因，也不是因为这个经济学家多有名气的原因，而是因为这个任命里面还有关于年薪的说明，一下子惊呆了不少小伙伴，有图有真相。好啦，我们也不用羡慕人家，有付出才有收获，知识就是力量，好好读书吧。回到手表的话题，如果说年薪这么多，有什么手表比较合适，相信很多表迷朋友还是很感兴趣的。在这里，我们可以参考这样一个说法，即所谓“年薪买车，月薪买表”，我们先不管这种说法科不科学，姑且以这个逻辑来观察，看看在这个价位上有哪些比较有代表性的表款。我们先来看看这枚宝玑经典复杂系列5335BR/42/9W6腕表，因为对制表业的巨大贡献，宝玑一直有“表王”之称，这枚腕表搭载手动机械机芯，表壳为18K玫瑰金材质，表盘全镂空，具有陀飞轮功能，表径40毫米，防水30米，参考价格1218000元（以实际价格为准）。再来看看这枚积家大师系列Q500242A腕表，这枚腕表搭载自动机械机芯，表壳为18K玫瑰金材质，银色天鹅绒盘面，具有日期显示、星期显示、月份显示、年历显示、万年历、月相、和陀飞轮功能，表径42毫米，防水50米，参考价格1100000元（以实际价格为准）。这是一枚朗格理查德朗格系列760.025腕表，这枚腕表搭载手动机械机芯，表壳为铂金材质，除了芝麻链以外，还有动力储备显示和陀飞轮等功能，通过秒针表盘上的圆形切口，可以看到陀飞轮框架置于其中。这枚腕表还装有朗格专利的停秒装置，也就是只需来一下表冠就可以让陀飞轮停下来。这枚腕表表径41.9毫米，防水30米，参考价格1774000港元（以实际价格为准）。这是一枚江诗丹顿传袭系列R-9655腕表，在百万级的表款里，江诗丹顿当然也是不能或缺的，这枚腕表搭载自动机械机芯，表壳为18K玫瑰金材质，具有动力储备显示和陀飞轮等功能，表径42毫米，防水30米，参考价格1505000元（以实际价格为准）。这是一枚百达翡丽超级复杂功能计时系列腕表，这枚腕表也是搭载手动机械机芯，表壳为950铂金材质，除了月相功能以外，还有“三大复杂功能”（三问、陀飞轮、万年历）之一的万年历功能，表径41毫米，防水30米，参考价格1144100元（以实际价格为准）。这也是一枚百达翡丽，这枚百达翡丽超级复杂功能计时系列腕表搭载自动机械机芯，表壳为18K黄金材质，银色天鹅绒盘面，具有日期显示、星期显示、月份显示、年历显示、万年历、月相等功能，表径38毫米，防水30米，参考价格1129900元（以实际价格为准）。可是话又说回来，心动了又怎样？看太多又怎样？努力吧，为了我们的年薪1500万，也为了我们的百万级手表。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。科技探索者的未来百家号最近更新：简介:谈论生活，谈论理想的生活，来这里看我作者最新文章相关文章为什么有人说戴几百块的表还不如不戴？ - 品牌
为什么有人说戴几百块的表还不如不戴？
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为什么人们会买1000多的衬衫，买几万块的包？手表更是如此。为什么有人会说戴一块几百块钱的表还不如不戴？要知道，在现代社会，计时这个基本功能早已可以轻易实现，无论是手机还是几十块的电子表，都可以起到计时的作用。单纯从功能角度来说，这种行为甚至是不理智的。1000多的衬衫并不会就比100块的衬衫质量好出十倍，而几万块的包也就只是一个包而已，人们真的在为时尚而沉迷。时尚，品牌，口音，身形，甚至生活状态，都是身份标识的一种。都需要场景塑造。品牌更多时候并不是功能性的需求，而是身份标识，即通过它们向周围的人标明：我是谁。我处在什么样的阶层，我的收入如何，我有什么样的生活追求。你用什么手机，苹果？锤子还是小米？又或者华为酷派？这是你的身份标识。你手机里装了什么APP？APP就是对你更精确的划分。你用什么记笔记？有道云笔记还是印象笔记？又或者锤子便签/苹果便签？你看大象公会、果壳，知乎、丁香医生、罗辑思维又或者糗事百科，这些也是你的身份标识。你如何处置你的闲置资金？存银行还是余额宝？