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重新安装浏览器，或使用别的浏览器代理太多不会带？做微商怎么带好自己的团队
最近很多微商学员问我，智慧老师自从跟你学习之后。招了挺多代理，但是不知道怎么去带他们，也不知道怎么管理团队。今天智慧跟大家分享下管理团队一些小方法，方便大家更好的带领自己的团队。也可以加我微信跟我讨论微商的各种方法。
一、榜样激励?
为代理商树立一根行为标杆,&表不正，不可求直影。&要让代理商充满激情地去工作，管理者就先要做出表率出来。
1、你是代理商们的模仿对象；
2、激励别人之前，先要激励自己；
3、要让代理商高效，自己不能低效；
4、塑造起自己精明强干的形象；
5、做到一马当先、身先士卒；
6、用自己的热情引燃代理商的热情；
7、你们干不了的，让我来；
8、把手&弄脏&，可以激励每一个代理商；
9、在代理商当中树立起榜样人物；
二、目标激励
激发代理商不断前进的欲望，人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励代理商的行为，调动代理商的积极性。
10、让代理商对团队前途充满信心；
11、用共同目标引领全体代理商；
12、把握&跳一跳，够得着&的原则；
13、制定目标时要做到具体而清晰；
14、要规划出目标的实施步骤；
15、平衡长期目标和短期任务；
三、授权激励
重任在肩的人更有积极性，有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的你，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，代理商成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及代理商的工作能力，更可以极大地激发起代理商的积极性和主人翁精神。
19、不要成为团队里的&管家婆&；
20、权力握在手中只是一件死物；
21、用&地位感&调动代理商的积极性；
22、&重要任务&更能激发起工作热情；
23、准备充分是有效授权的前提；
24&、在授权的对象上要精挑细选；
25、看准授权时机，选择授权方法；
26、确保权与责的平衡与对等；
27、有效授权与合理控制相结合；
四、尊重激励
给人尊严远胜过给人金钱，尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的代理商的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励代理商的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。
28、尊重是有效的零成本激励；
29、懂得尊重可得&圣贤归&；
30、对有真本事的大贤更要尊崇；
31、责难代理商时要懂得留点面子；
32、尊重每个人，即使他地位卑微；
34、越是地位高，越是不能狂傲自大；
35、不要叱责，也不要质问；
36、不要总是端着一副官架子；
37、尊重个性即是保护创造性；
38、尊重代理商的个人爱好和兴趣；
五、沟通激励
代理商的干劲是&谈&出来的&，与代理商保持良好的关系，对于调动代理商的热情，激励他们为团队积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。
39、沟通是激励代理商热情的法宝；
30、沟通带来理解，理解带来合作；
41、建立完善的内部沟通机制；
42、消除沟通障碍，确保信息共享；
43、善于寻找沟通的&切入点&；
44、与代理商谈话要注意先&暖身&；
45、沟通的重点不是说，而是听；
46、正确对待并妥善处理抱怨；
47、引导部属之间展开充分沟通；
六、信任激励
诱导他人意志行为的良方。你与代理商之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗？
48、信任是启动积极性的引擎；
49、用人不疑是驭人的基本方法；
50、对业务骨干更要充分信赖；
