二个公司（A和B）同一个法人同样的员工，如果劳动合同、社保都是和B公司签的，那有些员工的工资由A发？_百度知道
二个公司（A和B）同一个法人同样的员工，如果劳动合同、社保都是和B公司签的，那有些员工的工资由A发？
二个公司（A和B）同一个法人同样的员工，如果劳动合同都是和B公司签的，社保也是在B买的，那有些员工的工资可不可以在A公司发放？
二个公司（A和B）同一个法人同样的员工，如果有些员工和A签劳动合同，有些和B签劳动合同，那所以的员工的保险可不可以全都由B...
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
　　A和B，都是同1个法定代表人的话，工资应该由劳动者实际提供劳动的公司来发。　　如果劳动者没有异议，那么A和B谁来发工资，都是不违法的。　　《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
资深劳动争议专家
你说的情况都可以，但是你要考虑到做账的时候怎么做？因为每年社保中心和公积金管理中心都要进行核查的，你要是应对这个核查，工作量就大了，到时候你还得补合同等等其他资料正常情况下，员工与A签订的合同，就应该由A发工资、缴保险。这样你做账的时候也清晰。出了事情也好处理
本回答被提问者采纳
天津劳动法律师、天津冠达律师事务所张律师解答：同意楼上的看法。
二个公司（A和B）同一个法人同样的员工，如果有些员工和A签劳动合同，有些和B签劳动合同，那所有的员工的保险可不可以全都由B公司购买？这种情况社保局说可以，就是不知道其它方面会不会有问题？比如劳动纠纷之类的
若是有劳动纠纷，这个就存在一些举证的问题。对公司来说就是操作上会繁琐一些。
应该明确的是，A和B是相互独立的两个法人，所以该A的就是A的，B的就是B的，即使是同样的员工，在书面上还是要分开的。
和B是相互独立的两个法人，所以该A的就是A的，B的就是B的，即使是同样的员工，在书面上还是要分开的。
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。怎样确认这两个公司关系_百度知道
怎样确认这两个公司关系
公司A与公司B的法人代表与总经理为同一人，公司B的财务由公司A的财务兼！怎样确让两个独立的公司有上下级关系，或总公司与子公司、分公司在法律上怎么确认？相关法令？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
　　一般我们认为：你之所以要确认两个公司之间的关系，说明这两个公司有一定关联关系，解释如下：首先两公司应属关联， 所谓关联公司,是指与其他公司之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的公司。相互之间具有联系的各公司互为关联公司。
应属关联企业所谓关联企业，是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。有下列关系之一的公司、企业和其他经济组织你为关联企业：1、在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系；2、直接或者间接地同为第三者所拥有或者控制；3、在利益上具有相关联的其他关系。 关联企业是各自独立的企业法人，应当遵循有限责任原则。也就是说，在不涉及关联行为的方面，各企业就自己的独立决策承担独立的法律责任。而在因其控制或相互影响以致某关联方丧失或基本失去独立性，包括企业法人意志或财产上的独立性，给从属企业或其少数股东、债权人造成损害的，则应由控制或者施加影响的关联方承担责任。也就是说，应当刺破公司法人面纱，令关联企业承担连带责任。
本回答被提问者采纳
你说的这些在法律上都不重要。如果让A公司持有B公司的股份，尤其是大部分股份，那么B公司就是A公司的子公司了。反之亦然。
要想成为总公司和分公司，那就得做公司合并成为一家公司，并设立一个为分公司了。
你说的这些都不是法律上判断的依据。要把股份、是否具有法人资格这些内容搞清楚。
具体这要看公司法了,我给你地址.因为很难解释这样,你自己找到答案比别人告诉你你记的更牢固.里面有你现在想知道的,和今后可能会遇见的问题.祝你参阅愉快:)
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。补保险需要的工资原始凭证是什么，有人可以给...
