史上最热闹的基金从业资格考试：任泉、梁信军、张大春……这些大佬也赶考
来源:投资界
最近金 (yu) 融 (le) 圈有点热闹啊。　　先是有美女研究员、基金经理录视频做直播发观点，再就是公募基金邀请大尺度网红做反向路演。　　今天更厉害了，财经圈名人曹山石手撕网红，女网红感叹“贵圈真乱”、还晒出加她微信的一众卖方买方，顺道又使某基金经理的陈年旧事被翻出来供八卦圈消费了一遍……　　啧啧。壹资本君还是个孩子啊，你们不要来污染我天真明亮的双眼啊。讲真，别盯着人家网红看了，你们知道嘛，这周末的4月23日是基金界的大日子，因为这是2016年基金从业人员资格考试的第一次全国统考，从昨天起，准考证就可以打印了。　　准考证打印了吗?考试都准备好了吗?基金业协会关于考试的声明、以及考场须知，看了吗?考试要带些啥东西，知道了吗?如果以上问题的答案是“否’，那速度地忘了网红和八卦，准备起来吧，留给你们的时间不多了。这次考试非同一般，和你同场竞技的可不是一般人哦。　　(段子1)：此次基金从业人员资格考试应该是有史以来最热闹的一届，大咖云集，群星璀璨，曾叱咤风云，曾指点江山，而当今统统要走进考场去考试。　　尤其是北京、上海、广州、深圳等考点，大佬们都在忙着复习…　　说不定这周末坐在你旁边的就是管理上百亿，千亿规模的江湖大咖，千万身家自不当说…提醒一下，可以打印准考证了!!!　　各位，记得带着名片去考试，考场内也能做做业务　　(段子2)：A股段子手、深圳上善若水投资总监侯安扬又说了：　　大佬都在复习准备周末的资格考试了，市场成交量在缩小……　　热闹的基金从业资格考试　　大家是不是也会好奇，为什么这次全国统考这么热闹?基金从业考试的现场，难道不该是一大波初出茅庐、立志在资管界创出一片天的小鲜肉么?大佬来凑啥热闹?　　这个呢，就不得不谈到今年以来不断收紧的私募监管啦。作为一个关注私募基金的记者，小编这段时间一个由衷的感受就是：基金业协会越来越虎了。今年2月5日，基金业协会发布了《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项》，业界俗称“备案新规”，让一大波”空壳“私募没能过上一个好年= =　　更为重要的一点，备案新规还对私募机构高管的基金从业资格提出了要求。　　具体来说，做证券类投资的私募机构，全部高管人员都要有基金从业资格;非证券类(股权、其他)私募投资机构，至少要有2名高管有基金从业资格，法定代表人\u6267行事务合伙人(委派代表)、合规\u98CE控负责人必须要有。另外，合规\u98CE控负责人不得从事投资业务。　　硬性规定摆在这儿，没有基金从业资格的大佬，你业绩再好，也得复习也得考。扳扳手指头，阳光私募的江湖上，大概可以分成这么几派：公募派、券商派、险资派、草根派。这里面小编盘点了下，公募出来的高管压力最小，因为原来基本都考过;券商派险资派也还行，最危险的就是各路民间英雄。。。　　4月16日，基金业协会又发布了《私募投资基金募集行为管理办法》，业界花名儿“募集新规”，在备案新规的基础上，募集新规又将募集人员纳入必须具备从业资格的范围。具体来看，要求是这样的：　　1、私募证券基金管理人：“全体高管(含风控负责人)+募集人员”应具备基金从业资格　　2、非证券类私募管理人：“法定代表人+风控负责人+募集人员”应具备基金从业资格。　　考考考，基金业协会的法宝;分分分，私募大佬的命根。没想到读书时候的段子在这儿也能用上。　　还记得2月下旬，也就是备案新规出台不到半个月的时候，小编特地去查了考试的报名系统，发现3月19号的第1次预约式考试已经全部爆满，没有空余机位……　　小编在这里温馨提示：下一次预约式考试的时间是5月21日，目前还没有满，下一次全国统考的时间是9月24日。要报名的小伙伴请趁早，大佬万一这周末的统考挂了，估计还要跟你们抢考位??????那第二个问题来了，为啥在北京、上海、广州、深圳参加考试，偶遇私募大咖的机遇更高?　　这里就要给大家看一个神奇的地图啦~基金业协会和百度合作，绘制了这样一张私募地图。从地图上可以看到，上海目前共5421家私募机构，广东省5730家，北京6475家。这三个地方是全国私募最集中的地方，所以尽管这次的考点在中国48个城市都有，在北京、上海、广州、深圳考试碰到大佬的机会更多哦。　　你会碰到哪些大咖?　　既然会碰到大佬，那去考试的时候带上名片确实是有必要的，万一就谈成业务了呢。那么终极问题来了，你到底有可能碰到哪些大咖?　　格上理财数据显示，截至2015年底，一共有21家私募机构管理规模超过百亿。2016年一季度，又有涌峰投资、映雪投资、暖流资产，六禾投资等5家私募逆势扩张超过百亿。　　所以一共是26家百亿级私募，再加上一些市场上出名的投资名人、民间英雄、业绩黑马，小编在基金业协会的公示系统里一家家查了过来，为大家锁定了这些目标。　　虽然是不完全统计，但小编为了给大家牵线搭桥，也是蛮拼的有木有?　　复星集团旗下的复星创富：梁信军，苏斌，张大春，叶阿次私募教父赵丹阳的赤子之心：姚迁但斌领衔的东方港湾：吴惠玲，文君，于俊晨深圳明曜投资：杨向东，杨青松莫泰山领衔的博道投资： 史伟上海宝银创赢投资：崔军浙江思考投资：钱湘英新晋百亿级私募暖流资产：刘敏北京鸿道投资：顾顶远百亿级私募江苏瑞华投资：张建斌2015年业绩黑马倚天投资：夏飞翔2015年业绩亚军浙江象舆行投资：陈文2015年业绩前十，广东泽泉投资：辛景舜，马亮亮2015年业绩前十，北京天启德鑫资产：马帅帅，李书慧啊!终于把二十多家百亿级私募、2015年业绩排名靠前的黑马、有江湖名气的大佬都扒了一遍，小编一家家在系统里查过来已经眼花缭乱，四肢酸软，只能帮大家到这里了。　　至于他们都长啥样子，如何在考场中一眼认出他们，请各位速速去百度图片搜索吧……　　哦对了，看到最后的都是真爱，让小编悄悄告诉你，你还有可能碰到任泉。　　没错就是那个在《少年包青天》里演公孙策、Star VC创始人之一的任泉!他可是传说中艺人界中最会投资的明星哦。对了，他在注册公司时用的名字是任振泉，小编搜了搜，目前可以查到他有两家私募基金：北京众咖投资管理合伙企业(有限合伙)和北京大咖联盟投资管理合伙企业(有限合伙)，两家公司分别于日和日在中基协进行管理人登记。　　然鹅，任泉也要去考证儿了，因为　　这是北京众咖投资的登记信息：这是北京大咖联盟投资的登记信息：曾经有媒体报道，任泉之前为了开餐馆、考了厨师证。这次为了做投资，考个基金从业资格证儿，想想也是很有可能的是不是~　　嗯其实吧，现在任泉估计还得着急另一件事。大家仔细看上面两张图，可以发现他旗下的两家公司都没有在基金业协会在备案过产品。　　而按照备案新规的要求，有三类空壳私募如果不在相应截至日期前备案产品，就会面临被注销资格的风险。任泉的两家公司成立于2015年8月和9月，小编查了查具体规定，截止时间是日。　　也就是说，任泉这两家公司必须在8月1日之前完成至少一只产品备案，公司在协会的登记才不会被注销，留给任泉的时间只剩4个月不到啦~　　对于各位来说，如果这周末在考场看到一个像公孙策的人，不要怀疑你的眼睛，是他是他就是他为了本周六这场考试，私募大佬们忙着复习，记得带名片去　 　 除了那些令人们钦佩的私募大咖外，此次还有不少跨界投资的明星考生，例如“羽泉”组合的胡海泉。2013年春，胡海泉成立了专门团队，据此前的公开信息，目前海泉基金的管理规模达30亿元，投资项目已接近30个。
　　本周六除了迎来各省的公务员考试，还是一场颇具瞩目的基金从业人员资格考试。
　　这场被称为最热闹的一届考试，其中不乏曾挥斥方遒的私募大佬，还有那些跨界搞投资的明星。小编温馨提示，特别要注意在北京、上海、广州、深圳等考点，因为说不定坐在你旁边的就是管理上百亿，千亿规模的江湖大咖，请记得带着名片去考试哦。
　　业界甚至有人开玩笑说道：今日沪指大幅跳水，盘中失守3000点，创业板跌近7%，是因为私募大佬们周六要参加基金考试，无心看盘，今天索性把股票全卖了导致大跌。
　　当然这只是玩笑，但也足以看出私募大佬们对待这场考试的认真。而之所以将这些大人物统统赶去考试的原因是在今年2月5日，中基协发布《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》。
　　其中明确提到“已登记的私募基金管理人应当按照上述规定，自查相关高管人员取得基金从业资格情况，并于日前通过私募基金登记备案系统提交高管人员资格重大事项变更申请，以完成整改。逾期仍未整改的，中国基金业协会将暂停受理该机构的私募基金产品备案申请及其他重大事项变更申请”。
　　此规定一出便难住了不少投资大佬，而如果年内通不过考试，其产品备案将暂停受理。
　　中基协文件明文规定，从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，其高管人员均应取得基金从业资格，其中高管人员包括法定代表人\执行事务（委派代表）、总经理、副总经理、合规/风控负责人等。
　　另外，从事非私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，至少2名高管人员应当取得基金从业资格，其法定代表人\执行事务（委派代表）、合规\风控负责人应当取得基金从业资格。
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Pre-A 金额未透露 融资其他轮 金额未透露 融资B轮 9000万人民币 融资D轮 35000万美元 融资
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(C)清科集团版权所有京ICP备号-2为了本周六这场考试，私募大佬们忙着复习，记得带名片去　 　 除了那些令人们钦佩的私募大咖外，此次还有不少跨界投资的明星考生，例如“羽泉”组合的胡海泉。2013年春，胡海泉成立了专门团队，据此前的公开信息，目前海泉基金的管理规模达30亿元，投资项目已接近30个。
　　本周六除了迎来各省的公务员考试，还是一场颇具瞩目的基金从业人员资格考试。
　　这场被称为最热闹的一届考试，其中不乏曾挥斥方遒的私募大佬，还有那些跨界搞投资的明星。小编温馨提示，特别要注意在北京、上海、广州、深圳等考点，因为说不定坐在你旁边的就是管理上百亿，千亿规模的江湖大咖，请记得带着名片去考试哦。
　　业界甚至有人开玩笑说道：今日沪指大幅跳水，盘中失守3000点，创业板跌近7%，是因为私募大佬们周六要参加基金考试，无心看盘，今天索性把股票全卖了导致大跌。
　　当然这只是玩笑，但也足以看出私募大佬们对待这场考试的认真。而之所以将这些大人物统统赶去考试的原因是在今年2月5日，中基协发布《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》。
　　其中明确提到“已登记的私募基金管理人应当按照上述规定，自查相关高管人员取得基金从业资格情况，并于日前通过私募基金登记备案系统提交高管人员资格重大事项变更申请，以完成整改。逾期仍未整改的，中国基金业协会将暂停受理该机构的私募基金产品备案申请及其他重大事项变更申请”。
　　此规定一出便难住了不少投资大佬，而如果年内通不过考试，其产品备案将暂停受理。
　　中基协文件明文规定，从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，其高管人员均应取得基金从业资格，其中高管人员包括法定代表人\执行事务（委派代表）、总经理、副总经理、合规/风控负责人等。
　　另外，从事非私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，至少2名高管人员应当取得基金从业资格，其法定代表人\执行事务（委派代表）、合规\风控负责人应当取得基金从业资格。
　　针对私募基金管理人的高管如何取得基金从业资格，根据中基协的规定具备以下条件之一的，可以认定为具有私募证券基金从业资格：
1）通过基金从业资格考试。
2）最近三年从事投资管理相关业务；此类情形主要指最近三年从事相关资产管理业务，管理资产年均规模 1000 万元以上，且通过基金从业资格考试科目一考试。
3）已通过证券、期货、银行从业资格考试并符合相关资格认定条件，且通过基金从业资格考试科目一考试；或者通过注册会计师资格考试、法律职业资格考试、资产评估师职业资格考试等金融相关资格考试并符合相关资格认定条件，且通过基金从业资格考试科目一考试。
4）基金业协会认定的其他情形。
　　在这场星光熠熠的考试中，究竟有多少私募高管需要今年参加考试？在中国基金业协会官网中私募基金管理人综合查询一栏，点击“高管人员无证券投资基金从业资格”就会发现，显示的管理人有18247条。但据媒体报道，如果按每家公司高管存在两人计算，此番考试大约会超3万人。
　　在全国中大佬们集中考试的人数分布
　　值得注意的是有的基金管理人中有多名高管均没有基金从业资格，而中基协针对从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人的要求是其高管人员均应取得基金从业资格。
　　除了那些令人们钦佩的私募大咖外，此次还有不少跨界投资的明星考生，例如“羽泉”组合的胡海泉。2013年春，胡海泉成立了专门团队，据此前的公开信息，目前海泉基金的管理规模达30亿元，投资项目已接近30个。
