从地方国企到空管行业龙头 逐鹿“高精尖”九洲力压群雄---四川日报
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07市州观察?绵阳日
从地方国企到空管行业龙头 逐鹿“高精尖”九洲力压群雄
&&&&□本报记者 祖明远&&& 日，在北京空管某设备招标现场，在一串央企竞争对手之中，来自内地的九洲集团显得尤为扎眼。&&& 空中交通管制行业是近年来炙手可热的产业之一，但因为对技术积淀、组装能力的苛刻要求，空管也是门槛最高的行业之一――国内相关企业不超过10家，且多为实力雄厚的央企。&&& 在这个“高精尖”俱乐部内，地方国企九洲集团却力压群雄，以7.3亿元的年销售额拿下业内“头把交椅”，国内空管行业唯一的国家级工程实验室也落户于此。&&& 空管行业源于军工领域。上世纪90年代，军工企业普遍遭遇转型阵痛，九洲一度要借钱发工资，而其时空管产品年销售额不过几十万元，在集团产品中非常边缘。&&& 转机出现在1995年。九洲集团副总工程师刘志刚和同事制定了一个计划：投资100万元研发新的空管项目。以当时九洲空管的体量而言，这个计划堪称大胆。&&& 刘志刚还记得，汇报之后，时任九洲负责人的张正贵在办公室里踱步思考，他则屏住呼吸，仿佛等待宣判。考虑了很久，张正贵终于做了决定，“再艰苦也要上科研项目，即使失败了，也能摔打出一批人才。”&&& 4年后，该产品销售额突破1亿元，培养了一大批人才。&&& 又过了一年，九洲做了项“爆炸性”决定：借钱买了65套住房，将其中一半分给技术人员。在当年论资排辈分房子的国有企业，这一举动激起千层浪，传递出的理念却异常坚定：优待人才，重视科研。&&& 20年后，当时受奖励的人才多数已成为九洲的骨干。“可以说，这次分房为九洲腾飞保留了火种。”九洲集团党委组织部副部长李世蓉说。&&& 以空管为例，这个一度濒临被砍掉的项目，慢慢集聚下业内最全面、最稳定的科研团队――1995年以来，这个团队几乎没有流失过人才，90多位核心研究人员，多数都是10年工龄以上的“老九洲”。&&& 要将科研图纸变为产品，还需要高水平的组装调试。从1999年起，在科研、管理两条通道之外，九洲设置了技术通道――顶尖的技术工人可以成为国贴专家，住进专家公寓。如今，九洲工人队伍中涌现出267名获认定的高技能人才、3位享受政府特殊津贴专家，通过他们的巧手组装，九洲空管产品也走出国门，远销海外。
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中国民航西北地区 空中交通管理局宁夏分局招聘公告
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　　【导读】华图同步宁夏华图发布：中国民航西北地区 空中交通管理局宁夏分局招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员培训咨询电话：/,微信号：ht
中国民航西北地区空中交通管理局宁夏分局(简称民航宁夏空管分局)是隶属于西北地区空管局的直属事业单位，主要负责宁夏管制区的空中交通管理工作;提供日常管制、通信、导航、气象、雷达和航行情报服务;编制宁夏管制区的航行情报、资料;参与搜寻救援活动和本单位日常运行管理。拥有一二次雷达系统，VHF地面通话和录音系统，TES和TPS卫星地面接收系统，DVOR全向信标仪，卫星云图MICAPS气象信息综合分析处理系统等具有世界先进水平的通信导航和气象设备。宁夏空管分局位于宁夏银川市河东机场，滨临黄河，西望贺兰，距市区25公里。
宁夏空管分局飞行保障架次逐年攀升，以&安全、容量、效率、服务&为目标，落实&周密细致、安全顺畅、万无一失&的重要指示，积极推进机制、管理和技术创新，精心保障航空安全，构建现代化空中交通管制系统。始终将科教兴业、人才强业摆在优先发展位置，不断加大职工业务技能培训投入，切实提高干部职工的思想政治、科学文化素质和业务技术水平。加强企业文化和精神文明建设，精心打造安全文化，全面提升科学化、规范化管理水平，为科学发展、持续安全积蓄后劲。
我们拥有统一规范的科教培训体系，科学合理的工资晋升保障机制和全面配套的各类社会保险，为职工提供良好的职业发展环境和广阔的人生舞台。真诚希望您的加入，让我们共同为民航空管事业书写绚丽多彩的篇章!
