鱼与熊掌如何兼得?让每一个孩子都能够健康快乐的成长是我们教育的最高追求, 也 是教育的核心价值。所以,我觉得教育为谁培养人、培养什么人、怎 样培养人,这是教育的核心价值,也是对教育的理解 一所好学校,办好一个学校的关键是什么?是人的问题 提出“教师第一”这样一个教师观,我觉得一所学校如果你的老 师每天、每节课、每周、每一个月都是失败的,学生怎么可能成功? 我说,只有老师的成功,才能够换来学生的成功;只有学生的成功, 反过来才能证明老师的成功、证明学校的成功。所以,家宝总理说, 一个好教师能够教出一批好的孩子, 一个好的校长能够成就一所好的 学校。他说一批教育家可以影响一个国家和一个民族的未来。所以, 我觉得我是这样来看质量的。 我们认为,成长比成功更重要、成人比成绩更重要。 评价这所学校质量高低,看看是不是每一个孩子都成长了,看看 每一个孩子是不是把人都做好了。 但是我们的教育不适应经济社会发展的要求, 不适应国家对人才 培养的要求。 要跳出教育看教育,要回到教育的原点来审视教育。 今后什么样的学校最具有竞争力、 什么样的学校最受家长和学生 的欢迎,这就是有特色的学校。 这个特色是反映在什么地方呢?就是反映在你这所学校与别人学校相比有特殊的课程,有别人不一样的课程,能够满足孩子们的需 求。所以,这种特色就反映在课程上。所以我说一所学校有什么样的 课程观, 就决定了这所学校的人才观。一所学校的课程结构就决定了 你培养出来的人的人才结构。 这所学校的课程质量,决定了你这所学 校的人才质量。 为什么说我们的学校老培养不出杰出人才, 应该引起我们大家的 思考。因为我觉得我们有责任来思考这个问题、回答这个问题。 对学校的管理有三个层面,我觉得一个就是靠组织者的人格魅 力,靠组织者的道德的力量,觉得跟着你干,我觉得值,而且我觉得 有干头,这是组织者个人的人格魅力,组织者的道德的力量。这是第 一个层面。 第二个层面,靠制度。学校有一些教育教学的规章制度, 去约束老师。觉得这种东西很失败的,而最好的是什么呢?就是改变 老师的心志模式,通过创建学习型组织,建立学校的共同愿景,也就 是我们所有的每一个成员,为着一个共同的目标、共同的理想、共同 的追求办这个学校 老师们的思想观念很重要,因为观念决定态度,态度决定行为, 行为导致结果。所以提倡教师第一”这样一个教师观不是偶然的 人才培养这一块,总结起来一个是制度创新,一个是课程创新, 一个是人才培养模式创新。 制度创新是在管理层面提供了一种保障; 课程创新实际上是在内 涵方面提供一种保障, 能够保障质量;人才培养创新实际是在教育目 标这个方向上提供一种保障。有特色的学校也就是说, 你这个学校能够为某一个方面有特殊潜 质、特殊爱好的学生提供他的一种特需课程,我们叫做“特需套餐” 。 据说北京现在每天都有一百家饭馆关门,每天又新开一百家。关门的 都是什么?都是没有特色的。 现在有些饭馆非常火爆,就是它有能够 提供别的地方吃不到的。所以,这就是饭馆的特色。学校的特色课程 也是能够满足这个孩子的需求。 就是让不同的学生、不同资质的学生、不同类型的学生、不同层 次的学生,能够适合他、能够满足他的需求。实现他的理想和目标。怎么做股权融资最有效_百度知道
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《股权设计(6月8―9日武汉)》课程大纲
课程收益全面了解股权的重要性全面了解股权的5级台阶和基于股权架构的公司治理3个层级全面了解为什么股权设计是公司的头等大事全面了解股权设计的目标、原则和方法全面了解股权控制权如何设计全面了解创业公司股权如何设计全面了解股权激励环节股权如何设计全面了解股权融资环节股权如何设计全面了解股权设计面临的风险及其如何防范课程对象:董事长、公司股东、总裁/总经理、董事会秘书、首席财务官/财务总监、财务经理、财务人员、融资人员等课程特色:咨询式培训,实战派风格、针对性强、追求“落地”文化课程大纲第一章 &股权是公司发展的基石中国经济已经进入资本经济时代股权筹资筹智筹资源公司股权的利益相关者股权结构决定公司未来股权设计帮你分权分钱【案例分析】晨光生物(300138.SZ)第二单元 &股权是股东的追逐对象股权只有100%股权的权力和义务公司治理结构的三个层级股权的5级台阶【案例分析】持股千分之一小股东否决长征电气(600112.SH)对外担保案第三单元 &股权设计是创始人的头等大事股权设计的必要性需要股权设计的情形股权设计必须考虑公司未来的控制权股权设计是绘制资本地图【案例分析】宝万大战的深层次原因解析第四单元 股权设计的目标、原则和方法股权设计的4大目标股权设计6大原则股权架构的2大类型股权的3大类型股权设计方法【案例分析】摩拜单车的控制权之争【案例分析】阿里巴巴的合伙人制度&【案例分析】京东的AB股计划&第五单元 股权控制权设计什么是公司控制权三种经典股权架构下的控制权保持公司控制权的方法【案例分析】佳讯飞鸿的控制权&【案例分析】国美电器通过定向增发保持控制权&什么是反并购反并购策略【案例分析】广发证券VS中信证券&第六单元 创业公司的股权设计夭折创业公司的股权比例创始人的股权比例联合创始人的股权比例资源股东的股权比例智力股东的股权比例出资股东的股权比例股权激励期权池的比例投资人的股权比例【案例分析】真功夫的股权设计【案例分析】海底捞的股权设计第七单元 股权激励环节的股权设计模式选择应考虑的因素股权激励模式选择股权激励应遵循的原则【案例分析】海欣食品《限制性股票激励计划股权激励10D模型【案例分析】江苏国泰(002091)股票期权激励计划&第八单元 股权融资环节的股权设计股权融资:鱼和熊掌不可兼得融资节奏:融资金额和释放多少股权资方选择:战略投资者还是财务投资者融资方式:转让老股还是增发新股公司估值:投前估值还是投后估值警钟长鸣:公司控制权和关键资源控制特殊条款:隐藏的投资陷阱【案例分析】深圳高新投投资大族激光【案例分析】华为的员工持股计划&第九单元 股权设计风险管理股权设计风险识别股权设计风险防范【案例分析】土豆条款【案例分析】湖南太子奶破产背后的真正原因
培训师介绍
中央财大中国资本运作研究中心执行主任
清华大学、北京大学、上海交大、中山大学、四川大学等10多所大学MBA班、总裁班特聘讲师
中国创新好项目导师
深圳市外商投资企业协会理事
国内“零税负”并购重组第一人
股权激励10D模型创始人
成功辅导挂牌上市企业46家,参与多家国企改革和并购重组
雷勋华导师现任瑞金方略资本管理集团董事长,集团下辖5家公司,分别是深圳瑞金方略资本管理有限公司(旗下有8家分公司)、深圳瑞金方略股权投资基金管理有限公司、武汉瑞金方略资本管理有限公司、武汉瑞金方略股权投资基金管理有限公司、武汉瑞金方略网络科技有限公司。瑞金方略资本管理集团业务领域覆盖:项目定投、风投对接、上市路演、挂牌上市、股权投融资、股权众筹、金融租赁、并购重组、私募基金、并购基金、市值管理、资产管理、财务管理、法律咨询等。瑞金方略资本管理集团以创业投资、创新资本为发展方向,联合200家投资机构、500强企业,汇集160亿股权投资基金,构建一个多方共商、共建、共赢的价值链体系,已经打开了企业家通向成功的大门,奠定了互联网+资本高端引领地位,凭借自身的多方资源优势,肩负着社会的使命,倾力打造了互联网+资本民族品牌。中国资本运作网为集团公司线上平台。
雷勋华导师从事财务管理及资本运作工作26年,先后在世界500强国有企业中国石化任财务科长、上市公司财务经理、财务处长,在侨兴集团等中国500强企业任财务总监、首席财务官、董事会秘书,全程参与了中国石化下属企业湖北兴化股份有限公司(600886.SH)、侨兴集团下属企业侨兴移动通信有限公司(QXM,美国上市)和瑞金矿业有限公司(00246,香港上市)的上市全过程,对境内外企业上市的全套流程及上市后的后期维护都非常熟悉,是国内极少数主讲企业境内上市、境外上市的高端导师。
【社会荣誉&影响力】
中央财大中国资本运作研究中心执行主任
国内“零税负”并购重组第一人
股权激励10D模型创始人
被长沙市地方税务局誉为“重组专家”
被上海交通大学MBA班学员、总裁班学员誉为“给我们口袋装钱的教授”
被清华大学总裁班学员誉为“特别实战导师”
服务过的客户有:
