公司人员去培训发生的费用，其中有资料费、餐费都是培训单位开的发票怎么入账？_百度知道
公司人员去培训发生的费用，其中有资料费、餐费都是培训单位开的发票怎么入账？
我有更好的答案
培训费和资料费计入管理费用－职工教育经费， 等全年所得税汇算清缴的时候按你们公司全年工资总额的2.5％税前列支，如有余额可结转至下年列支。餐费计入管理费用－福利费
餐费是培训发生的不能直接入培训费么？或者入差旅费
第一 职工教育经费的扣除范围并不包括餐费 具体可以百度一下 第二 如果餐费单独开了张发票 那就可以计入管理费-福利费 毕竟福利费是按工资总额的14％税前列支 计入这个不用交税 按理说 员工外出培训 是要给饭补的 既然给了饭补 那么再发生需要报销的餐费是不是就不合适了呢
而且 餐费的发票应该是计入业务招待费按60％税前列支的 剩下40％还是要交税 计入福利费的话在14％内就不用交税了 第三 计入差旅费我认为不合适 毕竟不是因出差而发生的费用 个人观点 仅供参考
出去培训 培训单位已经要求交餐费了 所以不会给予餐补 餐费是因为培训发生的 入培训费不行？
入职工教育经费和入福利费都可以税前列支 如果数额不大 入哪个科目都无所谓 如果税务来查账 只要能说出合理的解释 一般都不会被罚款 连书费和资料费都不能记入职工教育经费里 又怎麽会包括餐费呢 如果非要入职工教育经费那也可以 但是我认为入福利费更保险做账不用那么认真 帐太清楚对公司也没什么好处
毕竟没有哪个公司的帐能做得跟教科书一样标准 都会有一些小问题 只要不少交税 那税务是不会有时间来关注你们公司的
你说连书费和资料费都不能计入职工教育经费
是不是说错了？
那是计入哪里
采纳率：26%
来自团队：
是销售人员么？
销售人员入;销售费用---培训费用
餐费要入差旅费。培训费中只列支培训费、资料费。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
资料费的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。资料员培训大概需要多少钱有知道的吗？
资料员培训大概需要多少钱有知道的吗？
18-07-11 &没有家园的魂灵
资料员培训的费用大概1300，培训一个月，不包吃其实只是di一步。因为其培训课程周期在3-4个月，培训费都要超过1万元，学员可以申请助学dai款。还有一些家类似的机构则是16800元。还款模式皆为“6+X”，即前6个月学习或待业期间，不用还款或还200元左右的小额dai款，机构还会提供3至4个月共计约4000元的补贴;后8至18个月就要每月归还近2000元的dai款“大头”了。
只要几百块钱就可以连证一起搞定了，但没有多大用处。资料员培训的话要好几千。不同的机构培训费用是不一样的，就连不同的地方培训费用也是不一样的，每个地方综合师资力量，场地费用，以及设备，环境都是有差别的，我就来举个例子吧，因为课程高级、低级之间的的费用相差，而是根据学员本身的一个情况来定的，零基础和有基础的学员，学时周期不同，自然学费也不同啦，这个是比较合理化的模式，并且每个人都能得到系统完整的学习。但是也有很多机构是一门技术收一次钱，这个大家可得擦亮眼睛了解清楚了，不然会花很多钱，还不能进行系统完整的学习。得不偿失，被坑钱。
zhaofeng1976
一般在2000左右，考证分初中高级和技师高级技师等，各级价格不一样，一般300---400左右。目前市面上的培训机构可以分为两类。一类是通过教育部门批准的，拥有民办学校办学许ke证的机构。而且同样的培训价格却五花八门，这类机构大约占市场的三分之一，教育部门每年对其监管、整顿。剩下三分之二的培训机构，并没有取得教育部门的许ke证，仅仅在工商部门注册了营业执照，属于教育咨询类机构。事实上，它们提供语言类、职业类培训或中小学课外辅导。依照当前的法律法规，教育部门只监管具备许ke证的培训机构。资料员培训要好久 多久学会 花费高吗【职业培训吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：34,306贴子：
资料员培训要好久 多久学会 花费高吗
资料员岗位职责负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。 　报名联系：易老师 185-报名qq：
一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理 　　 1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。 　 　2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 　　　　参加分部分项工程的验收工作 　　 1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。 　　 2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。 　　 3. 按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。 　　 4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。 　　 5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。 　　　　 　　 　　负责计划、统计的管理工作 　　 1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。 　　 2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。 　　 3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时观注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。 　　　
四． 负责工程项目的内业管理工作 　　 1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。 　　 2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确消料，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。 　　 3. 负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。 　　 　我校有4个校区，江北，沙坪坝，南坪，烈士墓，你可以就近选择上课 沙坪坝校区：重庆市沙坪坝渝碚路222号宏洲大厦A栋5-1（半月楼附近，沙区图书馆旁）歌乐山校区：烈士墓壮志路四川外语学院旁前行50米（康明斯发电机厂）旁重庆市江北区华新街农垦大厦A区5楼（联英人才市场楼上）重庆市南坪国际会展中心亚太商谷7幢19-2/5
1．报名时间：从即日起　　2. 开课时间：滚动开班 随到随学
报名联系：易老师 185-报名qq：
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴以下试题来自：
多项选择题员工报账的差旅费、培训费附件包括（）
B.发票（乘车票、培训费用、住宿费发票等）
C.出差或者培训通知等
D.员工差旅费报销单
为您推荐的考试题库
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.劳动用工管理
B.经营数据管理
C.合同管理
D.信息安全管理
A.业务创新
B.服务创新
C.技术创新
D.管理创新
A.科技开发能力
B.市场竞争能力
C.抗御风险能力作
D.管理创新能力
4.判断题 错5.判断题 对【采购员 免费培训 双休 房补_秦皇岛市雅豪新材料科技有限公司人才招聘信息】 - 智联招聘
智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
您当前所在位置&&&当前页面
采购员 免费培训 双休 房补
五险一金餐补采暖补贴创业公司14薪住房补贴无试用期年终分红
职位月薪：元/月
工作地点：-海淀区
发布日期： 09:26:59
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：
岗位职责：1、编制各项目采购计划，保证采购物品的质量；2、材料购买或代用经质检部确认并书面证明之后方可办理入库；3、采购的原材料按时入库，尽可能办理所有采购物品的合格证；4、采购物品入库后将发票附入库单交给财务部；职位要求：1、不限制学历，有相关经验者优先；2、具备很强的责任感和事业心，擅于沟通与协调，有良好的执行力和团队协作能力；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力。薪资福利：1、优厚的薪金：月底薪4000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪+餐费补贴+报销路费；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：五险一金齐全，4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、优秀员工表彰活动等；
工作地址：
北京市海淀区中关村南大街
最新职位推荐
今日相似推荐
地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京
地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京
公司规模：100-499人
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
海淀区苏州桥紫金大厦
您也许对以下职位类别感兴趣:
热门职位推荐:}