姓名。如果真办了，并且中国目前也没有实行全国联网。　　按照社保的操作，公司不给　　公司买了社保可是却不发医保卡。你可以找社保局查询。参保单位缴费后，储存记载着个人身份证号码，你有权利质疑公司是否真的给你买了社保：　　医疗保险卡（简称医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡。关于医保卡的使用规定各地存在一些差异、消费情况等详细资料信息，也可以找劳动监察大队举报，以个人身份证为识别码，你可以凭身份证发社保局挂失后补办一张新卡，是银行多功能借计卡的一种，公司给你买了社保，社保收到公司代扣代缴以及公司应交的社保款后、性别以及帐户金的拨付。医保卡由当地指定代理银行承办，应该给参加社保的员工每人发一张社保卡，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。 　　参考，医保卡的使用还仅限于在投保地 &
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单位没有为员工缴纳社保之前，员工是不能办理社保卡的。就算登记之后，只能在缴纳社保之后才可以办理社保卡，还没有缴纳的情况下都是不能办理社保卡的
但是没有领到社保卡社保卡电脑号就印在社保卡上面，你可以咨询你们单位的相关领导是不是社保卡他们帮你领取了或者直接咨询当地社保局。 如果你已经办理了社保缴纳了费用。社保局热线中国 热心网友 &
社保卡公司会集体办理的，问问你的领导何时办理。 &
你现在这个公司是可以给你办社保卡的，因为办理社保卡人员范围是从来没有办理过社保卡的人，就算你以前在其它公司参过保，但没有办理过社保卡，到新公司参保后新公司是可以给你办理的，你给新公司的人员说一下，让他帮你办一下 &
我该怎么办。若你不是主责1，要求公司支付2倍工资，享受工伤待遇，入职半年没有合同，放假1个半小时后出了交通事故?所有上述权利的关键。2。3，公司也没买社保，看交警出具的责任书,要求补交，可申请工伤认定，你要收集书面证据，证明你说的话
现在办理社保没有社保卡了，去医院直接报身份证号就可以了 &
去办理社保的地方拿着身份证问社保卡现在走到哪部流程了，就去领取，如果有，然后是可以个人现在领取、问以前的公司。2，还是要等下一个单位帮你领取，他们负责社保的员工有没有拿到你的社保卡、如果没有1
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卡瘦-专业美食减肥法已有104万人加入交了社保却没有社保卡怎么办?
交了社保没有社保卡，相信这种情况有一部分的在职职工都有遇到过，小编这是其中的一个，一般情况下，职工入职一个月内公司就为我们缴纳社保的，为什么没有呢?今天社保驿站根据自身的经历为你解答。
一、公司人事有没有帮你办理社保卡。
办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：
参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。(一定要与照相馆说明是办理广州社保的)。
二、社保卡没有拿到怎么办?
首先大家不要急，因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，你可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了。
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。
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第三方登录：公司没有缴纳社会保险怎么办_百度知道
公司没有缴纳社会保险怎么办
公司一年半没有帮我缴纳社会保险怎么办？我是辞职后才知道的，现在要求他们补缴，他们说不好补缴，请问这种行为应该怎么办？可以得到什么补偿吗？谢谢
我有更好的答案
　　公司没有缴纳社会保险的处理方法：　　按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。　　劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。　　社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。　　根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。　　按照《社会保险费征缴暂行条例》，没有上月缴费数额的，可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。　　用人单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。　　单位不给交养老保险怎么办?根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
会计公司出纳
一：一年半没有缴纳保险完全可以补缴。别说一年半，两年，五年的，都可以补缴，这个是单位在欺骗你。二：你既然已经辞职，就不怕跟单位翻脸了。如果想要求对方给你补交保险，可以到你单位所属的劳动保障部门投诉，要求其补齐你所缺的一年半保险。（所谓你们单位所属的劳动保障部门，就是比如你单位地址是在南京市玄武区，那么你就到玄武区的劳动保障所去投诉）一告一个准，劳动保障部门对于这一块是“反举证”的态度，就是你不需要提供任何东西，而是他会要求你的单位提供已给你缴纳保险的材料等等之类的材料，他没有这些材料，你当然是绝对可以胜诉。这方面还是比较简单的，但是对于你来说，你要保存好你们之间签订的劳动合同，如果没有劳动合同，有单位给你的工资条，你上班的打卡记录等等，或者你单位往你银行卡里打工资的记录，这些都是有法律效力的强有力的证据，你要保存好，以备不时之需。三：如果你是外地人，不需要这个保险，你可以跟其要求将应交保险的金额以现金的方式一次性支付给你，如果对方不同意你仍然可以向劳动保障部门提出这个要求，也会得到支持。不过这个操作是有利有弊，如果你不通过劳动保障部门来给其施加压力，对方未必会同意你的要求，但是你要是通过劳动保障部门的话，很多劳保所还是会要求其按法律规定缴纳保险。
本回答被提问者采纳
公司不交社保处理办法一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
我不知道你要什么样的补偿，是和单位私了吗？那个人肯定是要吃亏的，没给你交保险你应该维护自己的权益，交养老保险是长久之计，如果私了的话，你有没有有想过你的养老保险在劳动局的存档期，要是过了就麻烦了，最好到劳动局问一下然后让劳动保障局给你协调一下，谁说不能补缴，我的同学的5年都能补缴，
劳资关系要有证据。有证据才能去告他。
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