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请问谁知道2018年七级工伤可以得到多少赔偿
我是一名农民工，长期在工地工作，两个月前我在工地上工作时被高空掉落的水泥砸伤，一直住院了一个多月才出院休养，医生鉴定说我时七级工伤，我想向企业单位申请，我想问一下律师，2018年七级工伤可以得到多少钱？
提问者：wl3807***时间： 13:10:04地点：3个回答
你好，根据工伤保险法规定七级是你12个月工资，由工伤基金一次性支付，如果你的了，或者解除了劳动合同那就由用人单位一次性支付给你工伤医疗补助金和工伤失业补助金，具体的补助金标准按照当地标准来赔偿。
你好，我国对于七级伤残的赔偿标准是参该当地的经济和生活水平而言。它的赔偿公式是上一年度当地的城镇居民可支配收入或者是当地的农村居民纯收入的标准乘以20年再乘以40%这个公式就是计算七级伤残赔偿标准的公式。
20万以上。。。。。。。
答：您好！
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2用人单位未...
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答：您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤...
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答：伤残鉴定出结果以后就可以与单位协商赔偿事宜了。建议你首先确认公司是否已经给你申报...
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答：可申请工伤鉴定确定赔偿标准的...
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工伤赔偿法律知识：2018年新工伤鉴定10级赔偿标准有这些！员工不可不知！建议收藏2018年新工伤鉴定10级赔偿标准有这些！员工不可不知！建议收藏菠萝菠萝百家号我们在工作中身体受到伤害会对这个伤害进行认定，看是否是工伤，而且也会对工伤进行鉴定，看是哪一级别的工伤。按照我国法律规定，工伤等级分为十级，对应的赔偿标准是不同的。像十级工伤，算是最轻的一种。那么下面小编为您详细介绍2018年工伤鉴定10级赔偿标准。希望对您有所帮助。一、2018年工伤鉴定10级赔偿标准1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金二、工伤赔偿项目包括哪些？1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。三、受伤职工多久可以拿到赔偿金？工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。ps:如需一对一免费咨询律师，欢迎在各大应用商店搜索“律律”下载APP，我们的律师一定秒回哟！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。菠萝菠萝百家号最近更新：简介:综合有趣的事情分享给你作者最新文章相关文章工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是劳动者遭遇工伤时最关注的的一个赔偿，那2018年农民工工伤赔偿有什么政策?赔偿标准是多少?什么时候可以申请?
一次性伤残补助金
(一)一次性伤残补助金
1、1级伤残补助金=本人工资&27个月
2、2级伤残补助金=本人工资&25个月
3、3级伤残补助金=本人工资&23个月
4、4级伤残补助金=本人工资&21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、1级伤残津贴=本人工资&90%
2、2级伤残津贴=本人工资&85%
3、3级伤残津贴=本人工资&80%
4、4级伤残津贴=本人工资&75%
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿的期限：
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。
工伤赔偿申请时间及对象：
《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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文 | 温举平，北京市中银（南昌）律师事务所
日，国家统计局公布的最新统计数据显示：2017年，全国城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%。该数据将直接影响职工工伤待遇。
本文基于《工伤保险条例》、《江西省实施工伤保险条例办法》等相关规定及最新统计数据，供江西省区域内计算工伤待遇作为参考。
一、医疗费和康复费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
江西省对职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用的具体计算标准暂未作出明确规定。
三、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，由本人提出申请，经劳动能力鉴定委员会确认，可以到签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需要注意的是：工伤职工在配置辅助器具时，提出配置超出劳动能力鉴定委员会确认项目和经办机构协议标准的辅助器具，其超出费用部分，由工伤职工本人承担。
《江西省实施《工伤保险条例》办法》（省政府令第204号）
《江西省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》（赣人社发〔2012〕45号）
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
&停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。
司法实践中一般以发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准。计算停工留薪期工资时是否包含加班费无明确规定。
依据：《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》（赣人社发〔2012〕49号）
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
司法实践中，若用人单位未派人护理，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理
社平工资x50%
生活大部分不能自理
社平工资x40%
生活部分不能自理
社平工资x30%
七、一至十级一次性伤残补助金
职工因伤致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
本人工资x27个月
本人工资x25个月
本人工资x23个月
本人工资x21个月
本人工资x18个月
本人工资x16个月
本人工资x13个月
本人工资x11个月
本人工资x9个月
本人工资x7个月
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
八、一至六级伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为五至六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准如下：
本人工资x90%
本人工资x85%
本人工资x80%
本人工资x75%
本人工资x70%
本人工资x60%
一至四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
五至六级伤残津贴只有用人单位难以安排工资的情况下支付，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
九、五至十级一次性工伤医疗补助金
五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。江西省的标准如下：
本人工资x20个月
本人工资x17个月
本人工资x13个月
本人工资x10个月
本人工资x7个月
本人工资x4个月
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
本人工资是指解除或终止劳动合同关系时本人的工资。
十、五至十级一次性伤残就业补助金
五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。江西省的标准如下：
本人工资x32个月
本人工资x28个月
本人工资x25个月
本人工资x21个月
本人工资x17个月
本人工资x13个月
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
本人工资是指解除或终止劳动合同关系时本人的工资。
十一、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、停工留薪期护理。
十二、因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条及江西省实施《工伤保险条例》办法的规定，职工因工死亡，从工伤保险基金中向其近亲属支付抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
【说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。】
（一）一次性工亡补助金的标准
&一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据国家统计局日公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。
故2018年度一次性工亡补助金标准为727920元。相比上年度的672320元，增加了55600元。
（二）丧葬补助金的标准
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
江西省工伤保险基金目前实行的是设区的市全市统筹，故应当采用设区的市上年度职工月平均工资标准。在未公布新的数据之前，江西省仍采用2016年度城镇非私营单位就业人员平均工资计算，标准如下：
职工月平均工资
（三）供养亲属抚恤金的标准
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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