又或者买P2P理财？选择哪家平台？风险偏好高的甚至会选择股票，期货等。又或者选择熟信进行社交式的投资？能够用熟信理财代表了你紧跟互联网发展，并且周围朋友的圈层比较可靠？一个富士康的工人，周围工友的流动性非常大，也就意味着他更难在这种环境中使用熟信。这些行为也是身份标识。人们通过各种各样的身份标识，进行自我确认，向他人表达自己，标明自己的圈层，同时，也通过这些标识去对周围的人进行判断和划分，识别一个人的贫富等级、地位高低、教育程度，甚至生活经历和职业，甚至建立鄙视链。比如说，人们看到一个人穿几十元的短袖，露趾凉鞋，走路吐痰，说话带有浓重口音，就默认将他划分到文化水平低，收入低，刚进城的农民工，虽然不一定准确。又比如我们看到一个人在社交网络晒在星巴克喝咖啡的照片，就默认他可能生活在三西线城市，周围没有星巴克。又或者收入不太高，去星巴克喝咖啡是一件比较稀罕的事。因为，人们不会刻意去晒一件自己经常做的事情。在这里，星巴克就不只是咖啡，成为了别人对你进行判断的身份标识。一切身份标识，暗含在场景中。前段时间看到的一本书里提到运动文胸最近在国内很火爆。就是图中这种：运动内衣隐含的场景是女性瘦身和锻炼的健康生活。其代表的身份标识是：对生活品质有追求，达到一定的收入水平，有钱有闲。否则月入3000，徘徊在生存线上的女性，也没有时间和精力去穿这种衣服花几千块到健身房挥汗如雨。此时，品牌卖的不是运动文胸，而是一个女性愿意身处其中的场景，通过这个场景，女性获得身份标识，对他人进行表达。同样，你有没有发现最近越来越多的人开始在社交网络晒健身房的照片，或者晚上跑步的照片？并隐约露出脚踝处New balance 或者 asics 的logo，最不济也得是个nike或者Adidas吧。如果晒出来的是李宁或者安踏，可能别人不会当面耻笑，但默认已经将对你的评价划低了一档。在哪健身，健身房环境怎么样，健身时穿的运动文胸，跑步选择的NB/asics，健身后喝的蛋**还是 heyjuice 果蔬汁等等都属于身份标识。跑步并不仅仅是跑步，健身也并不仅仅是健身。很多事情并不是因为我们热爱它而去做它，而是因为它的场景隐含的身份标识让我们热爱，能够帮助我们进行自我确认，也给别人传达“我过的是这样的生活”的信息，这些信息被他人用来对我们进行圈层划分。这种划分，甚至不需要大脑刻意去思考分析。经过多年的锻炼，我们已经可以做到在短时间接触后，下意思地对一个人的家庭情况，受教育水平，收入状态甚至职业有大致的判断。穿什么样的衣服，什么样的鞋子，用什么样的手机，戴什么样的表，普通话说的怎么样，会说英语吗，甚至走路姿态怎么样等等细节，都会在短时间内被他人捕捉到变成身份标识。所以也有网络上的面试攻略教人去应聘时穿得贵一些，争取到更高的薪水的可能性更大一些。经过划分之后，人们对低于自己圈层的人表示呵呵和轻视，而更关注高于自己圈层（财富地位等条件更优）的人，心生羡慕并不由自主进行模仿。随着时间发展，被模仿的对象越来越发现自己的身份标识已经越来越大众化，无法起到与周围不如自己的人进行区分的作用，为了不与这些人为伍，被模仿者只能再次选择新的时尚以示特立独行。此所谓时尚的变迁。我观察到的一个例子是这样：在过去物质匮乏，食物不丰富的时候，吃饱是一件比较奢侈的事情，富人吃得饱，营养好，又不需要繁重的体力劳动，所以会更白胖。身体瘦弱往往意味着你处在下层阶级，需要做繁重的体力劳动。于是整个社会都偏向于以富态为美。随着社会发展，物质越来越富裕，吃饱已经不是一件难事，原来的穷人在能吃饱饭之后，大量摄入碳水化合物等，没有节制，更容易在长胖，而本来的上层阶级发现自己的身形已经无法表明自己的独特身份，让自己与普通阶层区别开来，于是开始选择节食、瘦身、健身、减肥、保持身形……说白了也是身份标识的需求。（也可参考肯德基在中国的地位变迁）这个例子不严谨，只是我的推断，但意思就是这个意思。所以，作为品牌，我们要考虑，我们的产品为用户提供的是一个什么样的场景，这个场景是高频还是低频？能够成为时尚吗？场景背后隐含的身份标识是什么？攻占的是上层阶级还是下层阶级？能帮助建立什么样的鄙视链？当我们能准确定义一个场景，并将场景背后的身份标识发展成为一种时尚，一种亚文化的时候，我们的品牌也就成为一个有强力消费主张的社群。
