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我是做美发在一家公司上班一年多了公司没有我签定合同
我是做美发在一家公司上班一年多了公司没有我签定合同也没有给我买保险现在我生病了能要求公司赔偿吗我生病了能要求公司赔偿吗？我是做美发在一家公司上班一年多了公司没有我签定合同也没有给我买保险现在我生病了能要求公司赔偿吗？
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您好，可以要求,可以申请劳动仲裁,可以提出劳动仲裁，针对不符合劳动法的行为提出要求！,你好，可以要求
答案创立者
以企业身份回答&
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。
您好，可以要求公司赔偿。我们可以帮助您，如需帮助请电联
耽误违法,未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析,建议申请劳动仲裁
欢迎来电咨询,您好，如果是你自身病症，与公司无关，不能要求赔偿的，但可以要求双倍工资及补交保险费
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我在一家理发店上班，来的时候说4500一
我在一家理发店上班，来的时候说4500一个月，到了发工资的时候说没有了，拿提成，没有合同，只是微信聊天记录，我现在想走，而且还压半个月工资不给，您说该怎么办才能要回工资
1、超过规定的八小时工作时间之外，继续工作的，就属于加班的，没有规定必须要加多长时间的。
2、《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上是加班半个小时算加班吗的解答
合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
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美发店劳动合同范本书_美发店劳动合同范本格式
作者：烛火
　　美发店即理发、美发的屋子，对于美发店劳动书你知道怎样写吗?以下是智睿小编整理的美发店书，欢迎参考阅读。
　　美发店劳动合同书篇一
　　____________美发店根据劳动法规双方根据&平等自愿&、&协商一致&的原则，签定本合同，确立劳动关系。
　　____________美发店(以下简称&甲方&)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称&乙方&)为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。
　　一、合同有效期：
　　合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
　　二、职责要求：
　　1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。
　　2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
　　3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
　　三、劳动报酬：
　　1、固定工资____元/月
　　2、按多劳多得的报酬方式
　　3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
　　1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。
　　2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.
　　3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，
　　(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的。
　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。
　　(3)乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。
　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
　　1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
　　2、劳动合同约定的解除条件的。
　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
　　七.下列情形之一的，乙方可随时甲方解除劳动合同：
　　1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
　　八、乙方承担的赔偿责任的范围包括：
　　1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
　　2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
　　3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
　　4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
　　5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
　　十、保密和不竞争
　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
　　2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
　　甲方：　盖章：　日期：
　　乙方(签署)： 员工姓名(正楷)： 日期：
　　美发店劳动合同书范文篇二
　　甲方(用人单位) 法人代表 委托代理人
　　单位地址
　　乙方(劳动者) 性别 文化程度
　　身份证号码
　　户口所在地
　　根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。
　　第一条 劳动合同期限(根据下列第 种方式执行)
　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
　　3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。
　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。
　　第二条 工作内容和工作地点
　　根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在 。
　　乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。
　　第三条 工作时间和休息休假
　　工作时间按下列第 项确定：
　　1、实行标准工时制，每周至少休息一天。
　　2、不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制。
　　第四条 劳动报酬
　　1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。
　　2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资 元/月，绩效工资 元/月。
　　3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。
　　4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以转账或现金形式足额支付乙方的工资。
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