　　胡海泉透露说，“还是需要认真准备准备的，对于我来说，难度不亚于去录个专辑”。据说在《我是歌手》总决赛彩排间歇，这位明星投资人都不忘把相关备考资料拿出来看两眼。此外还有李冰冰、任泉、黄晓明等一批这令人关注的明星考生。
　　而如果没有预约报上名的考生也不要太着急，因为中基协日前发了一则公告准备在6月份加一场开始，中基协表示为满足行业发展需要，中国基金业协会将在本年度基金从业资格考试计划的基础上，在6月18日增加一次预约式考试。同时，预约式考试的举办城市扩大到北京、上海、广州、深圳、天津、南京、哈尔滨、济南、郑州、杭州、武汉、宁波、福州、西安、重庆、成都等16城市。
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新锦程网就业指导2017年期末考试答案
5 在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说 法 A.正确 B.错误 正确答案:B 6 广告业三大主体的发展态势各不相同，下面说法正确的是： A.中国广告主可以分为本土品牌与外资品牌两大阵营 B.中国广告主两大阵营只存在合作，不存在竞争 C.中国的广告公司只有小舢板，没有航空母舰 D.广告媒体变化迟缓，体现不出技术密集特征正确答案:A7 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是： A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同 时申请多个职位 C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案:B 12 撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 15 撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关 事情都写上。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 44 下列关于诚信的说法，不正确的是： A.诚信是立人之本 B.诚信是中华民族传统美德 C.诚信是个人品质，无关他人或集体 D.诚信是构建和谐社会的基础 正确答案:C 1 不同的金融子行业具有不同的业务模式，以下说法有误的是： A.基金主要负责基金的募集销售和投资管理 B.银行主营负债业务、资产业务、中间业务收入 C.保险主要负责的是承保和投资管理 D.证券以受托管理业务与投资管理业务为主 正确答案:D 2 提高自己的挫折忍耐力， 可以从以下哪些方面做起： ①肯定自己， 增强自信 ② 调节抱负水平 ③建立和谐的人际关系 ④创造挫折情境 A.①②④ B.①③④ C.①②③D.②③④ 正确答案:C 3 一位人才资源经理曾经这样说： “开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会 说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会 做” 。 这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。 你认为这种说法是否正确？ A.正确 B.错误 正确答案:A 6 当今社会，人们更青睐观看浅显、有趣的故事与影片，因此，类似于诺兰《星 际穿越》的深度阅读影片并不符合市场需求。你认为该观点： A.正确 B.错误 正确答案:B 13 以下关于求职信的说法，错误的是： A.求职信要说明为何从上一份工作离职 B.求职信要说明为什么申请这个工作 C.求职信要说明你能为公司提供的帮助 D.求职信是简历的有效补充 正确答案:A 18 面试过程中，以下哪种战术是合适的？ A.积极回答问题 B.与面试官“套近乎” C.主动打探薪酬福利 D.假扮自己很完美 正确答案:A 27 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。 下列做法中合理的是： A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失 败 B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案:D 39 蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用， 以下说法正确的是： A.消除不切实际的幻想， 很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任 的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来 B.要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力， “蘑菇经历”能加速职场新人适应社会 C.避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步 一个脚印，才能取得更大的成绩 D.以上都正确 正确答案:D 43 职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些： ①了解公司所在行业的发展状 况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公 司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境 A.①③ B.①②③ C.②③④ D.①②③④ 正确答案:D 49 中层执行者的职责和心态应该包括哪些： （1）强烈的责任感 （2）担任内部 教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问 题解决能力，积极主动处理问题 A.（1） （2） （3） B.（2） （3） （4） C.（1） （3） （4） D.（1） （2） （3） （4） 正确答案:D 2 汽车行业的薪资福利结构整体较为完善，它主要包括了： （1）岗位工资（2） 绩效工资（3）福利津贴（4）保险 A.（1） （2） B.（3） （4） C.（1） （2） （3） D.（1） （2） （3） （4） 正确答案:D 5 什么是时间管理的基础？ A.目标的确定 B.时间预算 C.思考任务的轻重缓急 D.确定做事的程序 正确答案:A 11 撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 17 关于压力面试，以下哪种说法是正确的？ A.面试过程中不要反问 面试官 B.如果面试官过于生硬，可以据理力争 C.面试时可以不回答难缠的问题 D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力 正确答案:D 24 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。 下列做法中合理的是： A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失 败 B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案:D 43 小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时 候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是： A.他的工作无法做计划 B.他只需要做好自己应该做的 C.他没有必要做计划 D.对一些重复出现的事情可以做计划 正确答案:D 46 在职场中，碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人，应该避免与 之交往或合作。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 47 有效的工作态度不包括遵循以下哪项原则？ A.正面原则 B.主动原则 C.全局原则 D.自由原则 正确答案:D 49 所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 50 在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企 业其他员工没有关系。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 1 关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的： A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责 正确答案:D 4 不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不 包括： （1）专业化能力 （2）学习能力 （3）随波逐流的适应能力 （4）研发能 力 （5）不拘小节、忽视细节的能力 （6）创新能力 （7）永不服输的能力 A.（2） （4） （6） （7） B.（1） （2） （4） （5） C.（3） （5） D.以上所有选项 正确答案:C9 关于求职陷阱的自我防范，以下做法不正确的是： A.提高社会交往能力 B.加强相关法律法规的学习 C.发觉被骗，忍气吞声 D.提高独立思考能力 正确答案:C 12 简历撰写中， （ ）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有 一定资质满足工作要求的事情。 A.重要事情 B.必要事情 C.紧急事情 D.日常事情 正确答案:A 38 有些刚步入职场的新人常常会觉得： “我多说话，别人就会认为我爱出风头” ， “我做那件事，别人会嘲笑我”??这种“别人”式的想法使之成为“别人”思 维的奴隶。如果职场人有了这种 “心理奴隶”的倾向或表现，应怎样调整？以 下说法正确的是： A.如果在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿，否则，按自己的方式去 生活 B.理智地面对别人的另眼相看、批评指责 C.与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友 D.以上都对 正确答案:D 41 小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然 穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢？结果 上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最 准确的是： A.贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预 B.每个单位都有独特的形象， 职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位 整体形象相符 C.小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威 D.以上说法都不对 正确答案:B 45 个体执行力的四个核心要素包括（ ） 、工具、角色和流程。 A.智力 B.心态 C.体力 D.知识 正确答案:B 50 商务着装中，关于女士的丝袜，以下说法不正确的是： A.必须是连裤袜 B.无破损 C.与套装、皮鞋颜色统一 D.长度高于裙子的底部正确答案:A 2 以下哪项不是目标的特征： A.具体明确的 B.轻松达成的 C.现实的 D.可控的 正确答案:B 4 在进入汽车行业之前，我们不必调查汽车行业的发展状况及其内部结构。你认 为该观点： A.正确 B.错误 正确答案:B 5 项目制是管理咨询的主要方式，你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 6 下列内容中，不能反映出新媒体对传统媒体颠覆的是： A.微博时代的新闻源蜂拥而至 B.自媒体开始兴起，人人成为新闻的制造者、传播者 C.以报纸、杂志为代表的纸媒体经营开始全面滑坡 D.老龄化的到来，增加了报纸与杂志的读者群人数 正确答案:D 36 信息时代的自学途径很多，不管遇到什么问题，我们都可以选择“百度”等 自行寻求答案， 这样既不会打扰到同事们的正常工作，还能大幅提升自我的工作 能力。你认为该观点： A.正确 B.错误 正确答案:B 44 当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足， 并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？ A.文化匹配原则 B.直面问题原则 C.积极正面原则 D.灵活应对原则 正确答案:C 45 工作的三种境界不包含： A.投入 B.奋发 C.忘我 D.牺牲 正确答案:B 46 个体执行力的四个核心要素包括（ ） 、工具、角色和流程。 A.智力 B.心态C.体力 D.知识 正确答案:B 1 关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的： A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责 正确答案:D 4 提高自己的挫折忍耐力， 可以从以下哪些方面做起： ①肯定自己， 增强自信 ② 调节抱负水平 ③建立和谐的人际关系 ④创造挫折情境 A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④ 正确答案:C 6 如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确： A.熟人介绍，扩展人脉链条 B.利用网络这一廉价的人脉通道 C.参与社团，走出自我封闭的小圈子 D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来 正确答案:D 9 以下关于求职信的说法，错误的是： A.求职信要说明为何从上一份工作离职 B.求职信要说明为什么申请这个工作 C.求职信要说明你能为公司提供的帮助 D.求职信是简历的有效补充 正确答案:A 50 工作的三种境界不包含： A.投入 B.奋发 C.忘我 D.牺牲 正确答案:B 1 进入 21 世纪以来，我国电信市场发生了较为显著的变化，下列陈述中，错误 的是 A.市场形态方面，从提供管道服务变成提供业务服务 B.市场特征方面，从同质化市场向异质化市场转变 C.竞争形态方面，由企业生态系统和价值链的竞争演变为单个企业的竞争 D.市场趋势方面，市场竞争将继续加剧，不断延续 正确答案:C 2 关于创新与发展，下列说法正确的是： A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎 B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫 D.以上说法都正确 正确答案:D 3 在团队交流的过程中，最重要的是： A.倾听 B.表达 C.理解 D.以上都不对 正确答案:A 4 创新是通过创新者的活动实现的，任何创新思想，只有付诸行动，才能形成创 新成果。关于实践和创新的关系，下列说法正确的是： A.实践能够检验和发展创新， 一些重大的创新目标， 往往要经过实践的反复检验， 才最终确立和完善 B.只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新 C.人们越是积极地从事创新实践，就越能积累创新经验，锻炼创新能力，增长创 新才干 D.以上说法都正确 正确答案:D 5 对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是： A.情绪智力 B.人际关系 C.交往能力 D.与政府是否有关联 正确答案:A 8 关于求职陷阱的自我防范，以下做法不正确的是： A.提高社会交往能力 B.加强相关法律法规的学习 C.发觉被骗，忍气吞声 D.提高独立思考能力 正确答案:C 11 以下关于求职信的说法，错误的是： A.求职信要说明为何从上一份工作离职 B.求职信要说明为什么申请这个工作 C.求职信要说明你能为公司提供的帮助 D.求职信是简历的有效补充 正确答案:A 13 关于简历的版面设计，以下说法错误的是： A.不要使用框格 B.中、西文字体要使用得当 C.可以使用封面、目录 D.疏密有致，主次分明 正确答案:C 39 经营人脉的原则不包括以下哪一项： A.互惠、互利、互赖原则B.诚实守信原则 C.坚持原则 D.过河拆桥原则 正确答案:D 43 小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时 候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是： A.他的工作无法做计划 B.他只需要做好自己应该做的 C.他没有必要做计划 D.对一些重复出现的事情可以做计划 正确答案:D 50 在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企 业其他员工没有关系。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 1 任何行业的发展，都包含了一定的优势与劣势。下面选项中，属于通信行业劣 势的有： （1）行业进入要求高 （2）市场竞争比较激烈 （3）需要丰富的行业经 验 （4）行业已经非常成熟 （5）处于转型时期 （6）行业发展稳定 A.（1） （3） （5） B.（2） （4） （6） C.（1） （2） （3） D.（1） （2） （3） （4） （5） 正确答案:D 3 人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。如何进行人 脉资源规划，下列表述错误的是： A.人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划 B.进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求 C.人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施 D.人脉资源是有限度的，应该适可而止 正确答案:D 4 时间管理中，时间的基本元素是： A.天 B.事件 C.小时 D.分钟 正确答案:B 18 关于压力面试，以下哪种说法是正确的？ A.面试过程中不要反问 面试官 B.如果面试官过于生硬，可以据理力争 C.面试时可以不回答难缠的问题 D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力 正确答案:D 25 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是： A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失 败 B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案:D 40 人脉资源根据所起作用的不同，可以分为： A.血缘人脉资源、地缘人脉资源、学缘人脉资源等 B.政府人脉资源、金融人脉资源、行业人脉资源等 C.核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散层人脉资源等 D.现在时人脉资源和将来时人脉资源等 正确答案:B 44 小明和同事的关系一向很好，但是近期同事的工作出现了问题，领导安排小 明去解决，小明碍于情面，没有直接指出同事的问题和不足。小明的这种做法违 背了工作沟通的哪项原则？ A.直面问题原则 B.文化匹配原则 C.灵活应对原则 D.积极正面原则 正确答案:A 1 有句慧语说： “有什么样的思路就有什么样的出路。 ”这句话表达的意思是： A.不同的职业要求有不同的思维方式，人的思维方式会决定他从事的职业 B.一个人的创新能力，特别是创新思维能力的强弱，将决定他将来的发展前途 C.人要有创新思维，否则就不会有好的出路 D.以上说法都正确 正确答案:B 3 由市场结构理论可知，不同市场结构下企业的经营行为和决定成败的基本因素 存在很大不同。下面说法中，错误的是 A.完全竞争通常靠成本和价格制胜，如基础原材料行业、基础农产品等 B.垄断竞争中，价格和特色往往决定了生存，如餐饮、服装等 C.寡头竞争经常以有效阻止新企业进入、共同维持高价为出发点，如移动通信基 础服务、石油 D.垄断不会阻止新企业的进入，如电力、供水等 正确答案:D 5 很多应届毕业生刚入职场时，常常不善倾听，给人际关系和团队合作带来了障 碍。 那么应怎样提高倾听能力， 倾听别人时有哪些注意事项， 以下说法错误的是： A.谈话中不要时不时地发出一些“是的，恩，我知道，好的”之类的声音来打断 对方 B.学着用眼神进行交流，让说话者知道你对他说的非常感兴趣 C.不要急着说话，有时候，对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵 D.假如你集中注意力的时间很短，主动重复对方刚刚说的话以保持注意力 正确答案:A 13 撰写简历时，关于工作经历中的工作职责部分，以下说法错误的是：A.用数字说话 B.用结果说话 C.多用名词 D.多用动词 正确答案:C 14 大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这 些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。 文职岗位要求面试者注重形象 和礼仪，这样，在面试中我们应该： A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹 B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等 C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作 D.以上说法都正确 正确答案:D 18 面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可 造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是： A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B.应聘者在听对方说话时， 要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听 明白了或者在注意听 C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲 话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D.以上说法都正确 正确答案:D 27 面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。 下列做法中合理的是： A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失 败 B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案:D 42 历史上著名的马歇尔将军虽然青年时期并未成功考取西点军校，仅仅就读于 一所普通的军事院校，但后来他不畏艰险，带领队伍深入沙漠绘制地图，最终凭 借其坚持不懈的努力获得了众人的认可与职业的成功。该案例说明，身为职场新 人的我们应该： A.珍惜第一份工作 B.全面认识新环境 C.工作踏实，勇于吃苦 D.主动建立和谐的同事关系 正确答案:C 1 创新能力是现在人才判断的一项标准， 是企业用人的一项准则。 有关创新能力， 下列说法错误的是： A.创新能力的核心是“创新思维” B.创新能力实质就是创造性解决问题的能力 C.创新能力就是寻求解决问题的另一种方式， 即使这种方式会大大加大解决问题的成本 D.创新能力意味着不因循守旧，不循规蹈矩，不固步自封 正确答案:C 2 职业能力的提高可以通过哪些途径：①培养实践意识 ②参加活动课程 ③参与 职业实践 ④研究职业能力理论 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 正确答案:A 4 在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说 法： A.正确 B.错误 正确答案:B 5 关于创新能力，下列观点正确的是： A.创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力 B.人的创造性是先天自然属性， 它随着人的大脑进化而进化，其存在的形式表现 为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分 C.A 和 B 都正确 D.A 和 B 都不正确 正确答案:C 6 日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为： A.良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认 识到它们对工作的绩效、人际关系等的影响 B.良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚 实与正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化 C.