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大润发超市招收银员，鞋课员工、、烘焙员工、米面点员工、防损外保、监控员啦~~
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粗通皮毛, 积分 133, 距离下一级还需 67 积分
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大润发超市
瑞安大润发超市
本帖最后由 鱼木 于
16:19 编辑
1、招生鲜部烘焙课课员2名、男女不限、有无经验均可，有早晚班，一天上班7-8小时，一个月休息六天，正职马上享受五险（半年后享受住房公积金）。薪资面议。
2、招生鲜部米面点课员2名、男女不限、有无经验均可，有早晚班，一天上班7-8小时，一个月休息六天，正职马上享受五险（半年后享受住房公积金）。薪资面议。
3、招百货部鞋课课员1名、女、有无经验均可，有早晚班，一天上班7-8小时，一个月休息六天，正职马上享受五险（半年后享受住房公积金）。薪资面议。
4、招防损部外保课员1名；内保监控课员1名（需有消控证）、男女不限、有无经验均可，有早晚班，一天上班7-8小时，一个月休息六天，正职马上享受五险（半年后享受住房公积金）。薪资面议。
5、招客服部收银员3名、女、有无经验均可，有早晚班，薪资面议。
6、招维修助理、男女不限，懂电脑会使用办公软件，上班时间8：30-17:30。正职马上享受五险（半年后享受住房公积金）。薪资面议。
补充内容 ( 15:19):
已经招到人了哦，谢谢大家！
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初入江湖, 积分 7, 距离下一级还需 3 积分
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你好，我电话，应届毕业生，计算机专业，想应聘维修助理，打你们电话通了后老是滋滋滋滋，听不清
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粗通皮毛, 积分 147, 距离下一级还需 53 积分
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监控员没经验要吗
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略知一二, 积分 473, 距离下一级还需 27 积分
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生鲜部工资多少，包吃不
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略知一二, 积分 424, 距离下一级还需 76 积分
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应届也要？
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粗通皮毛, 积分 133, 距离下一级还需 67 积分
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监控员没经验要吗
监控要消控证的
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我们稍后联系你哦
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生鲜部工资多少，包吃不
这个需要面谈哦
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略知一二, 积分 385, 距离下一级还需 115 积分
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课员是做些什么工作？需要学历这些吗？
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课员是做些什么工作？需要学历这些吗？
课别比较多，有意向请来大润发人资部面谈谢谢，初中以上的学历就可以了。
无偿献血，用爱心为生命加油--瑞安论坛公益广告
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普普通通, 积分 10, 距离下一级还需 40 积分
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招暑假工吗
保护环境，让我们共享蓝天绿地。--瑞安论坛公益广告
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略有小成, 积分 1509, 距离下一级还需 491 积分
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你好！外保课员可以专上白班吗
夫妻同驶一条船，互帮互助到彼岸！--公益广告
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晚班是几点
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你好！外保课员可以专上白班吗
你好，不能哦。
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招暑假工吗
你好，不招暑假工。
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维修助理位置已经招到人了，烘焙、面点、收银，鞋课、防损外保、内保需招若干名员工，有意向请来大润发人资部，谢谢！
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普普通通, 积分 26, 距离下一级还需 24 积分
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收银招暑假工吗？
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普普通通, 积分 15, 距离下一级还需 35 积分
