日讯 在疫苗领域，一年时间就会发生很大的变化，尤其是涉及到大型交易行动时。在EvaluatePharma最新公布的针对疫苗销售额所做的一项分析报告中，葛兰素史克（GSK）到2022年将以80多亿美元的销售额跃居榜首，而去年其仅排名第四。　　此前，EvaluatePharma曾预测，默沙东（Merck）将会在2020年引领疫苗行业，紧随其后的依次是辉瑞（Pfizer）、GSK和赛诺菲（Sanofi）。　　那么，如何解释预测所发生的变化呢？　　资产互换助GSK登顶　　Evaluate Pharma预测事务主管安东尼奥·艾尔沃里诺（Antonio Iervolino）指出，GSK的地位之所以明显增强，主要原因在于，去年其完成了与诺华公司（Novartis）之间的资产互换交易，得到了对方的疫苗业务。　　截至目前，GSK把诺华的疫苗组合产品经营得很好。EvaluatePharma预计，从现在起到2022年，GSK的疫苗业务将以6%的速度增长，并最终以85.5亿美元的销售额坐上该领域头把交椅。　　这一数据要远高于GSK疫苗产品在2015年实现的55.6亿美元的销售额，后一个数据要落后于其它大型疫苗生产厂家。　　GSK前景看好的一只疫苗产品是Shingrix，EvaluatePharma表示，到2022年，该产品预计将实现10亿美元的销售额，从而助推该公司在疫苗领域的地位。这只带状疱疹疫苗目前正处于向美国FDA提交审批材料的过程中，临床试验表明，它可以保护90%年龄在70岁或以上的老年人。　　预计到2022年，赛诺菲将坐上疫苗行业的第二把交椅，超过去年EvaluatePharma所做的预测分析。该公司的疫苗业务预计将以每年5%的速度增长，到2022年销售额达到82.9亿美元。这种扩容动力预计将来自于Pentacel、Fluzone以及其新开发的登革热疫苗Dengvaxia。　　但是，目前来看，赛诺菲在Dengvaxia的推广上遇到了麻烦，今年第二季度，该疫苗实现的销售额仅有100万欧元。赛诺菲高管表示，这只疫苗今年可能达不到2亿欧元的销售预期。　　根据EvaluatePharma此前的预测，2020年默沙东和辉瑞将引领疫苗行业，其销售额将分列一、二位。但如今，艾尔沃里诺表示，这两家公司在今后5年将面临着类似难题：其已经上市销售的疫苗Gardasil和Prevnar预计将会放慢速度，而新的疫苗研发线似乎又不会让投资界感到振奋。　　辉瑞可借并购赶超　　事实上，辉瑞的疫苗业务已经有了很大的发展，这主要得益于其用于肺炎球菌的超级产品沛儿（Prevnar 13）。但是，这种增长速度可能难以维继。去年，沛儿的销售额达到63亿美元，但EvaluatePharma预测，这一数字到2022年将下降至60亿美元。EvaluatePharma预计，未来5年该疫苗的年销售额将以每年1%的速度递减。　　而早在2014年，辉瑞获得了巨大的推动力，当时，美国疾病控制和预防中心（CDC）建议将沛儿用于65岁以上的成年人。但是，根据辉瑞在最近的一次电话会议上所引用的数据，美国30%年龄在65岁以上的成年人已经接受了免疫接种。　　根据今年第二季度的业绩报告，沛儿在美国市场上的收入下降部分抵消了辉瑞其它药物的增长。由于沛儿一开始的使用率就较高，与去年第二季度相比，辉瑞未来的赶超机会已经较小。　　不过，随着FDA最近将沛儿扩大批准用于年龄在18--49岁的成年人，该疫苗有可能迎来提振良机。这次扩大批准让沛儿的标签更加接近于CDC在2012年提出的一项建议，当时CDC建议让具有免疫功能缺陷、年龄在19岁及以上的成年人接种该疫苗。　　EvaluatePharma预测，从现在起到2022年，辉瑞与默沙东的疫苗产品销售额每年将以2%的速度增长，低于行业5%的平均增长率。预计到2022年，辉瑞的疫苗业务将实现销售额74亿美元，默沙东的这一数据为72亿美元。　　不过，艾尔沃里诺指出，辉瑞在疫苗并购领域里一直很活跃，因此，辉瑞的销售数据可能会走高，而这并没有充分反映在目前所做的长期预测中。　　总体来看，到2022年，GSK、赛诺菲、辉瑞和默沙东预计将占疫苗市场80%的份额，这也证明，在这一行业展开竞争需要具备一定的规模实力。而包括诺华、CSL、Emergent BioSolutions、三菱田边、安斯泰来和Dynavax在内的一些小型疫苗生产商预计都将会处于下游位置。　　EvaluatePharma预测，到2022年，在全球最畅销的疫苗产品中，默沙东的HPV疫苗Gardasil将名列第二，销售额达到24.7亿美元，远远落后于沛儿的首要位置。赛诺菲的流感疫苗Fluzone以及用于白喉、破伤风、百日咳、小儿麻痹症和b型流感嗜血杆菌（DTaP/Hib/polio）的疫苗Pentacel将分列第三和第四位，GSK的白喉、破伤风、百日咳、乙型肝炎和脊髓灰质炎（DTP/hep B/polio）疫苗Pediarix预计将位列第五位。
