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未满十八打暑假工被压身份证怎么办，签了合同怎么办
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地区：广东 广州|解答问题：9423条
去劳动局投诉
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我在打暑假工，昨天刚刚进厂，厂家把我们所有人的身份证收了，今早已经开始上班了，到现在还没有归还我们身份证，而且我家里叫我回去，我去问他要身份证，他说要介绍我来的那个人力公司给他打电话才能把身份证给我，请问这是合法的吗？我该怎么办？
那是不合法的，他无权扣留你！如果他不给，你就到劳动局投诉！
本人满16周岁，未满18周岁。暑假工，签了一个合同。交了300元钱，合同上说是技术指导费。如给公司带来800元的利润后，可退还300，否则任何自由都不退，视为自动放弃。可在之前聊的时候确是说300为押金，而且啥时候不做就把钱退还。
假如他不承认在签前说的300为押金，并随时走随时退钱。这样的话怎么办？
我是暑假工17岁我到一个到店里做传菜签合同的时候店长知道我是暑假工了之后直接不给我签合同了做了一个多月不想做了后来店长不让直接走要到10号才行店里最近在装修经常中午下班了之后不让下班还得去搬东西还不给加班费我又有咽炎和鼻炎装修时的油漆味让我更加难受
由于学生不具有劳动主体资格，不能，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。建议不要选择环境恶劣的工作，可以要求公司支付，否则可申请。
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1670今日解答打暑假工签订合同需不需要交押金？ - 法律快车法律咨询
打暑假工签订合同需不需要交押金？
我在成都一家**设计中心打暑假工，老板要求签合同并交200元的押金，要求产品达到一定数目就可以退款，请问这类短期工签合同收押金是否合法？还有合同上没有规定那些可以而不是绝对可以通过的作品数达到规定数目就可以退款，如果到时老板重新声明只有最合格的作品才能退款，这是否可以为了200元起诉老板？
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收取押金本就是违法行为 你可以向劳动监察大队投诉 如有疑问欢迎来电或当面咨询
用人单位收取押金是不合法的。
立即免费咨询，获取专业解答赵金鑫 |北京|部落律师
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合同有约定按照约定处理，无约定建议协商解决或直接向法院起诉。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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免费问律师暑假到了，很多人学生都出来兼职，那么兼职要不要签订合同？暑假到了，很多人学生都出来兼职，那么兼职要不要签订合同？百名学生百家号七月份到了，很多大学生都会放假了，暑假两个月的时间，很多人都不愿意浪费掉，想去找点兼职做，赚点零花钱，买点自己心仪的东西，或是留着之后做生活费，兼职不仅可以收获一笔金额，还可以锻炼自己，提高自己的社交能力和工作能力。不过，现在做兼职的不只有是大学生的了，很多家庭主妇、退休工人在家也都会做兼职的，甚至，在职人员都会利用空余的时间做兼职的，那么，在做兼职时，是否需要签订合同呢？来保护自己的权益的。一、兼职要不要签订劳动合同兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。简单的来讲，你可以要求签署劳动合同，也可以订立口头协议。在订立口头协议的时候，应该注意哪些问题：（1）订立时录音、录像或者无利害关系第三人在场；（2）转账或当场交付留凭证；（3）交易中沟通、交谈保存书面记录。二、兼职签合同的注意事项1、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。2、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。三、对非全日制用工要特别注意1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。3、非全日制用工不得约定试用期。4、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。5、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。百名学生百家号最近更新：简介:关注小事情，及时推社会新闻！作者最新文章相关文章}