在一个地方上班,只干了超市上班一个月多少钱只交了超市上班一个月多少钱的五险一金,那么去另一个公司去上班续交五险一金,公司会知道

第一份工作交了两个月的五险一金,之后就离职了,隔了几个月,之后想重新在新公司交怎么弄?
16-05-23 &(戏精小姐)
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顺便问问是什么行业,什么职位?
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南昌不交保险的公司多了去了,还有单休的大有人在。
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南昌的私企民企大多都不交五险一金吧,即使在国企机关事业单位也要正式的才交1、私企民企如果是特别大规模的,一般会按法律流程走,该交的都会交,反正企业规模大完全可以承受。但交的金额肯定是按最低限度走。2、至于国有企事业单位,即使是所谓的临时工,只要走正规劳务派遣流程的,也会按最低限度交。有些人虽然挂在某些国企工作,但严格说是非法用工,因为跟单位并没有任何合同约束,只是单位的“某个人”请你去干活而已,这种人就没有任何福利可言了。3、别对五险一金期望太高,因为按最低限度缴存的话,随着物价贬值,今后很难得到明显的实惠。
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只交医保和社保
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五险一金的公司默默飘过~
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木有,想起这个,心里还觉得忒不舒服,前任老板一进去就说买社保,买到我说要辞职,才说,你不走的话就给你买。。。&& 找给你买保险的私企那真是大海捞针
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五险一金的路过。。。可惜是在苏州,我都没回南昌的勇气了
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请问一下专业人士:1.去哪里查自己的生育保险交没交,交了多久?&&2,如何报销生育险?是生育前就要打好招呼,还是生完之后去哪个部门报销?要带哪些东西。
希望有经 .. &&1.你去子固路的社保大楼可以查,也可以打这个电话去查生育:,你跟人说个人查询,报身份证就可以了。但貌似这个是市保的,省保的不知道。 2.你如果要报销,要去领张报销的申请表的,要女方单位和街道盖章。如果是异地生育的话,那还要领张异地生育的表(表二)。生的前一个月拿回去生的地方找当地的社保医院和社保局盖章(一般的人民医院和妇幼都是定点医院)、女方公司盖章。办好以后生前一个月就拿去社保局的生育科,找人签字,然后就安心回去生啦。生完了(半年之内)贴好单子,和前面两张表一起拿去社保局的生育科报销就好了。&& 3.带的东西,所有的产前检查的发票加上B超单子的原件。生育时候的出院发票及出院的明细,还有医院的出院小结。宝宝的出生证明原件及复印件,准生证的原件(如果你娃已经上户口了,就要去派出所复印加盖派出所的章子),你自己的身份证。好像是这些了。(其实你领表的时候可以去问的,脸皮厚点,生育科有一个MM脾气不太好)&&4.打字真累。
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就交两险,社保医保
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表示在一家公司做了三年,除了应得的工资提成什么都没有。。。。。
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养老保险和医保就必须要有的~ 其实还有一个很重要的我觉得公司应该交啊,就是生育险,如果交了的话生孩子的时候可以报销很大一笔呢~ 我姑子的公司交生育保险,休产假4个月,还报销到了1万4千多,生小孩才花了8000,相当于倒赚了呢~&&女方不交男方那边交了也是可以的,只是产假和报销的费用没这么长而已,但总的来说,生育险是非常好的~ 只不过南昌的私人公司一般很少交这个 &&&& 生育险是什么? 宝友们关于五险一金的讨论!@屁眼1、私企民企如果是特别大规模的,一般会按法律流程走,该交的都会交 @liuyongfei13五险深圳交的,南昌用不了,请问我现在有什么用,还要自己交一部分 @first要是给我选择的话,我会只要医保和公积金,和失业保险 @愫妍平子找工作一定问问清楚哦,对为了还是有帮助的,尤其是公积金,长远就是生育,再则是养老啦 关于五险一金,我也有话说,
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养老保险和医保就必须要有的~ 其实还有一个很重要的我觉得公司应该交啊,就是生育险,如果交了的话生孩子的时候可以报销很大一笔呢~ 我姑子的公司交生育保险,休产假4个月, .. && 我也有交生育险,我属于高龄晚育,报销了2万2千多的费用,真心不错。
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我公司这些都买了
生育保险也有,还能倒贴钱?
