威高集团：文明风尚，涵养企业发展的力量
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来源：未知
作者：阮婷
　　威高集团：文明风尚，涵养企业发展的力量
　　走进威高，首先映入人们眼帘的是具有科技感、国际感、现代感的威高蓝。随后，一声声礼貌的问候语让人如沐春风。所到之处，尽显威高形象&&博大 、庄重、优雅、得体。这令人称颂的威高形象，正是文明与涵养的化身，无不彰显着和谐的魅力。
　　企业文化理念&亮&起来
　　夜晚，走在威高初村工业园的路上，路人纷纷抬头读着企业文化标语：&核心价值观：良心、诚心、忠心&&&企业文化的标语牌熠熠生辉，如黑夜里的一盏明灯，照亮了前行的路。
　　华灯初上。红红的中国结景观灯点缀了园区主干路。办公楼披上了霓红灯，彩灯与天上的星星交相辉映，营造了&欢乐文明、优美靓丽、流光溢彩&的园区景观，渲染着厂区的勃勃生机，象征着威高的未来一年更比一年好。
　　晚上7点，加班做完最后一张表格的崔海琳关了灯，走出办公楼，满足地伸了个懒腰。&厂区的夜景很美。&崔海琳随手拍下了几张照片。&每次看到这些企业文化标语，默念于心，我就感觉有了前进的动力。&小崔说。无庸置疑，在黑夜里闪亮的企业文化标语是宝贵的精神食粮，增强了员工的归属感与认同感。
　　车辆摆放井然有序
　　&同事，您好。院内的停车位已满，请您把车停到前面的广场上。&为了避免园区内出现车辆乱停乱放的现象，安保队员会对进出园区的车辆进行正确的引导。
　　车辆乱停乱放现象是否存在直接反映着一个企业的文明程度和员工素质的高低。而在威高园区的停车区内，一排排车辆摆放整齐划一，车头一律朝外，不影响其他车辆进出。
　　&这里有黄线，不能停在这里。&尽管是在厂区内，车主郭静仍然自觉遵守厂区内的交通规则，在停车区找了一个空位将车停了进去。现如今，威高的车主早已养成了良好的习惯，不断提升自身的文明素质，树立了文明停车理念。&车辆乱停乱放是企业文明之痛，我决不能那么做。&郭静说。
　　与此同时，在园区主干路上，70余辆一字排开的班车也成为了一道亮丽的风景线。早上，班车遵守交通规则有序进厂后，再按序号在主干路边停放。员工下班后在指定地点乘坐班车。傍晚班车依次发车的壮观场面也经常被员工捕捉进手机镜头中，使员工产生了深深的自豪感。这就是文明的体现。
　　统一着装也有范儿
　　一身蓝黑西装，内搭一件浅蓝色的衬衣，脚上一双黑色高跟鞋&&威高管理学院的田雉群能将职业装穿出轻熟范儿。
　　&公司为我们量身定制的工装真不错，我穿上之后立马觉得整个人都有了精气神。&田雉群说。
　　多年来，公司对内部员工，尤其是行管人员，在着装方面有着严格的规定，引发了员工热议。有员工认为强制着装是一种限制和束缚，其实不然。&着装规范实际上是一种礼仪规范，能够体现自己的职业态度以及相互之间的尊重，还能够帮助员工更快速进入自身的角色，承担自身的责任。&田雉群说出了大部分人的心声。诚然，统一着装、彬彬有礼，也同样有派头。
　　《威高文化手册》中对员工的仪容仪表有着严格的规定。在威高园区内，没有任何员工穿奇装异服，尤其是在夏天，也没有任何员工穿拖鞋出入厂区。在企业文化的熏陶下，威高人规范着装，注重仪容仪表，树立起文明新风尚。
　　待人接物举止文明
　　&各位领导，请这边走。&展厅讲解员的温声细语让客人心旷神怡。&我们代表的是威高形象，举手投足要优雅，文明用语，礼貌待人，这些都是最基本的素质。&展厅讲解员于甜甜说。
　　腹有诗书气自华。去年，民族复兴(威海)教育基地在威高设立了教学点。作为威高的讲解员不但要为客人讲解产品知识和企业发展情况，还要将企业的文化理念融入民族复兴的伟大内涵中，使前来学习的人们不虚此行、有所收获。她们利用业余时间阅读相关书籍，反复练习讲解技巧，不断由外而内学习提升，在语言、形体和文化素养等方面练就了扎实的基本功。她们的举止得到了客人的高度认可。客人们常对她们点头致意：&威高人形象好，业务素质高!&