良好的情绪智力能提高社交技能， 能用远景目标激励他人， 熟练使用说服技巧， 不断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息 D.以上说法都正确 正确答案:D 12 投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是： A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同 时申请多个职位 C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案:B 13 求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好 的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确： A.为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求 B.为了节省 HR 的时间，简历应该尽可能的简洁直白 C.为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处 D.为了获得 HR 的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案:B 15 面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可 造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是： A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察 B.应聘者在听对方说话时， 要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听 明白了或者在注意听 C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲 话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动 D.以上说法都正确 正确答案:D 17 大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这 些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。 文职岗位要求面试者注重形象 和礼仪，这样，在面试中我们应该： A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹 B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等 C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作 D.以上说法都正确 正确答案:D 20 当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当的回答是： A.刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习 B.想好好工作，学了这么多年，不想再学习了 C.不想工作的时候会去继续深造 D.原本就对学习不感兴趣，还是工作好 正确答案:A 29 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（） 。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 正确答案:A 4 以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？ A.疏于思考 B.自以为是 C.积极行动 D.个人主义 正确答案:C 6____是媒体信息的采集者和内容编排制造者。 A.经营管理人员 B.采编人员 C.技术人员 D.经营人员 正确答案:B 9 关于简历的版面设计，以下说法错误的是： A.不要使用框格B.中、西文字体要使用得当 C.可以使用封面、目录 D.疏密有致，主次分明 正确答案:C 12 求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。 求职信是说明自己如何适合在用人单位工作， 以及自己已具备了怎样的条件符合 应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是： A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求 职信”或“自荐信”这一标题 B.求职信关键在正文， 除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式 写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位 C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千 篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写 D.在正文的第二、 三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者 阅读此信表示感谢 正确答案:C 47 所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 50 中层执行者的职责和心态应该包括哪些： （1）强烈的责任感 （2）担任内部 教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问 题解决能力，积极主动处理问题 A.（1） （2） （3） B.（2） （3） （4） C.（1） （3） （4） D.（1） （2） （3） （4） 正确答案:D 1 管理咨询的价值可能不包括： （1） 信息收集 （2） 知识传递 （3） 设计方案 （4） 第三方公信力 （5）工作作风 A.（1） （3） （5） B.（2） （4） C.（3） （4） （5） D.所有选项均错误 正确答案:D 2 情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进 能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关 于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力” ，下列说法正确的是： A.是理解情绪所传送意义的能力 B.是认识和分析情绪产生原因的能力 C.理解复杂心情的能力 D.以上说法都正确 正确答案:D 4 著名记者普利策说过： “假使国家是一条船，新闻记者应是站在船桥上的t望者，他要在一望无际的海面上观察一切，审视海上的不测风云和浅滩暗礁，及时 发出警报。 他不计自身的成败荣辱和老板的喜怒盈亏，而是非功利地为信任他的 读者服务。 ”这表明了采编人员的________素质。 A.好学博学 B.敬业爱业、踏实肯干 C.对信息和新闻的敏感和整合能力 D.政治素养和社会责任的完美结合 正确答案:D 6 互联网产品与普通产品相比，存在的不同点不包括： A.同质化严重 B.存在爆发式增长的可能性 C.复制成本高 D.渠道单一 正确答案:C 8 就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末， 因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括： A.就业政策 B.就业方法 C.供求信息 D.以上都是 正确答案:D 13 工作机会可以分为哪两种？ A.高成本的和低成本的 B.暂时的和长久的 C.显性的和隐性的 D.稳定的和不稳定的 正确答案:C 16 和其它面试形式相比，情景面试有其自身的特点。下列选项中，不属于情景 面试特点的是： A.情景面试更具有针对性 B.情景面试更具有直接性 C.情景面试更具有真实性 D.情景面试更具有可信性 正确答案:C 42 俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪 人，应该如何应对？下列对应做法错误的是： A.爱打小报告型――洁身自好，掌握分寸 B.狂妄自大型――有理有据，协调解决 C.心胸狭隘型――据理力争，周旋到底 D.倚老卖老型――主动交流，求同存异 正确答案:C 44 企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造 良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企 业成长的观点，下列说法正确的是：A.学习是智慧的源泉， 是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必 由之路 B.随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们 渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切 C.要从关系企业生存和发展的高度、 从实现企业目标和实现个人价值相统一的角 度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围 D.以上说法都正确 正确答案:D 6 近年来受经济大萧条的影响，预计今后一段很长时间内，中国零售业将保持停 滞或倒退状态。该说法 A.正确 B.错误 正确答案:B 11 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场 机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说 法正确的是： A.在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的 B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品 C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介 D.以上说法都正确 正确答案:D 31 下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？ A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D.以上都正确 正确答案:D 37 学生到职业人需要怎样的转变，以下说法中错误的是： A.思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识 B.角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第一班岗 C.人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累 D.只有 B 和 C 正确 正确答案:D 49 对于领导的指示，要认真执行。那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主 张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是： A.选择恰当的提议时机 B.事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说 服力 C.在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简 意赅 D.以上说法都正确 正确答案:D 50 下列哪一项不是处理道德两难困境的指导原则？A.小道德服从于大道德 B.无知之幕 C.利己主义 D.寻求建议和帮助 正确答案:C 2 证券业可能包含的业务主要有： （1）投资银行 （2）经纪代理 （3）资产管理 （4）研究顾问 （5）自营业务 A.（1） （3） （5） B.（2） （4） C.（1） （2） （3） D.（1） （2） （3） （4） （5） 正确答案:D 3 项目组的人员主要包括： （1）项目指导委员会 （2）项目总监 （3）项目经理 （4）项目成员（5）支持人员 A.（1） （3） （5） B.（2） （4） C.（1） （2） （3） （4） D.（1） （2） （3） （4） （5） 正确答案:D 6 关于“说”的技巧，下列说法正确的是： A.沟通前清晰、富有逻辑地思考 B.