这么好?我也怀孕了,是不是到时能报销了啊O(∩_∩)O~2&& 要交满一年才可以享受(自购买日到你生育日满一年,并且你报销的时候你仍然在职)3我在这公司一年半了,满了。等我生时更是满了。嘿嘿,坚持坚持。不过她生小孩花了8000,这么多哇?4&&你一定要去查,看下你是什么时候交的社保,不是你在这个公司多久你就交了多久的。要看你们公司什么时候给你交的。这个因为不扣个人的,所以你也不确保人家什么时 .. 5我们入职就会交五险,公积金是转账后交的。我做财务的,明细表我看过,O(∩_∩)O~
我就不知道我到时能报销多少了。是不是一定要刷医保卡,我有几次产检木有刷医保卡&&&&&& 现金的才可以报销,刷医保卡的不能报销,药费不能报销。产前检查最多报560元。连那个四维彩超的也可以报销。顺产报1900最高,剖宫产(就是剖腹产)最高报3500元。如果是晚育那有4.5个月的生育津贴和半个月的营养津贴,如果是高龄晚育(年满28周岁)那再加半个月的营养津贴。营养津贴和生育津贴是按照你的缴费基数来的,比如你的缴费基数是2500,那就是2500*(4.5+0.5),如果你的缴费基数是4000,但是南昌的社平工资只有3318,那么你只能报销+0.5)
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忘说了,我做IT这块的,有13年了,在外地呆了10年,上海呆了8年吧,就最后一年的时候那个公司开始给外地人交公积金和医保,做我们这行的,很少有公司给你交金,2010年回的南昌,在南昌的单位给我们交五险一金。
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四险一金。单休。也算还可以了、起码有公积金
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兄弟,我有五险一金。然后再做一定的说明:五险深圳交的,南昌用不了,请问我现在有什么用,还要自己交一部分,钱到不了手上还没啥作用交出去。一金:公积金每月公司交100,自己还要交100,又是深圳的,南昌照样用不了,只能深圳买房,请问十年的公积金我能买半平米郊区厕所么?钱到手才是王道啊。社保什么的别指望未来有回报,还没自个存钱养老更好。公积金向在哪里买房哪里买,不然又是没有意义的东西,还要金额不能太少啊。
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五险一金,按照上年度的平均工资交,双休。偷偷走过。。。。。
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公司只交两险!
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公司只交两险!
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默默的飘过 一言不发&&
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就交两险,社保医保
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五险一金的路过。。。可惜是在苏州,我都没回南昌的勇气了
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目前没考虑这个问题
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南昌不交保险的公司多了去了,还有单休的大有人在。
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同感!四年啥都,没有~
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一般公司都会交吧。
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木有,想起这个,心里还觉得忒不舒服,前任老板一进去就说买社保,买到我说要辞职,才说,你不走的话就给你买。。。&& 找给你买保险的私企那真是大海捞针
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一般私企不交很正常。
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Re:南昌工作四年,没有一个私企老板交过五险一金,请问宝友都有五险一 ..
大点的公司会交啊 ,我今年都交了呢
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只交医保和社保
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就交两险,社保医保養老醫保吧???社保就是5險。養老醫療失業生育工傷。
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公积金除非大企业,五千以上员工才有,,,小公司就等着儿子帮忙买房吧
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南昌的私企民企大多都不交五险一金吧,即使在国企机关事业单位也要正式的才交
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五险一金的公司默默飘过~
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南昌的私企民企大多都不交五险一金吧,即使在国企机关事业单位也要正式的才交1、私企民企如果是特别大规模的,一般会按法律流程走,该交的都会交,反正企业规模大完全可以承受。但交的金额肯定是按最低限度走。2、至于国有企事业单位,即使是所谓的临时工,只要走正规劳务派遣流程的,也会按最低限度交。有些人虽然挂在某些国企工作,但严格说是非法用工,因为跟单位并没有任何合同约束,只是单位的“某个人”请你去干活而已,这种人就没有任何福利可言了。3、别对五险一金期望太高,因为按最低限度缴存的话,随着物价贬值,今后很难得到明显的实惠。
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如何绑定?微信扫描左侧二维码关注后确认绑定即可。社保中断几年,可以重新交吗,不想补 社保中断几年,想重新交,如果补,得几W元,能重新交吗?过去说只交15年,但报纸上说这是义务,一直交下去,那么如果20多岁开始交,得交30多年,岂不是自己发自己的工资.