最好是有图片，北京办公室去年的原始凭证会邮走吗，他们在骗我吗？补保险需要的工资原始凭证是什么，有人可以给张图片吗。公司说我的工资原始凭证邮给香港办公室找不到了，怎么办？我想看看工资原始凭证什么样子，还有公司说去年的原始凭证不在办公室这是真的吗？
其他回答(共7条)
00:34&黄睿多 客户经理
如果你的工资基数已经报到保险处，且账户已经开始缴费了，那修改的可能性几乎没有。除非是将涉及人员重新调整保险账户，也就是说原来在A账户里基数是A，只要过了统一申报基数的时间，且基数已经确定了，只能按该基数缴费了，如果是人数少，那就看你公关的手段，看能不能通过保险处的关系调整一下。如果涉及的人多，建议重新开个户把需要调整的人员转到新户再变更基数为B。你所说的年终会是什么意思？是公司的总结会？每个地区年度调整基数的时间一般是每年的上半年3～5月份，应该和你所说的年终会没关系。再说了，现在都已经是1月份了，再过几个月就会统一的调整2010年的保险基数，比如现在的基数A=1000，如果到时调整时为B=1100时，多了，那你还得在调整那个月补缴前面几个月的差额100*比例*月数；如果调整时为B=900，少了，那鼎敞尺缎侔等踌劝穿滑系统会自动在你当月缴费时返还那个差额，也就是你应该缴10万的话，可能成了9万多了。这样你们公司再在工资中返还员工那部门多缴的就可以了。只要没有特殊的原因，不用急，等年度调整基数时就可以了。
00:31&龚安静 客户经理
　　分为两种情况：　　1.如果被保险人只有在一家保险公司投保医疗险，理赔时需提供发票原件。　　2.如果被保险人同时再两家保险公司投保医疗险，当医疗费用超出其中一家保险公司的保额，　　可以先在一家保险公司理赔完后，让保险公司在理赔清单上盖个公章（分割单），再拿这　　张单证及其他医疗资料的复印件，找另一家保险公司理赔。　　原始凭证分割单：一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。 &
00:28&黄登盛 客户经理
缴纳了生育保险，如果符合当地生育保险政策规定，产假期间的工资由社保部门给予生育津贴补助，如果不符合政策规虎粻港救蕃嚼歌楔攻盲定不能享受生育保险待遇的，产假工资由单位负责发放。 &
00:25&梅金荣 客户经理
五险一金三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 "试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20......&
00:22&齐暑华 客户经理
第七章社会保险费征缴　　第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 　　工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 　　第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 　　社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 　　第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 　　第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 　　第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 　　第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。第八章社会保险基金　　第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。 　　社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 　　基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 　　第六十五条社会保险基金通过预算实现收支平衡。 　　县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。 　　第六十六条社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。 　　第六十七条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。 　　第六十八条社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 　　第六十九条...... 热心网友&
00:19&连丽红 客户经理
　　没有发票不能报销。保险公司报销用的发票一般是需要原件。　　另如果先从其保险公司理赔过后，也可以提拱理赔凭证分割单，下一个保险公司在理赔时会接受此凭证。　　保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。　　原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证川碃贬度撞道鳖权搏护名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。 &
00:16&龚崇松 客户经理
保险公司报销用的发票一般是需要原件。另如果先从其保险公司理赔过后，也可以提拱理赔凭证分割单，下一个保险公司在理赔时会接受此凭证。保险公司报销：发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则，如果在A保险公司报销后，还有余额未报销，碃丁百股知噶版拴保茎可以要求A公司开出原始凭证分割单（发票），可以拿A公司开的分割单到B公司再报销。原始凭证分割单:一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位，开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单。相当于一张自制原始凭证。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。 &
相关百科精选
定期寿险是指在保险合同约定的...
中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称“大都会人寿”）是由美国大都会集团下属公司和上海联和投资有限公司合资组建而成。凭借美国大都会集团在保险业的丰富经验以及上海联和投资有限公司对中国市场的深刻认识，
没有满意答案？看看这些问答能否帮助您？
问答难题榜，是高手就来挑战！
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
周热点问题免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我休完产假后回到a公司上班，被公司告知去马上去b公司上班（a和b都是一个老板的可以要求赔偿吗？
我休完后回到a公司上班，被公司告知去马上去b公司上班（a和b都是一个老板的，但2间公司是2个不相同的名字），我是和a签的合同合同写明调动岗位需要协商一致的也没有提前一个月通知，请问这样a公司是单方面解除合同。可以要求赔偿吗？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：10553 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以要求赔偿 08:19 10:52华律网用户李律师，你好，这个有什么依据吗？现在老板就是说我现在安排工作给你，调动你去那边，没说解雇你。 10:52合同主体不同 21:09华律网用户李律师你好，我想公司补缴2007年3月至2011年的2月的社保。我是2007年在公司工作，当时没有签合同的，到了号签合同购买社保的。应该怎么做 21:19去社保局投诉。劳动仲裁不涉及社保地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：127183 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，可以拒绝去b公司，若是公司辞退，可以要求支付经济补偿金。 11:18 11:21华律网用户周律师你好，他就是你去那边上班，又不解雇你 14:01你好，拒绝，就在原公司上班。 14:07华律网用户周律师你好，先谢谢你的解答。如果不算变相解雇，我拿着a公司的合同去B公司上班，我工作地点写着A公司，现在回去A公司工作前景堪忧啊。 15:17你好，若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致，劳动者不同意变更工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。
无锡推荐律师交多少税？有何理避税的方法吗？
现在税务是全国联网所以只好把两个公司的薪水加起来再减去2000元来缴个税喽。共缴520元。合理的避税方法就是在两个公司的工资表中分别降低工资额。
其他答案（共2个回答）
机关的人知道这是同一个人哟。
回答没错，因为你属于在两处以上取得收入，所以应该合并计税。比如A给你5000，B也给5000.通常A和B会分别代扣代缴45元，但实际上你应该是10000元工资薪...
当然可以了，但在两家取得的收入要合并计算个人所得税。
应该来说，劳动者同时与两家单位建立劳动关系是不受法律保护的。你的社保现在由哪个公司来交，应该就认为你和谁建立了劳动关系。但实践中打几份工的情况还是比较多的。
完全规范的做法是，一处按4000进行正常工薪核算的代扣，另一处将两份收入合并计税，算出应纳税额，减去前一处代扣的税金后，补缴剩下的税金。
如有帮助请好评
你说的应该是个人所得税：
一、从日（含）起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用每月2000的减除费用标准，计算缴纳个人所得税。
二、劳务报酬...
答: 地税银行缴款！
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为&#034;110&#034;的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区}