我是一名外贸产品管理软件企业文员,不会客户管理怎么办?

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招聘人数:2&人
职位职责:
岗位职责:
主要负责外贸产品库存管理、物流管理等工作;
外贸收货处理,保证库存准确零差异;
负责出入库管理,控制适当在库,及时补充库存达到安全库存;
制作库存报表, 及时报告相关部门以控制货存风险;
处理出错货相关事宜。
任职要求:
1.统招本科, 英语4级以上,较强的英语读写能力,商务英语/英语/国际贸易等相关专业优先;
2.熟练操作计算机及办公软件, 有外贸相关工作经验者尤佳;
3.稳重踏实,高度的责任感,以及良好的团队合作;
4.工作细心,能承担压力,有白班/晚班倒班需要.
3个月白班 3个月夜班
夜班时间:23:00-08:00
白班时间:7:00-16:00
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我公司有一个员工不服从安排和管理,怎样处理比较好
我公司有一个员工,自己觉得工资不如意(其实他做的事情不如一个新员工的效率,工资比别人还高,但是他自己觉得少了),表现在工作中:一是已经3次不服从上级安排(安排他临时做点其他力所能及的工作),二是 通知其参加会议,他不参加;三是公司内的各部门和人员都不愿意要他(因为他做事情态度和能力太差);公司有管理制度,对不服从安排和不参加会议都有规定处理措施,为了稳妥起见,我想了解一下怎样处理这个员工,让他走人,又不产生负面影响!请帮我给一个好的方案,谢谢!
m1221kmq13xc10
谢谢!采用公示通报处理其的方法,在行政扣分达到20分后,就辞退!请问手续上有无问题?
律师回复区
员工不服从公司管理,严重违反公司纪律的,可以辞退,不予经济补偿。我曾做过同样的仲裁案件。
按照规章制度进行处罚
管理制度能否对员工产生拘束力和你们的处理是否合法,是本案的关键。建议委托律师提供帮助。
我们的管理制度已经公示了很长时间,没有员工提出异议!我们在处理时按照贴通报和拍照片保存的方法,告诉全体员工对其处理意见!
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免费问律师我在一家外贸公司做业务助理(不能接触国外客户,相当于文员)做了3年,想换工作,我能做什么呢?_百度知道
我在一家外贸公司做业务助理(不能接触国外客户,相当于文员)做了3年,想换工作,我能做什么呢?
本人女,人力资源管理出身,英语过六级,看还行,口语不好,性格有点内向,现在有两种选择:1)往外贸业务员方面发展。我熟悉外贸流程,但要练英语口语,而且我不喜欢出差。做这个将来赚钱比较快。2)从事人力资源方面的,3年没看过书,对于本专业的知识差不多...
我有更好的答案
个人建议你继续从事自己的专业2)人力资源(HR)有几个原因:1.你本身是人力资源管理出身;2.英语过了六级,做人力资源更好,比其它人有更多机会;3.外贸不是英语过了六级就行的,将来做外贸就赚钱比较快 ==》现在在做外贸的朋友们,都不一定会认同这一观点。你可以先从人力资源助理做起,一边复习自己的专业。其实我个人觉得,书本上的知识固然重要,但是实际工作中积累的经验更可贵。祝你好运!
采纳率:47%
你的条件已经很好了,除了可以应聘你说的职位,还有相关工作的可以应聘,例如出纳,物流货代,报关行单证文员,国内贸易业务等等都是你相关熟悉的工作,都是举一反三的,你可以针对所应聘的具体单位,简历上不要将你过去的工作全部都写上去,多强调对应职位的工作就行,否则就显得不专业了,得到面试机会时,要做好面试前功课。你现在可以脚踏两船,一方面继续做好你的本职工作,另一方面可以鱼翁撒网多投简历放信息,应聘一个相对理想的职位,虽然你说以上两方面工作都不能算超强,但你有工作实操,应该有好多机会的,大多数人按不同的年龄,看看自已最在乎的是什么,是工作环境,待遇,名函,路途远近等,有些公司是三个人,有些公司是三百人,你都可以货比三家的呀,不好的公司不去就行了,不用再纠结了,鱼不过塘不肥,跳槽有时才能提高待遇,你一天不说离职,你的公司也不会知道你是人才。无论应聘成功与失败,就当是自已人生的一种经历,希望你还有更多更好的选择,每天都能开开心心。。
对了!你可以去夏涛博客看一下!那里有比较详细的外贸介绍。包括接单,谈判,买家资源,需要什么条件做外贸!
女生的话,如果不是赚钱的心情很强烈,还是从事人力资源方面的工作比较好。做外贸,需要很多的坚持,你未必抗的住那压力。
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我在投资公司担任结算人员,只管理客户信息,今年五月公司涉及非法集资老板被拘留,现在经侦让我配合调查,我去做了笔录,但是还是三天两头的给我打电话,这里面没有我的事他们都知道,可是这样总给我打电话我该怎么办,我还要去找新工作啊!而且单位都没给我上保险
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