外地女工今年五十岁了，来广州工作才买了三年社保，不够十五年，怎厶_百度知道
外地女工今年五十岁了，来广州工作才买了三年社保，不够十五年，怎厶
外地女工今年五十岁了，来广州工作才买了三年社保，不够十五年，怎厶办
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达到退休年龄不满10年无法继续在参保地参保，只能把参保地的参保记录转移回户籍地继续参保缴费。
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企业女干部工龄22年后办理失业，之后重新就业，是一线女工人连续工作五年请问可以五十岁办理退休吗？
内蒙古 乌兰察布盟
工龄:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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你好，可以向部门咨询
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您好！破产企业的上失业工人其破产后应由企业承担的养老金和医疗保险，到退休时全由个人承担。法律上是怎么规定的？花钱买断工龄(一天班没上过的市民或农民)合法吗？
规定，企业破产时应当优先支付工人和费用，剩余财产才能偿还企业
我原在企业从事十年的有害工作，后调到事业单位，请问可否申请提前退休？若退休那十年工龄是否按十五年来计算？
详情可咨询人力资源与社会保障局。如需帮助请来电或找李永当面咨询！
我是一名国有企业的员工，2006年企业破产立案，到2010年破产清算结束，每个员工都办理了买断手续，我今年已够30年工龄，也年满50岁了，可以办理退休手续吗？
破产已经结束，买断手续已经办理完毕，你已成为失业人员，无所谓办理之所。
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431今日解答我是一名化工企业合同制临时女工,到五十岁时养老保险才交十四年,那我可以退休吗,能领养老金吗_百度知道
我是一名化工企业合同制临时女工,到五十岁时养老保险才交十四年,那我可以退休吗,能领养老金吗
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退休需要15年以上缴费年限 ，去社保局在补缴一年就够了 ，可以领养老金 ，
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到退休年龄需要补交一年，退休就可以拿退休金。
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养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以沪尝高妒薨德胳泉供沪在退休时享受当地退休养老待遇。 热心网友&
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　　五十岁可以继续缴纳社保，只要缴纳满15年，就可以按月领取养老金。　　社保的缴纳方式是：　　一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。　　二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：　　1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。 &
一般是男性60岁，女性五十岁退休，不过养老保险只要交足十五年可以不继续缴纳的 热心网友&
第一，你如果缴纳养老保险满15年之后到达5梗哗盾狙墉缴堕斜乏铆0周岁，可以在50周岁办理退休，第二，你如果到达退休年龄，缴费依然不足15年，只能和企业合同终止，自己缴纳满15年之后，自己办理退休，那样，就不能在50周岁办理退休了
　　自由职业者参加的是灵活就业人员养老保险，该保险的法定退休年龄全国统一为男60周岁、女55周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以按月领取养老金。因此，自由职业者参保不能50周岁退休。　　但是目前企业女工人的法定退休年龄为50周岁、女干部55周岁。 &
养老保险发揣篡废诂肚磋莎单极：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后(男60，女55，延迟退休方案2015年制定，2017年正式推出)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。 热心网友 &
　　一，不可以害单愤竿莅放缝虱俯僵，缴费年限累计不足15年的，不能办理退休；　　二，领取养老金必须同时满足以下两个条件，缺一不可：　　1，当事人达到法定退休年龄;　　2，当事人累积缴纳养老保险费满15年。　　三，养老保险的缴费基数及缴费比例：　　1，下限是社会平均工资×60%——上限社会平均工资×300%；　　2，养老保险的缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%；　　3，养老保险由两部分组成：社会统筹和个人帐户。 &
按目前政策，灵活就业人员，参单功厕嘉丿黄搽萎敞联加社会养老保险，缴费年限满十五年，女五十岁，男六十岁，可以办理退休手续并按月领取养老金。我是女工今年五十岁社会保险已经交十二年了现在的单位能不能替我续交?--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我是女工今年五十岁社会保险已经交十二年了现在的单位能不能替我续交?
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地区：海南 海口|解答问题：212条
你已经到了，如果退休后单位是无法给你续交，只有你自己一次性补交，具体情况，你可以到当地局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
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厂方从建厂至2015年实行女工满55岁终止劳动合同，赔偿女工，工龄钱，现在厂方按照新劳动法女工满50岁终止劳动合同，解雇超过50岁女工，不赔工龄钱，是否合理？自2008年新劳动法开始实行职工带薪年假条例，但厂方从从实行，现在要解雇我们超50岁的员工，还肯赔偿我们多年的工龄钱和带薪年假工资，请问这个合理吗
按照相关法律规定，与已到职工（女50）可以，而是签。如果不继续留用，应当配合办理相关手续，员工可享受退休待遇。但现实生活中有这样的问题，绝大多数女员工到退休年龄时，用人单位尚未为其买够15年社保，所以无法领取。具体解决办法可到社保部门了解具体续缴手续。
刚上班二个月女工怀孚单位可辞退吗，我现在有四个月的身孚了单位辞退我怎么办
单位不能因为怀孕而辞退员工，如果因此辞退，员工可以向单位主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，这种情况可主张经济补偿或回复，具体细节可来电咨询
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