51、信任年轻人，开辟新天地；
52、切断自己怀疑代理商的后路；
53、用人不疑也可以做点表面文章；
54、既要信任，也要激起其自信；
七、宽容激励
胸怀宽广会让人甘心效力，宽容是一种管理艺术，也是激励代理商的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使代理商感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动代理商积极性的钥匙，激励代理商自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为团队效力。
55、宽宏大量是做你的前提；
56、宽容是一种重要的激励方式；
57、原谅别人就是在为自己铺路；
58、给犯错误的代理商一个改正的机会；
59、得理而饶人更易征服代理商；
60、对代理商的冒犯不妨装装&糊涂&；
61、善待&异己&可迅速&收拢&人心；
62、容许失败就等于鼓励创新；
63、要能容人之短、用人所长；
64、敢于容人之长更显得自己高明；
八、赞美激励
效果奇特的零成本激励法人都有做个&重要&人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情用赞美的方式激励代理商，管理者所能得到的将会远远地大于付出。
65、最让人心动的激励是赞美；
66、&高帽子&即使不真也照样塑造人；
67、用欣赏的眼光寻找代理商的闪光点；
68、懂得感恩才能在小事上发现美；
69、摆脱偏见，使称赞公平公正；
70、赞美到点上才会有良好的效果；
71、当众赞美代理商时要注意方式；
72、对新老代理商的赞美要有区别；
九、情感激励
让代理商在感动中奋力打拼一个你能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。
73、感情如柔水，却能无坚不摧；
74、征服了&心&就能控制住&身&；
75、你要&够意思&，别人才能&够意思&；
76、&知遇之恩&也是可以制造的；
77、替代理商撑腰，他就会更加忠心；
78、不可放过雪中送炭的机会；
79、乐于主动提携&看好&的代理商；
80、付出一点感情，注意一些小事；
81、将关爱之情带到代理商的家中；
十、竞争激励
增强组织活力的无形按钮人都有争强好胜的心理。在团队内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让代理商分别上台较量，能充分调动代理商的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。
82、竞争能快速高效地激发士气；
83、不妨偶尔在工作中打个赌；
84、让代理商永远处于竞争状态；
85、建立竞争机制的3个关键点；
86、活力与创造力是淘汰出来的；
87、用&鱼占鱼式&人物制造危机感；
88、用&危机&激活团队的潜力；
89、引导良性竞争，避免恶性竞争；
十一、文化激励
用团队文化熏陶出好代理商，团队文化是推动团队发展的原动力；它对团队发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高团队生产效率，对团队的个体也有强大的凝聚功能。优秀的团队文化可以改善代理商的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀代理商。
90、团队文化具有明确的激励指向；
91、团队文化是长久而深层次的激励；
92、团队文化也是代理商的一种待遇；
93、用正确的团队文化提升战斗力；
94、用团队价值观同化全体代理商；
95、激励型组织文化应具备的特点；
96、强有力的你培育强有力的文化；
97、用良好的环境体现团队文化；
十二、惩戒激励
不得不为的反面激励方式，惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，&怀柔&并不能解决所有的问题。
98、没有规矩也就不会成方圆；
99、随和并非任何时候都有意义；
100、适时责惩以表明原则立场；
