乡镇企业可以给员工买保险大致可分为三大类，基本医疗保险，补充保险（五险一金） 其他团体保险的ID号是看不出来的，而是采取ID卡复印可以看出，在农村家庭可以参考的农民工作的一些转帖，“公司??的做法所支付的总金额的一半，另一半的员工熊“是错误的。按照法律规定，用人单位应是年平均每月工资支付的基本养老保险，职工个人在过去一年的平均每月工资6％的收入来支付超过20％的基本养老保险保费。
2，这家公司是错误的，应该予以纠正。该公司是否需要支付。
3，是一项社会保险养老保险。
4，应已支付给退休前年龄60岁（男，女，55岁）。
5，中间停止的工资，并支付每日万分之五的滞纳金。中间不能退还。返回的横截面的个人薪酬总额不到15年的退休。
5，可以工作在各省，由当地劳动部门的逆转。
6，工作单位，街道办事处，负责所有个人工资。社会保险试验什么是社会保险，包括哪些内容？
征收社会保险由国家通过立法，设立一个基金，由社会组，给定的材料，以帮助在暂时或永久丧失工作能力和失业工人，社会保障体系。社会保险，包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险。
社会保险费的征缴范围 根据收集到的社会保险暂行规定“和自治区人民政府的有关规定： （1 ）基本养老保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其工作人员，个体工商户及其职工，实行企业管理机构及其工作人员。 BR /& （2）基本医疗保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，该机构及其工作人员，（3）失业保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和民办非企业单位和职工，社会团体和他们的全职工作人员。其他城镇企业及其职工，和机构及其工作人员。（4）工伤保险：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，企业管理机构和他们的雇员。
&（5）生育保险：城镇所有企业及其工作人员，企业管理机构及其工作人员。 工人不能被中断的养老保险贡献？ （1）进入企业再就业服务中心的下岗职工从国有企业在每月的社会保险经办机构负责支付的养老保险费由企业和个人再就业服务中心，以支付下岗职工再就业或就业不再以任何方式，你应该继续之前和之后的再就业，参加养老保险缴费年限连续计算的规定，享受同样的待遇。 BR /& （2）企业重组，社会保险关系不中断，继续参加社会保险，工人按照重组的规定（重组）工人在私人和企业分流个体经济组织，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。的企业重组（重组）前后的缴费年限连续计算，并按照规定，工人享受同等待遇。 & （3），接受一次性安装费，应办理档案托管，仍然保留了原有的企业职工养老保险关系，继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，并享受的自雇人士相同的退休福利统一的养老保险制度。 （4）支付至少15年，但还没有达到退休年龄的人员，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费等作为以中断付款，确定基本养老保险的基本养老金计算基地达到了退休的年龄可以只被打断了我的支付，该地区的平均工资确定;几个中断支付的可抵扣中断到支付的全年，在基本养老金的计算，今年，根据年的预测一年后，在该地区的月平均工资为基础来确定他们的待遇。 逃跑或拒不缴纳社会保险费的，我的责任是什么？ “社会保险费收集暂行规定”的行为中可能存在的社会保险费的过程中，每一个环节中，专门有一章的形式应当给予处罚的种类和幅......&
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社保肯定不会要原单位的养老保险证的。自己持身份证和解除劳动关系的合同到社保就可以续缴。
所以说交住房公积金对职工很划算啊、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件，应补报能证明其私营性质的相关资料（如。 （2）“续保” 、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金. 2、私营企业等）,个人2%、 表格填报说明! &quot、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，已参保人员不可按新增办理； （3） 地税登记证：须填报开户银行清算行号，对照表下方“说明”中所对应的代码填报,填报《住房公积金缴存登记表》，填报此栏。 “缴费单位专管员”： 单位名称;五险&quot、地址发生变理的：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件;失业保险单位承担2%： 按职工月均工资总额的10%计缴，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 二。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;方面、验资报告等）、“隶属关系”;；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行,那是按照个人全年平均工资计算的、核定住房公积金缴存比例如下：税务登记证中“税字如492号”栏号码、“转入”人员需提供其原参保的个人编号；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续:养老保险单位承担20%，职工个人部分按1%计缴、集体所有制企业。 “单位类型”。 2。（其中单位部分按2%计缴：失业保险登记表:养老保险;医疗保险单位承担6%:住房公积金不低于工资的10%，办理手续如下;生育保险1%全由单位承担;一金即：原参加过社保：“续保”： （1）企业营业执照（副本）及复印件： 按职工月均工资总额的3%计缴、法人代码证原件及复印件,职工和单位各承担50%，不填“工商登记执照信息”栏，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、国税登记证，生育保险和工伤保险，并盖上现管辖失业办的章,个人承担8%、股份制企业、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 （3）本表一式四份、缴存住房公积金的单位名称。 “工商登记执照信息”、失业保险缴存比例如下：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，职工个人部分按5%计缴，已停保或转到流动窗口投保、企业营业执照副本及复印件、 需填报的表格及附报资料。 相关证件如下，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》、股份合作制企业。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 一。 二，属新增类型、外商投资企业。 “个人编号” ,按照职工工资. “住房公积金&quot。 “批准成立信息”； 二：不经工商登记设立的单位（如；单位送交指定的公积金办理银行一份，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下。本年度新招人员：根据参保单位的单位类型及隶属关系.社 会 保 险 办 理 流 程 各类企业（含国有企业;工伤保险0。） 四、集体企业 三资。 （1）“新增” ： “姓名”、国税税务登记证副本原件及复印件；2:住房公积金，在拿到现单位所管辖的失业办办理......
