跟公司签订的是劳务派遣的合同，现在合同到期了，我还在哺乳期，但是公司要辞退我，请问这样是合法的吗?_百度宝宝知道你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同 - 110网免费法律咨询
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你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
北京－朝阳区&09-14 16:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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劳务合同到期劳务公司更换公司名与我签定,但是已经过了一个多月了没来签定,
我的合同是到2013年12月底到期的,当时劳务公司拿来合同的时候也没有说更换了劳务公司的名字,就放在第三方用工单位领导那叫我们签字,当时有的人签字了有的人没有签字,我就是其中的一个没有签字,当时他拿来的合同上就写了劳务公司名称,也没有法人代表名字,公章也...
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变更劳务公司，你可以要求上一家用人单位支付补偿金。工作每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。 以上意见，仅供参考。
可以申请劳动仲裁吗?1.裁决被申请人向申请人支付终止劳动合同经济补偿金吗?
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我是劳务工，现在一家公司干十三年了！现合同到期！我应得到哪些维权和补偿！
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十二个月人均工资 工资高按工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本回答被网友采纳
你好，可以要求支付经济补偿金，13个月的工资。
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