　　作为集团培训讲师，夏凡为人仪表庄重，优雅大方吐气如兰。她不仅注重自身修养，还给内部员工培训《礼当如此&&实用服务礼仪》课程，使员工掌握形象礼仪、常见商务礼仪、接待服务礼仪等，现场教一些指引手势、站坐行蹲、递接物品、欠身致意问好等动作，全面提升了员工的整体形象。
　　文明的风尚，点亮了威高的形象，涵养了企业发展的力量。
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一、专利申请&&流程
1、确定专利申请的类型（发明专利、实用新型专利和外观设计专利）
2、整理相关技术资料，提交专利技术交底书
3、双方签订代理委托协议，撰写全套专利申请文件
4、向国家专利局提交全套专利申请文件，拿到专利受理通知书
5、领取专利受理通知书，专利申请阶段结束
6、发明专利审查阶段（实用新型专利和外观设计专利没有这一步）
7、专利授权阶段威海专利怎么申请,有什么意义？
8、缴纳相关费用，领取专利证书
9、按时缴纳专利年费
二、专利申请需要的材料
（一）外观专利： 1、申请人的身份证复印件及联系方式 2、提供申请物品的六...威海专利怎么申请,有什么意义？
一、专利申请&&流程
1、确定专利申请的类型（发明专利、实用新型专利和外观设计专利）
2、整理相关技术资料，提交专利技术交底书
3、双方签订代理委托协议，撰写全套专利申请文件
4、向国家专利局提交全套专利申请文件，拿到专利受理通知书
5、领取专利受理通知书，专利申请阶段结束
6、发明专利审查阶段（实用新型专利和外观设计专利没有这一步）
7、专利授权阶段威海专利怎么申请,有什么意义？
8、缴纳相关费用，领取专利证书
9、按时缴纳专利年费
二、专利申请需要的材料
（一）外观专利： 1、申请人的身份证复印件及联系方式 2、提供申请物品的六面图片或照片（俯视图、仰视图、前视图、后视图、左视图、右视图） 3、专利名称 4、自受理之日起，3个工作日内可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书 5、专利授权证书一般4-6个月可下达
（二）、实用新型： 1、申请人的身份证复印件及联系方式 2、专利名称 3、产品的结构图 4、产品的详细资料及说明 5、实用新型专利自受理之日起，3个工作日内可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书 6、专利授权证书一般5-7个月可下达威海专利怎么申请,有什么意义？
（三）、发明专利：1、申请人的身份证复印件及联系方式 2、发明名称 3、产品的详细资料及说明(包括技术配方) 4、自受理之日起，5个工作日内可拿到国家知识产权局下发的带有申请专利号的受理通知书 5、专利授权证书一般1.5--2年可下达 。
近日，一则《复旦将抗肿瘤药物专利4亿转售美国公司》的新闻引来网友骂声一片，不少人给这件事打上了&卖国&的标签，认为这是&拿着纳税人的钱去研究，成果却卖给外国&&国内教授唯利是图&。这些看法只是毫无根据的诛心之论。
大部分人在骂&凭什么把专利卖给外国人&的时候，其实根本不清楚事实是什么。查看复旦大学官网上的消息，不难发现其中有这么一条信息：&根据协议，该公司（美国HUYA）将采用里程碑付款方式向我校支付累计不超过6500万美金，以获得该药物除中国大陆、香港、澳门和台湾地区以外的全球临床开发和市场销售的权利。&这说明，复旦只是进行了专利的海外授权，专业术语为专利实施许可，这种情况下，专利的所有权不变，被许可人只享有合同约定范围内的实施权。
临床前研究、临床试验研究、审批、生产上市，这是新药研发要经历的几个阶段，加起来研发周期平均为12年，而且每个阶段都会有一大批新药&夭折&，最终能够真正上市的寥寥无几。更重要的是，随着研究的深入，研发费用也迅速增加，塔夫茨（Tufts）药物开发研究中心2014年给出的数据显示，新药研发的平均成本大约为26亿美元。而目前复旦大学只是完成了临床前研究的阶段，接下来进入的是三期临床试验阶段。威海专利怎么申请,有什么意义？
