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兵役登记时因误报名且未体检，人民武装部盖章怎么办
云南－昆明&08-14 17:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
兵役登记时因误报名且未体检，人民武装部盖章怎么办
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吉利员工手册
第一章 在职管理 2
第一条 入职及档案管理 2
第二条 培训与发展 3
第三条 绩效评估 3
第五条 亲属申报制度 4
第六条 员工声明制度 4
第二章 薪资待遇 5
第一条 工作时间 5
第二条 加班 5
第三条 工资 6
第四条 工资制度 6
绩效奖金 7
与业绩挂钩的受限制股票计划 7
第三章 社会保险和员工福利 8
第一条 社会保险 8
第二条 法定节假日 8
第三条 各类带薪假期和无薪假 8
第四条 福利 12
第四章 员工异动 14
第一条 员工调动 14
第二条 员工晋升 14
第三条 解除、终止劳动合同 14
第四条 中止劳动关系 14
员工离职 14
第五章 权利与义务 15
第一条 权利 15
第二条 义务 15
第三条 申诉与举报 15
第六章 劳动纪律 16
第一条 劳动纪律 16
第二条 考勤 16
第三条 劳动纪律考核 17
工牌和铭牌 17
第六条 员工须知 17
第七章 奖惩规定 19
第一条 奖励 19
第二条 处罚 19
第八章 其它 24
第一条 总则 24
第二条 公司财产的使用 24
第三条 安全与事故处理 24
第四条 治安 24
我们竭诚地欢迎您加入柒格顾问这个大家庭 。
我们以您能成为我们的一员为荣，并希望您能与我们长期共事，为达到我们共同的目标而努力。我们相信，只要大家敬业爱业，彼此真诚合作，本公司将成为行业中的领导者。
本手册根据国家有关法律法规及公司发展状况而制定。它是公司劳动合同不可缺少的组成部分，而且是您在公司工作的重要指南。请您仔细阅读手册，它将向您介绍公司为员工提供的各种福利、服务、机遇、必须遵守的纪律及行为规范。您应严格遵守和执行本手册的各项规定。任何员工如对本手册有任何疑问，可向人力资源部提出，我们非常乐意为各位释疑。
本手册适用于柒格顾问所有公司的员工。
每位到职员工均获发员工手册，员工手册仅供内部参考，为公司保密资料，员工应妥善保管，不得将其遗失、借阅或复制给他人，员工在职期间应小心保存员工手册，并在离职时完整交还于人力资源部。
如果制定本手册所依据的国家政策和相关法规发生变化或因公司发展的需要，公司人力资源部将适时对本手册进行修改和补充，并以日后公布为准。
第一章 在职管理
第一条 入职及档案管理
1、 入职体检
通过公司面试的应聘者必须进行入职常规体检，以确保其体质能胜任工作。体检合格者，方可成为公司员工，公司为员工指定入职体检机构，入职体检费用由公司负责支付。
2、 劳动合同
根据《劳动法》规定，公司与员工签订劳动合同。劳动合同是公司与员工本人在平等自愿的基础上签订的，具有法律效力。
劳动合同期限及试用期均以员工签署的合同为准。
3、人事档案
新员工必须在进入公司前办妥原单位离职手续。如员工未能在规定时间内提供离职证明，公司将无法录用。
如果需要将个人社会档案转移至公司指定机构存放的，请在第一时间与人力资源部联系。公司不为员工支付其在非公司指定机构存放档案的档案管理费用。
人力资源部将为每位员工建立一份公司内部员工个人档案，由专人保管，它是员工晋升、调资的依据。员工个人档案包括如下资料：
各类有关证件的复印件
原单位离职证明
聘用信及劳动合同
员工手册确认页
员工信息更新表
有关员工的考评记录，培训记录，休假记录，奖惩记录等
所有和工作有关的个人情况变化，须在变化后一个月之内由本人填写《员工信息更新表》报人力资源部备案，同时员工在每年1月应填写《员工信息更新表》并提交人力资源部。
家庭住址的变更
家庭内部状况的变化(如结婚/生育/离婚/家属死亡等)
通过进修得到的各类学历或培训证明
女员工的妊娠/预产期
劳动能力的变化
身体遭受损伤的状况
其它有关情况
未报告已发生的情况所造成的个人损失，将由本人承担。
本公司保留审查所提供的个人资料的权利，如发现虚报作伪的，按公司相关规定处罚，最高至立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
第二条 培训与发展
公司为员工提供培训，以帮助员工更好地履行工作职责并获得晋升的机会。同时，我们知道，自身的进步是潜力发掘的重要一步，我们鼓励员工尽可能地掌握与工作有关的技术和知识。
人力资源部对新员工进行公司历史、文化的培训。
部门对新员工进行岗位培训。
公司根据企业发展的需要及员工的具体情况，有计划地安排员工参加国内或海外的培训。在员工接受该类培训前根据《培训管理》相关规定与公司签订培训协议。如果员工在培训后决定离开公司，其必须交付培训费，具体费用将根据双方签订的培训合同及培训状况而定。
公司鼓励员工在业余时间学习与业务有关的知识与技能。
正在加载中，请稍后...我现在在广州工作，公司要为我办社保，需交什么资料？ 其手续包括入保申请书,身份证复印件即可.顺便问多一个：住房公积金是什么来的？它的作用呢？就是购买房子可以优惠,享受的利益是交多少,领取是双倍的.比如你的帐户有10000元,那么利益就是20000元. &