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生日富士康发的Lee手表是真的还是假的？
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没人回答一下么？
我去 这个表真黑
生日还发东西？？？
登录百度帐号　　?在观澜富士康厂区IDPBG事业群有一车间的驻厂大概30岁左右的男子在出车间时因为裤子有铁过不了电子门被逼的脱掉裤子才出去了，这是我亲眼所见，还听富士康的同事说他们部门有一女孩大概在18岁左右在在过电子门的时候因为内衣（胸罩）有铁过不了电子门，在给安全检查人员说了很多好话还是没有用的情况下，当场把手伸进衣服内拉出内衣才得以出了车间。当我听说这么一事情后我感到震惊，富士康在外面还到处宣传以关爱员工为准难道就是这样关爱的吗？难怪现在许许多多的富士康员工出了厂以后在也不愿意在进富士康，难道这世界500强就是这样评上去的吗？听朋友说他们每月的加班基本是都被强制的调休调掉了，他们好不容易周六加了点班可是在平时就给调休了，还给他们一个调休同意签字表，还是必须签的，富士康不是说一旦加班就必须支付加班费吗？难道就是这样支付的吗？难怪现在没有人愿意进富士康了，真想不到堂堂的世界500强企业会是这样，悲哀啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！......　　
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　　同意打死不进FSK！！
　　台企变态,养了一帮变态的狗.
　　什么破地方，破地方，破地方，反正我没进，也不打算进　　
　　我有亲属在富士康做普工，我亲自求证了，富士康很好，比中国绝大多数工厂都好，听说富士康死人了，说每天上14，5个小时的班，只报十个小时，我亲自打电话求证了，没有的事，每天是12小时的班，但可以报12小时，是有点累，但待遇不错，吃得比别的工厂好，有张卡每天还可以刷牛奶面包，我那亲戚说，没进过这么好的厂过，我不懂，你们为什么要黑富士康？
　　台资要敬而远之!!!!!!!!!!!!!
　　林子大了，什么鸟都有。
　　作者：wstyfq8
回复日期： 21:43:00 6# 　　　　　　我有亲属在富士康做普工，我亲自求证了，富士康很好，比中国绝大多数工厂都好，听说富士康死人了，说每天上14，5个小时的班，只报十个小时，我亲自打电话求证了，没有的事，每天是12小时的班，但可以报12小时，是有点累，但待遇不错，吃得比别的工厂好，有张卡每天还可以刷牛奶面包，我那亲戚说，没进过这么好的厂过，我不懂，你们为什么要黑富士康？　　　　---------------------------------------------　　你很纯、很可爱。　　你没有在里面做过，你没有发言权。　　富士康是世界500强之一，他有他的优秀之处，我不否认，但很多黑幕都隐藏在他的光环之下，我在那里做过。　　
　　作者：wstyfq8
回复日期： 21:43:00 6# 　　　　　　我有亲属在富士康做普工，我亲自求证了，富士康很好，比中国绝大多数工厂都好，听说富士康死人了，说每天上14，5个小时的班，只报十个小时，我亲自打电话求证了，没有的事，每天是12小时的班，但可以报12小时，是有点累，但待遇不错，吃得比别的工厂好，有张卡每天还可以刷牛奶面包，我那亲戚说，没进过这么好的厂过，我不懂，你们为什么要黑富士康？　　　　　　　　你自己进去过了吗？富士康里面加班时间超长是所有人都知道的事，我所知道的进过和现在还在富士康里的人，没有一个不说大半工资是靠加班的来的，有的出去了，再也不想进了。