一、招聘岗位及专业
1、通信导航雷达设备维护岗：通信工程、电子工程、电气工程、计算机网络、计算机软件等专业大学本科(含)以上2018年全日制应届毕业生。
二、招聘人数及工作地点：
通信导航雷达设备维护岗 2人
工作地点：宁夏银川河东机场
三、招聘条件：
1、身体健康，专业对口。
2、热爱民航空管事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德修养和道德品质，较强的团队合作精神、创新意识、工作责任心和使命感，无不良记录。
3、具有较强的专业基础知识，具备较强的学习和沟通能力，较好的文字写作能力和表达能力。
4、具备较好的英语水平，通过CET-4或CET-6考试，考试成绩不低于425份。
5、具有一定的计算机软件应用能力。
6、毕业后须取得毕业证和学位证。
四、招聘程序
应聘者通过网上报名的方式将应聘材料发送到邮箱，报名截止时间为：日09点。通过简历初选的应聘者会接到电话通知，参加日进行的初选面试，通过初选面试后参加民航局空管局统一组织的笔试，笔试通过者方可参加正式面试。应聘材料包括：电子简历、《民航宁夏空管分局专业人员招聘报名登记表》(见附件)、成绩单扫描件(须加盖学校教务处公章)、四级或六级大学英语证书扫描件及其个人证件照、生活照各一张。
邮件及附件名称请统一格式为&姓名-学历-学校-专业&，如&王某-本科-XX大学-通信工程&。
五、报名须知
(一)初选面试时间：日(具体电话通知)
(二)初选面试地点：
通信导航雷达专业宁夏大学(具体电话通知)
(三)笔试时间：日10:00
(四)笔试地点：暂定在北京、西安、广州、上海(具体电话通知)。
(五)正式面试人员及时间将另行电话通知。
(六)参加笔试的应聘者须提供以下个人材料：
(1)身份证及学生证;
(2)本人蓝底电子版照片。
(七)所有应聘材料恕不退还。
六、联系方式
联系人：民航宁夏空管分局人力资源部 夏庆丰
联系电话：
（编辑：宁夏华图）
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沈阳空管技术开发有限公司
国企50-150人航天/航空
挑战洋设备
打造民族品牌的沈阳空管技术开发有限公司立足技术前沿，挑战世界一流，打造国产精品，追求用户满意。这就是在古老文明的神州大地，闻名遐迩的历史名城，曾被誉为共和国长子，有着“东方鲁尔”美誉的沈阳这块土地上，孕育的一个国内领先、专门从事空管技术研发的著名企业——沈阳空管技术开发有限公司。他们以激情创新生活，用科技实现梦想。该公司隶属于民航东北地区空中交通管理局，是专业从事民航空管领域设备研发和技术支持的公司。已被列为民航东北地区重点科研基地和东北地区空管局重点支持单位，辽宁省高新技术企业。经过多年来的努力拼搏，它已经成长为国内民航空管科技领域的一颗闪亮之星。为了与国际接轨，沈阳空管技术开发有限公司先后通过了ISO质量管理体系认证，获得了辽宁省软件企业、软件产品认证及3C认证，辽宁AAA信誉等级认证，中华人民共和国进出口企业资格证书等多项资质。多年来，东北空管局党委坚持持续安全理念，走内涵式发展道路，注重科技兴局，鼓励创新，全力支持民航国产设备的研发与生产，体现了学习和实践科学发展观的要求。在东北空管局党委的领导和支持下，沈阳空管技术开发有限公司主要研制了《飞行冲突计算机分析模拟系统》、《航管雷达冲突/低高度告警系统》、《民用航空应急指挥援救系统》和《AT-VCS0422内话系统》等多个科研项目。其中，《AT-VCS0422内话系统》是我国第一套拥有自主知识产权的国产内话设备，也是国内首个通过民航使用许可和成果鉴定的国产内话系统。系统先后通过了ISO质量管理体系认证、双软认证，并通过了“3C”和“CE”认证的设备检测，即将获得认定证书。2009年，系统荣获2008年民航局科技进步一等奖，并正在申报国家科技进步奖。