小公司的人事有发展前途吗？这两家公司我该如何选择？_百度知道
小公司的人事有发展前途吗？这两家公司我该如何选择？
第一家公司 不好在于：只有几十个人的公司做人事，而且要坐在前台，我跟现在的人事聊了下，她说没什么事做，经常在那上网，这样的公司肯定学不到什么东西。这样的公司有发展前途吗？好在于：离我住的地方近，不用坐车，5天8小时，待遇：试用1800转一个说加200...
我有更好的答案
我们没有呆在他们公司，真正的情况也不清楚，但从你说的表面上来看，你完全可以考虑第一家公司。呆在小公司有小公司的好处，大公司有大公司的好处。现在我们没有能力进大公司，进小公司也可以学到很东西的。大公司一般会分工明确，每个人只做自己职责范围内的事情，而且只做人力资料模块中的一、二个模块，这样的话你对这2个模块的东西可能就知道的比较规范；而小公司分工不会太明确，做的事情比较多，可能会从事人力资源中的3、4个模块，或者从事一些其它的行政事务，但有些相关的制度和管理可能不是很规范，但你在人事、行政这一块学到的东西会比较全面一些。而且在小公司空余时间多的话可以学习一些理论知识，也是不错的。自己再考虑下。
主要是要坐在前台，不太好意，而且前台在一楼，办公室在楼上。
那样是挺难受的，自己考虑哈
采纳率：66%
作为做人力这个行业来说，一般太小的公司是没有人力资源这个部们的也不存在人力这个职位，所以有这个职位的公司起码算个中小型且稍具规模的企业。
再就是如果你是刚刚毕业或者没有什么工作经验的话其实稍微小的公司做的事情会相对来说更杂一些，那样你的工作可能在大型企业里算是各个部门的工作都有涉及，这样方便你了解各个部门的工作情况的日常事务，对于人事这个是很有好处的。建议你现在累计两年以上的工作经验再考虑更好的工作。
最后，其实你说的这两个公司都应该算是中小企业，其实规模和工资待遇差不多的，你其实面试时可以侧面多了解一些公司出开基本工资的其他福利待遇。其实貌似现在每个月的交通费都要100多，所以相对来说第一个公司更优厚一些工资待遇方面。既然这个公司能够在相对少的人员里给你这么丰厚的工资还是可以的，而且一般公司前台都是没有什么事情做的，但是人事还是比较忙的。所以你可以考虑一下第一个。
个人意见，仅供参考！
第一就是要坐在前台而且前台在一楼，为这个很纠结。第二我已经工作好几年了，在第一个公司工作4年，主要工作是考勤和计件工资，成本核算，下订单。后来结婚两年没工作去年也是在小公司做人事，就是所有文员要做的全包了。现在去找大公司的人事又进不去，小公司就想找近一点的可是现在都没在找，又怕一直等下去浪费时间。
那就要看你想选择什么样的工作与生活方式了？第一家公司是很安逸，但会让你堕化，无法进步；永远只是个小职员；第二家公司有挑战，如果真能学到东西，苦点也可以，这对你以后的发展有好处；如果你想以后有更好的发展不妨在第二家公司学习提升自己，以后可有更好的发展。现在许多人选择大公司的原因是能提高自己，学到更多的东西，获得更多的回报！
第二家，要做的工作也就那些我都会做了，可能也能学到东西吧。第一家做的事更不用说都会，就是怕没发展还要坐在前台不好意思。
对，不管苦不苦最主要的是咱们现在要学习经验，第一个单位太小恐怕里面的人事制度也不健全，包括招聘，考核，奖金计算，档案管理都可能不完善所以你找不到自己价值的切入点，而在这个单位你能学习到一些知识，等你有足够的经验后完全可以有资本去挑选更好的企业。苦一点不算什么，卧薪尝胆嘛，给你一个建议，暂时可以先在这里呆着直到你有足够的资本离开。
我还是选择第一家……1.离家近的吃住可以剩下些钱，上班不用公交车人挤人。你说没什么事做是你自己不会去找事做，或者可以上网自学些人事方面的知识啊。2.楼上说的很正确，大公司不一定就比小公司就好。锻炼？学习？，既然都是人事方面的工作，那不会相差太多吧？……3.发展前途？这些就像和你说理想一样，太虚幻了……
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实际情况是这样的。AB两家公司都是同一集团公司出资成....
分类：劳动人事-劳动合同 |
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实际情况是这样的。AB两家公司都是同一集团公司出资成立的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回我，所有员工都是一样，多次要求返还一份合同都被公司拒绝）合同期：2.2，期间调到B公司工作，在合同期未到时又调回A公司，续约是2012.2，合同期到2018年，续约时却换了与B公司签，（这是后来才知道的，因为签的时候是空白的合同，而且合同也都是在公司。现在通过人事同事帮助复印了一份）。但我人却在A公司上班，工资及社保扣费都在A公司，故我一直以为社保也是在A公司办的，结果上网查过后是以B公司名义办的社保。现在A公司一直以调整岗位来逼我自己辞职，本人也觉得这样的劳动关系太混乱了，我想不干了，怎样才能离职并争取相应的赔偿呢？
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这算偷税漏税吗
有一家公司注册了两家公司,公司员工和物料等都是共用的,而且购入把一部分没含填值税发票的物料放在其中一家公司里,但这家公司没见过支出物料,另把大部分购入的物料,放在注册资金大的公司里,并发生贸易关系,两家公司不管财务还是出纳都是同样的人,这样的公司有没有可能是偷税纳税的公司了?
这样只能算是公司运作的问题，可能会牵涉到避税，但是是否偷漏税主要看是否隐瞒了收入不报，或者虚增了成本费用，和几家公司没有直接关系的
有一家企业注册了两家公司,其法定负责人都是兄妹,两家公司的支票都是同一个开的,只是财务章和法人不一样,另外其中注册少的公司的法人还同时签收注册大的那家公司的采购...
仅仅凭两张合同去告公司偷逃税款，是根本没有说服力的！
企业偷逃税款，其手法主要有：
一、 销售收入方面（销项税额）
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深圳2030 工资是指税前还是税后呢 深圳2030 工资是指税前还是税后呢
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
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你用的是工行的卡吗？到工行网站问了一下，下面是它们版主的回答——您好～
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如果您想在网上办理跨行汇款，请使用“工行与他行转账汇款”功能，您除了需要申请开通网上银行对外转账功能，还需要您所在地区开通网上跨行汇款功能。若未开通，那么在操作时系统会提示您的（国际卡及香港信用卡无法使用此功能）。
从日起，柜台注册且未申请U盾或口令卡的客户，单笔交易限额、日累计限额以及总支付交易限额均为300元，9月1日前支付额度已经达到300元的客户需到网点申请电子口令卡或U盾（从注册日起计算支付额）。
若目前已达到交易限额但急需支付，建议您可通过下列方法变更交易限额：
1.申请U盾。u盾客户不再受交易限额和支付次数的限制。此外，使用u盾，您可以享受签订理财协议等服务项目，并在您原有使用基础上大大加强了安全性。如需办理U盾，请您本人携带有效身份证件和网上银行注册卡到当地指定网点办理U盾，办理手续及网点信息请您当地95588服务热线联系咨询。
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1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
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不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
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