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　　想不想知道，山东上市公司的老总们，每年领多少工资?　　2015年山东上市公司董事长、总经理酬薪表来了!　　这份表单是山东商报根据各上市公司2015年年报所整理，全部为公开披露信息~　　刚一看榜单，就受不鸟了，有位叫陈洪国的董事长，一年发了500万，平均一个月就挣40多万~　　以下榜单是两份，第一份是董事长榜单，第二份是总经理榜单，按照收入高低进行了排序。　　2015年山东上市公司董事长年薪排行榜　　2015年山东上市公司总经理年薪排行榜　　有同学看完后会不解：为啥有些老总们的收入是0?　　其实是这样，本榜单统计的，只是老总们从上市公司获得的收入，还有部分老总，是上市公司的母公司给他们发钱。。。。　　看完之后，大家是不是都私下把自己去年的收入算过了?　　对于那些无心过周末的小伙伴，没有关系，不是有位伟人曾说过，有梦想谁都了不起!希望你通过努力，假以时日也能上榜!
这些事，正在山东发生
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18:20:26 发布
12:05:38 发布闽上市公司董事长年薪排行，第1名一年一辆法拉利！ - 数据 -福州乐居网
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闽上市公司董事长年薪排行，第1名一年一辆法拉利！
来源：乐居福州
据同花顺数据不完全统计，福建有10家上市公司掌门人，收入在100万元以上，让我们来看看他们都是谁。
新浪乐居讯（整理编辑 浪子不回头）眼下年报披露进入尾声，目前我省有100家上市公司，去年上市公司的业绩和高管薪资也浮出水面。据同花顺数据不完全统计，福建有10家上市公司掌门人，收入在100万元以上，让我们来看看他们都是谁。
紫金矿业董事长 &陈景河
年薪：364.01万元
建发股份董事长 &张勇峰
年薪：266.9万元
华映科技董事长 &刘治军
年薪：184万元
星网锐捷 &黄奕豪
年薪：146.5万元
华懋科技 &赖方静静
年薪：140万元
兴业证券 &兰荣
年薪：119万元
盛屯矿业 &陈东
年薪：106.2万元
三木集团 &高旭斌
年薪：105.18万元
法拉电子 &曾福生
年薪：104.17万元
麦迪电气 &杨泽声
年薪100.37万元
虽然陈景河收入多年高居榜首，但其去年年薪与过往相比也大幅下降，5年前即2010年其年薪为762.74万元。
另外，盈利大户兴业银行董事长高建平去年年薪并未破百万元，为93.6万元，排在第十一位；福耀玻璃董事长曹德旺去年年薪为89.82万元，排在第十五位。
这些高管的年薪超百万，而有些上市公司高管年薪却是零：
三钢闽光的黎立璋
三元达的周世平
福建高速的黄祥谈
冠城大通的韩国龙
青山纸业的潘士颖
中闽能源的张骏
福能股份的林金本
厦门国贸的何福龙
金龙汽车董事长
都是挣年薪的，差距怎么这么大呢？其实，上市公司掌门人年薪为零各有原因，比如冠城大通董事长韩国龙本身是公司的实际控制人，有的则在其他企业有职务。
此外，无论是最赚钱的银行业，还是效益欠佳的能源行业，高管们的薪酬都普遍下降，上市公司高管千万年薪几乎绝迹。
啥是限薪令？
2002年，国家开始推行国企高管年薪制，规定其年薪不得超过职工平均工资的8倍，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。净利润最高：&兴业银行
年报显示，去年我省上市公司净利润排在前五名的分别为兴业银行502.07亿元、兴业证券41.67亿元、建发股份26.41亿元、福耀玻璃26.05亿元、紫金矿业16.56亿元。
