灵活就业人员退休问题
发放问题 袁女士：我是灵活就业人员，今年51岁，社保交够15年了,我能办理吗？ 李泉：1978年自治区出台相关规定，女工50岁退休，女干部55岁退休，当时还没有灵活就业人员的说法。2003年6月自治区出台了《关于个体灵活就业人员退休规定》，灵活就业人员，女性退休年龄是55岁，男性是60岁。如果是在国有企业退休的女性职工，仍按照50岁退休的规定执行。曾经在国企工作过，后来成为灵活就业人员的女性，如果在2003年《规定》出台前社保交够了15年，就可以在50岁办理退休，但如果在此之前没有交够15年，2003年6月后补交的女性，就按照55岁退休的规定执行。 李女士：个体灵活就业人员缴费要注意什么？ 李泉：社保经办机构通过每月银行批量代征的方式进行收缴。在每月15日前，个体灵活就业人员须将当月应缴费款存入本人代扣银行中（存款金额必须大于应缴费总额）。 因个人账户资金不足影响当月正常划款，造成跨月缴费的，按规定需要加收利息。应缴费和利息，次月将通过银行代扣代缴方式一并划扣（中断缴费2个月以内）。 刘先生：我是灵活就业人员，如果到了退休年龄，但缴费不够15年，能退休吗？如果交够15年了，不想继续交了，对领退休金有影响吗？ 李泉：个体灵活就业人员办理退休的：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（含视同缴费年限）满15年的，可办理退休并按月领取基本养老金。 依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金；参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。如参保人员不愿延迟缴费的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。 缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一，是最低缴费年限的限制。从养老金计发办法可以看出来，缴费年限越长，领取养老金越高，满15年后不再缴纳养老保险将造成参保人员退休后领取的养老金过低。我建议，如果条件允许，还是应该继续缴费。 丁先生：我和邻居工作时间差不多，退休工资为啥却差很多？ 李泉：影响基本养老金高低的主要因素有：养老保险缴费基数；养老保险缴费年限；退休年龄。 提前退休有可能导致养老金偏低：由于提前退休人员缴费时间短，个人账户累计额少，计发月数大，所以养老金计算出的结果与本人达到法定退休年龄相比是有差异的。 基本养老金由三部分构成，分别是基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。领取养老金的离退休人员，每月按规定发放采暖费补贴。 各部分计算公式如下：基础性养老金=（参保人员退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同年限）×1%；个人账户养老金=本人账户累计存储额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均工资×本人可视同缴费年限×1.3%。基本养老金为以上三项合计。另加：采暖费补贴120元。例如：企业工人李某，男，1952年7月出生，1968年7月参加工作，2012年7月退休。视同年限28.25年，实际缴费年限15.83年，合计44.08年。缴费指数化工资为2222.35元，个人账户累计为23989.63元，上年度自治区社会平均工资为3004元。 丧葬费抚恤金怎么领？ 郭女士：老人去世，丧葬费、抚恤金如何领取？手续如何办理？ 吴杨：参加自治区城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后，丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。 离退休（退职）人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金； 未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金； 离退休人员失踪后，按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 抚恤金计发的其它相关规定还有：企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不作为计发抚恤金的基数；企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资，可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、待遇支付科办理领取手续：《死亡证明》原件和复印件；身份证或销户证明的原件和复印件； 在职参保人有视同年限的，携带《视同缴费年限认定表》。如单位破产或无单位的，可以由法定继承人填写《一次性待遇社会化发放申请表》申请将丧葬费、抚恤金发放至去世人员生前领取养老金或缴纳养老保险的银行账号中。除上述材料外继承人还需携带继承人身份证原件及复印件。 办理丧葬费、抚恤金领取手续还要注意：去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所属的各区（县）社会保险管理分局办理补（退）费业务；享受其他社会保险待遇的，需先办理终止手续；申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户的，须由继承人办理继承权公证手续，填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇（代缴代付）申报表》申报银行账号。 另外，已享受撤村建居养老生活保障金的人员（退休）去世后丧葬费按其去世时本人月养老基本生活保障金标准支付2个月。抚恤金按其去世时本人月养老基本生活保障金70%的标准支付20个月。未享受撤村建居养老生活保障金的人员（未退休）去世后丧葬费、抚恤金计发标准：按其死亡时本人前12个月平均缴费基数为标准支付2个月的丧葬费。抚恤金按其去世时本人前12个月平均缴费基数的70%为标准，缴费每满1年（不足1年按1年计算）支付1个月，最多支付20个月。 撤村建居养老问题 李先生：我是撤村建居被征地住户，想办理提前病退，可以吗？我还想了解一下生活保障金的发放标准。 李泉：自日起，参加乌鲁木齐市撤村建居养老基本生活保障的人员因病或非因工致残可提前享受撤村建居生活保障金。 符合下列条件可办理：累计缴费满15年以上；男年满50周岁、女年满45周岁以上；因病或非因工致残，经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定，达到全部丧失劳动能力的。 撤村建居一次性补缴养老基本生活保障费15年，未按自治区城镇企业职工养老保险办法继续缴纳养老保险费的，可按A档（每月280元）、B档（每月360元）提前享受撤村建居养老基本生活保障金；撤村建居一次性补缴养老基本生活保障费后，继续按照自治区城镇企业职工养老保险办法缴纳养老保险费累计达15年以上，养老基本生活保障金待遇比照城镇企业职工养老金计发办法核算。阅读：23234回复：11
灵活就业人员自己买社保15年要交多少钱？退休后一年能拿多少钱，请问有谁知道吗，谢谢
发布于： 12:47
灵活就业人员自己买社保15年要交多少钱？退休后一年能拿多少钱，请问有谁知道吗，谢谢
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发布于： 14:53
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发布于： 15:15
