我正在领着失业金，今天又找到了新单位，这个单位不给缴保险，但是签的合同劳动局备案，一旦签了合同，我_百度知道
我正在领着失业金，今天又找到了新单位，这个单位不给缴保险，但是签的合同劳动局备案，一旦签了合同，我
我正在领着失业金，今天又找到了新单位，这个单位不给缴保险，但是签的合同劳动局备案，一旦签了合同，我的失业金还能接着领吗？?????
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签合同有备案就必须缴交医社保。
不可以了！要是在领、到时他们知道会有麻烦的
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解除劳动合同并领取失业金
单位因经济不好 裁员 对我进行劝退，为了领取失业金。网上解除劳动关系的原因为辞退，我想知道
1、劳动关系除了离职，辞退两项还能有其它原因吗。
2、新单位接续我保险的时候肯定要看劳动合同，上面的原因是辞退，那对我是否有影响
3、在领取失业保险期间，...
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劳动关系解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。新单位续你的社保时，不会看劳动合同，但是新单位会要求你提供离职证明，也会对你进行背景调查，你如实相告是因为原单位经济效益不好，属于经济性裁员就好了，不会影响你的就业。你领到失业金，找到工作后，就不会再发放失业金了，另外，如果以后再失业，还可以去领取。注意：在中国失业金是很难领到的，手续也特别复杂，还要接受他们的培训，定期报道，个人不建议你去领失业金。
劳动关系备案表会写明是经济性裁员吗？
必须是非本人意愿离职，才能领取失业金，如果是主动离职的，是不能领取失业金的。另外，经济性裁员也没有什么，又不关系到能力和职业道德方面，我们单位有很多这样的员工，因此你完全不用担心。
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您好，很高兴为您解答：1、还有协商解除，这个是用人单位方面的原因，所以可以拿到失业金；2、新单位不会看你的劳动合同，但是会看你的解除劳动关系协议书；3、你找到工作之后，失业金自然终止，以后再失业可以继续领取；4、失业金领取条件：1）要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2）非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3）是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。4）社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备　　1、不是个人原因失业的。　　2、已办理失业登记的。　　3、有再就业要求的。　　4.愿意接受再就业培训的5、单位因为经济不好解除劳动关系需要支付补偿金：劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望回答对您有帮助！
单位补偿我三个月的工资 含 三个月的五险一金，额外同意我领取失业金，但劳动合同现在都要在网上报备 解除合同的原因是辞退新单位是否能查到我解除的原因（即是个人离职 或者辞退）
1、还有公司倒闭而无工作，公司因国家政策而下岗。2、上一次辞职的原因会对新单位合同签订有影响，一般是违法的行为，不然不影响签新合同。3、如果找到新工作，而且签合同，那么你的失业证要被单位收起，交劳动局备案，注册新单位信息 因此签合同后就不能领失业金了。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：
1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
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我跟单位签合同时在领失业金，单位签了合同也不去劳动局备案，现在做了两个月将我辞退，我经过劳动监察大
我跟单位签合同时在领失业金，单位签了合同也不去劳动局备案，现在做了两个月将我辞退，我经过劳动监察大队强烈要求给我补交两个月社保，但单位说我补交的两个月你在拿失业金，不能补交，我就说你们跟我签合同时为啥不去劳动局备案，那不就可以叫我停了失业金...
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。　　1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。　　2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
你好，现在劳动监察大队也出面调解，可是公司不接电话，劳动监察大队也开了责令书，可公司也不派人过来无锡，现在我该怎么办
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