国企单位:正式工，合同工，劳务派遣工到底有什么区别国企单位:正式工，合同工，劳务派遣工到底有什么区别起航魅丽百家号这几天在悟空问答里总会看到一些对国企单位员工性质的问题，今天就这个问题我来谈一谈他们之间到底有什么区别。性质上的区别一，正式工，国企单位正式工的前身名字叫做固定工。在日之前，在国家计划指标内，由劳动部门分配到集体单位工作的正式职工。在1994年实行劳动合同制以后，固定工这个概念就不存在了。在这之后，国企内统一都称作正式工。作为正式工，最大的好处就是有编制，和公务员，教师一样，属于国家在编人员。平时所说的国企内转正，其实就是说有了编制这个身份。正式工签订的是无固定期限劳动合同。二，合同工，国企合同工，指的是国企单位按照自己的需要，对社会进行公开招聘(注意:招聘也有招正式工的，通常招应届毕业生，本科以上学历）。招聘进来的人员会和企业签订短期劳动合同，通常一年一签。合同工是没有编制身份的。三，劳务派遣工，国企单位通常会把一些工作实行外包，承接外包的，一般都是我们平时所说的第三方公司。劳务派遣工就是属于第三方公司的员工，他们和第三方公司签订劳动合同，虽然平时的工作内容是企业的工作，但人是属于第三方公司的，和企业没有关系。工资待遇上区别:一，正式工，正式工有编制，享受国家财政政策，工资待遇高于合同工，福利待遇上更高于合同工。二，合同工，合同工没有编制，工资有企业按劳动合同发放，低于正式工。三，劳务派遣工，劳务派遣工属于第三方公司，工资由第三方发放，具体情况要看第三方给多少。社会保险合公积金区别一，正式工，五险一金齐全，通常缴费基数较高，企业另外还有补充养老保险和补充医疗保险，看病有二次医疗报销。正常退休后，退休工资远高于合同工。二，合同工，一般国企都会缴纳五险一金，但基数要低于正式工。而且没有补充医疗保险和养老保险。三，劳务派遣工，因为人是属于第三方公司，五险会交，但是公积金就不一定有了。所以很多人为什么非常看中编制这个身份，因为他的隐形价值高。但在这个高物价高房价的时代，虽有编制，但却拿着死工资，很难涨上去，有利有弊。以上文章由头条号作者:不一样的思考，原创所写。请勿抄袭，请勿转载。关注点击文章右上角。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。起航魅丽百家号最近更新：简介:我不能给你全世界，但我的世界可以全给你。作者最新文章相关文章那么多人想进入国企工作，国企的编制有哪些呢？那么多人想进入国企工作，国企的编制有哪些呢？国企鹅百家号国企优厚的待遇以及相对舒缓的工作气氛一直是被大家所追捧的原因，一心想进入国企的你，对国企的编制是否有了解呢？下面中公小编来带大家了解一下国企的相关编制.国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。国企鹅百家号最近更新：简介:想进国企的小伙伴看过来！作者最新文章相关文章(终焉的骑士)
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合同工就是正式的
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股神边风炜
你还活在中国梦里
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做梦，一共3种合同，第一种第三方合同就是帮中介签的。第二种帮本单位签的合同工但不算编制内。第三种正式工在编制内。他会帮你说好好做连续拿3年优秀员工可以转正。都是在放屁。现在编制基本都是饱和状态除非你是博士毕业。其余进来都是开后门。
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合同工就是正式工 由于同工同酬 外派劳务工国企今年年初就开始大量裁员了
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做梦，一共3种合同，第一种第三方合同就是帮中介签的。第二种帮本单位签的合同工但不算编制内。第三种正式工在编制内。他会帮你说好好做连续拿3年优秀员工可以转正。都是在放屁。现在编制基本都是饱和状态除非你是博士毕业。其余进来都是开后门。 -=此贴发送自[Android]=-
恩，差不多这个意思。同工同酬就不要想了。。。这个世界从来就不存在公平这两个字
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做梦，一共3种合同，第一种第三方合同就是帮中介签的。第二种帮本单位签的合同工但不算编制内。第三种正式工在编制内。他会帮你说好好做连续拿3年优秀员工可以转正。都是在放屁。现在编制基本都是饱和状态除非你是博士毕业。其余进来都是开后门。 -=此贴发送自[Android]=-
基本就是这样，进正式工两种情况，正好业务扩大人员编制扩大，要么老棺材退休，可以补他们名额，不过都不会多的，而且编制外的签2次合同，一次3年，6年还不给你转自己要想好走人的可能，毕竟劳务派遣不能长用，国企怕你搞，至少我们这里是这样，做了5年都没转自己准备找后路了，所以说机会还是有的，不过头几年要夹紧尾巴做人，还要跟LD关系搞好，争取考核什么名次靠前才有机会，另外，国企每年还要吸收点应届生帮助国家解决就业，这种进来就是进编制的，还有LD们的子女亲戚也会抢名额，所以有些很好的国企基本都没有对外正式编制了，就找点劳务派遣工干干苦力
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做梦，一共3种合同，第一种第三方合同就是帮中介签的。第二种帮本单位签的合同工但不算编制内。第三种正式工在编制内。他会帮你说好好做连续拿3年优秀员工可以转正。都是在放屁。现在编制基本都是饱和状态除非你是博士毕业。其余进来都是开后门。 -=此贴发送自[Android]=-
恩，差不多这个意思。同工同酬就不要想了。。。这个世界从来就不存在公平这两个字
另外同工同酬新闻里面早就解释过了，只是工资部分相同，然而国企的大头收入恰恰是在福利上面
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为图而来！
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一种是跟第三方签的，一种是没有编制的，一种是有编制的。你这种大概是没编制的。没编制跟有编制的收入也不一定差很多了。具体看单位。
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爱姘才会淫
至少在银行 劳务工 现在大批量的在转正
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就算工资奖金差不多，福利还是有差距
来自宽带山官方安卓客户端国企单位正式工和合同工的区别，你了解多少？
相信很多人都了解，在事业单位、国企、银行，都有一种特别的存在，那就是没有正式编制的员工。但是不同单位的称呼是不太一样的，事业单位将这种员工叫做合同工，银行和国企成为派遣员工。在很长的一段时间里，国企、银行、事业单位考上后就相当于有了一个“铁饭碗”，那么正式工和合同工的区别到底有哪些呢？两者的薪资待遇差多少?甘肃国企招聘考试小编就和大家一起了解这个问题。
看了上面的分析，大家应该对正式工和合同工有个大概认识了，虽然现在二者之前还有差距，但是这种差别在往后会越来越小，因为现在事业单位和国企都在呼吁改革，以后，取消编制应该是大势所趋，所有，正式工和派遣员工之间的差别也会进一步缩小，所有进入以后进入这些单位应该也是很好的选择。
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