投稿及合作请联系QQ：快速问医生（）独家专稿！未经授权，禁止转载，点击。
权威的孕育资讯，帮助家长呵护宝宝健康
为您讲解人们最关心的健康养生话题，让您轻松掌握健康养生小常识。
肥肉三层非一日之功，葩姐教你用正确的方法迈出减肥第一步！
谣言似妖，小倩姥姥。辟谣除妖，不在山高
用漫画阐述健康，让医学也能性感起来！
| 投诉建议 |
粤ICP备|经营许可证：粤B2-|互联网药品信息服务资格证： 粤|粤公网安备：05|版权登记号：葛兰素史克上海(GSK)配送中心选址 案例分析_图文_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
葛兰素史克上海(GSK)配送中心选址 案例分析
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩17页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢GSK疫苗组销售待遇如何？
GSK疫苗销售的待遇如何？请各位前辈指点指点。
10-03-03 &
1）宫颈癌疫苗一般在性行为开始前使用最好。2）一般疫苗孕妇都属于接种禁忌，狂犬病疫苗除外。3）完成接种宫颈癌疫苗程序后，再怀孕对于母乳喂养没有害处；4）现在全球只有Merck的HPV 6,11,16,18宫颈癌疫苗(商品名Gardasil)和GSK的HPV16、18宫颈癌疫苗上市。推荐使用Merck的，因为除了预防宫颈癌，还可预防尖锐湿疣。5）大陆好像还没有批准上市，不过快了，香港等地已经上市，价格较高，估计接近1000人民币一针，一个程序要几针，不过保护期相当长。
请登录后再发表评论!
看个人爱好取向，公务员比较稳定，医药代表如果个人有1、沟通能力2\有较强的事业成功目标及不怕吃苦、较坚毅的意志品质，在外企医药也有着广阔的前景、关键看个人情况
请登录后再发表评论!
现在葛兰素史克公司研发生产的2合1子宫颈癌疫苗卉妍康已在香港、台湾等地注射，疫苗现在有9.5年的临床数据。www.gskhyk.com&&是咨询疫苗的网站。可以上这个网站去了解更多信息。
请登录后再发表评论!【葛兰素史克（GSK）怎么样？】-看准网
葛兰素史克（GSK）
制药(生物/化学)
10000人以上
公司地址 上海黄浦西藏中路168号都市总部大厦5号楼公司介绍
葛兰素史克（GSK）点评(125条)
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
如果是追求安逸的人 还是很不错的
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
跨部门沟通比较麻烦，公司大导致部门很多，遇到有些比较打太极的人就很头疼。其实最主要的还是遇到好的领导以及团队，GSK的很多工作有人带着就会上手很快。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
应届生，这会是一个很好的起点及平台，作为跳板很不错。追求稳定的人也很适合，只要找对部门，gsk还是很适合养老的，不激进。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
整体公司人文关怀相对其它外企来说要好一些,没有那么的激进,工作内容适用,能够handle.但是对于想快速成长的人来说,还是要考虑一下的,毕竟相对来说更适合稳定的人,寻找一份稳定的工作,而对于有强大野心的人来说还是看看别的外企吧。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
直属领导很nice, 团队氛围很好,团队不错,老板很照顾我,人都不会那么激进,大家和谐相处. 工作氛围比较平和, 上下班时间相对比较自由,不会按照很死板固定的时间来限制,属于无固定时间的上班制度.