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签合同肯定是填上班第一天（报道）的时间。2.工资如果走公司账户，就通过银行走公帐，发现金的话没所谓，但记得给他交社保。3.新人入职主要是签合同、办工资卡和社保问题，其他是熟悉公司制度和环境。新入职员工参保手续：　　1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；　　1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；　　2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；　　3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。为新员工缴纳社保：　　1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；　　2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；　　3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；　　4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。　　下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。　　1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；　　2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；　　3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；　　4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；　　5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；　　6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；　　7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；　　8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。 &
肠珐斑貉职股办瘫暴凯1、办理数字证书，在北京社保网上服务平台上操作。每月5-25日，银行自动托收扣款。2、如果是新人是第一次参加北京社保，属于新参保，网上填写资料，打印表格，提交身份证复印件和照片，盖公章，去社保所办理。3个月之后，领取社保卡和医保存折。如果新人不是第一次办理北京社保，直接在网上增员，直接转入。不需要去社保提交表格。3、五险合一软件在北京社保网上服务平台上直接下载就可以。网站上有补缴的相应流程。
面试录用环节之后到员工离职，大概有如下流程：/&1、入职前面谈，约定入职手续和入职时间/&2、入职体检，尤其是制药、食品、餐饮等行业/&3、入职当日手续/&1）签订劳动合同及附件/&2）登记考勤、发放文具、安排办公位、发放员工手册、制作工作证、安排电子邮件和名片/&3）向各部门介绍新同事/&4）员工信息登记/&单功厕嘉丿黄搽萎敞联5）办理社保、公积金等员工福利/&4、入职面谈，介绍公司和部门组织结构，讲解试用期工作考核内容/&5、入职培训/&6、试用期考核评估（转正评估）/&2）部门审批、财务审批、法务审批、HR审批/&3）社保、公积金取消程序/&4）离职月薪资结算/&5）培训协议、保密协议、竞业限制协议等费用结算和问题处理
您好！社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。 一、新人员加入：如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。二、人员退出：如公司人员社保关系有进有出（进*叮俯耻谎侪荷抽捅处拉退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。 具体的办理事项基本如下，希望能对您有所帮助。更具体的办理事项请咨询当地的社保局，查询本地的社保局网站。
　新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。　　法律依据《中国人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程：如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保，员工就离职了，这是义务，逃避不了，至于个人工资不够代扣个人应缴的！一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，到氦绩份啃莓救逢寻抚默时就算员工投诉了，劳动局那边也是需要站在双方考虑的。我个人意见是，15号之后入职的要下月补缴。但是员工需要付出的代价就很高了，即使败诉也可以补缴，需要通知员工自己补缴那部分。所以你们要缴纳两个月的社保。未办理社会保险登记的，所以可能流程还没走完（第五十八条），风险也不会太大。于是很多公司在新员工入职不够一个月的很少有缴纳社保的，如果工资都不够两者之和而且在职也没有一个月我觉得可以不缴纳，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司之前未穿讥扁客壮九憋循铂末参保的，先携带企业的营业执照、组织机构代码证、与员工签订的由劳动和社会保障部门监制的劳动合同，参保员工的身份证复印件、各类保险的申请登记表到 当地的社保机构办理社保的开户。如果公司已经开户，新入职的员工首先问他本人之前有无社保，视参保地看能否办理转移，不能办转移的，直接以新参保处理，向社保机构在申报期内 提交参保员工的基本信息，一般是填报一份《参保人员增减变化表》，参保员工的身份证复印件，与公司签的劳动合同，社保有操作系统的，录入新职工的基本信息，增加处理成功，缴费就可以了。社保能办理转移的，提交相关转移材料，具体询问社保机构，参保按转入处理，基本信息中还应包括参保员工的社保编号,一些手册或者医保卡能转移的就不用重新办理了。 热心网友 &