充分利用非语言因素 C.鼓励别人谈论观点 D.以上说法全都是 正确答案:D 7 不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕业生，以下哪种方 式最适合： A.网络应聘或者参加招聘会 B.猎头推荐 C.街头小广告 D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现 正确答案:A 8 在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？ A.20 小时 B.25 小时 C.30 小时 D.35 小时 正确答案:D 16 暑期实习对大学生来说，确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。 然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事， 很多同学由于缺乏经验而在面试 关败下阵来。 你觉得大学生应掌握什么策略和技巧，才能让自己在面试大军中脱 颖而出？ A.面试前尽量了解公司背景和相关产品，如能在面试中运用一些专业产品术语， 会让对方觉得你比较专业，理解力强B.掌握基本的面试礼仪，给面试官以积极、职业、干练的形象 C.给对方公司或品牌进行适当的赞美，并对竞争对手有一定的了解和分析 D.以上都是 正确答案:D 25 下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？ A.抱着“车到山前必有路”的信念 B.认为学校应当对毕业生就业负责 C.相信父母可以给自己“通路子” D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃 正确答案:D 27 大二学生 Lily 在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带 教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能 力平庸的 Lily 在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳” 。Lily 表示，自 己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己 真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily 同学在 实习过程中出现了什么错误的想法？ A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同 事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实 的职场中，到处充满竞争 C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔， 而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可 以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工 作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案:D 41 孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶 然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气！于是孙小 明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通 讯费吗？“可是赵平就有呀！ ”老板听了沉吟道： “是吗？我了解一下再说。 ”这 一了解就是两个月，见老板没动静，孙小明又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱 怨，却被人家一语道破天机： “你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘 的电话，只不过借了一下赵平的名字。 ”孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高 低深浅！这个职场案例告诉我们怎样的道理？ A.工作中要避开上司的软肋，否则将得不到赏识 B.工作中人际关系的复杂程度不是我们所能想象的，应步步小心 C.工作中不要苛求百分百的公平，有些表象，不一定能成为申诉的理由 D.以上说法都不对 正确答案:C 1 创新能力一般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构 中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:A2 决策具有目标性、选择性、可行性、动态性等特征，而不同类型的决策通常也 会呈现出不一样的特点。与战略决策不同，战术决策主要侧重于 A.不可逆性 B.执行效率 C.业务过程 D.非例行问题 正确答案:B 3 若缺少创新，互联网 IT 行业很难得到快速发展。下面有关创新的说法中，错 误的是： A.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程 B.红海战略是指在现有市场空间中的激烈竞争，红海阶段以“产品的更新”为主 C.蓝海战略是开创无人争抢的市场空间，蓝海阶段以“产品的创造”为主 D.“产品的改变”是创新的最高阶段，但它并不能带来互联网行业的颠覆 正确答案:D 5 下列选项中，不属于 C2C（个人对个人）电子商务业务的是： A.淘宝 B.易趣 C.拍拍 D.政府采购网 正确答案:D 31 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察 期。关于试用期，下列说法错误的是： A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同 B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期 也可以同时约定 C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者 D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同 正确答案:B 37 如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始 工作就已经规划好 3 年之内要挤掉主管，5 年后成为总监， 35 岁之前要成为年薪 50 万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读 MBA， 但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。 以上现象说明了大学生 初涉职场时存在的哪种错误表现？ A.职场礼仪缺乏 B.不了解职场规则 C.职业技能较差 D.人才的“揠苗助长” 正确答案:D 45 沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的 过程。你认为这一说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 46 男士西装上衣左胸上袋最适宜放置的物品是：A.钱包 B.纸巾 C.装饰性手帕 D.手机 正确答案:C 48 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更 多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。 当同事不合作时，下列做法中合理的是： A.切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈 B.若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯粹 的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法 C.谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友 D.以上说法都正确 正确答案:D 2 对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的 是： A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情 B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合 C.管理者工作中沟通的功能是设置目标、 做出并执行决策、 绩效考核、 招聘面试、 员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调 控机构交往 D.以上说法都正确 正确答案:D 6 影视人观看上千部电影后逐渐形成的个人品位，将会决定某个媒体本身的价值、 层次与读者。该观点： A.正确 B.错误 正确答案:A 20 关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是： A.头发要整齐、利落 B.淡妆最佳 C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋 D.首饰不应太多 正确答案:C 24 下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？ A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁” B.不敢对自己能胜任的工作说“行” C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势 D.总认为自己水平差，不敢去尝试 正确答案:A 40 在适当的时候阐明自己在某项工作中起到的作用和承担的责任，这样可以避 免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？ A.正确 B.错误正确答案:A 42 学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不同类型的领导，有不同的 相处策略。下列对应做法错误的是： A.平庸型领导――不予合作，取而代之 B.优柔寡断型领导――仔细思考，力求自然 C.强迫型领导――不卑不亢，减少正面冲突 D.挑剔型领导――多汇报，多请教 正确答案:A 46 关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是： A.学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测 B.不断学习新的职业技能 C.保持信息畅通 D.认真落实各项工作任务 正确答案:D 47 俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺 点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法 是否得当。在批评部下时，我们应该注意： A.在批评部下时， 如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平 衡，感到委屈 B.批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就 事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行 为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上 C.每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题 D.以上说法都正确 正确答案:D 3 “能力” 作为人才培养的核心要素， 主要指的是三个方面的能力。 通常情况下， 不属于这三方面能力的是： A. 学习能力 B. 创新能力 C. 实践能力 D. 阅读能力 正确答案:D 4 国际咨询行业的发展经历了效率咨询、管理咨询、战略咨询、转型咨询、信息 系统咨询几个阶段，该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案:A 10 在简历中， （ ）可写可不写。 A. 主要技能 B. 兴趣爱好 C. 求职目标 D. 