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
Top11, 未来发展相对没有那么迅速, 毕竟合规太严格,很多事情做不了, 优势就是公司后续新产品多, 公司产品很不错,有竞争力.
这里的内容对你有帮助？
分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
很愿意，做为世界500强企业非常好。管理机制方方面面非常规范，同时办公环境好，公司理念好，“Do more, feel better, live longer&，各方面的福利待遇都很好，企业氛围也好，公司对员工关怀足够多，员工素质整体比较高，在这里能学到很多很多，公司对员工的发展晋升也不错。虽然前两年经历了很大的新闻，但是公司整体的企业文化还是很好的。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
五险一金，补充医疗保险意外保险都有，婚丧嫁娶生孩子各种补助金都有，电话补助也有，交通补和饭补都有，高层有房补，交通补和电话补的金额也更高，年假挺多的，15天起，每年累加。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
CEO是很有全球战略眼光的，但是对中国国情不是太了解，中国国情这种搞政府关系也确实很让老外不能理解。直属领导很职业很专业，对下属非常好，个人素质也高，非常重视团队建设，营造好的工作氛围和团队精神。
公司优点：
优点主要有一下几点：首先作为世界领先的医药企业，该公司专注于研发新药品，保持持久的生命力；其次，该公司以客户为中心，根据病人和医务人员的需求，调整公司的各项决策与之相符；再次，该公司充分尊重员工的权益，以人性化的制度管理各项事务，为员工提供一个良好的展示平台。
公司缺点：
为销售人员制定的指标增长速度太快，给销售人员造成一定得压力。
意见和建议：
适当降低给销售人员制定的销售指标，减轻其压力
公司优点：
指标合理，待遇尚可。团队氛围很好，在学术方面很有手段，可以从公司的操作中学到很多。
公司缺点：
报账相对困难，内部审计严格，因为审计而做出的处罚太重。
意见和建议：
报账能快一点，内部会能少一些，老板能多陪同跑市场。
公司优点：
大型外企，资源比较丰富，机会较多，福利待遇尚可
公司缺点：
国企风格，架构稍显混乱，最近负面事件较多，前途未卜
意见和建议：
注重增强员工对公司的忠诚度
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
正规的外企
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
通讯补助，交通补助，饭贴。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
至少两年或更久可以有晋升机会, 一般平均三到四年. 晋升名单公布一般在下半年, 在自己希望得到晋升机会时, 首先年初和直线经理谈绩效计划时可以提出, 直线经理相信你合格可以达到更高级别职位要求时也会主动和你沟通. 之后在组内, 部门内由领导一级级的讨论, 最后会把各个部门的晋升名单由高级别的领导综合讨论考量后, 选出最终当年晋升的名单。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
公司体制好，福利好，压力小。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
不会加班。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
晋升比较合理，能力越强，晋升越快！需要达到KPI的标准，通过高级代表，专员，最后到地区经理，高级地区经理，大区经理，直至总监，这一路的晋升流程，如果想选择一家轻松没有压力的公司，葛兰素史克是个不错的选择，你可以考虑。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
办公环境好，公司氛围好，和同事关系好，大型药企制度完善，按时上下班，愿意推荐朋友来工作。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
福利待遇好，平时出差都可以报销，对目前的工资满意，有完善的薪资体系，有年终奖。
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
看好公司的未来前景，公司研发能力强，总部在英国，公司的人员流动性不大，适合长期发展，如果想转岗，也可以内部转岗。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
