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您好!打扰一下,我想问我进了一家小厂上班,做了20多天不做了,老板说按50%给,现在都快两个月了还没给完,一个月一号就说给,现在一天说过几天给,去了不是说没钱就是没算好,好不就给两三百,每次去都这么说,在那什么合同都没有,我该怎么要回那还一半的工资
您好！打扰一下，我想问我进了一家小厂上班，做了20多天不做了，老板说按50%给，现在都快两个月了还没给完，一个月一号就说给，现在一天说过几天给，去了不是说没钱就是没算好，好不就给两三百，每次去都这么说，在那什么合同都没有，我该怎么要回那还一半的工资
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向劳动局投诉
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您好：1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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违法信息举报邮箱：文章标题：我2011年2月底开始在一家市政公司做工程资料，到2012年5月底离职，期间一直没有签订合同，没有交保险，工资也只是口头说明的，试用期2个月，一个月年每月2000，工资都不是按时发，只是没钱的时候到老板那里付，很多时候还付不到，年底的时候结清一年的工资。号结婚，休了10天的婚假，5月底，因为怀孕出现了流产的症状，所以和老板口头提出辞职，老板没有批准，一定要等手头的工程结束才可以走，回家之后去医院检查，医生要求卧床休息，6月11日在医院流产，在此之间我没有再通知单位说我不干，就直接不去上班了。过了两个多月吧，我按我在工地时的进度把资料弄给了公司，老板还要求我把剩下的完成，可是因为我不在工地，很多东西不了解，我就没弄。那时候算了下工资，给我算了4个半月的，其中婚假不给工资。我支付了5000元，还剩4000元，老板说等等再付。后来家里人生病急需钱，我去要求付工资的时候，老板说，我完成的资料虽然监理签字了，可是质监站那边没有通过，说我做的都是错的，还说打了我很多电话我都没接，所以工资不能按照2000一个月给我，要扣300元一个月，也就是1700元一个月（这段通话我有录音），快过年了，我又打电话给他问工资怎么算，他说，我没完成工作，耽误了工程验收，工资不可能结给我的。对了，期间我还写了一张2000元的支付凭证，老板也签字了，可是没拿到钱，凭证也就放在会计那里，后来会计辞职，凭证被老板娘拿走了，我要也不给我。
以前我也咨询过，说是可以申请劳动仲裁，可是我身边只有一张2012年报考二级建造师的单位证明，上面有单位的公章，其余的什么工资条，什么卡的都没有，要怎么办才好呢？
后来工程的资料是同事帮做的，因为我没有完成资料，会不会给单位造成损失呢，这个损失我该赔偿吗？没有签订劳动合同，而我也是因为身体的原因离职，老板是不是没有理由扣我工资呢？
发布单位：
生成日期：
束红叶同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 由于您一直未签订劳动合同，所以必须要提供相关材料证明您与该单位存在事实劳动关系后，才能按照劳动法的相关条例来解决纠纷。您现在应该带上您手头有的材料前往劳动仲裁院具体咨询，看您现有的资料能否证明您与该单位的劳动关系，然后按照程序申请维权。如果不能证明劳动关系的存在，就只能向法律申请援助了。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。试用期已过，但未签转正合同，公司因怀孕而辞退我_百度宝宝知道已解决问题
入职约定的2个月试用期，谈转正老板要求延长试用期，等过一个月再次评估我胜算大吗？
入职约定的2个月试用期，谈转正老板要求延长试用期，等过一个月再次评估我，通过就让我转正并签劳动合同。若不同意延长试用期也暗示我走人。若我主动离职，能否通过劳动仲裁获得赔偿，胜算大吗？
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最满意答案
主动离职无法要求用工单位支付补偿金
答案创立者
以企业身份回答&
根据劳动法的规定用人单位只能与劳动者约定一次试用期，延长试用期违反劳动法中关于试用期的规定，除非用人单位证明你存在试用期内解除劳动合同的情形，否则不能单方面辞退你，详细情况可以通过电话咨询。
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我在一个公司工作接近两年,没有给我签合同,现在换老板了,说了和以前一样我该怎么办?
我在一个公司工作接近两年,没有给我签合同,现在换老板了,说了和以前一样,但是,现在把我开除了,我手上只有每个月给我发工资的清单,但是我工作的地方,我之前要和我签合同的公司,和发工资的地方都不一样,我该怎么办?
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你好,你可以要求未签劳动合同的双倍工资。如果需要的话,建议你免费来电咨询,详细说明你的情况和要求,我们会给你提供帮助。
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委托律师,搜集证据,申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁的,如需帮助请来电咨询。
你说的情况比较复杂,建议来电咨询以便为你详细分析。
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