公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有何处理方法_百度知道
公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有何处理方法
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社保可以到社保局申诉，公积金可以到住房公积金管理中心申诉。有关于住房公积金的惩罚：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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1，先弄清“实际工资”，社保交纳基数是个人上年度月平均工资，要好好计算一下，还包括年终奖和平时的现金补贴。2，若低于基数，只要向劳动监察大队投诉就可解决，很简单。
:社保可以到社保局申诉,公积金可以到住房公积金管理中心申诉
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公司未按实际工资缴纳公积金有什么影响– 安居客房产
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若单位确实有为职工少缴，漏缴的情况，需由单位专办员网上预约申报后携带相关申请材料，到预约公积金业务银行网点为职工办理少缴补缴业务。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位未按规定缴存的，您应当到公积金中心维护个人合法权益，您可前往就近公积金管理部办事大厅递交能证明您与被投诉单位之间存在劳动关系的证明材料(包括劳动合同或劳动关系证明材料)和被投诉单位支付您工资的证明材料(如单位出具的工资签收条或工资明细等)。
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最大的影响就是退休之后少领取公积金了呗。比如别人领取10万元，你只领取3万元。
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公司未按员工实际工资交纳社保,如何追讨?
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》
第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》
第八十三条
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
公司未按员工实际工资交纳社保，这也是大家常常遇到的问题。要吃哑巴亏，当然不。那如何追讨呢？ 一、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”你可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况； 二、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；三、也可以同时去劳动监察大队举报。（要有个人工资的证据） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《广东省工伤保险条例》第五十条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门或者地方税务机关责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。 《广东省工伤保险条例》第五十五条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
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公司给上全额公积金是个什么概念
准备去的公司说公积金是上全额的什么叫上全额公积金？啥概念啊？买房子有啥好处？这方面不太懂，请教请教
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公司给上全额公积金的说法可以理解为公司为职工按全额工资作为基数，再按最高缴存比例为职工缴存公积金。应该是公司吸引人才的一种手段。《住房公积金管理条例》规定：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。拓展资料：住房公积金分在职提取和离职提取，非销户提取和销户提取等不论哪种性质的提取，只要符合相应条件，都可以一次性全部提取。非销户提取条件（可以分次提取、一次性提取）1.职工或其直系亲属(配偶、子女、父母)购买自住住房付清购房价款，且满足以下条件：（1）购买商品房的，自购房合同备案登记之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。（2）购买房改房的，自签订购房合同之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。（3）购买拆迁安置房的，自签订拆迁补偿安置合同（协议）之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。（4）购买再交易房、拍卖房的，自取得房屋所有权证之日起1年内的。（5）购买保障性住房，自签订购房合同之日起1年内的。　　
采纳率：93%
　　《住房公积金管理条例》规定：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。　　住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。　　所谓公司给上全额公积金的说法可以理解为公司为职工按全额工资作为基数，再按最高缴存比例为职工缴存公积金。应该是公司吸引人才的一种手段。
没有什么全额的概念，公积金是以工资为基数按5-20%的比例，由单位和个人缴存的，缴存了公积金满一定的年限就可以使用公积金贷款，利率比商业贷款低哦
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