教育背景 正确答案:B 14 能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是： A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策， 最好都要有个概括的了解 B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、 在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等 C. 要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚， 服装尽量穿正装，不要太随意 D. 以上说法都正确 正确答案:D 25 在国企工作的 Cindy 遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。 实习半年中， 小周的表现说不上好坏， 只是像 “算盘珠子” 似的， 拨一下动一下。 实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让 Cindy 填写，并一口一个“姐姐”地催 促 Cindy 尽量写得“漂亮一点” 。 Cindy 委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反 映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周 的脸色骤变，等到 Cindy 填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料 上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？ A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和 同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真 实的职场中，到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能 力、帮助自己更好地适应工作 D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做， 可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取 工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案:C 26 下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是： A. 生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了 B. 重要的事情必须做好，不然我就没有价值了 C. 其他人必须对我好，否则就是他们不好 D. 回家乡我的前途就完了 正确答案:D 35《劳动合同法》规定，建立劳动关系， （）订立书面劳动合同。 A. 可以 B. 应当 C. 自愿 D. 无须 正确答案:B 38 初涉职场的大学生，要经过一段时间的“磨合期” ，才能达到最佳工作状态。 那么，如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的是： A. 尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立 友谊，打造自己在公司里的社交圈 B. 沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的工作 C. 慢慢进入角色，凡事必须小心谨慎，事无巨细都应该向上司和周围同事询问D. 熟记公司的相关制度、规则，并严格遵守 正确答案:C 47 时间管理不佳的表现包括哪些： （1）工作无计划 （2）重复工作 （3）事必 躬亲 （4）工作时断时续 A. （1） （4） B. （2） （3） （4） C. （1） （2） （4） D. （1） （2） （3） （4） 正确答案:A 50 做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：①说话 ②擤鼻涕 ③打哈 欠 ④打喷嚏 A. ①③ B. ②④ C. ①②④ D. ②③④ 正确答案:D 1 在人际交往中， 个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向， 我们称之为： A.刻板印象 B.晕轮效应 C.投射效应 D.角色固着 正确答案:D 2 以下有关通信行业的陈述中，错误的是： A.通信行业是一个薪酬水平较高的技术性产业 B.自 1949 今年建国以来，我国通信行业呈现出投资规模不断加大、通信综合能 力明显加强、通信业务不断涌现等特点 C.当前，增值电信业务已成为我国通信行业新的业务增长点 D. 年，通信行业的总投资额从 3128 亿元降低到 1708.5 元，规模呈 现出缩小的发展趋势 正确答案:D 4 情绪智力包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是管理自己的情 绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。下列说法正确 的是： A.要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰 B.自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发 C.认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础 D.以上说法都正确 正确答案:D 5 按沟通方法的不同，可以将沟通的类型分为： A.正式沟通、非正式沟通 B.下行沟通、平行沟通、上行沟通 C.书面沟通、口头沟通 D.单向沟通、双向沟通 正确答案:C6 中国电子商务业务的主要类型包括： （１）B2B 企业对企业（２）B2C 企业对个 人（３）C2C 个人对个人（４）B2G 企业对政府 A.（１） （３） B.（２） （４） C.（１） （３） （４） D.（１） （２） （３） （４） 正确答案:D 14“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。 ”这句话提示我们要注意： A.掩饰个性 B.张扬个性 C.餐桌礼仪 D.细节 正确答案:D 16 参加面试前要做哪些准备：①调整心态 ②了解应聘单位 ③准备相关材料 ④ 回顾知识技能 ⑤角色模拟练习 A.②③⑤ B.①③④⑤ C.①②③④ D.①②③④⑤ 正确答案:D 17 我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 23 自负不等同于自信。关于自负的表现，下列哪一项是不正确的： A.自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己 B.看不起别人， 拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给别人 C.有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打击别 人，排斥别人 D.有包容的胸怀，不懦弱，不盲从 正确答案:D 27 挫折的五要素不包括： A.通向目的的行动表现 B.目的/动机 C.个人对挫折的反应 D.行动但未达到预期目的 正确答案:C 41 步入职场后，我们的身份由学生转变为职业人，周围的环境与肩负的任务也 随之发生了显著变化。下面关于学生与职业人差别的陈述中，错误的是： A.责任、权利等均发生了质变 B.学校与职场的规范明显不同，前者宽松，后者严格 C.学校与职场的评价标准略有不同，前者单一，后者多元 D.学校主要获取知识，职场主要运用知识，两者在内容上没有本质差异 正确答案:D43 难以被人模仿且发送及时的能力信号， 才是良好的能力信号。 你认为该观点： A.正确 B.错误 正确答案:A 45 以下哪一项不属于非言语性沟通的渠道？ A.眼神 B.手势 C.文字 D.音调 正确答案:C 48 优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 2 古人云： “学起于思，思源于疑” 。爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一 个问题更重要。 ”关于这两句话所表达的观点，下列说法错误的是： A.质疑是探求知识、发现问题的开始 B.培养创新能力，就要对现实独具“挑剔”与“批判”的眼光 C.培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方 D.现实生活中， 我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创 新能力 正确答案:D 3 咨询顾问的职位发展最初是从项目助理开始做起，最高可以发展成为 A.项目经理 B.高级合伙人 C.职能专家 D.行业专家 正确答案:C 4 关于职业能力如何提升， 你认为以下选项中正确的是： ①参与活动勇于实践 ② 学好基础知识与技能 ③有心用脑概括总结 ④学习他人，听取他人意见 A.①② B.①②③ C.②③④ D.①②③④ 正确答案:D 5______，泛指承担信息传递，办理公众通信业务的产业部门。 A.通信 B.通信行业 C.电信 D.邮政 正确答案:B 12 以下不属于就业形势与政策信息的是： A.招聘岗位的人才要求 B.国家有关经济发展的规划C.与自己求职方向相关的产业发展状况 D.有关就业与人才的政策、法规 正确答案:A 18 无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是： A.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 B.分析能力、语言表达能力以及说服力等 C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点 D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力 正确答案:B 22 有关求职过程中应该具有的心理状态，以下组合正确的是：(1)懒散 (2)自信 (3)自傲 (4)主动 A.(2)(4) B.(2)(3) C.(1)(4) D.(1)(3) 正确答案:A 27 下列哪项代表了度学的核心？ A.度 B.自由 C.动态 D.融合 正确答案:A 38 跳槽是一把双刃剑，它既能帮一些人实现既有目标，又可以给另外一些人的 未来职业发展带来巨大威胁与挑战。因此，我们应该慎重对待跳槽这件事。你认 为该观点： A.正确 B.错误 正确答案:A 39 作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种做法是 错误的？ A.利用自己的经验分析信息、说服他人 B.善于接受新的信息 C.学会总结、提炼信息 D.及时消化信息，做出反馈 正确答案:A 44 关于“职业意识” ，下列说法错误的是： A.所谓职业意识， 是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特 定思维模式 B.职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识 C.职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程 D.树立良好的职业意识，是“职业化”的要求 正确答案:B 48 节假日出席商业会议、媒体采访、与商家签合同、首次与客户见面时，一定 不要穿：A.皮鞋 B.T 恤衫 C.西装 D.衬衫 正确答案:B 49 关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉 ②准备不足 ③坚 持到底 ④不吸取教训 ⑤有能力，有魅力 ⑥老好人 ⑦不切实际的幻想 ⑧用人 不当 A.①②⑥ B.③⑥⑧ C.④⑤⑦ D.②③⑤ 正确答案:A 2 假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考，就用 一段时间只作思考。重复做一件事情时，效率会提高，也就是说同一类的事情最 好一次把它做完。对于这种说法，你认为： A.正确 B.错误 正确答案:A 3“六件事法则”指出，人一天可以最有效地做（ ）件事。 A.四 B.五 C.六 D.七 正确答案:C 5 根据赫兹伯格的双因素理论，我们不难得出： A.只要能满足员工的工作环境、 同事关系等保健因素，就一定可以保证员工满意 B.保健因素（工作环境、同事关系等）即便没有得到满足，也不会引起员工的不 满 C.