产假与社保补贴
来自妈妈帮社区：
就是公司不肯给
产假期间工资不都是由社保局发嘛
基本工资，还是单位给，社保局是另外发的？
你单位交的有生育保险吧。产假期间不发工资，由社保给发生育津贴，正常发三个月，晚婚晚育发六个月，不过手续得由公司给报吧。
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沪B2- 沪ICP备号【原创】年内新入职或请产假员工的月平均工资如何计算？ - 薪酬福利 --
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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
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本帖版权属：中人网MARK.YAO所有，任何转载，请注明出处：
<font color="#ff年2月份至，需要向社会保障局申报员工上年度平均工资了。
那么，有些特殊人群的上年度平均工资怎么计算呢？
我们曾经在实际操作中碰到了因为休产假引发的争议。
员工A小姐，日进入S公司，月标准收入5000元/月。
日开始至日休4个月产假，领取生育津贴。
2009年5月工资性收入为1860元。2009年9月工资性收入为3880元。
公司在2010年度为调整社保基数而计算A小姐2009年度月平均工资时按照如下公式计算：
（0+×3）/9=4527元/月。
往年，公司在计算员工上年度平均月工资时都是这样计算的。
A小姐在4月调整社保后，至HR了解后，提出了异议，认为，应该在当年收入基础上 /8=5092元/月；
故当年度社保应该以5092元/月为基数。
双方之间产生了一定的争议。
【参考法律文件】
关于《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知
六、从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。
单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。
【争议点】
除了休产假以外，年度内入职也会产生同样的问题。
例如，员工在月中入职，比如5月20日，那么5月份是否应该以实际收入计算入平均工资，还是忽略不计？
【几种常见的计算方法】
我也与一些HR同行讨论过这个问题，各家公司的计算方法不尽相同，大致有以下几种方式：
1、方法工资月份总工资性收入/发放工资月数（如案例中本单位计算方法）；
2、15日前入司，则当月按照全月份计算，15日以后入职，按照0.5月份计算；
3、全年度总工资性收入/月出勤日数×21.75（相当于计算到日平均工资×21.75=月平均工资）
4、全年满勤月份工资性收入/满勤月份数；
5、全年度总工资性收入/（12-法定应剔除月份）；
& && &1、各位HR同仁，大家在计算员工年度平均工资时，遇到上述情况，贵公司是如何计算的？&&
& && &2、除了上述5中可能性的计算方式外，是否还有别的计算方式？
& && &3、哪一种计算方式是最贴近法律要求的？
& && &欢迎大家展开讨论！
本帖最后由 醉蝶舞 于
18:57 编辑
本帖最后由 Mark.Yao 于
20:03 编辑
本帖最后由 Mark.Yao 于
21:29 编辑
本帖最后由 Mark.Yao 于
21:29 编辑
很值得借鉴的案例哦
这么好的帖子一定要加分啊。
感谢您的原创分享！
总评分:&威望 + 40&
金钱 + 90&
贡献 + 10&
最后登录注册时间威望5016 金钱1392453 贡献1360620 阅读权限255积分2758089日志记录帖子主题精华2好友
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坐沙发围观！！！
&光是围观可不好，期待参与讨论！&
命运如掌纹，弯弯曲曲都掌握在你自己手中！~
最后登录注册时间威望772 金钱25128 贡献5401 阅读权限255积分31301日志记录帖子主题精华1好友
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对于请产假或月中入职的员工，我司是全年满勤月份工资性收入/满勤月份数，请事假等扣薪视同满勤处理。 本帖最后由 咖啡厅 于
19:23 编辑
做我喜欢的
最后登录注册时间威望676 金钱16794 贡献5526 阅读权限255积分22996日志记录帖子主题精华0好友
进士出身, 积分 22996, 距离下一级还需 2004 积分
签到天数: 562 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分22996精华0主题帖子
我们的做法基本就按月工资了，一般没什么可争议的。
案例里特殊员工算来算去是不可能比月标准高。
大的培训啊……
最后登录注册时间威望40 金钱5702 贡献1525 阅读权限90积分7267日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 7267, 距离下一级还需 733 积分
签到天数: 33 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分7267精华0主题帖子
新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业人员，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年的缴费工资基数。
如果这样的话，第一个月的工资一般只发试用期工资且不是全月的，那么也按这个数上报吗？
最后登录注册时间威望6902 金钱75163 贡献9992 阅读权限255积分92057日志记录帖子主题精华27好友
一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
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lixiaoxv 的帖子
1、& &当月社保是否缴纳，这个在实际操作中各家公司也不尽相同。
但大部分企业都是为了降低成本，如果15日以后入职，当月社保都是不缴纳的。
但是《社会保险法》却明确要求，当月社保必须缴纳，以后会逐步规范的。
2、新入职员工当年度的社保缴纳基数确实是按照入职时的预定工资作为缴纳基数，
但是本案例中讨论的是下一年度缴纳社保时应该计算的本年度月平均工资。
所以，还是有所不同的。
5楼朋友能够提供你们的计算方式吗？
最后登录注册时间威望497 金钱16757 贡献7370 阅读权限255积分24624日志记录帖子主题精华1好友
一望葵而落醉半生
进士出身, 积分 24624, 距离下一级还需 376 积分
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贡士, 积分 7267, 距离下一级还需 733 积分
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Mark.Yao 的帖子
& & 我们不是按实际工资上的，只是按基本工资。所以没有计算公式可言。
最后登录注册时间威望0 金钱91 贡献22 阅读权限20积分113日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 113, 距离下一级还需 387 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分113精华0主题帖子
偶是新人，坐等学习，谢谢分享！
最后登录注册时间威望88 金钱5385 贡献2690 阅读权限150积分8163日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8163, 距离下一级还需 6837 积分
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我们公司没有缴纳社保，所以这个问题我还没有碰到，所以来学习一下。
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九品, 积分 388, 距离下一级还需 112 积分
UID678921积分388经验357 点金币313 枚注册时间最后登录
3个月期间，公司难道不承担公司承担部分的社保的吗？基本工资也没有的吗？生育金怎么报销的，还是产后3个月之后，社保局会自动打到个人社保卡上？有知道的告知一下，谢谢！
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七品, 积分 1531, 距离下一级还需 3469 积分