101、坚持&诛罚不避亲戚&的原则；
102、对于奸邪者要做到除恶必尽；
103、实施惩罚时不要打击面过大；
104、惩罚要把握时机、注意方式；
105、惩罚与&怀柔&相结合更具激励效果；
106、少一点惩罚，多一些鼓励。
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为什么我们看到别人能每一天产品大卖，而很努力的我们却一直没有起色？
同样是发朋友圈，我们的货品发出去别人就是不买，还把我们的朋友圈给屏了！
为什么有的人发朋友圈，就有那么多的人点赞？
果大伯告诉你其实并不是你能力比别人差。
而是你有两件事没有做对！
第一，你没有学会与人合作。
很多的人到了一个公司去就抱着打工的心态，每天围着老板转，去拍老板的马屁，以为这样能上位。
也有的人却是去与人合作，老板也好，上级也好，哪怕是前台的姑娘，他们都会以一种很合作的态度来对待。所以我们知道很多大公司出来的人后来混得不好，前老板成了仇，前同事瞧不起。
但有一些人却成了创二代，前老板高高兴兴地去给他投资，为什么？因为他们懂得与人合作，不管是上级还下级，合作是一种新的职业能力。
互联网诞生，社交媒体完全改变了话语权结构！
区块链正在改变交易结构！！可能是人与人之间关系最大的结构性的改变。
而分享经济推进了新基础设施重建。
很多不懂互联网的说这是去中心化，中心化永远去不了，阿里离马云就没有中心。
但人与人合作的方式却发生了重大改变，这个时代最大的能力就是与人合作的能力。
所以，有的人做微商，今天看到这个便宜，就卖这个，明天看到那个人发一个广告，就又跟着去卖那个，最后一个好的合作团队都没有，谁也没有把你当回事。
而有的人呢慢慢与这个合作与那个合作，建立了自己一套合作体系。
有了合作体系，就有了合作机会，人就成功快了。找到可以合作的那个圈子，要能进得去，进不去都不会懂那个圈子的玩法。
第二，就是没有一双发现好产品的能力。
什么都卖，没有服务，没有后续你做这个产品，就是在消耗你的合作关系。
好产品不是便宜的，也不是贵的，而是具有爆品的特征。
首先看这个产品是不是具备买一次还想买第二次，买过想再买送人，要与人分享。
这种产品就有卖点，这时候就看这个公司服务能否跟上？
其次就是看这种产品利润率如何，做得越好的得到的就越多。
比如说你做奔跑果果的紫苹果，这个产品第一次引导顾客在商城下单了，后面顾客很多重复购买，自动计入你的销售提成里，你直接去点提成，一切就OK了。
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微商如今在国内的发展，已经初具规模。很多朋友也在从事微商的道路上，尝到了甜头。面对繁重工作，为了高效达成订单转化的目的，在日常的运营中，有以下6点需要引起注意。
一、加粉与粉丝质量问题
做微商并不需要那么多新的流量和客户，你只需要稳定的老客户和经销商。虽然前期拓展比较慢，但你做成一个，这个客户几乎就会永续的留下来，你们甚至会成为朋友。维护100个客户远比和1000个陌生人聊天更轻松，赚钱也更快。&
二、行业选择
最好选择快消品（使用频次高的易耗品）。不用做的太杂，尽量细分品类。前期1-2种就足够，后期可以针对客户群体属性，扩展一些同类别的辅助产品，比如做面膜的可以做红枣，黑枸杞；做数码产品的可以增加一些配件；做食品水果的根据季节来调整产品，逢年过节还可以推出一些礼盒。&
三、货源筛选
选择源头的货，大家都在做的产品一定不是好的选择，最火的产品也不一定能赚到钱，需要品质好，服务好的产品。从产品知识培训，到营销实操，有团队做支撑服务，无论哪个环节都要做到最好。
四、运营技巧
尽管朋友圈的信息不会直接推送用户，但我们同样不建议用刷屏的形式进行推广，每天发布的条数可以控制在5-8条左右，产品信息控制在一半以内，另一半是你的生活相关信息，因为通过朋友圈买你产品的，不仅仅是你的客人，更是你的朋友。
五、内容分享及活动
虽然朋友圈没有转发，但是可以复制分享，引导用户分享产品并给予优惠，是很好的传播方法，可以起到病毒传播的效果。
