求助:哪些猎头平台做得国内比较好的猎头公司啊

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it方向:拉勾,内推等猎头平台:猎聘,猎上建筑猎头:建筑英才,罗勒网只列出自己知道的,不是全部,排名不分先后
金融期货类的呢
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最后登录注册时间威望106 金钱6125 贡献2863 阅读权限150积分9094日志记录帖子主题精华1好友
我不是归人
会元, 积分 9094, 距离下一级还需 5906 积分
签到天数: 259 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分9094精华1主题帖子
& && & 在猎头公司做猎头顾问好,还是在企业做招聘专员好?前景哪个更好?
& && & 投了几家公司的招聘专员岗位,现在想找家比较正规的公司,好好做专业性点的工作,好好沉淀下来。
& && & 无奈之前只从事多九个月的人事事务性皮毛工作,目前只有一家公司让我去面试,而且还要等复试通知。
& && & 目前打算从招聘这一块多家锻炼做起,慢慢熟悉人力资源模块。
& && & 也有考虑猎头工作,但不晓得这两者哪个比较好呢?真是困惑啊。。。
& && & 这几天实在纠结。。。
& && & 我有心投入HR专业模块的工作,而且已经做好吃苦的心理准备了,只求一个平台。。。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
最后登录注册时间威望2098 金钱32695 贡献5002 阅读权限255积分39795日志记录帖子主题精华6好友
自助者天助之,自弃者天弃之!
签到天数: 277 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分39795精华6主题帖子
怎么说了,如果你想从事猎头方面的工作的话,最好找一个稍微正规点的大公司沉淀一段时间才行,猎头不是那么好做的,至少你得有一定的招聘经验,熟悉面试的各种技巧方法以及广阔的门路。猎头的起点感觉比普通的招聘专员的要求要高。
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
最后登录注册时间威望10569 金钱174681 贡献15850 阅读权限255积分201111日志记录帖子主题精华51好友
签到天数: 746 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分201111精华51主题帖子
顾问公司一般要求需要有经验的,就是进去之后需要自己的积淀才能充分任职!拟结合自己的情况看看自己的胜任情况!
最后登录注册时间威望13611 金钱956629 贡献913662 阅读权限255积分1883902日志记录帖子主题精华61好友
父辈的旗帜
签到天数: 898 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分1883902精华61主题帖子
建议还是先从HR模块的工作入手,慢慢的拓宽自己的水平,到了某个时候,嘿嘿猎头回来找你的。
最后登录注册时间威望27 金钱42 贡献420 阅读权限20积分489日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 489, 距离下一级还需 11 积分
签到天数: 15 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分489精华0主题帖子
猎头顾问需要人脉资源的,如果你准备从事这一行业,那么可以考虑从助理做起,先做起基础的删简历的工作。
大公司职位分的比较细,如果你没有经验就找招聘专职应聘的可能性不是太大,你可以选择在大公司做人事秘书然后内部再转岗,或者考虑去小一点的公司先做一下人事的工作,二三年后再转大公司做深的发展
最后登录注册时间威望2007 金钱87098 贡献60666 阅读权限255积分149771日志记录帖子主题精华2好友
翰林学士, 积分 149771, 距离下一级还需 229 积分
签到天数: 1393 天[LV.10]以坛为家III注册时间最后登录积分149771精华2主题帖子
本帖最后由 billy.liang 于
19:19 编辑
下列短文都反映出目前招聘工作的乱象
面试失败,鄙视下自己
你面临哦两种选择都可以说是招聘工作,哪个地方工作有这么重要吗?
我是这样处理的,对目前工作确定一项学习目标,落实后根据再当时的情景决定去留
这样做的好处是:
1、针对一种工作氛围下的某项HR工作你有实际的感受和操作体验;
2、目标的不断完成能加强你的自信心和工作能力,工作“钱”力确实加强;
3、工作的变换不会对你HR工作能力有影响,反而是经验和知识的不断积累。
其实不论怎么选择,我们都支持你!加油!
最后登录注册时间威望106 金钱6125 贡献2863 阅读权限150积分9094日志记录帖子主题精华1好友
我不是归人
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威哥1号 发表于
怎么说了,如果你想从事猎头方面的工作的话,最好找一个稍微正规点的大公司沉淀一段时间才行,猎头不是那么 ...
恩!谢谢了
这下有点小概念了
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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markkk2010 发表于
顾问公司一般要求需要有经验的,就是进去之后需要自己的积淀才能充分任职!拟结合自己的情况看看自己的胜任 ...
恩!适合自己的才是最好的啊
真感谢中人网论坛,我这么一困惑,尽引来众多前辈的热心解答
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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我不是归人
会元, 积分 9094, 距离下一级还需 5906 积分
签到天数: 259 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分9094精华1主题帖子
wwwsdh03950 发表于
暗盒一定要和面板配套,否则有可能装不上
不大明白噢,请指点,嘻嘻
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物!
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我不是归人
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billy.liang 发表于
下列短文都反映出目前招聘工作的乱象
面试失败,鄙视下自己
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod= ...
仅“支持”俩字就足够了!
还真的有点小感动。。。
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企业招聘猎头是什么意思?
猎头的主要业务是受企业委托,搜寻中高级的管理或技术人才。在国外,猎头除了headhunting 这样的俗称,还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘,与律师楼、会计师行有着相似的地位,是受人尊敬的行业。
企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的,所以他们不会到处找工作的,这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序,企业才是他们的第一客户(但人才也是他们的“才富”),即首先要客户提出招聘要求 ,他们才会按图索骥,通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁,“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧,还需拥有一定的耐性,从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”(起码专业的猎头公司应该这样)。
猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”,“信息服务公司&更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨,更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可,现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”,他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后,猎头公司便展开行动。
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不了解。我觉得哪家公司都差不多,猎头门槛低,一般没什么外语要求,就是进去以后会有淘汰机制。你只要问清楚公司的提成方式啊什么的就行,多去几家公司面试,对比一下。我是在北京,刚工作两个月。
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太假了,这个广告贴打的,简直了。
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