中国石油化工股份有限公司、中国石化荆门石油化工总厂(集团股份有限公司)、侨兴集团股份有限公司、湖北兴化股份有限公司、致同会计师事务所、福建永荣控股集团有限公司、瑞金矿业有限公司、武汉红人实业集团股份有限公司、福建锦江科技股份有限公司、全洲药业集团有限公司、深圳市一体医疗科技股份有限公司、山东龙口科诺尔有限公司、湖北博士隆科技股份有限公司、湖南商康医药电子商务有限公司、湖北江濠科技有限公司、广州颐和软件有限公司、广州颐和网络科技有限公司、广州市颐和中医药研究所有限公司等。
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众筹与企业内部创新:鱼与熊掌如何兼得?
互联网金融领域出现的股权众筹模式,被认为是打开&草根&创业大门的一把钥匙,它一方面可以让创业者&听到用户的声音&,更直接地了解市场需求,并作出反馈,另一方面也为创业者解决融资难题。
其实,众筹的更多意义在于扶持小企业,扶持有思想有想法的个性化创业项目,这也就意味着众筹更多的还是针对C端的用户层面的股权众筹,尽管现在有很多B端的风投公司或者是有信誉的领头人进行项目的信誉背书,但是实质上后续的服务内涵还很多,而众筹成功只是开始。对于这种大公司内部孵化的项目进行众筹而言,笔者个人是不看好的,因为本身资源和资金都很充裕,也没有必要为了众筹而丧失自身发展的优势。当然,如果是所要利用集团或者大企业的背景来做一个众筹平台,支持中小企业创业融资,那么就另当别论了。
众筹作为国内主流的互联网金融模式的一种,与电商金融化、P2P信贷等成为了前三种主要的金融服务模式,众筹的主要目的是丰富中小创业企业的投融资服务方式,说白了就是让更多处于创业期和前期发展关键期的小企业能够享受到成本更低,支持力度更大的股权融资服务。当然,这种服务目前在国内还出现了多种的服务变异,从最开始天使汇、点名时间的比较原始的股权众筹开始,到京东金融后来做的全面的实物众筹,才算是正式开启了国内的众筹时代。
目前,除了一些细分的众筹平台以外,京东金融、阿里金融都开始涉足了这个新兴的众筹领域,并且从最开始的实物众筹,也就是利用电商平台的实物贸易交换来逐步过渡到了真正意义上的股权众筹:以具体的创业项目和融资标的物为股权融资的标的,而不再是简单的货币与物品之间的对价贸易。
那么,国内的众筹行业是否还将在这个平台化的思路上进行演化?因为就目前的情况而言,如果没有一个平台能够汇集到这个多的创业类项目和产品,那么至少众筹在前期是缺乏足够的亮点和产品依托的。而很多第三方的平台在做众筹业务时,往往也是受限于平台的知名度和对具体众筹项目的后续监管能力。
而从一个大企业的内部组织和成长逻辑而言,有没有可能通过内部的孵化,以及后续的众筹服务来带动平台上的创新业务?当然,这个逻辑就是纯创业的逻辑,而不存在公司内部的行政约束和指标参考,通过企业内部的创新孵化来将这个创新业务的后续研发、配套、营销、管理等多方面的服务通过众筹来完成。
这里就需要进一步扩展众筹的概念了。如果在国外,那么众筹,更多意义上是比较本质的股权众筹,投资人只要投资具体的项目,获得未来预期的股权收益回报,加上一些具体平台的后续风险管理和项目监督,基本上就差不多了。因为股权众筹本来就是一个高风险的投资决策,很有可能就是打了水漂,所以美国才会出一个所谓的job法案来规定一定收入的人群投资股权众筹的比例不能超过年收入的10%等,其实也是对投资人做一些风险上的提示。
这在国内也是一样的。笔者也体验过京东股权众筹上的实名投资人认证,在提交姓名身份证等材料后,也会接到平台方的核实电话,并通过一些简单的问题来进一步提示投资人股权众筹是一项长期的投资策略,是高风险高收益的产品,存在较大的不确定性,需要抱有正确的投资心态等。
但是,除了这些以外,股权众筹在国内往往还起到了很多其他意外的效果。例如通过上一些众筹平台来打造产品品牌的知名度等,让项目还没有正式推广就能获得自己的粉丝和较大的社会知名度;另外,还可以通过众筹来延续用户对产品的关注度,特别是一些需要与用户深度互动的产品,众筹往往是一个很好的实现手段,当然这些手段可能实物众筹多一些,股权众筹相对少一些。
这个消息对于一些大型企业想要孵化内部创新产品而言,是不是利好?