比如你转发了我的优惠信息，我就可以给你一个八折，在这里很多微博营销的方式也都可以用的上。分享信息是不出现在主页里面的，所以不会影响他自己主页的整洁程度。同时还可以发动粉丝通过分享介绍客户，并给予一定的提成比例，微店可以设置佣金比例。
六、做微商如何开店
微信上的商品交易，目前主要有4种方式：
1，不开店铺，朋友圈刷图卖产品，微信支付或者支付宝支付，完全靠信任关系。
2，微店，通过微信注册账号，传几张产品图就可以了，新手很容易上手。
3，销客多微信商城，申请一个具有支付资质的服务号，绑定销客多后台，即可极速开店。
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微商代理创始人如何快速发展代理，打造自己核心团队
抄袭网络不罗嗦，直接切入正题！&&&&&&& 微信营销今年以来是火爆至极，有点全民微商的节奏！ 我也不能错过这班车，经过再三的考虑之后，我决定利用面膜开始试手……刚开始运营的时候，我微信是没有一个好友，也没有任何朋友，更加没有依靠朋友。了解微信的人都知道，引流是基础。那么，我是如何开始的呢？也许这是你十分关心的问题。我刚开始是重新注册了一个微信号,为什么？毕竟在一个朋友圈的肯定是自己的同事，朋友，或者老板。如果在朋友圈做兼*职你的老板看见了是不是不合适呢？对吧。那么关于好友引流问题，有很多种办法。可能你会马上想到，附近的人？噢不，我才不会傻傻的去加附近的人，老手都知道，会做这傻事的，只有两种人，一种是新手，另一种，就是什么人 &就不说了……到底我是怎么做的呢？……首先，我加入群后，不会傻傻的发广告。而是直接去会群主，跟群主拉近关系，给他充个50元话费，送点面膜之类的。群主搞定之后，如果再能达成合作共识那就更好了，比如，可以给群主百分之多少的提成，让他帮你宣传么？对吧……&&其次，我加的群是女性美容美白的，我就找一些如何美白，如何保养的文章，如何化妆的视频，不断地给群里的人来看，就这样，越来越多的人主动加我好友……&&接着，我就在自己的空间里发表一些相应的日志，找一些相应的文章和一些视频，但是有一些比较好的视频和文章是必须加我微信才能获取……你猜怎么样？结果我的好友数量开始猛增，我每天大部分的时间都是在验证好友中通过的…看到这里，你可能会想：这样就能月入过万？稍安勿躁，因为……&&&&“接下来的内容会更加震撼你的神经！&因为我为他们提供了大量的价值，解决问题的方法和手段，当他们有需要的时候，他们会找谁呢？很简单，当然是找我，就这样一个简单的方法，我每天都有自动的订单上门……200元，500元，1000元……就这样，我的半个月收入已经达到了5万元，已经比我在单位工作的收入翻了好几倍！读到这里，也许你会觉得难以置信！不，这，还没有结束……在接下来的半个月中，我一直想将这一套方法复制，放大。因为我知道，现在已经不是单打独斗的时代了，我想尽办法来扩展我的团队，可是我费尽心思也没有想出好的方法……出乎我意料的是，竟然在我的好友圈里，很多人看到我的成功后主动找上门，要求做我的学生……于是，我便把大量的时间花在了微信上面，一边自己操作，一边花时间来尝试帮助我的学员们做微信营销……将我的成功复制在他们的身上……而接下来的半个月产生了令我不可思议的结果……&&尽管我尽心尽力地将辅导这些学员，可最终的结果却令我无地自容……他们学习和赚钱的速度竟然比我预想的还要快速……&你猜猜我后半个月的收入有多少？不用猜了，我来告诉你吧！后半个月我的收入竟然达到了8万（我只是从他们的成功之中收取一点学费做为回报）！简直让我惊呆了，被动的收入竟然比我自己主动工作的收入还要多……就这样，一个月下来，我的收入匪夷所思地达到了13万多元，这样的结果在从前我自己想都不敢想！看了这辛苦努力一个月的银行账单，我的心里顿时感慨万分，同时也让我对未来更加的充满激情……好了，暂停！我说了这些，不是为了向你炫耀，我有多么了不起多么牛逼，我只是想告诉你……&&&“你，一个正在艰苦奋斗，有理想有追求的创业者&&&&&&&&&&&&也能够像我一样&&&&&&&&&&&&& 轻松地&&&&&&&&&&&&坐在家里就能够赚取大量的财富！！&&如果我没猜错的话，可能你会想：“你能自己赚钱，也能教每个人用你的方式赚钱而且不会失败吗？”