　　我有亲属在富士康做普工，我亲自求证了，富士康很好，比中国绝大多数工厂都好，听说富士康死人了，说每天上14，5个小时的班，只报十个小时，我亲自打电话求证了，没有的事，每天是12小时的班，但可以报12小时，是有点累，但待遇不错，吃得比别的工厂好，有张卡每天还可以刷牛奶面包，我那亲戚说，没进过这么好的厂过，我不懂，你们为什么要黑富士康？　　　　　　垃圾不知道不要乱说
　　神州处处FOXCONN
　　作者：wstyfq8 回复日期： 21:43:00 6# 　　　　　　　　　　我有亲属在富士康做普工，我亲自求证了，富士康很好，比中国绝大多数工厂都好，听说富士康死人了，说每天上14，5个小时的班，只报十个小时，我亲自打电话求证了，没有的事，每天是12小时的班，但可以报12小时，是有点累，但待遇不错，吃得比别的工厂好，有张卡每天还可以刷牛奶面包，我那亲戚说，没进过这么好的厂过，我不懂，你们为什么要黑富士康？　　-----------------------------------------------------------　　我05年在里面做过，在PCEBG。很多东西是我看不惯的。我做3个多月就走了。　　　　里面的管理者低、中层的很多是大陆人，高层几乎没有，很多人在台干面前简直是条狗，区区一个组长牛气冲天，说骂人就骂人，简直心理变态。我现在还有几个同学在里边，混得好的已经有部级干部、课长了，都是像狗一样混过来的。　　老郭对捐款慈善事业倒是很大方，那是在挣资本，政治资本。在大陆不和地方及dang搞好关系很难发展的，他深知此道，但对员工就不一样了。
　　作者：wstyfq8
回复日期： 21:43:00 6# 　　　　　　我有亲属在富士康做普工，我亲自求证了，富士康很好，比中国绝大多数工厂都好，听说富士康死人了，说每天上14，5个小时的班，只报十个小时，我亲自打电话求证了，没有的事，每天是12小时的班，但可以报12小时，是有点累，但待遇不错，吃得比别的工厂好，有张卡每天还可以刷牛奶面包，我那亲戚说，没进过这么好的厂过，我不懂，你们为什么要黑富士康？　　　　我没有求证过，不过本人在08年毕业的时候住在求职旅社，里面也有一些换工作的人临时住在里面，有两个富士康的和我住同一间，他们告诉我的内幕是很黑的，所以我找工作都没去投他们的简历
　　实话说吧
以上都是我亲眼所见的，我也在富士康上班，别把富士康想的太好了，就去年鸿观厂区就死了四五个人，报出来的就一个而已
　　管理系统不错。、　　但管理人员就垃圾了（中国人自己整中国人）。。。请恕我说这么脏的话。。。。。
　　我现在每天都去富士康。。。我的通行证不小心掉了，差点罚我二百块。。。。我晕~~~~~　　　　吃的吧，也就一般。吃过一次。那汤吧，是甜的，估计放了点糖。。。。。啥都没。。。。　　　　不过那厂牌是可以刷东西。厂牌每个月大概会打进二三百块钱。。。　　　　加班那不是一般多~~``````　　　　据鸿观厂的一个生产组长说，一个生产组长可以管一二千人/富士康里死点人是正常的。龙华加观兰，总有二三十万人。很正常的嘛。
　　很明显，6楼是托。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)富士康工人工资表，看完令人心酸！富士康工人工资表，看完令人心酸！平波微步百家号富士康是中国最大的电子工厂，有上百万人的规划。早些年前，在深圳生产基地就具有30万人的大型工厂，跟着几起跳楼事情的发作，富士康导致不断添加的人重视。近来有网友曝光薪酬条，让我们看看富士康开展如何了这是网友爆出郑州富士康上个月的薪酬条。4月25日进厂，刚过试用期7月份的薪酬就到手4100了，但对于刚结业的年轻人来说，他现已很满足了。从这份薪酬表上能够看出，富士康加班时长并不多，才80多个小时。而对于底薪才2100的工大家来说，加班无疑是敏捷添加薪酬的重要部分，许多工大家都期望加班时长多一些，多挣点钱。现在，富士康招工年纪已调整至18-45周岁本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。平波微步百家号最近更新：简介:多于天沟通，少于人纠缠作者最新文章相关文章}