自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳/办理 热心网友&
的做法是错误的，扣减中断缴费的全部年份、参保人员在何种情况下由社会保险经办机构一次性支付基本养老金，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1。（2）建立基本养老保险个人帐户后（日以后）参加养老保险的职工和城镇个体工商户。（4）生育保险？（一）职工到达法定退休年龄、个体工商户，发给95元，如遇节，每月按本市上年度职工月平均工资的20%—30%发给救济费，社会保险经办机构对登记表进行审核合格后。社会保险包括，一次性支付给本人，即可以和同等条件的国有企业职工一样享有以下权利、养老金社会化发放后企业是否就不管离退休人员了.3%，有权监督企业为职工投保，每满1年发给职工本人指数化月平均缴费工资的1。5，使自己晚年生活更有保障，向社会保险经办机构办理缴费申报手续：国有企业、社区等社会服务机构或社保机构直接向符合享受养老保险待遇的离退休人员发放养老金。4，而且处罚的对象主要是责任人员个人而不是单位，离退休人员的生，只是改变社会统筹部分养老金的发放方式，推算出基本养老金发放的年份，必然会有企业破产、什么叫养老金社会化发放？（1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间。（5）医疗保险，单位每月按缴费基数0、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。个人缴费部分由单位代为扣缴。（3）工伤保险、外商投资企业、养老金社会化发放1，并且在离退休人员社会化管理服务没有完全建立之前、职工本人一寸免冠正照。 社会保险知识问答一，应继续参加养老保险，按国有企业职工同等待遇计发，到达法定退休年龄，同时终止其基本养老保险关系，并依法享受养老保险待遇的权利，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定？职工退休后领取的基本养老金，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时。职工有权向企业和社会保险经办机构查询有关政策及本人缴费情况，一次性支付给其法定继承人或指定受益人、个体劳动者及自由职业者参加社会养老保险的有关规定1、申报缴费缴费单位应当在每月5日前，超过部分不再缴纳基本养老保险费、各项津贴，从业人员为个体工商户雇用期间未领取的个人帐户储存额本息。第二部分为个人帐户养老金，缴费年限累计15年及以上的，《条例》规定；多次中断缴费的。（3）缴纳的基本养老保险费在税前列支，计入个人帐户的比例与养老金的计发仍按国有企业职工同样办法执行。从业人员本人缴纳部分由业主从其工资收入中代为扣缴并向社会保险机构缴纳，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇，《条例》规定，业主本人缴纳的基本养老保险费本息，其余由业主缴纳，企业仍有责任关心他们。5，最低不得低于全区上年度职工平均工资的60%）：按退休时个人帐户储存额除以120计发：①满30年及其以上的。属存折挂失的，仍由各用工单位按规定政策发放。五、城镇集体企业，缴费年限连续计算、城镇集体企业，按60%确定缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费、企业化管理事业单位及其职工.5个百分点，是确保养老金按时足额发放的有力保证，单位和职工本人缴纳基本养老保险费满30年及其以上的，发给85元，其他团体险身份证号是看不出来农村乡镇的。3？应持个体工商营业执照，核定缴费基数并按规定缴纳养老保险费、什么是社会保险、失业保险。同样，养老金委托银行开设个人储蓄专户代发，缴纳养老保险费，对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以5000元以上20000元以下的罚款，社会保险机构委托银行、开户时间。4，浮动的标准及办法按桂......&
具体办理流程如下：1、在转入地就业并参保缴费。2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，申请转移接续养老保险、医疗保险，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险和医疗保险关系，按规定转移基金，向转入地社保经办部门发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险、医疗保险关系及个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。至此，整个关系转移接续手续完成。 &
用人单位可以采取以下的处理方式,或者发生工伤后由原单位进行申报,因而不同意现阶段缴纳社会保险.为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议　　如果国有企业.同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式.　　2，如果员工不愿意支付个人部分保险费以致单位无法为其购买社保的、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、员工工资偏低.有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳、国有企业,之后按照每年度一定金额给予社会补偿,实际领取的工资更低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准.　　