不，如果我对微信营销的研究只停留在自己能赚钱的的层面的话……但，事实并非如此……随着我的微信营销越做越大，我索性将工作辞掉，专心在家研究微信营销，就在这不断的摸索，实践中，我逐渐总结出了一套全新的微信营销模式。就在这不断复制丶不断放大的过程中，我形成了自己独特的理念丶概念丶策略和技术。希望能帮助那些像你一样优秀丶但却不知道如何零风险零成本赚钱的创业者……毫不谦虚的地说……&& &“我的微信营销模式可以帮助&任何创业者&&&&&&&&&&&&在短时间，零投入的前提下，&&&&&&&&&&快速实现赚钱的目的和财富的几何倍增！”&&&看上完上面的这些案例，此时你一定急不可耐的想问：“我怎么样才能获取这些不可思议的赚钱秘诀呢？”很好，问到点子上了。事实上，到目前为止，已经有很多的人用上了我的方法，并且都取得了非常好的效果，今天我将：&& “公开传授我的独*家赚钱秘诀和策略&&&&&&&&&&&&来帮助像你一样&&&&&&不满足于现状的创业者，&&&&&&&&&&&&目标是要在半年，5个月，甚至2个月内&&&&&&&&&&&&&&&&&&&实现收入过万的目标！”&&我想，此时此刻，你一定已经热血沸腾！你一定想马上知道，如何才能得到我的独*家赚钱秘诀和策略？符合什么样的标准才能成为我的选择标准？我的方法与别人的又有什么不同？为什么我又愿意公开我的独*家赚钱秘诀？&&耐心往下看，我会一一向你道来……&首先，如果你想得到我的独*家微营销体系，需要符合下面几个条件……&&1，月收入未过万；2，渴望通过微信创业；3，有极强的行动力并且愿意学习；&&接下来，让我来告诉你，从我的独*家微营销体系中，你将得到什么具体的秘诀和策略（只是其中很小的一部分）……&&&一个简单的策略迅速准确定位适合你操作的项目（如果你看到哪个项目火做哪个，东做一个西做一个，到头后却是两头空，你必须找准你的项目，否则你做的一切都会是无用功）。&&如何能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍……&&&&一个绝妙的方法撰写你的标题，让你的目标客户情不自禁的点击查看你的文章，从此，你再也不用费力不讨好的主动添加好友。而且，你的目标客户将会想潮水一般主动像你涌来，你再也不用愁没有精确的客户群。&引来基础粉丝后你该做什么？你必须顺应两个人类的天性来引导你的客户对你更加的崇拜，挑起他们的求知欲，从而让他们更加想要购买你的产品。（如果你只是引来粉丝却经营不善导致最终一切的引粉努力全都白白浪费……）&如何在别人的不知不觉中造场？你必须很好的利用朋友圈的天然优势做文章。你只要掌握一个原则就能让你的粉丝群时刻关注你的动态……（不了解的人以为拉来了粉丝就可以天天刷屏打广告从而一劳永逸，最终往往发现购买产品的人却少之又少）更重要的是……你的粉丝不会将你拉进黑名单。&&如何巧妙地利用朋友圈的独特优势来为自己更好地造势，不断地渲染自己，对你的客户进行潜意识的影响，最终自动上门购买。从此，你再不用为面对拥有大量的粉丝但低的可怜的转化率而愁眉苦脸。&&&你可以快速地，轻而易举地复制我的成功，并且，零风险零成本，最重要的是，只要复制了我的这一独*家模式会减轻你至少三分之二的工作量……（复制成功后，我建议你把现在的工作辞掉）&&我的少教学多操作模式会让你易如反掌地掌握我的独特策略……（了解的人都知道，市面上90%的微信营销教程只是重理论却毫无实际意义的“鸡肋”，你学得再多无法应用也不能为你带来现金）&你必须马上放弃传统的加粉方法。（加粉是重中之重，无粉丝不成交。如果你以为光有粉丝就能成交就大错特错了，你必须找到有质量，有需求的粉丝你才有未来）我将在10分钟内教会你3种，5种，甚至更多的快速见效的，简单的加粉策略。立刻构建你的庞大粉丝圈，为你的下一步打下坚实基础。一个令你意想不到的小妙招教会你在30秒内迅速产生一个让人热血沸腾的案例（微信只是一种工具，你要掌握的是这背后令人拍案叫绝的绝妙思维）&
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