其中兴业证券净利润增幅明显，其得益于去年上半年股市行情火爆，去年净利润同比增长了133.9%。
亏损额最高：&厦工股份上市公司有赚也有亏。去年亏损额排在前五名的上市公司分别为厦工股份10亿元、三钢闽光9.29亿元、厦门钨业6.62亿元、福建水泥3.9亿元和圣农发展3.88亿元。净利润增幅最大：冠福股份另外从净利润同比增长幅度来看，排在前五名的分别为冠福股份、恺英网络、实达集团、富春通信、福晶科技，增幅分别为3296.32%、946.99%、491.24%、376.31%和331.66%。不过净利润同比大幅增长并不代表公司业绩就非常优异，有的则是靠其他方式增厚收益。去年业绩增幅排A股市场第六名的冠福股份主要是公司合并了能特科技的经营业绩（净利润1.85亿元）。来源：福州微生活
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乐居房产、家居产品用户服务、产品咨询购买、技术支持客服服务热线：新房、二手房：400-606-6969 &家居、抢工长：400-010-2323蓬莱上市公司老总年薪多少?独家内幕来了!(附全榜单)
来源：山东商报 (ID sdsbqmt)
本文经山东商报授权发布
想不想知道，山东上市公司的老总们，每年领多少工资？
2015年山东上市公司董事长、总经理酬薪表来了！
这份表单是山东商报根据各上市公司2015年年报所整理，全部为公开披露信息~
刚一看榜单，就受不鸟了，有位叫陈洪国的董事长，一年发了500万，平均一个月就挣40多万~
以下榜单是两份，第一份是董事长榜单，第二份是总经理榜单，按照收入高低进行了排序，蓬莱民和股份也在其中。
2015年山东上市公司董事长年薪排行榜
2015年山东上市公司总经理年薪排行榜
有同学看完后会不解：为啥有些老总们的收入是0？
其实是这样，本榜单统计的，只是老总们从上市公司获得的收入，还有部分老总，是上市公司的母公司给他们发钱。。。。
看完之后，大家是不是都私下把自己去年的收入算过了？
对于那些无心过周末的小伙伴，没有关系，不是有位伟人曾说过，有梦想谁都了不起！希望你通过努力，假以时日也能上榜！
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今日搜狐热点一个上市公司的老板，数年来一门心思就是怎样玩儿套路，业绩是一年不如一年，最终沦落_GQY视讯(300076)股吧_东方财富网股吧
一个上市公司的老板，数年来一门心思就是怎样玩儿套路，业绩是一年不如一年，最终沦落
一个上市公司的老板，数年来一门心思就是怎样玩儿套路，业绩是一年不如一年，最终沦落到自己都生无可恋的地步，凡是那种年年承诺补贴业绩的上市公司，一定要小心他们的陷阱。两口子是怎么样玩儿残一家上市公司的一家上市公司，突然发布公告说要收购老板娘的二手车，干嘛，去实现公司的战略规划。天下之大，无奇不有，一家上市公司的战略需要一辆二手车去实现。NO ZUO NO DIE，现在，两口子已经把上市公司给玩儿残废了。这家奇葩的上市公司就是。在2014年10月，说要掏580万把老板娘的劳斯莱斯幻影注入到上市公司，理由是公司要开展新业务，接待客户都没有一辆像样的车，有豪车了有助于完善公司营销体系，实现公司战略。我就纳闷了，是不是老板哪天心血来潮还要把老板娘的二手内衣给注入到上市公司呢？荒唐的收购让股民们愤怒了，为啥，因为公司2013年的净利润才750万。老板郭启寅说，既然大家伙儿都不高兴，那车就免费给上市公司用，真是赔了夫人的车，还被骂成翔。问题还真就来了，2015年公司净利润才255万，那点利润哪里支撑得起3000倍的动态市盈率啊，真的是因为没有收老板娘的二手车，大家伙儿都没有心思搞业务吗？