2017年天津市高温补贴发放标准
　　随着炎炎夏日的到来，大家对2017年天津市高温补贴发放标准也格外关注。你对其了解吗?如果不清楚，下面是小编整理的关于2017年天津市高温补贴发放标准的资料，一起来看看吧。　　2017年天津市高温补贴发放标准　　1、2016年度天津职工月平均工资为5265。　　2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。　　【历年天津高温补贴标准】：　　2017年：29元;　　2016年：27.3元;　　2015年：26元;　　2014年：24元;　　2013年：21元。　　怎样才能享受高温津贴?　　根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。　　气温超40℃停止室外露天作业　　按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。　　夏季小常识：　　1、忌受热后“快速冷却”。炎夏，人们外出或劳动归来，喜欢不是开足电扇，就是立即去洗冷水澡，这样会使全身毛孔快速闭合，体内热量反而难以散发，还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足，使人头晕目眩。　　2、空调室内外温差不宜太大。使用空调室内外温差不超过5度为宜，既使天气再热，空调室内温度也不宜到24度以下。　　3、不宜佩戴金属首饰。金属装饰品中的某些金属沾上汗水，佩戴时，所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状，容易引发接触性皮炎。　　以上是关于2017年天津市高温补贴发放标准及其相关资讯的详细介绍，希望对大家有所帮助。
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&gt & 2018天津高温补贴规定?天津高温补贴标准是多少?
近日从天津市人力资源和社会保障局获悉，该局近日下发了一则《关于实行高温津贴制度有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在高温天气作业，应当向劳动者发放高温津贴;高温津贴不得列入最低工资中。那么2018年天津高温补贴是多少呢?近期，中国多地迎来高温天气。天津局地更是连续多日出现40℃以上高温。为此，天津市人社部门提醒，高温下工作应发放高温津贴。根据公开报道梳理，目前，全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准。从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。天津市人力资源和社会保障局下发的通知指出，35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，即属“高温天气作业”;工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。天津市劳动保障部门提醒说，高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。在津贴标准方面，各省份的标准也不同。近期，一些省份还对高温津贴作出了上调。天津的防暑降温费、高温津贴，则与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。业内人士也提醒，高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。28省份明确高温津贴发放标准 天津等部分地区上调
根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
据记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。
例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。
另外，河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。
从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。
河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温津贴差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行；冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。
多地标准数年未变 专家呼吁建立科学调整机制
按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
记者统计发现，在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。
例如，广东目前的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始至今都未调整；河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。
而与其他省份不同，目前，天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。
“根据现在的物价水平，每个月一两百元的高温津贴标准还是少了些。”北京某驾校教练王师傅接受记者采访时表示。
王师傅说，因为属于室外高温作业，6到8月期间，他每月可以领到200元高温津贴。虽然这一水平已经高出了北京市规定的高温津贴标准，但是王师傅认为，相较于近年来的工资、物价上涨情况，补贴并不算高。
“高温津贴是岗位津贴，是一种劳动补偿，其调整还是应该与工资挂钩。”人社部劳动科学研究所所长郑东亮接受记者采访时分析称。
郑东亮表示，近些年已经有不少地区对津贴标准进行了调整，而未来地方政府有关部门要建立并完善一套科学合理的调整机制，并进行细化。
“怎么调？调多少？这些问题都应当认真研究，高温津贴不应是想起来就调，想不起来就不调。”郑东亮说。
全国开展专项检查 高温津贴不能成“纸上权益”
近年来，人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。
例如，《广东省高温天气劳动保护办法》中就明确，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
即便如此，在一些地方或者一些单位，高温津贴仍然不能及时发放。例如，近期就有媒体报道，有建筑工地工人三年未收到过高温津贴。
而记者在北京地区走访发现，虽然不少像快递员、环卫工这样的室外高温作业人员表示，近年来有收到高温津贴，但很多人对于高温津贴发放的具体标准并不清楚。
“我自己不知道北京市的高温津贴到底是什么标准，应该发多少？什么时候发？这些不太了解。”海淀区一名环卫工这样告诉记者。
对于部分地区高温津贴落实不到位的问题，有专家表示，目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，监督管理工作比较乏力，惩处方面的欠缺，使得用人单位违法成本较低。此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，都是高温政策难落地的重要原因。
“除了要有相应的处罚制度外，也要让工人了解自己的权益所在。”郑东亮表示，高温津贴的发放涉及行业范围巨大，如果仅凭借行政执法很难完全兼顾，让职工了解自身权益，才能更好监督用人单位。
记者了解到，就在本月初，人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。
通知中，用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容。此次检查范围为各类用人单位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。
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今日搜狐热点&&& 2017年高温补贴发放标准及时间
2017年高温补贴发放标准及时间提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 高温天气来临，多个省市出台了2017年高温补贴发放政策，明确了高温补贴的发放标准和时间。那么哪些人可以享受高温补贴呢?哪几个月可以领取高温补贴?大家保提醒您，一般在温度超过35℃的露天场所工作的职工，都可以领取高温补贴，具体的补贴标准由各省市自行规定。下文将为您详细介绍2017年及时间。2017年高温补贴发放标准及时间2017年高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月，发放标准各不相同，但是基本上每个月都超过200元。各省市高温补贴发放标准和时间具体为：山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江浙江发放标准：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。广东广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。陕西陕西每天10元。北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。海南海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。湖北湖北发放时间：6、7、8、9月;发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。福建福建发放时间：5-9月;发放标准：每人每天按8—10元标准发放。青岛青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。四川四川发放时间：未设定;发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。重庆重庆发放时间：每年5-9月份;发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。上海上海发放时间：每年6月至9月;发放标准：标准为每月200元。江苏江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。新疆新疆发放时间：6-8月;发放标准：每人每天按10至20元标准发放。贵州贵州发放时间：6-9月;发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。宁夏宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月;发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。安徽安徽发放时间：每年的6月至8月;发放标准：每人每工作日不低于10元。吉林吉林发放标准：每人每日10元以上。云南云南发放时间：6月至9月;发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。甘肃甘肃发放时间：7-9月;发放标准：每人每月45元。湖南湖南发放标准：每人每月最低150元;发放时间：从7月1日起到9月30日止。河北河北发放时间：6月-9月份;发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。广西广西发放时间：每年6月至10月;发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。内蒙古内蒙古发放时间：未设定;发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。辽宁辽宁发放时间：6月份至9月份;发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。山西发放标准：每人每月发放高温津贴240元。2016年高温补贴领取条件并不是所有人都可以领取高温补贴，满足以下其中一个条件的单位，需要向员工发放高温补贴：1. 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;2. 不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温补贴需要缴税吗?不需要，《个人所得税法》第八条第(一)项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业不发高温补贴怎么办?未按规定发放高温津贴的单位，最高将面临1万元罚款。所以如果你的单位不发高温补贴的话，可要求发放，若还是不发放，则可投诉到当地劳动部门维权。高温天气除了补贴员工还有哪些福利?日最高气温&40℃应停止当日室外露天作业;2. 40℃&日最高气温&37℃，露天作业工作累计不超过6小时。3. 37℃&日最高气温&35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。4. 单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。5. 不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。6. 单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。7. 因高温中暑的可享受工伤保险待遇。前一篇：后一篇：
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