请问一下签合同时写订金违约金老板没问我们做什么工我们也没填工职现在辞快职老板要扣我们百份之三十的工资这合法吗?

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你好,我在一个小电子厂做了20多天 有事需要辞快工 老板说...
用户:svfp***
| 广东-东莞 | 发布: 10:09:42
你好,我在一个小电子厂做了20多天 有事需要辞快工 老板说要扣半个月的工资 没有签合同 请问合理吗 怎么办?
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我现在想辞快工没有劳动合同是个小厂老板说要扣两个月的工资一半还不让辞该怎么办?
我现在想辞快工没有劳动合同是个小厂老板说要扣两个月的工资一半还不让辞该怎么办?
wl6542tupv
用人单位不得拖欠、克扣劳动者工资。如果未提前一个月(转正后员工)书面通知单位离职,单位可以要求你赔偿其损失,损失可以在工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
律师回复区
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可以去劳动局监察大队投诉
可先协商,协商不成的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
向当地的劳动局投诉吧
以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!
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我在一家公司工作
刚工作了一个月不到
就被老板开除了
而且是无理由开除
老板先和我说叫我回家休息几天在上班
然后第二天又告诉我别来上班了被辞退了
工资等人事通知
并没有签工作合同
离职的时候也没有叫我填写离职表
说工资45天后发放
然后中途问了一次工资什么时候发
人事说下个月和员工的工资一起发
后来快到发工资日子还有两天
人事说工资得申请
但是我的工资上个月就已经下来了
只是他们迟迟不给我发
而且总是往后托我该怎么办
我在一家公司工作&&刚工作了一个月不到&&就被老板开除了&&而且是无理由开除&&老板先和我说叫我回家休息几天在上班&&然后第二天又告诉我别来上班了被辞退了&&工资等人事通知&&并没有签工作合同&&离职的时候也没有叫我填写离职表&&说工资45天后发放&&然后中途问了一次工资什么时候发&&人事说下个月和员工的工资一起发&&后来快到发工资日子还有两天&&人事说工资得申请&&但是我的工资上个月就已经下来了&&只是他们迟迟不给我发&&而且总是往后托我该怎么办
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没有签合同,厂里不给辞职怎么办,老板说要辞职必须辞快工,要扣百分之30的工资
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可以申请劳动仲裁,依法维权,也可以委托律师处理,可以向当地劳动监察部门投诉举报,建议向劳动局投诉要求解除劳动合同,结清工资
答案创立者
以企业身份回答&
可劳动仲裁要求足额支付工资和未签劳动合同的双倍工资,可以向劳动部门投诉。
你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系,在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。若需要可电联
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