81年工作，单位从93年缴社保至2006年共14年，07年随迁深圳社保缴了6年，若转到深圳退休93年前的12年不算工_百度知道
81年工作，单位从93年缴社保至2006年共14年，07年随迁深圳社保缴了6年，若转到深圳退休93年前的12年不算工
本人81年在内地国企工作，单位从93年缴社保至2006年共14年，07年随迁户口，在深圳社保缴了6年，明年该退休。若内地的社保转到深圳，93年前的12年没交缴社保的工龄，深圳不算工龄，请问我的社保该转回内地还是转到深圳来？在哪里退休划算些？
本人非常纠结，请求高人指点，万分感谢，谢谢！！
我有更好的答案
全国未实行社保之前参加工作的职工工龄视同为缴费年限，这是国家规定，但需要档案材料证明（如招工表等），还有就是如果转移清单上有注明视同缴费年限，深圳社保局应当认可。建议你到深圳社保经办机构咨询。
咨询过深圳社保机构，他们说深圳有规定，随迁人员社保转移只合并缴费年限，全国未实行社保之前的工龄不算工龄，这样的话我有12年的工龄不能合并，不知道在哪里退休工资划算些，所以现在社保还没转，纠结中
如果是这样，建议你回老家办理退休手续，不过以后年审要麻烦些。
采纳率：80%
至于转到哪里应该没有关系，现在可以继续缴费，可以停交等到退休年龄直接办理退休就可以。
可以转到深圳，但工龄要问社保站。不过你是深户转到深圳自然更好了。
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杭州市失业保险支持参保职工提升职业技能政策解读杭州市人力资源和社会保障网&&
　　为贯彻落实党的十九大报告中关于“实现更高质量和更充分就业”的工作目标，进一步激励职工提升技能，提高就业竞争力，增强就业稳定性，市人力社保局、市财政局出台了《关于贯彻〈浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法〉的意见》（杭人社发〔号），明确了对依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴，所需资金从失业保险基金中列支。即日起，符合条件的企业职工可向我市市区（不含临安区）的失业保险经办机构申领技能提升补贴。 　　【申领对象 C 补个人】 　　杭州市区的企业职工同时符合以下条件，可申领技能提升补贴： 　　1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含）以上的； 　　2、自日（含）后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书（以下称“证书”）的，以证书核发的时间为准。 　　关于“36个月”：36个月的计算截止时间至申请之日止，累计缴纳失业保险费时间既包括了在杭州市区的缴费时间也包括了在杭州市区以外的缴费时间。 　　关于“证书”：证书核发时必须为企业职工，包括了杭州市区的企业职工和杭州市区以外的企业职工，机关事业单位、个体工商户、民办非企业等非企业的职工除外。这里的证书指可以通过“国家职业资格证书全国联网查询”网站（http://zscx.osta.org.cn/）、“浙江省职业资格工作网”（http://zj.osta.org.cn/）、“杭州市人力资源和社会保障网”（http://www.zjhz.lss.gov.cn）甄别的职业资格证书或职业技能等级证书，不包含专业技术职称、技师、高级技师等证书。 　　【补贴标准 C 分三档】 　　职工取得初级（五级）证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）证书的，补贴标准为2000元。 　　值得注意的是，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，且不得同时享受职业培训补贴 、职业技能鉴定补贴。已享受《杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局关于印发&杭州市职业培训补贴（资助）实施办法&的通知》（杭人社发〔2016〕27号）中规定的职业技能培训（鉴定）补贴，岗前、在岗、转岗技能培训（鉴定）补贴，赛前训练补贴的，不再享受技能提升补贴。简单说，职工通过参加企业组织的培训而取得的证书，但企业已凭该证书享受过相应的培训补贴，职工本人已不符合这本证书申领技能提升补贴条件。 　　【申领程序 C 网上办】 　　符合条件的企业职工，应在证书核发之日起12个月内提出申请。最为便捷的方式是通过杭州就业网（http://hzjy.zjhz.hrss.gov.cn/）提交技能提升补贴申请。申请人登陆网站首页，页眉处点击“就创服务-失业保险”路径，进入“技能提升补贴”模块，录入基本信息、证件信息、参保信息，上传证书照片即可完成申请。申请人也可以携带居民身份证和证书原件就近到市区任意一家失业保险经办机构申领（受理机构附后）。经办机构核准后将在杭州就业网公示，公示结束后的15个工作日内补贴资金将发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。 　　代为申领的，还需提供代理人居民身份证原件、申请人的授权委托书；杭州市区失业保险缴费时间不满36个月或证书核发时不是杭州市区企业职工的，还需提供异地参保证明。 　　证书核发时是企业职工但申领时已失业的，也可以提出申请，但最后一家失业保险参保地必须是在杭州市区。日前，萧山区、余杭区、富阳区的企业职工分别到各区申请。
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工作异地调动医保如何处理？
本人从株洲到长沙工作，医保该如何办理？能否将株洲的手续转到长沙？现公司人力资源部的说将株洲的不管了在长沙重新办理医保是否合适？以前在株洲的医保是否还能用？本人总感觉不妥，但是找不到答案，敬请哪位专家详细指点，不胜感谢！
我有更好的答案
　　工作异地调动医保可以转移。　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。　　出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系：　　缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一)，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。　　办理基金转移手续：　　原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。　　办理接续保险手续：　　新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：　　1、《职工养老保险手册》，　　2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，　　3、政策规定的其他相关材料。
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医保是不能异地转移的 你需要咨询下株洲的医保，是否有连续3个月不交就作废的规定，有的话，你需要看看你的交费年限是不是已经很长，很长的话就不要放弃，继续在株洲交，否则以前就是白交了，如果是累计计算，那么中断不怕，将来还可以接着原来的年限交的 株洲的医保卡肯定不能在长沙使用补充：白交还是不白交，我已经说过了，关键看怎么计算，你咨询株洲医保明确
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可以把社保转移到现在所在城市的异地社保转移流程：
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。　　2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。　　3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。　　相关链接：　　从日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。　　依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成。　　最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。　　最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
能否转不一定，如果该省是省级统筹养老保险的话，那么是可以转到现在城市的，如果不是的话，可能就比较麻烦了，要看现在城市是否愿意接收，不接收是转不了的 手续大概是这样，省内转移你去原来城市的社保申请办，然后在新城市社保接续就可以了 医保目前都还是市级统筹的，异地是不能使用的，也无法转
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社保转移需要什么手续
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一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：（1）《申请》（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：1、《职工养老保险手册》2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》3、政策规定的其他相关材料。拓展资料：1、《中华人民共和国社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。2、《中华人民共和国社会保险法》第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。参考资料来源：
采纳率：100%
社保转移流程如下:1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
您好，社保转移流程如下：1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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社保转移需要的手续《XX市参保人基本医疗保险关系转移接续申请表》身份证原件社会保障卡原件或参加我市社会保险的个人社保电脑号转出地社保机构打印的“医疗保险凭证”转出所需材料《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》身份证原件社会保障卡原件参保人员离职证明（注：如单位已在缴费凭证申请表格上盖公章可不需提供，如单位未盖公章则必须提供）
本回答被网友采纳
1.离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2.等你再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。 3.申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。 4.双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
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