与激励因素（成就、地位、收入、权力等）相比，保健因素（工作环境、同事 关系等）才能真正激发员工的内在动力 D.与保健因素（工作环境、同事关系等）相比，激励因素（成就、地位、收入、 权力等）才能真正激发员工的内在动力 正确答案:D 16 有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角 色情景中， 去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现 出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。 这种面试是： A.常规面试 B.情景模拟面试 C.无领导小组讨论面试 D.结构化面试 正确答案:B 19 投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 37 对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是： A.沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色 B.如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷 C.假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间， 你跟这个人之间直接沟通 D.以上说法都正确 正确答案:D 42 小刘在大学里面是学生会主席，非常善于演讲。进入工作岗位之后，不管有 事没事，就喜欢大讲自己的光辉历史。单位前辈让他帮忙做事时，他总说没空。 在一次业务陈述会上， 小刘发挥所长陈述了几十种想法，但是当上司吩咐他去做 时，他却做的乱七八糟。这说明了什么道理，表述最准确的是： A.小刘能提出几十种想法，说明他工作有激情 B.小刘急于想得到同事的认可是好的，但是方法不对，不应该好高骛远 C.小刘初入职场不可眼高手低，光说不干，要踏踏实实从小事做起 D.以上说法都不对 正确答案:C 45 关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作，以下说法，你认为错误的 是： A.如果刚开始就觉得工作没什么意思，要及时地更换工作或岗位 B.在进入职业岗位前，应瞪大眼睛、慎重地选择 C.一旦进入岗位，就要有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神 D.要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题 正确答案:A 47 在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方 法来保护自己。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 48 沟通是传送者向接受者传递信息， 同时接受者给出反馈的过程， 在这一程中， 传送者和接受者的角色保持不变。你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 50 有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较拢柿 许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格： A.分析型 B.和蔼型 C.表达型 D.支配型 正确答案:A1 关于沟通，下列说法正确的是： A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异， 主动沟通者更容易与别 人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功 B.沟通时保持高度的注意力， 有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反 馈来调节自己的沟通过程 C.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解 D.以上说法都正确 正确答案:D 4 以下有关中国通信产业发展的说法中，有误的是： A. 1994 年，中国联通公司成立 B. 1999 年，中国移动公司成立 C.2001 年，中国铁通公司成立 D.上个世纪 90 年代，联通公司在成立之初就开始进行手机业务 正确答案:D 5 在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是： A.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受 B.适度展开自己的话题 C.专心听讲时给予自己的暗示性赞美 D.以上都对 正确答案:D 6 系统思考是 “五项修炼” 之一， 是学习型组织成员的必需素质。 你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 7（ ）是一份求职简历的核心。 A.求职目标 B.个人情况 C.主要技能 D.实习经历 正确答案:A 10 撰写简历前需要做的准备工作不包括： A.了解职位情况 B.了解公司情况 C.了解自身情况 D.了解面试情况 正确答案:D 16 下列不属于情景模拟面试的是： A.工作活动模拟 B.机关通用文件处理 C.群组讨论 D.角色扮演 正确答案:C 17 关于笔试，下列说法错误的是： A.笔试是一种常用的考核方法， 它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估 B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求 职者也比较公平 C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位， 如公务员、 跨国公司、知名企业等 D.以上说法都不对 正确答案:D 20 求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接 触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是： A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考 官素要名片 B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢 C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往， 可以采取各种渠道增进与考官的关 系 D.以上说法都不对 正确答案:B 23 爱情挫折是恋爱中的常见现象。对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不 和谐的一个“音符” ，而不是自我否定的标志。对此，你认为： A.正确 B.错误 正确答案:A 33 下列关于就业报到证的说法，错误的是： A.不管升学还是就业，都需要办理就业报到证 B.升学的毕业生不需要办理就业报到证， 凭调档函和录取通知书办理相关就业手 续 C.就业的毕业生办理就业手续， 都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理 户口迁移及其他就业手续 D.出国的毕业生也需要办理就业报到证 正确答案:A 34 以下关于试用期的规定，表述最正确的是： A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 C.试用期包含在劳动合同期限内 D.以上都正确 正确答案:D 42 在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是： A.团队和个人的发展 B.亟待解决的问题 C.鸡毛蒜皮的事 D.干扰和电话 正确答案:B 47 恰当的着装是一项重要的职场礼仪，正确的着装原则包括哪些：①美观：能 衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐 ②合适：符合场合、时 间、地点、天气、文化及别人的期望 ③状态：你的穿着显示出你自己、公司和所从事工作的状态 A.①② B.②③ C.①③ D.①②③ 正确答案:D4 延伸产品，是指可以提供给消费者直接利益和效用的产品，该陈述： A.正确 B.错误 正确答案:B 5 下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI） ”核心能力？ A.专业能力 B.团队协作能力 C.领导能力 D.创新能力 正确答案:C 8 在挖掘职业机会的过程中， 我们可以建立自己的求职资料库， 常用的资料分类方法不包括： A.根据学历要求分类 B.根据行业分类 C.根据公司类型分类 D.根据职位分类 正确答案:A 11 以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？ A.简单精炼 B.内容详细 C.适度包装 D.准确专业 正确答案:B 12 人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 13 大学生就业难的主要病因包括哪些：①政府过时的政策②学生个人能力的普遍下降③教 育体系的滞后④大学扩招的弊端 A.①③ B.②③④ C.①②④ D.①②③④ 正确答案:A 21 下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是： A.保持适度的心理紧张 B.尽量做到不紧张 C.及时吸收和反馈信息 D.适时地角色换位正确答案:B 24 关于个人的职业寿命中期，以下哪种说法是错误的？ A.适应现实处境 B.体力劳动全无 C.管理层面为主 D.开始主导他人 正确答案:B 25 在媒体工作的王先生对他带教的实习生 Sissy 有点无可奈何。 对方曾在校电视台当过记者， 所以自我感觉很好，常常发表高谈阔论，甚至还看不起非名校毕业的王先生，对他的改稿建 议嗤之以鼻，爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料 上看，Sissy 同学在实习过程中犯了什么错误？ A.作为实习生， 在工作中遇到困难应及时向别人求助， 摆脱自尊的羁绊， 多和同事交流沟通， 才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中， 到处充满竞争 C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习 真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他 实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是 对自身自信与胆量的考验 正确答案:B 26 属于自我认知及评价过低的心态是哪些：①“技不如人”的心态②“丑媳妇难见公婆” 的心态③“仰鼻朝天”的心态 A.②③ B.①② C.①③ D.①②③ 正确答案:B 38 企业执行力不足表现为以下哪种情况： A.决策缓慢 B.员工的工作主动性不强 C.工作流程繁琐 D.以上都正确 正确答案:D 40 小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶 茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为 新人小钱在工作中犯了哪种错误？ A.没有提前了解企业的文化特点 B.没有把握好人际关系相处的度 C.在工作中过多地投入了个人情感 D.以上说法都不对 正确答案:B 41 职场中在正式规定的各种制度之外，实际存在着一个不成文的又获得广泛认可的规矩。 恰恰是这种东西，而不是冠冕堂皇的正式规定，支配着现实生活的运行。这种内部章程我们称之为（） 。 A.明规则 B.非正式规则 C.潜规则 D.不成文规则 正确答案:C 44 最基本的职业道德是： A.尽职尽责 B.诚实守信 C.办事公道 D.奉献社会 正确答案:A 45 职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法 正确的是： A.寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉 B.认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题 C.重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标 D.以上都对 正确答案:D 46 在职场交往中，要避免向别人询问、传播他人的私事。