报销工伤工伤保险和医疗保险险多久下来

我用医保住院,工伤可以全赔吗_百度知道
我用医保住院,工伤可以全赔吗
我工作时受伤,自己个人用医保卡住院,个人支付了20%的医疗费用。出院后又到公司去申请工伤!如果是工伤的话公司会支付100%的医疗费用吗?医保已经报销了80%的信息公司会不会知道??
我有更好的答案
  医疗保险住院后工伤报销:  一、医保住院报销从工伤赔偿中扣除的,各种因公保险的目的是保障你的医疗(也就是你的身体健康,不因为工作的原因遭到伤害或者遭受了伤害以后,能够得到及时的治疗)。    二、工伤报销应当让‍企业垫付先期的治疗费用,因为你个人名下的医疗保险是可以带走的(医疗保险保障的是你的疾病治疗,而不是工伤,如果你用医保看工伤,那么医保也是算成疾病的),如果有剩余的部分也是可以继承的。
1、工伤和医保只能选其一。2、是先认定你的工伤,再报销医疗费,并且医疗项目必须属于工伤保险范围。3、工伤100%报销,医保不是。
本回答被提问者采纳
由于你已经用医保报销了,所以工伤保险不会再给你报销了当然会知道你已经用过医保的,社保中心是联网的
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工伤医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗?
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你好!可以的。【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 1 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
你好!可以的。【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 1 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
你好!可以的。【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 1 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
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已经工伤认定了,都可以报销了,那为什么工伤医保报销处要我们先
上海&11-09 12:45&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6)
已经工伤认定了,都可以报销了,那为什么工伤医保报销处要我们先起诉划分责任还可以报销呢?
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询,为您进一步分析。
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具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
我的补充:
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您好,具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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人气:834076明明是工伤却用了自己的医保支付,该怎么办?明明是工伤却用了自己的医保支付,该怎么办?泛员网百家号医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴,医疗保险和工伤保险不能同时使用。如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。记住哦!医疗保险和工伤保险不能同时使用。大家都知道,购买了工伤保险,若不幸遇到工伤,就要申请工伤赔付。但在实际操作中,不少在支付医疗费用时,使用了医保支付。那么问题来了,医疗保险和工伤保险可以同时用吗?该用工伤保险的时候用了医疗保险,会导致医疗费用无法报销吗?一、要搞清楚医保、工伤的保障范围。职工医保待遇是什么?医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工医保待遇包括住院医疗保障、家庭病床保障、门诊特定病种保障、大病医疗保障、普通门诊医疗保障及部分参保人的生育医疗一次性补贴。工伤保险待遇是什么?工伤保险给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、辅助器具费、伤残待遇和工亡待遇。二、医疗保险工伤保险能同时用吗?不能。医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴,医疗保险和工伤保险不能同时使用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三章第三十条规定:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。三、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了该怎么办?如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。若违反医保办法报销规定,将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。泛员网百家号最近更新:简介:泛员网首家第三方全国人力资源共享服务中心作者最新文章相关文章}

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