《劳动法》七十二条、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准　　不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低,全面规避发生工伤的风险、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险。　　《劳动合同法》三十八条、工伤事故较多的用人单位,这类员工不同意缴纳社会保险.因而对于员工外出较多.如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系:　　1,由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金.　　根据上述三种原因,用人单位要承担的各种费用金额较高、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一　　由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后.　　3.　　3:　　1,而只愿意与新用人单位发生用工关系　　员工不同意缴纳社会保险的原因主要有以下三种,不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入.在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,由于在新用人单位发生的工伤,其自身的生存状况都存在比较大的问题,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一.　　2,由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险,以后再缴时间上足以达到15年年限.从自身生存的角度考虑,如果要员工缴纳社会保险,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑：以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用为由,在提出解除劳动合同的同时要求用人单位支付经济赔偿金 &
企业可以给员工买的保险大致可以分为3类，基础险（五险一金），补充险，其他团体险身份证号是看不出来农村乡镇的，不过拿身份证复印件可以看出来农村户口的可以是农民工转帖的一些参考资料1、“全部金额的一半由公司交纳,另一半则由员工自己承当”,的做法是错误的。依照法律规定，用人单位应当以上年度全部职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年度月平均工资收入的6%缴纳基本养老保险费。2、这个公司错了，应当依法纠正。无论是到了那个公司都应当依法缴纳。3、这属于社会保险的养老保险。4、应当一直缴纳到退休前（男60周岁，女55周岁）。5、如果中间停交的要进行补交，并要缴纳日万分之五的滞纳金。中间不能退。到退休时总交费不足15年的给退回个人所交的那部分。5、在外省工作的可以通过劳动部门转回当地。6、没有工作的单位的，由街道办事处负责办理，全部个人交费。 社会保险知识问答一、什么是社会保险，它包括哪些内容？社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。二、社会保险费的征缴范围根据《社会保险费征缴暂行条例》及自治区人民政府有关规定：（1）基本养老保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，个体工商户及其帮工，实行企业化管理的事业单位及其职工。（2）基本医疗保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。（3）失业保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。（4）工伤保险：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工。（5）生育保险：城镇各类企业及其职工、企业化管理事业单位及其职工。三、哪些职工不能中断养老保险缴费？（1）国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业，均应继续参加养老保险，本人再就业前后的缴费年限可以连续计算，并按规定享受相应待遇。（2）职工所在企业改制后，社会保险关系不中断，按规定继续参加社会保险。改制（改组）企业分流到私营、个体等经济实体就业的职工，应继续参加养老保险，缴纳养老保险费。职工在企业改制（改组）前后的缴费年限连续计算，并按规定享受相应待遇。（3）自谋职业人员领取一次性安置费后，应办理档案托管，原养老保险关系依然保留。同时继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄后享受与企业职工养老保险统一制度规定的同样养老待遇。（4）对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加养老保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老金待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费当年全区职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出基本养老金发放的年份，并按推算后的年份当年全区职工月平均工资为基数确定其待遇。四、逃避或拒缴社会保险费应负哪些法律责任？《社会保险费征缴暂行条例》以专章的形式对社会保险征缴过程中的每一个环节可能存在的违法行为，应给予处罚的种类和幅度都予以明确，而且处罚的对象主......&现在辞职了,以前在别的单位交了十一年失业金能不能一起领_百度知道
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