重新交是不划算的,因为你原来的缴费年限就没有了,一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。
看来你还不了解保险的意义。社保的原则是多交多得。交的时间越长,交的数额越高,将来退休的养老金就越多,20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险,商业保险也是这样(交的时间越长将来得到的就更多,所以说缴费年限很重要,最好不要终止重新来过)。
也肯定不是自己给自己发工资。如果是,你何必交社保,把这笔钱零存整取到退休时拿出来用不就得了。可是,这笔钱,几十年后还值不值钱?货币贬值、物价上涨,这是大趋势,肯定的。自己存的钱能跟得上吗?有了社保,在正常的生存年限里,肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少,到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据,而且,就是退休了不再交钱,养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高(近几年国家不是连续在调高企业退休人员的养老金吗)。
一、社会保险内容  首先大家需要了解社会保险是国家的福利,社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇,商业保险是以赢利为目的,而社会保险是一项福利。社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。    社会保险体系主要包括以下五项内容:  1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。    2、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。  3、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。  4、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。  5、生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。  二、养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中,养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的,但是如果产生了中断缴费现象,会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。  1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;  2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有一定的亏损;     3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
投保两年,中断了,现在怀孕了,能不能享受生育险对现有的影响――医疗保险和生育保险,在停止缴费的次月开始,就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹。
关于医保社保中断的问题& 诉求编号& & 诉求标题& 关于医保社保中断的问题& 诉求内容& 您好!我在05年上班的单位有办了医保社保,但是只交了五个月就辞职了,中间陆陆续续在几家公司上班,有的有保社保。都没有保医保。今年到了新公司,公司要帮忙保医保。用新增人T方式,後医保中心发现之前有医保。就要办理补缴。这五六年来要缴的保费合计可能要一万多。公司不愿意帮忙缴纳。公司理由是这几年不是在他们哪里服眨怨]有义务帮忙缴。本人又无力缴纳。所以只能离职。我的问题是,本人是否可以办理放弃以前的医疗保险重新缴纳。要不然去到新的公司都有同样的问题。现在办理医保的公司越来越多。我这问题不解决。那就只能找没有医保的公司上班。相对没有医保的公司可能也都是比较不正规的公司。希望可以帮忙指条明路,或是医保可以办理分期缴费。因为到新公司,和新公司不熟。公司不答应由公司每个月代扣。一万多要可能也要代扣一赡辍感谢您的回答 &转办意见& 福州市信访局& 1、请 福州市人力资源和社会保障局 在 11:40 前回复。 ( 11:40)&&福州市 领导批示&& 区(市)县 领导批示&& 回复意见& 您好,您在福州市(含县、市、区)要使用同一医疗保险号(不能注销后重新开户)。福州市城镇职工参保缴费时间应保持连续,不得随意中断,中断期间的医疗保险费应在续保时一次性补足。您现在按单位职工续保,须从断保次月开始补缴(单位职工中断缴费执行自谋职业人员续保办法;从日开始至日申报补缴,月补缴医疗保险费基数为1535.2元即月缴153.52元),中断期间需补缴的费用由单位代缴(职工只需把应补交款交给单位;您原工作单位未履行参保缴费义务建议您向劳动监察或劳动仲裁等部门反映);您也可与现工作单位协商如何返还款项事宜。个人缴纳的医疗保险费明细可以由单位经办携带相关证明到福州市医保中心拷贝或通过医保网站(www.fzyb.gov.cn)――文件表报下载――缴费通知单/公务员补助缴费单/商业保险缴费通知单缴费通知单――输入单位保险号和档案号后进入补缴当月单位缴费通知单后再点击红色单位保险号查询。相关福州市医保政策请登录网站的政策汇编链接了解。单位职工医保办理地址:福州市古田路128号劳动大厦二楼大厅。
&市区一读者来电:我一亲戚今年43岁(男),社保已交了13年,今年单位破产,只给了每人几千元钱,社保也不再帮交了,我这亲戚自己又没钱交,他现在想中断几年缴费,等以后有钱再交可以吗? &&& 记者行动:记者咨询市社保局后得知,社保是不能中断缴纳的,因故中断以后再续交的,续交时也要把中断的几年保费补上,并且中断两年以上的还会产生滞纳金。
问:保险中断几年还能续交吗我中专毕业后在烟台上了几年班,单位交了一断时间的社保,3年前失业回到老家,保险中断,请问我可以转回来个人续交吗?续交后对以后领取有没有什么影响?是不是只要交够15年就可以办退休?
中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保.连续交医保6个月后.再享受医保待遇. 社保可以累计.但你中断6月影响你全部指数化月平工资.也就是影响退休金待遇比如说;从建立个人养老账户当月起.30年后到退休年龄.按100%比例交了25年.计算全部指数时;25年交费/30年=0.83(上年在岗月平工资+上年在岗月平工资*.83)/2*25*1%还是补上为好 .虽说累计15年和连续15年同样享受.但养老待遇是不一样的.