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瑞安在线 瑞安论坛 版权所有日照大润发商业有限公司招聘电商课员工5名·工作365网
& & 日照大润发商业有限公司&电商课员工
岗位职责：1、市场开拓；2、寻找顾客，教顾客注册飞牛网，在飞牛网上下档；3、寻找异业合作单位；4、回访老顾客。任职资格：1、有一定关系网者优先；2、沟通能力强；3、喜欢开拓市场；4、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。工作时间：长白班
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明天第一天当上班组长，开早会的时候和员工说些什么？求赐教
我有更好的答案
当个组长什么都不要说，买包好烟见人就发呗！讲话温顺就行了，没必要给自己太大压力
他们还想巴结你呢
第一个月一定把事情做好，什么事考虑周全，讲话谦虚，按照规矩办事就行了
采纳率：9%
向他们问好话，谢谢支持之类，谦虚低调，不懂之处多多包含
我只是小学二年级的文化
尽量少说，多做！先拉拢人心！再谈新官上任三把火
一点也不用说吗？
感谢大家平时对你的照顾啊帮助啊什么的，你才有今天！
以后的日子，希望继续一如既往支持你
这样就OK了
对我说了这么多，我倒挺感谢你的
祝你前途似锦吧
班组长不好干，好好把握吧！上挤下压的！！
对啊，上挤下压，确实是一个有难度的位置
所以啊，下面的人心要拉拢，上面的只要你不要强出头，让他感觉你依信与他就好了
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我是俗称中的关系户，原来做快消品市场部营销岗位，一直中规中矩，好多年都没有什么进步，现在通过某些人情关系到了家小软件公司的行政岗位。以前还兼顾着一点HR的事情，现在有专门的hr部门，这块也不做了。
现在的困惑：1、对软件行业不了解，对计算机类岗位一知半解。
& & & & & & & & &&2、行政工作都是些小事情，但是离不开花钱，公司资金的问题导致很难组织高品质的员工活动。
& & & & & & & & & 3、老板对工作时间看的很重，员工活动都是需要占用非工作时间，也导致参与度不高。
& & & & & & & & & 4、行政还负责申报项目的组织工作，但年度分配不均，下半年没事可做。
我的担心：自己的工作饱和度不够，事少也心里发慌；自我感觉成长不足，缺乏开拓的见地；缺乏可借鉴的经验；我希望人存在被利用的价值，而这份工作的含金量比较低，担心被社会淘汰；年龄也不小了，以前相夫教子，现在孩子渐大，自己的社会竞争力却在减弱。
求问：如何做好行政办公室的工作？
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我比较同意楼上的看法，你的竞争力在关系上，有关系，你不怕被开除，只要现在的公司还在，你就可以玩到退休。实在闲得慌，就去看各种视频当增广见闻。
行政工作做好的核心有3点：1，你要足够细心；2，你要站在公司的立场上省每一分钱；3，好人缘，学会处理好和领导及同事关系，行政岗是要和所有员工都有接触的岗位。
既然公司资金困难，可以组织一些话费比较少的活动啊，例如周末组织大家爬山，运动会之类的；
申报项目的组织工作，既然年度分配不均的问题你已经发现了，可以就现在的情况提出改进措施的建议，让其变得合理化；
事情很多，你一点点来，既然有心改变，那就开始行动吧
你的竞争力在关系上，实在闲的不行可以考虑二胎。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR已解决问题
我是新的业务员，每天都不知道应该做什么，我该怎么办，求赐教？
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悬赏值：10
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最满意答案
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(1)产品关键字
(2)产品浓缩信息
(3)诱惑点，例如折扣信息
2、保持信息的新鲜程度，做好有效重发
1.重发信息的频率
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（详细重发技巧可点击查看阿里重发的一些技巧这篇帖子）
3.产品信息评级达到5颗星
1)&选择类目
2)写优质的标题
3)填写属性
4)上传图片
5)丰富内容
这个也可借助国内版e助手的模板功能来实现，套用后产品信息达到5颗星
答案创立者
以企业身份回答&
说多都是空话。我也做不久，个人觉得，刚开始你肯定是摸不着头脑的，更别说接单了，所以首先就是你要熟悉自己的产品，再有就是如果你负责阿里巴巴，那就要多在论坛生意经里面看看； 有很多都是教新人怎么做，做什么的，还有优化产品这些都有视频可以学习的，反正像我们这个职位的一般比较闲，多多学习，对自己有好处的。
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自己都不知该干嘛，别人真帮不了你的，给自己安排工作，定个目标，才有方向努力啊
该咋办咋办啊！不放弃不抛弃 &好好干
天天优化标题啊，发布产品信息，还有就是在商友圈或者是生意经看看逛逛学学啊！
你属于网络业务还是外跑业务？
网络业务的话，先了解产品。然后
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不懂的，可以问同事，如果有老员工带的话，你可以有问题问&师傅&。
外跑业务的话，也是先了解你的产品，然后根据你的产品去定位你的销售方向，你要去拜访的客户类型。每天给自己一个目标，每天需要拜访多少客户，然后根据拜访的情况汇总，总结。
平时多向老业务请教，态度谦虚，保持微笑热情。
其实，说的这些都是比较空的，大的方向，因为不同的行业需要不同的方式去做。
多学习，多锻炼，不要怕出错。加油！！
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
我也刚做,可以在网上看下前辈们怎么做,阿里巴巴里有很多都做得相当好,多看他们写的文章和经验之谈,边学边自己学着做,可以从中学到很多东西的,我们一起加油吧
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