闹剧很快就被牛市的激情给掩盖了。郭老板的朋友姚老板说我看好你，这个郭老板可不是宝能系的姚振华姚老板，这位姚老板在资本市场那也是一大腕儿，江湖人称牛散。姚老板跟郭老板到底是啥关系，鬼才知道。的概念那是相当火爆，姚老板在牛市中举牌了。可股灾来了，股价跌成狗，姚老板被埋在里面了，那点业绩股价怎么翻身？郭老板立即投桃报李，说，老郭我保证2016年把业绩搞上去，上市公司利润不低于3000万元，如果达不到，我就自掏腰包补贴进去。一家上市公司出现业绩糟糕的时候，老板向上市公司自掏腰包补贴利润是不是很激动？是不是好像听到郭老板再说：你们散户赶紧买股票吧，没有利润我补贴。天上没有掉馅饼的好事，郭老板玩儿的作死游戏开始了在收购老板娘二手车期间，郭老板在牛市到来之前就减持套现了1.8亿元。所谓的业务等等，勾引来了所谓的牛散，姚老板进场把股价推高到41块，生意场上最重要的是信誉，如果朋友都给坑了，以后还怎么玩儿？再说了，A股随便整个套路，老板们就能忽悠散户把股价给拉起来。现实效果看，郭老板的利润补贴承诺只是回报姚老板而已。在套路面前，散户高潮了，郭老板说，兄弟我还有大礼，一直不分红的铁公鸡突然搞出个10送10。在利好的刺激之下，散户们开始狂欢了，股价是蹭蹭地上拉。可姚老板开心不起来，说，兄弟，散户把轿子抬起来，可我的股票锁定了跑不了啊。举牌不是想怎么玩儿就怎么玩儿，按照举牌游戏规则，持股5%以上的股东有一定的锁定期，减持还需要进行公告。很快，上市公司就说，姚老板板的股票亏损严重，被融资方给强行平仓了，持股只有4.7%。之前姚老板可是拍着胸脯承诺，股价不到50块不减持走人。好嘛，5%以下，以后姚老板想怎么跑就怎么跑了。毫无意外，在业绩承诺、高送转、强平苦肉计后，姚老板脚板儿抹油走人了，留下郭老板孤军奋斗。姚老板跟郭老板一系列套路的背后，真相是什么？郭老板被强行平仓都是谎言，证监局调查发现根本就不存在姚老板说的不可抗，融资符合展期，可你姚老板没有申请展期，平仓都是你们主动干的。更狗血的是，上市公司在10送10大礼之前都说了不分红，分红送股提案是姚老板临时提出来的，交易所都看不下去到底上市公司玩儿什么，可郭老板隔空喊话说要在董事会上投赞成票，人家董事会最终还真的通过了10送10股的议案。2016年游戏一年后，已经见不到姚老板的影子了，上市公司的新业务简直就是一地鸡毛。郭老板到2017年1月说要重组，几天后又说2016年我们赚了1000多万元。没想到，1个月后说，对不起，没买老板娘的二手车，项目可颗粒无收，公司2016年其实是亏损的，老郭我再补贴3000万利润。更让人尴尬的是，重组项目也没有搞成，老郭我很失望，想套现几个亿压压惊，安慰一下失落的自己，顺便把3000万的利润补贴给兑现了。一个上市公司的老板，数年来一门心思就是怎样玩儿套路，业绩是一年不如一年，最终沦落到自己都生无可恋的地步，凡是那种年年承诺补贴业绩的上市公司，一定要小心他们的陷阱。面对无良的大股东，也许，股民们会说，他们是一条犁沟走到底，死不回头的。
说的好，拿新西兰绿卡的老郭，有什么事可以跑到新西兰新西兰都不知道藏了多少钱
严厉打击郭奇阉这类企业。
股市里就是太多这样的黑心企业 才使中国股市呈现这样的畸形状态 控诉黑心老板 死骗子 严查恶意圈钱公司 不给他们生存的空间 还我小散一片朗朗晴空
两口子心都黑了，一定活不过今年。
这公司lg gqy lg
你个死骗子。中国股市30多年都是这样。高抛低戏。一切都是骗人的。有钱人更会骗人。你卖就好拉。逼装的太大了
重组失败，老郭不仅没有稳定股价的措施，反而推迟大减持，大家说会怎么样？