而具体的社保转移办法你要到当地社保局具体询问。。。。。
可以转回来继续缴纳,可以不上(如果可以的话),也可以继续缴纳。平均指数化工资是实际缴费工资和缴费基数相比较的比例工资,每年都比较的数值再平均,和连续缴纳与总缴纳一样。只要交足15年,退休年龄后可以领养老金(不是交足15年就可以领,而是到退休年龄后),但为了退休后有医疗,建议交足25年(男性,如果是女性交足20年)。
也许楼上的朋友和烟台的养老金计算方式不一样(但我了解,全国是一个公式的)----主要是计算平均指数化工资的计算方式。比如,都是按100%的缴纳的,平局指数化就是1,如果每年不同,那就是相加再平均。
&& 补充楼上朋友的讲解,中断社保后想转移到新地方续交,必须先要将劳动合同转移到当地,没有接收单位的,可以挂档自己缴纳,最好继续交社保,这是最基础的保障.条件许可用商业保险作补充.
&& 中断缴费的,未来养老肯定受影响,各地区政策不同,有可能会让您补上中断时间的缴费,不妨问一下当地社保处.
你好;中断的社保是可以续交的,转到当地劳保事业处,补充满未交部分,对以后养老金的领取关系不大,
请你到当地劳保事业处问一问,你是否有失业保险?若有的话,你的失业也可有一定的待遇
同城的朋友您好:可以补交,15年只是个标的,都需60岁后领取,但如果交15年的话影响你退休以后领取养老金的额度,也就是比较少,详情可咨询12333活到党的劳动保障部门咨询,希望对您有所帮助,祝好开心永远。
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险,现在通常说的是&五险一金&,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金,企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
(统筹基金即:在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 & & 这些问题很麻烦,刚好我昨天补交了 首先你得到前单位人事部门去拿【养老保险接续卡】 1 你可以去所在区社保中心咨询一下,得到指定地点(如某银行)把中断的部分给补上。或者你也可以问问新公司,能否帮你把中断部分给补上
我是外地户口,因为去年8月以来一直没参加工作,所以原来交的社保中断了一年多.现在如果继续交社保的话,不知道去医院看病的话要几个月后才可以使用医保的.在楼里查了一下,有的说是要6个月以后才可以使用;有的说外地户口1月个后就可以用医保.不知道哪种说法是正确的? 非深户在深中断几年后能否续交社保我是沈阳户籍、在深圳工作10年后生病在家疗养、之前在该公司有交社保、生病后该公司给我断交了、请问我现在自己想续交、可行?需哪些手续?
我也想问。我在深圳交了2年。然后中间离开了深圳1年,没有交费,现在又要在深圳交社保,需要补交还是可以直接从现在开始交?
我今年马上要退休了,但96年个人档案自己放在了北京市人才,96年社保中断了7个月没交。我现在档案在电子部人才,单位在石景山社保交费,户口在海淀,该如何补交96年中断的社保?
我的社保是单位从87交到97年,97以后离职到现在都没交,(社保卡红色的那本本还在)如果想继续还可以吗?是要从97以后补?还是现在接下去交,交到15年呢?福州市社保中心答复:可以继续缴纳。带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交,可以从去年或者直接从今年开始接下去交,一直交到退休,最少交满15年,才有养老金。从1998年3月交到2001年的社保,由于种种原因未续交,请问能不能补交这几年的,费用怎么算,有没有电话可以咨询。现人不在南昌,谢谢!!身份证号码:195822你的来信收悉,感谢你对我局工作的信任。现就你的问题答复如下:经查195822,你共有两处参保记录,于1999年8月在金阳光百货有限公司办理了养老保险并缴费至2002年4月,社保编号为570879;于2003年1月在重庆海尔销售有限公司南昌分公司办理了养老保险并缴费至2003年5月,社保编号为742141;你应及到子固路社保大厅办理补缴2002年5月至2002年12月、2003年6月至今的养老保险费。截止2009年2月,你共需缴纳23130.92元(其中含滞纳金:1864.52元)。南昌市社保处咨询电话,非公有制一科咨询电话为,个人账户查询热线。 我在北京原来上了保险,后来去的单位没给上,我又一直不知道,现在离开那家单位了,我想把保险补上,不知道该怎么办,钱要很多吗?我可不可以投少点现在退休金与参保年限 缴费工资 退休年龄,中断年限可以补交也可不补。
“社保中断几年可以补缴吗,社保中断有什么影响,如何续交补交”图片新闻
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如题,今年刚毕业找了份工作,公司已经给肌畅冠堆攉瞪圭缺氦画交了3个月的五险一金了,但是手上没有任何凭证。也就是说光交钱了没拿到收据。brbr请问正规的五险一金在个人手头上有什么凭据?
