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五级伤残赔偿标准;五级伤残为本人工资的70％，是伤前的工资吗？、
五级伤残赔偿标准;五级伤残为本人工资的70％，是伤前的工资吗？、
精选优质答案
地区：台湾-台北
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五级伤残，由单位支付员工工伤津贴，为本人工资的70%，这里的本人工资是按照员工受伤前12个月缴纳工伤保险的缴费工资计算，但是不得低于当地职工平均工资的60%。也不得低于当地最低工资水平。《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤十级伤残；；开发商想私了；；但是我算不来南充2016年工伤伤残标准；；本人每月工资4200元；；想咨询一下赔偿
地区：江西-吉安
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您好，工伤赔偿需要根据伤者具体情况计算的，如是否解除劳动合同，受伤程度，本人工资等其他情况，建议您预约律师当面咨询
本人因公负伤，九级伤残，想知道伤残赔偿的九个月本人工资是按照什么标准执
地区：江苏-泰州
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一般按照用人单位申报工资标准发放一次性伤残补助金。
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最新法律咨询在中铁湖南隧道工程中受伤断了条腿,9级工伤，公司没给签合同,没给买保险,预约工资是5500元起。赔偿问题。_百度知道
在中铁湖南隧道工程中受伤断了条腿,9级工伤，公司没给签合同,没给买保险,预约工资是5500元起。赔偿问题。
补充完整：在中铁承包的湖南一隧道工程中受伤断了一条腿。粉碎性骨折。应该要定义为9级工伤吧？公司现在很赖皮，想要私了，但又赔偿不合理。请知情人士帮忙，苦命的人，再经不起折腾啦。
我有更好的答案
应该属于九级工伤的第23款里面的条件。正常的赔偿：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残为九个月的本人工资，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：一次性工伤医疗补助金。标准为：九级伤残为八个月的本人工资，一次性伤残就业补助金。标准为：九级伤残为二个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。以上赔偿不包含工伤医疗期间的其他任何费用。
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装修意外事故，自己请的工人，从楼上摔下来死亡，没有父母妻儿，有一个哥哥，想私了，大概赔多少钱合适。
装修意外事故，自己请的工人，从楼上摔下来死亡，没有父母妻儿，有一个哥哥，想私了，大概赔多少钱合适。
提问者：wl8356***时间： 20:15:07地点：2个回答
结合摔下的原因过错，协商解决。可以咨询律师具体计算一个标准。
建议积极协商处理
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回答：只要补办了年检手续就可以
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劳动工伤法律知识：肃北县灵活就业人员如何申请社保补助
大家都知道，职工社会保险都是按月缴纳的，随着社平工资每年的上调，社保的缴费基数的上涨不但增加了单位的用工成本，对没有工作个人缴纳保险的也是一笔不小的开支。
例如北京现在的灵活就业人员一个月要缴纳1030.96元，一年下来就得小1万多呢。对于下岗的60后叔叔阿姨们找不到合适的单位缴到退休还有十几年可能承担不了这么多费用，那国家针对这部分人有没有什么社保补贴的政策呢？
为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合规定条件的，就可向当地劳动保障部门申请享受社会保险补贴，就是大家总说的4050政策，下面以北京为例给大家讲解一下。
北京的灵活就业人员的社保补贴政策规定为本市的城镇户口办理了失业登记的人员，女年满40周岁，男年满45周岁以上，在社区从事一些自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，实现灵活就业满30日并在户口所在区县劳动部门办理个人就业登记的。但是是有年限限制的哦，一般最长享受3年的社保补贴。如果是距法定退休年龄不足5年的是可以享受最长5年的社保补贴就可以到退休了。
那社保补贴到底补贴多少呢？按照最低缴费基数缴纳养老20%补贴14%个人只缴纳6%，医疗7%补贴6%个人缴纳1%，失业补贴1%个人缴纳0.2% 核算下来啊个人只要负担1030.96当中的245块左右，国家补贴大部分真的是太赚了，符合条件的叔叔阿姨赶快去申请吧！}