对于一些处在不利形势中的企业而言,能否通过这样的众筹手段来重新获得社会的关注?近日,索尼计划推出一个众筹网站,为员工具有创新性的点子寻求公众的支持。对于这样的企业而言,可以实现将员工的创业梦想众筹化的没要愿景吗?
或许没有想的那么简单。其一,虽然公司内部估计孵化的产品有一定的技术和资源优势,而且从管理的角度而言也存在一定的后续监督便利,但是这种脱胎于内部孵化的产品往往很难摆脱原有大企业的思维惯式,尤其是对一家对于下风的企业而言。第二,这样的大企业其实并不缺乏资金来支持这样的众筹类项目,也完全可以拿出企业的自由资金来支撑创业类项目的推进,如果说进行众筹只是为了从品牌和项目的角度进行公关,那么或许是打错了算盘。因为一旦这个项目走入正轨需要进一步扩大融资的时候,进行投资人决策或者是股权处置等问题时就会比较头疼,而仅仅是为了营销的目的来做众筹,显得有点顾此失彼。
其实,众筹的更多意义在于扶持小企业,扶持有思想有想法的个性化创业项目,这也就意味着众筹更多的还是针对C端的用户层面的股权众筹,尽管现在有很多B端的风投公司或者是有信誉的领头人进行项目的信誉背书,但是实质上后续的服务内涵还很多,而众筹成功只是开始。对于这种大公司内部孵化的项目进行众筹而言,笔者个人是不看好的,因为本身资源和资金都很充裕,也没有必要为了众筹而丧失自身发展的优势。当然,如果是所要利用集团或者大企业的背景来做一个众筹平台,支持中小企业创业融资,那么就另当别论了。
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什么是股权再融资?
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股权再融资是指向原普通股股东按其持股比例、以低于市价的某一特定价格配售一定数量新发行股票的融资行为。1、上市公司向原股东配股的,除了要符合公开发行股票的一般规定外,还应当符合下列规定:(1)拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%。(2)控股股东应当在股东大会召开前公开承诺认配股份的数量。(3)采用证券法规定的代销方式发行。2、配股权价值:一般来说,老股东可以以低于配股前股票市价的价格购买所配发的股票,即配股权的执行价格低于当前股票价格,此时配股权是实值期权,因此配股权具有价值。配股权价值=(配股后的股票价格-配股价格)/(购买-新股所需的认股权数)。
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股权再融资是指向原普通股股东按其持股比例、以低于市价的某一特定价格配售一定数量新发行股票的融资行为。配股条件上市公司向原股东配股的,除了要符合公开发行股票的一般规定外,还应当符合下列规定:(1)拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%;(2)控股股东应当在股东大会召开前公开承诺认配股份的数量;(3)采用证券法规定的代销方式发行。配股权价值一般来说,老股东可以以低于配股前股票市价的价格购买所配发的股票,即配股权的执行价格低于当前股票价格,此时配股权是实值期权,因此配股权具有价值。配股权价值=(配股后的股票价格-配股价格)/(购买-新股所需的认股权数)