一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿（如果有的话）等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。当然，入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道孩弧粉旧莠搅疯些弗氓当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2～6个月不等，最长不超过6个月。需要注意的是，有些单位会要求员工进行体检，只需要配合公司进行就可以，费用的话大部分企业都会要求员工自行承担。劳动合同中签订的工资分两种，一种是直接签工作期间的薪水，也就是底薪，另外一种是定薪制，也就是合同中只签基本工资（也就是缴纳社保和公积金的部分），具体工资由部门主管及人力资源部门根据应聘时的协商确定，绝大部分企业都会遵守应聘时的薪资承诺。您现在的位置：首页&&&&&&&&&前进路上大步走入户深圳资料别怪我没提醒你
前进路上大步走入户深圳资料别怪我没提醒你
上午 01时18分38秒 星期三
前进路上大步走入户深圳资料别怪我没提醒你
& 　　周一，eBay宣布扩大当日达的提供范围，未来将覆盖纽约的布鲁克林和皇后区，另外将覆盖旧金山到圣何塞之间的海湾半岛地区。几个月后，芝加哥和达拉斯将加入。eBay高层还宣布，未来当日送达服务还将扩大至美国之外。 & 可能有很多朋友还不知道我们深圳每年都有几十万的人，想着申报入深户！根据新闻报道在号上午10点正式进行网上申报当天，深圳人社局的，就被了一百多万次，网站无常登陆深申报入户。后面经相关部门连夜计算机后，第2天才能正常打开申报入户。深圳积分入户专家陈，重点给大家讲解一下2019年个人申请深圳户口大概是怎么要求规定的。
& & 一，2019年申报深户工作，首先对比往年的变化：
1.取消时间，申请人在测评申报之后可直接打印呈报表、校核表、表等资料，无需再公示；办理时间周期更加快捷
2.取消征信记录查询（逾期、电、物业费等逾期不再查询，市人社局直接比对黑名单记录）；放宽了征信要求、酒驾、逾期等小问题不会影响信用记录。
3.超生不、不要求交清罚款等5年；子女不可同时随迁、需大人落完户之后申请随迁子女；子女上学更加方便
4.本科申报只需申报、无需提供证书；
5.硕士研究生及以上，不区分全日制与在职研究生，可直接审核制入户；
6.应届生入户可直接单位申报，20天左右打印生接收函；
7.“农转非”信息卡不必再等待，与入户人员信息卡同时打印、；
8.审批文件（调令）（入户人员信息卡、招用员工通知、农转非信息卡、生接收函等）可直接邮寄给予申请人，备注明确邮寄地址；农业户籍人员不需再等待“农转非”；
9.核准制优先匹配、不符合核准制再选择积100分入户。
& & 二，2019年个人申请深圳户口大概是怎么要求规定的，核准制入户与积分制入户流程：
比对个人条件和资料后确定符合核准制入户条件
1，搜索后找到深圳人力资源和社会保障局，然后进入：人才引进（生、在职人才引进）测评与申报。先选择（单位或个人申报再选择对应的核准制条件选项、填写之后提交到单位或代理机构。
2，然后可以当场打印申请人材料清单、呈报表、校核表、人才引进表等表格。
3，按照材料清单好所有资料（如：体检、计划生育证明、证、证验证报告、、、结婚证、小孩、小孩出生医学证明等），表寄回户籍地街道办或居委会盖章等，所有资料齐全之后，由单位申报的通过经办人带齐资料到单位归属地区人力资源局审核提交所有材料进行审核，由个人申报的则本人带齐所有材料到代理机构窗口提交所有资料进行审核，审核周期15-30个工作日，审核通过后同时下发审批文件（入户人员信息卡、招用员工通知、农转非信息卡等）。
& & 前进路上大步走入户深圳资料别怪我没提醒你
& 三，2019年申报深户步骤：对比个人条件，看哪种申报比较方便就选哪种。
1.选择申报（个人申报或者单位申报）
2.选择代理机构
3.提交原件等所有资料审核
4.审核通过,下发入户调令
5.预约准落户地部门开准予迁入证明
6.户籍地销户口迁移证
7.预约深圳准落户地办理落户手续、新、办理新。
& & 2019年个人申请深圳户口大概是怎么要求规定的,如果你还有不明白的地方，欢迎你扫描本文图片的微信二维码，或者直接拨打陈的电话，进行免费了解。感谢您的关注！祝你早日实现深户之梦，成为真正的深圳人！本人非常乐意回答你对深户的各种疑问。其实你离深户可能就只有一个电话的距离，我在电话的这头真诚为你等候！
& 前进路上大步走入户深圳资料别怪我没提醒你
& 　　此次有关设施设备，冷链物流重要的设施设备，冷链物流如果没有合格的设施设备，全程冷链就是无稽之谈。目前我国的冷链物流设备企业，各家不一，相互合作时，经常需要重复认证，不仅影响整个流通效率，也了企业的成本。相关文章
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