11:22最佳答案
之前的公司交五险一金,如果已缴满15年,那么你到达退休年龄时,可以享受领取城镇职工退休养老金资格,如果未满15年,你不续缴,那么你到达退休年龄时就没有享受向社保机构领取养老金的待遇。你原单位给你缴纳的社会统筹部分也不会返还给旦饥测渴爻韭诧血超摩你,而个人从原工资中扣的部分,会一次性返还给你,这是现行政策规定的内容。当然如果你是农村户口,辞职后参加了城乡居民养老保险,那么你原来缴纳(包括单位给你缴的部分)以后会合并到城乡居民养老保险里面,但养老金的领取数额比城镇职工的养老保险可能相差很大。这就是最后的结果。
其他回答(共7条)
11:34&齐旭明 客户经理
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。  话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险  一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来  说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一  金说成五险一金其实只是说起来好听而已。  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可  以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数  刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那  么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎  么确定的呢?  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基  数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后  确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正  规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个  月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿  10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多  ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1  189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社  保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按  照这1189交钱!  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你  单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同  志一......
11:31&赵颖辉 客户经理
可以取出来。你在公司辞职后,拿离职证明去当地公积金管理中心,如果超过5000(一般城市都这个值),就要审恭厂多断鼙登俄券藩猾批。然后就可以取了,因为你是属于异地户口。今年还在大连的话,你的五险部分,可以暂时不用动,但你现单位的离职证明和社保缴交凭证什么都要保管好。到时候你离开大连时可以转走。出可以申请退保(不过取出来的钱很少的,这样子你的社保又为0了,到时候得重交)。现在提取公积金和后面缴纳没有影响的。
11:28&连会新 客户经理
你离职后原单位会帮你办理停保手续。如果以后你还在同一个市里面工作的话,你本人不需要去社保局办理什么手续,到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了,社保年限会自动累计计算。如果你以后是到另一个市工作,不再怠孩糙绞孬悸茬溪长娄回原单位所在的市工作了,那么你可以办理社保转移手续,办理流程:在原单位所在辖区的社保局打印社保缴费凭证,新单位帮你参保后把那份社保缴费凭证交到新单位所在地的社保局办理社保转移手续就可以了。如果不确定是否以后还会回原单位所在的市工作,那可以先不急着转社保,以后确定在哪里享受养老待遇之后再办理转移手续都可以的。如果是你想要做生意的话那么就分为下面两张情况:1、如果你是当地城镇户籍居民,可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理续交。2、如果你不是当地城镇户籍居民,没有工作单位,你不能在当地申请社保自缴费,只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠,通过挂靠单位代缴社保。
11:25&龚峰毅 客户经理
  中间未上班的几个月可以不缴纳五险一金。  劳动者失业期间,按照法律法规规定,是不需要缴纳尝丁佰股脂噶拌拴饱茎五险一金。个人有意愿缴纳的,也只能按灵活就业人员方式缴纳基本养老保险,一些地方可以缴纳基本医疗保险。  个人建议,中断时间不长,影响较小,不缴为宜。按当前的就业方式,这种短时间中断就业,也是常态。 &
11:19&齐晓强 客户经理
如果在公司允许的情况下愿意为你交五险的话,费用应该由你支付的,因为你不支付的话,公司就需要支付这个费用费用包括两部分:公司+个人部分,而这两部分的比例是国家规定的,因为你不在公司上班,你们已经没有劳资关系,你属于挂靠在公司名下另外也有一些专做代缴社保的公司 热心网友&
11:16&龚孝雄 客户经理
发生任何意外情况,比如上班途中交通事故等,你单位均需要按工伤对待。所以,不旦害测轿爻计诧袭超陋出事怎么都好,出事你们哭都来不及。社会保险允许个人缴纳养老和医疗的。而且缴费的比例降低很多,他为什么不自己去缴呢。
11:13&边占武 客户经理
我辞职到新单位上班需要走什么程序?包括五险一金的连接。社保有两个月漏缴...你将你的公积金账号告诉新单位,新单位人事部会办理缴纳手续,至于漏禒穿操费鬲渡叉杀常辑缴的社保... &
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人到中年,手握着事业的艰辛,肩扛着家庭的琐碎,怀揣着儿女的成长,背负着父辈的苍老,中年人就要活在责任里。岁月沉淀了阅历却同时剥蚀着健康,不惑之年越发需要珍惜自己的身体,何以用健康体魄托起重任继续前行,
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