适合刚毕业的学生，氛围好，人性化，福利好。老板人都比较好，愿意教东西，同事关系融洽，愿意分享，环境相对单纯，内斗不明显（虽然也有）适合职场小白第一份历练，稳定，近几年，架构调整，内部晋升平台少了很多，大环境不是很好。职业经理人可以进。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
交通补助、补充保险、旅游补贴。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
季度奖金，下个季度的第二个月发。
在葛兰素史克（GSK）工作过么？
给TA打个分吧！
来自124个员工
公司前景看好
CEOAndrew Witty
向该公司老鸟提问
2回答 · 3关注
1回答 · 2关注
1回答 · 2关注
1回答 · 2关注
1回答 · 3关注
1回答 · 2关注
1回答 · 2关注
3回答 · 3关注
1回答 · 2关注
1回答 · 2关注
来自医药代表面试
来自医药销售代表面试
来自技术类管理培训生面试
来自管理培训生面试
来自临床监察员面试
来自医药代表面试
来自销售专员面试
来自销售专员面试
来自客户代表面试
来自医药销售代表面试
￥11352月平均工资
高于同行业
来自 133职业，634员工分享
平均￥12000
来自139员工分享
平均￥15642
来自70员工分享
平均￥18415
来自36员工分享
来自26员工分享
来自15员工分享
来自12员工分享
来自13员工分享
来自10员工分享
来自8员工分享
来自9员工分享
看了该公司的还看了
葛兰素史克（GSK）点评：想知道葛兰素史克（GSK）怎么样？看准网(Kanzhun.com)免费提供葛兰素史克（GSK）招聘、葛兰素史克（GSK）工资、葛兰素史克（GSK）面试、评价、工作环境招聘及员工等葛兰素史克(中国)投资有限公司的信息。
另外，本页主题别名有：gsk工作怎么样，北京GSK在哪。
内容索引：
优秀公司：
行业公司：
关注看准官方微信
下载看准官方APP
关注看准官方微信
下载看准官方APP
爆料数十万公司信息爆料
互助职场人在线互动
工资公司实际工资查看
改简历专人改简历提高工资
老鸟私聊求助能挣钱
输入手机号，下载看准APP
扫码下载看准APP或各大应用商店搜索：看准
广告等垃圾信息
违禁信息（色情、欺诈、非法传销）
不友善内容（诽谤，人身攻击、骚扰、侵犯隐私）
违法、政治敏感内容
感谢您的举报，我们会尽快处理~
订阅公司信息
订阅成功！
向老鸟咨询
把你关于葛兰素史克（GSK）的问题大胆的提出来，这里的643位老鸟很乐意为你解答～
写下问题吧~
提交成功！请静静等待老鸟们回答~
扫描二维码分享到朋友圈，邀请微信好友帮忙解答
小贴士：问题描述的越清楚，越能吸引老鸟来回答哟~
请输入问题
下载看准APP
立享畅读全站爆料GSK疫苗销售出色,第二季度增长11%(图)
在疫苗领域押上大赌注之后，葛兰素史克公司（GSK）在该领域继续获得收益。在星期三发布的第二季度业绩报告中，这家英国制药公司说：第二季度公司疫苗部的销售接近10亿英镑，在三个主要部门中的增幅最大。
第二季度，GSK公司疫苗销售增长了11%，超过了制药部和消费保健品部的增速，这两个部门的销售分别增长了2%和7%。总之，疫苗部第二季度销售收入为9.6亿英镑（12.6亿美元），上半年销售收入达到18.4亿英镑（24.7亿美元）。
要想获得这么好的业绩，GSK公司疫苗部需要在欧洲及世界其他地区具有出色的销售业绩，以抵消在美国2%的下降。在一份收益报告中，GSK公司称：在美国销售下降的原因是，“美国疾病控制中心进行的大量储备运动带来了负面影响”。该公司的疫苗销售在欧洲增长了11%，主要是由于乙型脑膜炎疫苗Bexsero在私营市场上的销售有所增加。在世界上其他地区，GSK公司的疫苗销售增加了20%。
据估计，GSK公司第一季度疫苗销售增长率为14%，而据报道增长率却高达23%。对于这一阶段的销售增长，诺华公司（Novartis）以前的疫苗注射剂Menveo和Bexsero起到了促进作用。跟诺华公司进行了大规模资产置换之后，这一增长趋势正是GSK公司高管们想看到的情况。在那次资产置换中，GSK公司利用自身的抗肿瘤业务资产换取了诺华公司的疫苗部。
经历了一年多的整合之后，GSK公司称：“到2017年，这些重大重组计划的成本可望显著降低，在那之后只会剩下一些零星的费用。”第二季度，疫苗部获得了2.7亿英镑的利润，产生了28.1%的核心营业利润率。
这些数字跟去年完成置换交易之后不久时的数字差别很大，当时GSK公司的疫苗部获得了1.61亿的利润，营业利润率仅为12.1%。那时候公司执行总裁安德鲁·威蒂（Andrew Witty）说：由于跟诺华公司的置换交易成本高于预期，疫苗部受到了影响。
译自：http://www.fiercepharma.com/（Jul 27, am）
原著：Eric Sagonowsky
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点}