AT-VCS0422内话系统设计人性化、功能齐全、数据准确及时、操作灵活方便，实现了飞行运输中语音通信的综合调度，提高了地空管制和地地协调的可靠性和安全性，为保障飞行安全提供了有力支持。几年来，系统成功安装在玉树、阿里、邦达等4000米以上的高高原机场，经受住了恶劣环境的考验，运行稳定，体现系统具有适应各种复杂环境的性能。截止2009年8月，该系统已广泛应用于空管分局、站、航空公司和机场等40余个用户单位，同比进口设备，节约资金200多万美元。一流的团队、一流的技术、一流的理念，一流的管理是公司领导班子立志博弈的目标，通过建立科学的业务流程和完善的规章制度，形成了可持续发展的管理组织模式，实现了规范化管理。这些正是公司成立以来立足空管科技研发领域不败之地的依靠，也是沈阳空管技术开发有限公司向着更高、更快、更好方向发展的无穷动力。21世纪是人才辈出的世纪，只有那些积极吸纳、留住、开发和激励顶尖人才的企业才能成为市场竞争的真正赢家。为此，沈阳空管技术开发有限公司的领导班子高瞻远瞩，始终把实施人才战略作为企业发展的首要战略。以事业激励人才，以感情联络人才，吸引了八方学子和一流的专业人士，使企业以朝气蓬勃的姿态，迅速成为人才聚集的高地。目前，公司员工均具有大专以上学历，具有中、高级技术职称的人员占员工总数的60%以上。这支人才队伍特别能吃苦，特别能战斗。每一名员工都能发扬艰苦奋斗的作风，在自己的工作岗位上奉献着青春。一项项记录，一张张奖状，展示的是公司创立以来留下的一串串脚印，凝聚的是公司全体员工思想和智慧的精华。沈阳空管技术开发有限公司自创立以来，坚守“诚信为本、质量为先、服务为重、责任为天、用户为上”的服务承诺。公司拥有一只优秀的销售服务队伍，严格做到“接待人员热情周到，销售人员详细介绍，技术人员随叫随到”，为客户打造“履行合同义务零缺失，保修期内产品零故障，提供售后服务零费用，落实监理任务零投诉，满足合理要求零遗憾”的“五零”目标。沈阳空管技术开发有限公司深刻意识到，唯有在和谐的工作氛围中，员工才能全身心投入工作，因此，公司把“为民航事业服务，打造国产精品，推进民航设备国产化”作为企业文化建设的核心，逐步培养“和谐、诚信、创新、奉献”的企业精神，并充分体现了“人本、关爱、负责、开放”的文化特色。通过开展征文、演讲、辩论、野战CS、足球比赛等活动，增强员工的团队意识和凝聚力；轻松舒适的办公环境，温暖和谐团结氛围，让职工们每天都将积极性发挥到最高点，带着满腔热情去面对工作。这个集体也因此获得了辽宁省青年文明号和民航空管系统青年文明号等多项荣誉称号。沈阳空管技术开发有限公司在阳光中诞生，在沃土中成长，在蓝天中展翅翱翔。他们以多年练就的远见卓识和精湛技术，在民航空管科技创新之路上，迈着坚定的步伐，奋力推进实现民航强国的伟大梦想！
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民航中南空管设备工程单位（SEC）成立于1987年，隶 属民航中南地区空中交通管局。单位主要从事：民航通信、
导航、雷达、空管自动化、气象、防雷设备和系统安装工程；机场助航灯光系统工程；航站楼弱电系统工程；民航项目咨 询、贸易和技术服务；民航空管相关设备集成和制造等业务。 单位拥有民航空管工程和航站楼弱电一级资质、集成助航灯光工程二级资质；具有完整的电子设备进出口资质以及多年大项目运作经验。经过20多年的辛勤努力，单位业务覆盖民航空管系统、民航中南地区所有的机场及港澳机场，拥有广泛的客户关系和丰富的工程经验。单位注重管理，建立了质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系，取得QES三体系认证；拥有一批经验丰富的建造师、造价师和系统工程师等专业人才；各类设施、设备和施工生产器具配套齐全。单位在主管部门和客户的支持下，紧随技术发展，保持在相关领域内的领先地位，为用户提供高素质的服务。
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