正是由于新药研发投入大、风险高、周期长的特点，国内鲜有药企有实力进行新药研发。首先资金就是个大问题，举个例子，2014年，全球研发投入前25名的制药企业研发资金投入平均在37亿美元（达103亿美元），而国内的数据显示，2014年国内排名前10的制药企业研发资金投入平均为4亿元（为6.8亿元）。再加上我国新药审批慢，程序繁琐，国内药企对全程自主研发新药的积极性也不高。即便国内药企进行了新药研发，并且成功上市了，但想要在国内市场上很快收回成本也非易事。
因此，将新药专利的海外权益授权给国外企业，只是因为国内药企没能力进行研发。实际上，专利权输出有好处，可以帮助开拓海外市场，有利于国内创新技术获得国际市场的认可。百姓网提醒您：1）接受服务前请仔细核验对方经营资质，勿信夸张宣传和承诺&
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威高WEGO品牌介绍
威高集团有限公司，知名医疗器械品牌，始建于1988年，山东省著名商标，以一次性医疗器械和药业为主的医疗系统解决方案供应商
威高集团有限公司始建于1988年，以一次性医疗器械和药业为主业，大力发展房地产业，壮大旅游餐饮服务业，稳健发展金融业，实行多业并举，联动发展。下辖医用制品、血液净化、骨科、生物科技、药业、心内耗材、医疗商业、房地产、金融等9个产业集团、50多个子公司，医疗器械和药品主要有输注耗材、输血器材、心内耗材、留置针及各种异型针、血液净化设备及耗材、骨科材料、手术设备及附件、创伤护理、手术机器人、微创器械及设备、ICU产品及附件、大容量注射液及其它药品、肾科产品、生物诊断试剂、手术缝合线、牙种植体、感控设备及耗材、PVC及非PVC原料等50多个系列，500多个品种、8万多个规格, 总资产400多亿元，占地600多万平方米，净化车间260多万平米。成为全球品种齐全、安全可靠、值得信赖、国内领先的医疗系统解决方案制造商。积极进入医疗健康和服务领域，开展肾透析服务，在全国建有数十家肾透析中心。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准，为省内首家民营银行。
集团系国家863产业化基地、国家火炬计划重点高新技术企业，荣获中国工业大奖（为行业唯一获奖企业）、行业排头兵企业、全国守合同重信用企业、全国自主创新示范单位、全国助残先进集体、全国五一劳动奖状、中国企业文化建设先进单位、中国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位、全国实施卓越绩效模式先进企业、中国专利山东明星企业、国家技术创新示范企业、中国最具投标实力医疗器械品牌供应商第一名、山东省第二届省长质量奖、山东省产学研合作创新突出贡献奖、山东工业突出贡献奖、山东公益助残特别贡献奖等荣誉。
威高坚持以技术创新调整产品结构，大力提高自主创新能力。建有国家级企业技术中心、植入器械国家工程实验室、全国创新试点型企业、院士工作站、博士后工作站、山东省高性能医疗器械研究中心、山东省医疗器械技术创新中心、省级工程技术研究中心、泰山学者实验室等创新平台，并与中国科学院、中国工程院、军事医学科学院、301医院、第二第三第四军医大学、哈尔滨工业大学、天津大学、浙江大学、四川大学、华东理工大学、航空航天大学等单位开展产学研合作，建立了30多家研发中心或联合实验室，并在北京、天津、长春、深圳设立研发机构，拥有研发和管理人员4000人。现拥有发明专利150多项，自主知识产权产品600多项，高科技含量和高附加值产品达80％以上，其中120多种产品达到国际先进、国内领先水平，骨科器械、透析器、心脏支架、人工肝、全自动化学发光分析仪、彩超、DRX光机、预充式注射器、膜式氧合器、蛋白A免疫吸附柱等100多种产品打破国外垄断，30种产品列入国家火炬计划、国家“863”计划等国家项目，获国家科技进步二等奖和技术进步二等奖3项。威高博士后科研工作站被山东省人力资源和社会保障厅评为山东省优秀博士后科研工作站。威高妙手S微创手术机器人获得国家优秀工业设计金奖，且为唯一的概念奖。