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生育金等你上班才會有&&社保打到你卡上！
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九品, 积分 388, 距离下一级还需 112 积分
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大女人° 发表于
生育金等你上班才會有&&社保打到你卡上！
嗯嗯 好的！不用拿着发票什么的去社保局报销就好，太麻烦了
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七品, 积分 2075, 距离下一级还需 2925 积分
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肯定缴金，也肯定有基本工资的。
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八品, 积分 822, 距离下一级还需 178 积分
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首先，社保打钱是打到公司账上，公司再给你的，其次，产假期间的基本工资事实上是社保给的，最后打到公司账上的钱里面有包含
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七品, 积分 3452, 距离下一级还需 1548 积分
UID843227积分3452经验3034 点金币4181 枚注册时间最后登录
应该都有的吧
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七品, 积分 2247, 距离下一级还需 2753 积分
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去单位人事问问呀，因为交的钱不一样，每个公司不一样的
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五品, 积分 29617, 距离下一级还需 20383 积分
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如果你全额拿到了生育金补贴& & 那单位在你生育期间是不会支付工资及社保的& &
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九品, 积分 388, 距离下一级还需 112 积分
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我知道了！生育津贴里包含生育金+最低工资标准的，是给自己的！ 那社保我觉得公司承担部分应该还是要交的
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五品, 积分 19508, 距离下一级还需 30492 积分
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社保当然有，3个月里，社保局给你生育金
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周庄美男 发表于
社保当然有，3个月里，社保局给你生育金
这个我知道
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九品, 积分 222, 距离下一级还需 278 积分
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七品, 积分 1301, 距离下一级还需 3699 积分
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产假三个月期间有工资的，生育金是来上班三个月后拿资料给人事去社保局报销，具体需要哪些资料我也不知道了。
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七品, 积分 2194, 距离下一级还需 2806 积分
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生育金要去社保局办理后1-3个月后打到公司账户上的
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九品, 积分 388, 距离下一级还需 112 积分
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猫猫2002 发表于
生育金要去社保局办理后1-3个月后打到公司账户上的
不用的呀，社保局会直接打公司账上的，不用办理的
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八品, 积分 847, 距离下一级还需 153 积分
UID604749积分847经验748 点金币988 枚注册时间最后登录
产假规定是128天，产假期间如果单位付你工资，那么到时候这几个月的工资他会再生育金里面扣的。而且这期间个人承担的保险依旧会送你生育金里面扣。简言之就是生育金会扣掉这几个月的工资和个人承担的保险费，余下的就给你
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八品, 积分 847, 距离下一级还需 153 积分
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一般在你生完宝宝两个月后你就可以问公司的财务是不是生育金已经打到公司了，他会告诉你每项具体的金额的
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八品, 积分 847, 距离下一级还需 153 积分
UID604749积分847经验748 点金币988 枚注册时间最后登录
我是去年九月份生宝宝的，剖腹产。出院的时候报掉了所有的生产费用，自费了宝宝的洗澡费和床位费。11月份中旬我打电话给公司的财务，已经告诉我生育金已经到账了。我产假四个月当时给的产假工资是江阴市的最低工资1630元，报销生育金的时候总共11000多扣掉了我1630x3和四个月800多的个人养老保险，余下3000多就给我的。我生小孩其实没花一分钱反而多了钱
分享阅读权限10在线时间0 小时QQ主题精华0好友记录帖子日志相册UID280532积分106经验105 点金币7 枚元宝0 个注册时间最后登录
九品, 积分 106, 距离下一级还需 394 积分
UID280532积分106经验105 点金币7 枚注册时间最后登录
电话：8工作日 8:30-17:00在线我老婆2月1日—15日在上班。从16号开始休产假。那么2月1号-15号公司应该发放工资吗？_百度知道
我老婆2月1日—15日在上班。从16号开始休产假。那么2月1号-15号公司应该发放工资吗？
我有更好的答案
应当依法发放工资。而且，在法定产假期间，单位也应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。（《工资支付暂行规定》第11条。顺祝幸福！
采纳率：46%
你的爱人1到15号上班，应该得到上班工资，从16号开始按照产假计算工资，
应该的。产假工资的支付分为两种情况，一种是员工参加了生育保险的，一种是员工未参加生育《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
应该给发工资的，产假期间也应该
纵横法律网-山西隆诚律师事务所-王俊律师
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全部答案（共6个回答）
不用去报的吧,我的就是公司直接发的,我没拿到营养费所以不知道
到原单位领取。不过在我们这儿，产假是八周，可以休息半年，单位只给发两个月的工资。
女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1998年原劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受...
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答: 老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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