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 48 我国公民基本道德规范的内容包括哪些：①爱国守法②明礼诚信③团结友善④勤俭自强 ⑤敬业奉献 A.①④⑤ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤ 正确答案:D 1 通信行业未来发展的四大技术包括： （1） 物联网技术 （2 ） 云计算技术 （3） 移动互联网 （4） 4G 网络技术（5）宽带数字技术 A.（1） （3） （5） B.（2） （4） （5） C.（2） （3） （4 ） （5） D.（1） （2） （3） （4） 正确答案:D 2 以下选项中，不属于“传统媒体”的是： A.电视 B.互联网 C.广播 D.报纸杂志 正确答案:B 4 项目推进时，经过前期与中期的投入与发展，产品已基本没有大的问题，所以在后期产品上线时，无需引起太多重视。你认为该观点： A.正确 B.错误 正确答案:B 5 大学生培养决策能力应注意哪些： ①克服从众心理②增强自信心③决策勿求十全十美④多 向师长请教 A.①②④ B.①②③ C.②③④ D.①②③④ 正确答案:B 16 礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力 支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列 说法正确的是： A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、 风度和魅力， 还体现出一个人对社会的认知水准、 个人学识、修养和价值 B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件 C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值 D.以上说法都正确 正确答案:D 17 关于无领导小组讨论，以下说法正确的是： A.讨论中没有必要使小组成员达成一致意见 B.讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决 C.讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩 D.小组成员的发言顺序是指定的 正确答案:C 26 求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程②参加就业中心活动③参加兼职 等社会实践④访谈校友资源⑤打游戏宣泄压力 A.③④⑤ B.②③④ C.①②③④ D.①②④⑤ 正确答案:C 37 职场上，向领导请示汇报时我们要做到： A.一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也是下属的本份 B.不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主，该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依 赖、等待 C.对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见，不能唯唯喏喏，四平八稳 D.以上说法都正确 正确答案:D 39 作为职场新人，下列做法不当的是： A.注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统 一 B.充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信C.顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同 D.找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立 场上考虑问题 正确答案:B 41 团队与群体不同， 群体可能只是一群乌合之众， 而团队必须具备高度的战斗能力， 为此， 团队需要满足一些条件。以下不属于团队必要条件的是？ A.自主性 B.思考性 C.合作性 D.一致性 正确答案:D 46 职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是： A.职业道德是协调职工同事关系的法宝 B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作 C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 正确答案:B 47 职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。 下面对职业锚的认识， 哪项是错误的： A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测 B.职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果 C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验， 提高工作效率 D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型 正确答案:A 1 谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于： A.社交谈话 B.感性谈话 C.知性谈话 D.以上说法都不是 正确答案:C 2 有效的沟通应该具有： A.明确性――发送者有责任发出明确的信息 B.易于理解的语言――必须是接收者能理解的 C.易于理解的方式――用简练的语言告诉他 D.以上的说法都正确 正确答案:D 3 关于创造性思维，以下表述正确的是： A.人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志 B.与常规性思维相对的思维方式 C.以新颖独创的方法解决问题的思维过程 D.以上说法都正确 正确答案:D 4 面临新媒体的强大冲击，传统媒体应优先选择的发展道路有： （1）积极与新媒体融合（2） 坚持原有发展道路（3）进行跨行业发展（4）内容为主A.（1） （2） （4） B.（2） （3） （4） C.（1） （3） （4） D.（1） （2） （3） 正确答案:C 5 采编人员需具备的从业素质有： （１）敏感的信息整合能力（２）好学博学（３）耐力定 力 （４）政治素养和社会责任的完美结合 （５）吃苦精神 A.（1） （3） （5） B.（2） （4） C.（1） （2） （3） D.（1） （2） （3） （4） （5） 正确答案:D 6 管理咨询工作既能为我们带来基本工资、项目奖金等物质回报，还可以创收非物质回报。 下面选项中，不属于非物质回报的是： A.能力增长 B.社会认同 C.交往层次 D.合伙人分红 正确答案:D 7 搜集就业信息的原则不包括： A.针对性 B.保密性 C.时效性 D.系统性 正确答案:B 15 与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无 领导小组讨论常用的题目类型的是： （1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4） 操作性问题（5）资源争夺问题 A.（1） （3） （4） （5） B.（1） （2） （3） （4） （5） C.（1） （2） （3） D.（1） （2） （4） （5） 正确答案:B 20 关于面试时应试者的着装，下列说法错误的是： A.女同学上衣与裙子应该适当选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取达到与众不同 的效果，这样更能吸引考官的关注 B.男生穿深色的西装，领带、衬衣袖口要注意清洁 C.首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人 D.皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢，男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女 同学不要穿鞋跟过高的鞋子 正确答案:A 21 度学提供的境界和方法包括哪些：①自觉②自思③自动④自静⑤自立 A.①④⑤ B.①②③④C.①②③⑤ D.①②③④⑤ 正确答案:B 25 求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之 一，同时还能提高能力和职业素质。你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 26 常见的求职心理问题的消极反应包括哪些： ①冷漠， 逃避现实②焦虑， 忧心忡忡③怯懦， 患得患失④抑郁，情绪低落 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④ 正确答案:D 32 劳动者在同一用人单位连续工作满 （） 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的， 应当订立无固定期限劳动合同。 A.三 B.五 C.八 D.十 正确答案:D 44 下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？ A.积极正面原则 B.迁让原则 C.灵活应对原则 D.文化匹配原则 正确答案:B 47 工作就是在给自己写简历。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 50 工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是： A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法 B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力 C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示 同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法 D.以上说法都正确 正确答案:D 2 人们平常所说的贸易行业是指《国民经济行业分类》的第六项，即“F 批发和零售业” 。具 体而言，其范围包括了内贸、外贸、与商贸相关的金融、投资、并购活动等。该说法： A.正确 B.错误 正确答案:A3 以下有关产品的说法中，错误的是： A.产品主要面向消费者 B.核心产品、形式产品、延伸产品是产品所经历的三个阶段 C.产品是“一组将输入转化为输出的相关关联或相互作用的活动” D.品质、特征、造型、商标、包装等都属于“核心产品” 正确答案:D 5 通信行业的优势不包括： A.技术型行业 B.薪酬水平较高 C.抗风险能力较强 D.市场竞争比较激烈 正确答案:D 6 信服还是压服，是领导与管理的主要区别。该说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 7 沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。你认为这种说法： A.正确 B.错误 正确答案:A 10 发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法： A.正确 B.错误 正确答案:B 11 关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是： A.学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行 B.学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多 个单位、多个行业的联合 C.学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用 D.以上说法都正确 正确答案:D 12 一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是： （1）薪资及福利待遇（2）求职的目 标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等（5）招聘方的需求（6） 企业的规模 A.（1） （3） （5） B.（2） （3） （5） C.（2） （3） （4） D.（1） （2） （5） 正确答案:B 16 面试结束后，需要： A.赶紧托熟人说情 B.尽早打听面试结果 C.无论录用与否都要向对方致谢 D.提出更多的问题正确答案:C 1}