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关注天天基金近2000家上市公司高管薪酬上涨 200多位董事长年薪却为零？_网易新闻
近2000家上市公司高管薪酬上涨 200多位董事长年薪却为零？
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（原标题：近2000家上市公司高管薪酬上涨 200多位董事长年薪却为零？）
央广网北京4月25日消息（编辑陈玺宇）据经济之声《天下财经》报道，年报披露渐进尾声，上市公司高管的薪酬数据不断出炉。在面临冲击与挑战的2015年里，有些公司的掌舵者以千万年薪登上“富豪榜”，而有些公司的高管年薪却低到“零”，上演了一出“冰火两重天”的高管薪酬PK大戏。
　　业绩下滑，高管工资却在涨涨涨
2015年经济增速放缓，很多上市公司业绩都有所缩减。不过，同花顺统计数据显示，有1969家上市公司高管薪酬较去年同期上涨；比如杭州解百的营业收入和净利润双双下滑，公司高管薪酬增长幅度却超过了1300万元。而公司如何看待这种高管薪酬与公司业绩倒挂的现象？
财经评论员叶檀：如果你是一家市场化的公司，你没有增发、没有稀释投资者权益，你的薪酬是由薪酬委员会定的，那么别人也不能说什么。但是我们也知道，有的行业在下行，并且监管机构有了明文规定，你的薪酬还逆势上涨，那这就有问题。
　　钢企老总凭啥年薪排第一？
说起高管的个人薪酬榜，第一名来自遭遇寒冬的钢铁行业——方大特钢董事长钟崇武，他以2000万元薪酬排在第一位。排在第二位是浙江龙盛董事长兼总经理阮伟祥，年薪1600万元；排名第三的是中国平安董事长马明哲，只有钟崇武年薪的一半。钢铁企业为何能摘得高管薪酬排行头筹？
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新：方大特钢是一个例外。可以看到金融危机以来，在钢铁行业普遍不景气的情况下，方大特钢的业绩表现仍旧非常稳健，它的高管薪酬也是和绩效挂钩的。
　　零薪酬，何以留住高管的心？
有“富豪”排行榜，就有薪资悲情榜。去年一年，有264家上市公司董事长和19家上市公司总经理去年的薪资为零，此外，年薪低于10万元的董事长也有352位。这是怎么回事？
业内人士指出，这些上市公司的高管薪资为零的情况，大多数是因为报酬主要来自集团公司和关联方，在本公司内虽然是高管，但是报酬并不通过本公司来发放。还有一种情况可能是高管“象征性地领取薪酬”。
董登新： 零薪酬的常见原因是高管在集团公司拿工资，所以不在上市公司拿工资。另外一个原因，比如说美国的巴菲特，在自己的公司每年只象征性地拿一百万美元年薪，而他手下的高管年薪都是几千万；这样就属于一种象征性的年薪。
　　低薪酬，并非低福利
但是也有高管既没有从关联方获取收入，同时薪资水平也很低。莱茵生物就是这样——董事长兼总经理的秦本军，2015年年薪1.8万元，平均每个月才1500元，甚至达不到北京的最低工资标准。
这位老总为什么能够容忍这么低的工资呢？原来，秦本军是莱茵生物的第一大股东，持有莱茵生物17.57%的股份，据公司最新股价计算，秦本军坐拥了7.36亿市值。
叶檀：这样做的公司一般都有两个特点：第一，市场化程度高，第二，非常懂得市场运作。它用高薪的方式来吸引高管，但是后来走向了分化——高管薪酬太高，引发了社会反弹；所以很多激励措施就变得隐性化了，采取这种股权激励的方式。
(原标题：近2000家上市公司高管薪酬上涨 200多位董事长年薪却为零？)
本文来源：央广网
责任编辑：王晓易_NE0011
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