公司申报2018社保年度工资申报的时候多报了人但是都没达到起征点,集体2018社保年度工资申报时候要不要把他们一起计提进去

个人达到税务预警?这是什么鬼,什么时候工资这样高了个人达到税务预警?这是什么鬼,什么时候工资这样高了资讯看点百家号最近我们的一个同事接到了财务部门的通知说,他达到了税务预警。说他有3处工资,需要到税务机关合并申报两处以上取得工资薪金收入涉及的个人所得税。首先税务找到了企业,企业在通知自然人,协助调查取得的工资薪金情况。现在地税严打,狠抓个税的原因,大家做一行的都应该心知肚明吧。金税三期的上线,目前金三系统开展以身份信息进行的个税申报都会在同一个系统被筛选出来,如果发现多处申报,就会预警。有些人,会很冤,就开玩笑道:“什么时候我这么牛了,工资这样高了?”有的人的确有多处工资未合并申报,而有的人就被拉去当傀儡了,被别人盗取了身份信息。金三的对比将打击两种情形:1、确实两处以上取得工资薪金未合并申报个人所得税的;2、冒用他人身份进行逃税的。很久以前财务可能会采取冒用他人的身份进行逃个人所得税,现在很少人会用这样的方法了,申报个税,录入时需要录入个人身份证号码,不在只是单纯的一个名字,还需要录电话号码。由于监管漏洞,但还是存在这样的操作,现在金三系统开展以身份证号为比对依据,大家知道有多危险了吧。以前税务部门和其他部门之间的信息存在交换不及时,信息孤岛大量存在。财务报表、个税申报信息、企业所得税申报的工资薪金扣除信息、社保申报信息、企业人数等缺乏比对。现在五证合一,金三上线。有缴个税,单位没有缴社保的,单位缴了社保的,工资没有申报的个税(不缴个税也需要零申报),问题不都显而易见了吗?各部门间信息的交换,你是逃不过火眼金睛的。现在多省开展了地方委托税务局征收社保费的行为,社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,就按照最低标准缴纳。如果不高于上限,就按照实际工资缴纳。如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。一般的企业,给大部分员工都是按照最低标准缴纳的,申报个人所得税的时候,一比对就出来了,少缴纳了社保。社保的确让企业很负重,但是劳动者也应该享受,看公司怎么合理规划了。地税也会根据社保信息,倒查企业工资、个税信息的可信度。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。资讯看点百家号最近更新:简介:战略投资,资讯看点,理性分析作者最新文章相关文章学习十八大文件解读十八大精神(十九)收入分配改革依国情正在推进
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地税申报营业税其他服务业收入,金额未达到起征点,怎么做分录,需要计提税金吗?
2.国税收入未达到起征点又应该怎么做收入?
我有更好的答案
小规模纳税人增值税未达到起征点会计处理:  1.确认销售收入时做:  借:银行存款/应收账款-**单位;  借:主营业务收入  贷:应交税费--应交增值税  2.结转免缴税额:  借:应交税费-应交增值税  贷:营业外收入-补贴收入”
1、营业税直接减免的营业税,不作账务处理。 附加税(城建税和教育附加等)也不做账务处理。2、增值税由于增值税是价税分离,单独核算,所以要处理一下借:银行存款 等
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值税借:应交税费—应交增值税
贷:营业外收入—补贴收入
本回答被提问者和网友采纳
按照财会〔2013〕24号文的相关规定如下:小微企业在取得销售收入时,应当按照税法的规定计算应交增值税,并确认为应交税费,在达到《通知》规定的免征增值税条件时,将有关应交增值税转入当期营业外收入。小微企业满足《通知》规定的免征营业税条件的,所免征的营业税不作相关会计处理。
这个是营业税的减免,不做相关的分录。
小规模纳税人不达起征点也要确认收入,会计分录是:借:银行存款/应收账款 贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税
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工资表与个税申报不一致
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本帖最后由 琪琪0902 于
09:16 编辑
1.工资表与个税申报不一致怎么办,公司新成立,之前一直零申报,就报了老板,但是员工工资还是照常发的,这个对后期有什么影响吗,该如何去调整?
像这份工资表,申报个税的时候是填基本工资还是实发工资?
2.现在公司没有营业额,只有费用,办公费,固定资产费,员工工资等一大笔庞大资金,这样一直做亏损可以吗?
3.公司有2个技术层的工资比较高,超了起征点,为了不扣个税可以工资表多造几个人或者摊到工资低的人头上吗?
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没人进来吗
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尽量按实吧,这样被查出后按偷税处理的
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