坚持科学管理，贯彻实施卓越绩效评价准则，建立大质量概念下的质量标准体系，持续改进经营管理模式，提高顾客满意度，提升竞争力。推进扁平化管理，引进先进管理思想和方法。实施了ERP、SRM、BPM等信息系统，打造了完善的信息化管理平台，提高了决策水平、管理效率和质量。坚持“满足并努力超越顾客的最大需求”的质量方针，追求顾客满意。在行业首家通过了ISO9000认证，通过了3C、CMD、ISO13485质量体系认证、欧盟CE认证、 GMP认证等，30多种产品获得了美国FDA认可。大力实施名牌战略，以先进技术生产优质产品，提供一流服务，赢得市场认可。产品销往国内30多个省市区，并销到世界约100个国家和地区。三级医院全国覆盖率达到83％、血站覆盖率达到80％左右，高端输注耗材、血袋、预充式注射器等产品市场占有率为80％左右，骨科系列、血液净化系列、心内耗材系列产品市场占有率为30％左右。
威高坚持实施“走出去”战略，加强国际合作。2004年，威高股份在香港创业板上市，2010年转主板上市，开辟了融资新平台。先后与世界银行、美国美敦力公司、日本日机装株式会社、日本泰尔茂株式会社、美国真视觉公司、韩国IT公司等国外知名企业建立了战略合作关系，并在美国、日本、英国、德国、法国建有研发中心，吸收全球医疗先进技术，提高自主创新能力。
威高坚持承担社会责任，大力支持社会公益和慈善事业，促进和谐社会建设。先后开展了威高光明行动、威高爱心工程、威高生命接力工程、威高助学活动、威高情十大孝星评选活动、认捐慈善基金、支援灾区等活动，同时大力支持学校、贫困村、贫困职工、贫困家庭、贫困学生，累计捐款捐物4亿多元。威高光明行动从2004年9月开始启动，至今累计为15000多名白内障患者实施了免费复明手术。捐助中国无障爱事业，向清华大学无障爱发展研究院捐助1000万元，设立中国首个无障碍基金——中国无障·爱奖，并首次颁发奖项，用于社会老龄化和全民无障碍的建设；捐助1000万元款物，设立救助脊柱侧弯基金，救助贫困患儿；捐助中国残疾人艺术团、中国残奥会、中国导盲犬基地170万元款物。在内部，捐助了100多名困难职工；奖励了80多名考上大学的职工子女。
威高将始终坚持“开拓创新，求实巩固”的建厂方针，秉承“偕同白衣使者，开创健康未来”的使命，树立良心、诚心、忠心的核心价值观，坚持“一个中心、三个调整”的战略方针，打造中国一流的管理团队、中国一流的工程师专家团队、中国一流的销售团队、中国一流的企业文化，积极转变经济增长方式，持续提高自主创新能力，更高层次地整合研发资源，坚持研发高科技新产品，力争在医疗器械和药业等关键领域取得技术和研发的重大突破；立足国内和国际两个市场，以国际合作为契机，逐步实现管理理念、经营机制、人力资源、技术、产品、市场等全方位对接，强强合作，融合共进，提高企业的核心竞争力，致力于打造全球化公司，到2020年实现千亿销售收入，努力实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标。
联系方式：400-646-6666
品牌发源地：山东省威海市 品牌创立时间：1988年
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威高企业文化形象选择蓝色有什么特殊的含义吗？
我有更好的答案
我觉得应该是蓝色代表深邃、智慧、冷静、沉稳、内敛、博大、豁达、宽容、稳重，还具有高科技感、国际感、现代感和梦想感，所以才选择的蓝色吧。
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