公司股权再融资的发行方式主要有两种:向现有股东配股融资和向 市场增发新股,配股又可以分为非承销配股(即企业自己发行)和承销配 股(由投资银行或者证券商承销)。Eckboand Masulis(1992)在研究美国 公司再融资方式选择时发现,承销配股的发行成本比非承销配股高,私 募增发的发行成本比承销配股高。按照股东权益最大化的观点看,企业 应当采用非承销配股的方式发行新股。而不同国家的资本市场企业股权 再融资的方式存在明显的差异,美国和日本公司倾向于选择融资成本较 高的增发方式;在加拿大、欧洲和亚洲地区,配股依然是最主要的股权 再融资方式。Smith(1977)研究发现并提出了SEO 的发行之谜,西方学 界对此进行了探讨并提出不同理论解释。 (一)股权再融资发行方式之谜的理论解释 目前股权再融资发行方式的理论解释主要有以下几种:一是代理成 本理论。该理论认为在西方国家公司中,通常有相当比例的董事会成员 来自投资银行,这些董事可以通过游说或者施加压力,使公司采用增发 新股的方式进行融资。投资银行在承销发行股票时可以向公司管理层输 送利益,双方都通过此股权融资方式获得特殊利益。二是控制权理论。 该理论认为如果公司是由拥有控制权的股东和非控制权的小股东组成, 拥有控制权的股东对再融资发行方法就会有很大的自主权。这两种股东 在公司中的利益并不完全一致,控制股东会利用其拥有的控制权为自己 谋取最大利益,而不是考虑所有股东的利益最大化。同时一些上市公司 特别是家族企业为了不稀释控制权,不愿意选择承销配股和增发新股的 方式发行新股,因为这些方式可能威胁到家族对公司的控制。三是信息 不对称理论。该理论包括两种信息不对称观点:一种是强调承销商在发 行中的证明作用,认为内部管理者拥有的信息远远多于外部投资者,投 资者会对管理者新股发行的动机产生疑惑。为了减轻信息不对称,企业 通过承销商发行股票,使投资者相信承销商已经恰当评价了企业发展前 景和股票价格,以保证股票发行的成功;另一种是依据于企业的不同质 量特征,认为低质量的企业采用增发新股方式,而高质量的企业采用配 股方式发行新股,在配股的这组企业中,高质量的企业会通过雇佣高质 量的承销商。四是交易成本理论。该理论认为在配股方式下发行新股, 那些放弃配股权的投资者需要通过证券市场出售其配股权,这样就产生 了交易成本。同时认为通过增发股票的方式可以有效避免投资者因为改 变投资组合所发生的成本,因而增发新股可以避免配股方式下不利的交 易成本。而且,配股降低了股票的流动性,而增发新股提高了股票的流 动性,因而股权分散的大型企业倾向于选择增发新股的方式发行股票, 而股权集中的中小公司倾向于选择配股方式发行新股。五是逆向选择成 本理论。该理论认为企业是否进行投资取决于三个重要参数:投资的未 来盈利能力、筹资的直接发行成本和可能发生的从现有投资者向新投资 者的财富转移成本,并预测规模较小且持股集中的公司使用配股方式的 频率较高。 (二)中小公司股权再融资发行方式结论 根据交易成本观点,Kathare(1997)和Hansen(1988)研究表明:增 发新股后公司的股权结构进一步分散,交易量明显扩大;而配股后公司 的股权结构更加集中,交易量没有明显变化。对大型企业而言,如果采 用配股方式发行新股,由股票流动性降低而引起的股票价值下降要比小 企业严重;而持股比例比较集中的小公司,其投资者多为长期投资者, 通过配股筹集资金可以有效降低直接发行成本,减少集团投资者和管理 层之间的信息不对称。因而,股权分散的大企业倾向于选择增发新股的 方式发行股票,而股权集中的中小公司倾向于选择配股的方式发行新 股。根据逆向选择成本观点Eekbo and Masulis(1992)认为,规模较小 且持股集中的公司使用配股方式的频率较高。根据控制权观点,公司如 果是由拥有控制权的股东和非控制权的小股东组成,拥有控制权的股东 又是公司的管理者的话,通常对选择新股发行方法会有很大的自主权。
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