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现在我有两个工作机会，一个实在福州17173做资深运营专员（电商方向）还有一个是在厦门新景翔做地产策划。?
提问时间： 13:37:16
我是厦门人，17173的薪资全部算起来有6～7k，而且是有一定领导职责的；地产策划则要从头做起，一开始不超过4k&& 我之前是做传统行业的品牌企划。 最想做的是游戏策划&&
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普通策划和主策划的区别在于是否需要做决策（这里不讨论老板或制作人干涉设计的情况）。&br/&&br/& 看起来都是设计功能调整平衡，主策划的工作更多是要帮助整个团队贯彻设计目标，协调不同功能模块的设计保证不会矛盾也不会偏离方向，另外就是对于大家都拿不准的设计（没有之前版本迭代也没有用户数据佐证的时候），根据自己的经验和思想做出一个判断和决策。肯定是有某方面特长你不知道的，以前大学一同学，游戏三年，挂科不计其数这是我们知道的，但我们后来才知道的是人本科五万行代码经验，思科培训讲师，腾讯，移动暑期实习经验。&br/&&br/& @_@我以前面过，给了offer但是我拒了，2010年给的水平是年薪8万，行政人员，没怎么涨啊！ 再说职工薪酬这块，腾讯当时的签约会我参加了，他们解释得很清楚，这个薪水是税前薪水，保险公积金福利年终奖都从这里出，有兴趣可以算一下剩多少，没有宿舍，可以帮忙找房子，房租也要自己付。
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发布批发采购信息、查询企业黄页，上顺企网房地产策划在面试时，面试官一般会提问哪几方面的问题？
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可以举例回答
助理顾问:你的作品 和项目 就是你的经验
资深顾问:会更多问起你这方面的经验和案例。
顾问:重要几段工作经历，工作业绩，和过往案例
资深顾问:赞成大家以上的回答，呵呵 ，有的时候和地产单位风格有关系。不过还是要准备好
策划经理:自我介绍、做过哪些项目、自己最满意的策划案例、策划亮点以及你在其中承担角色、行业趋势了解和适当解读
资深顾问:肯定会问你策划过的案例，你承担的角色
顾问:策划过的项目的方案，销售情况。可能还有给你一个情景案例让你分析。
项目公司营销部经理:1.策划工作的主要内容，2.你如何与销售、工程、外部合作方对接？3、你最好的策划案例。
资深顾问:点和面都会关注到。。。。。
顾问:一般面试的话都是由营销经理和HR来面试，一般都会问你工作的经历、离职原因、再就是你之前是否有完整的项目经验。备注：我这边有山地济南的工作机会是否考虑？qq：
经理:比如工作经验，你以前业绩？等等。你只要真诚回答就行。
资深顾问:个人经历，与简历的的匹配度等等
顾问:一般会问到两方面的内容：您以前做过的或者参与过的项目；对于现有的圈子里的项目策划的熟悉程度和看法
顾问:其实每个公司的面试风格都不同的（遇到个不专业的面试官那根本是乱问问题的），很难猜到他们会问什么问题，不过可以从以下几个方面去做：1、首先你要注意仪表，有礼貌，还有就是要有自信，策划专员会跟销售挂钩，眼睛毒辣的面试官从见你的第一眼都可以给你个初步的评价，如果你连自信这关都过不了，那你基本都没希望了。2、会询问你的工作经历，从你的工作经历中可以发现你是否适合这个岗位，也可以看出你是否有经验。3、针对你所说的工作经历中所负责的事情中遇到的问题，是如何去解决的，从你的解决方法中看你是否真的能较好处理问题（自己没做过的事情千万不要说，要不面试官从中询问问题，那你很难回答出来的）。4、通过面试官对该职位的要求介绍，会要你从他公司的现状存在的问题想出一个解决方法，看你是否真的有这样的能力。5、看你的编写文案能力，策划专员主要是写方案，如果连方案都写不了还要你来干嘛。其实面试前准备一下这个职位的相关知识，你会轻松很多的，如果自己没经验最好实话实说。
顾问:侧重点会在过往项目的策划案例和销售业绩上
助理顾问:会问你之前操作过比较成功的方案，怎么实施的，最终取得了什么样的效果。
寻访员(R):一般问您的项目操盘经验。
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