我和一个私立辅导学校签了一年的合同，试用期3个月，干了2个月后想辞职，但是合同上写的违约的话要赔偿1万_百度知道
我和一个私立辅导学校签了一年的合同，试用期3个月，干了2个月后想辞职，但是合同上写的违约的话要赔偿1万
我们的培训就是去总校，听那边的老师给你讲讲课流程，还签了培训协议，辞职真用交违约金吗？怎么办？
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根据《劳动合同法》，合同当中约定违约金是不合理的，你不用付他违约金。但是如果签了培训协议，接受了培训，并且单位有发票等证据证明给你培训的花费，是需要赔偿培训费的。另外根据培训协议，一般是要求你培训后为单位服务多长时间，如果没有履行完义务，按照时间折算，你要赔偿的培训费一定不能比单位实际花费的多。违约金和培训费是两码事儿。如果单位非让你交违约金，可以拿书面文件或者录音之类的证据，去当地劳动局告，一告一个准儿。
采纳率：44%
你需要调查一下，看这个私立培训机构是否正规如果不是正规的那这个钱就不用交如果你不放心，可以咨询当地的劳动局，说明一下情况，让他们帮你出主意！
试用期应该不存在 违约金的问题吧
一般都是签到正式合同后才存在违约的问题
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我在私立学校签订了试用期（一学期）合同，现在上班12天，想辞职，需要付违约金吗
我在私立学校签订了（一学期）合同，现在上班12天，想辞职，需要付吗
律师回答地区：甘肃-张掖咨询电话：帮助网友：113600 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人不需要。 10:33地区：江苏-盐城咨询电话：帮助网友：667 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不需要。 21:24
无锡推荐律师签合同,违约金,试用期,辞退。。。太有用了。。。_百度文库
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签合同,违约金,试用期,辞退。。。太有用了。。。
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你可能喜欢试用期辞职付违约金吗?_百度知道
试用期辞职付违约金吗?
我是一位刚参加工作的教师,我签定了聘用合同,合同签的是五年,并注明第一年是试用期.现在我想知道在试用期里我可以辞职吗?合同上说了违约金按剩下的年份算(每年5000元),只是我不知道如果我是在试用期辞职还要不要给付违约金呢?
补:我的档案还在自己手上,还...
我有更好的答案
1.不需要支付违约金，提前三日通知用人单位即可，还可以向用人单位所要工资（如果试用期工资给你打折的话）。根据劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.用人单位违法。劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3.向劳动部门检举，要求用人单位补充你的档案内容，对你将来有好处。4.如果用人单位没有给你交保险，要求补偿补交。5.一定要检举，还有能得到其他方面的补偿。
采纳率：37%
你签的合同，不符合劳动法规定！1.试用期最多不会过半年，一般不会到3月！2.现在劳动法没有个人违约这一说（除非签署保密协议等等）3.你可以申请辞职（一般正式员工30天前交申请）4.如果学校为难你可以告他们，档案在手不用怕他们支持！！！！！！！！
劳动合同法规定 试用期内提前三天提出辞职就可以了 没有违约金 你签的合同本身就不合法 档案在自己手上就更不怕了 走就是了
应该不用；和单位谈谈
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