每年都有所不同。与上一年全省人平收入有关。2013年好像要交72000元。工资每年同样不同，详情请楼下的回答吧。
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发布于： 20:17
坐等人生来回答。
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发布于： 20:49
&&& &灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，对于已经达到退休年龄人员（男年满60周岁、女年满55周岁），需要一次性补缴15年养老保险费。根据湖南省公布缴费基数（《关于发布2012年全省在岗职工月平均工资的通知》（湘人社发[2013]58号）），2013年最低一年养老保险费需缴费4808.8元，那么一次缴15年养老保险费需72072元。
& & &对于已达到退休年龄人员， 缴费的下月开始领取养老金。如果现在已经到到龄，如果有意向参保，最好赶在12月份缴费。一是就能按2013年标准缴费（如果推迟到2014年，有可能一次性缴15年要8万多了），二是可以早领取一月养老金，最重要的是赶上2014年的养老金待遇调整（2013年最低养老金每月上调125元，过期不补）。
& & 如果2013年恰好55周岁（女），可以领取600元多一点，如果是60周岁，约能领取660元左右。
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发布于： 21:45
: & &灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，对于已经达到退休年龄人员（男年满60周岁、女年满55周岁），需要一次性补缴15年养老保险费。根据湖南省公布缴费基数（《关于发布2012年全省在岗职工月平均工资的通知》（湘人社发[2013]58号）），2013年最低一年 .. (13-12-4 20:49) 学习了。
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发布于： 23:06
&&回复得真到位！
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发布于： 11:30
人生同学回答得好快。。。
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发布于： 11:04
网友朋友：您提出的问题收悉。现回复如下：城镇居民、个体工商户以灵活就业人员身份参保，按今年缴费基数缴费，100%为8006.4元/年，60%为4804.8元/年，个人参保具体情况请咨询个人账户管理科7817550。养老待遇的计算是根据湘劳社政字[2006]10号文件的规定，分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，在计算时受到参保本人的缴费年限、缴费基数、退休年龄和退休上年度省平工资等因素影响，养老待遇测算具体情况请咨询待遇计发科7817577。请您继续关注和支持我们的工作　　　　　　　 & & & & & & & 　　　市社保处
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发布于： 18:10
: & &灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，对于已经达到退休年龄人员（男年满60周岁、女年满55周岁），需要一次性补缴15年养老保险费。根据湖南省公布缴费基数（《关于发布2012年全省在岗职工月平均工资的通知》（湘人社发[2013]58号）），2013年最低一年 .. (13-12-4 20:49) 特别感动
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发布于： 18:10
:网友朋友：您提出的问题收悉。现回复如下：城镇居民、个体工商户以灵活就业人员身份参保，按今年缴费基数缴费，100%为8006.4元/年，60%为4804.8元/年，个人参保具体情况请咨询个人账户管理科7817550。养老待遇的计算是根据湘劳社政字[2006]10号文件的规定，分为基础养老金、个 .. (13-12-6 11:04)
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发布于： 18:26
？？？？？？
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> 女职工退休年龄新规定2017年女职工退休年龄新规定（55岁退休）时间:【导读】《中华人民共和国劳动法》规定，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作可提前退休。
2017年女职工退休年龄最新规定
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
《》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
女性职工退休年龄对照表
最新女性职工退休年龄对照表
2018年起女性延迟退休新规定开始实施
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延迟退休将影响哪些人？
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017灵活就业人员退休年龄新规定
全市参加灵活就业人员医保有约65万人。按照《办法》规定，今后这65万的灵活就业人员只能选择转为城镇职工医保或者城乡居民医保，而选择转为城镇职工医保的参保人，其原有的医保缴费年限可直接计算为职工医保的缴费年限。
灵活就业人员转入城镇职工医保，其缴费标准和医保待遇将有何改变？记者了解到，目前灵活就业人员医保缴费费率为4%。而《办法》中规定，失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，灵活就业人员及退休延缴人员应当按其缴费基数的9%按月足额缴纳职工社会医疗保险费。
缴费标准提高，将来的医保待遇也将有所提高。记者了解到，目前灵活就业人员医保是没有个人账户的，也就是说，医保卡内每个月不会划拨钱，如果跟职工医保靠拢，那么，灵活就业人员医保也将有个人账户，每月按本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的2%至3.8%划入参保人个人账户。此外，其今后门诊报销的比例也将和职工医保看齐。
【相关问答】
1、2017年到退休年龄的女职工能退休吗？
【答】目前法定退休年龄：男60、女职工50周岁（女干部、自由职业者55周岁）。
2、2017年开始企业女职工退休年龄是几岁？
【答】根据劳动法相关规定，国家法定退休年龄女是50周岁，管理岗位可以延长至55周岁。并轨后不再区分干部和工人身份。主要是退休前岗位的区别。
3、银行女职工退休年龄有界定吗？
【答】银行女职工退休年龄一般为六十。女职工退休年龄常见问题【版权声明】：《2017年女职工退休年龄新规定（55岁退休）》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/17535.html下一篇： 上一篇： 关于女职工退休年龄的评论相关信息相关政策热点推荐"女职工退休年龄新规定"相关资讯
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