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公司转让协议书
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2015年全国征兵工作开展，提供从普通高等学校毕业生中直接招收的士官签订协议书的政策解读，供广大立志加入军营的小伙伴阅读，作为直招士官入伍的参考资料。
直接招收士官协议书有哪些规定？
依据《中华人民共和国兵役法》第十九条&根据军队需要，志愿兵也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收&的规定，为明确县级人民政府征兵办公室（甲方）、预招对象（乙方）、院校（丙方）三方责任，制定此协议书。
（一）甲方、乙方、丙方在签订协议书时要严格遵守直接招收士官的政策规定。
（二）此协议书一经签订，即表明各方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：甲方同意招收乙方到部队直接担任士官，乙方同意入伍并任职为现役士官，丙方同意配合甲方做好招收的各项工作。
（三）甲方应向乙方明确招收士官的条件和要求，如实介绍招收士官的政策规定和部队情况，做好招收士官的相关工作。
（四）乙方应向甲方如实介绍自己的情况，表明本人对入伍直接担任士官的意见，在规定时间内到达指定的地点，配合完成招收士官的各项工作。
（五）乙方需要参加甲方组织的体格检查、政治审查和专业审定，合格者由甲方提名并签订本协议，办理入伍手续，有一项不合格者本协议自行取消。
（六）乙方在批准入伍之日前未获得国家承认的毕业证书，或者乙方所学专业是国家已开展职业技能鉴定的专业但乙方未获得国家颁发的职业资格证书的，本协议自行取消。
（七）乙方升学、被录用为国家公务员的，在批准入伍之日前书面告知其他两方后，可解除本协议并免责。
（八）乙方在批准入伍后，根据新兵检疫复查规定发现不适宜继续服现役的，退回其入伍所在地，本协议自行取消。
（九）本协议书经各方签字（或盖章）后生效，各方均应认真履行，若有一方提出变更，须征得其他两方同意。一方擅自违约给其他方带来工作被动和损失的，可依法追究违约方责任，并要求其赔偿相关损失。
（十）本协议书一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
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甲方与乙方签订协议，但协议书只有甲方拥有，乙方无协议书，这样的协议受法
甲方与乙方签订协议，但协议书只有甲方拥有，乙方无协议书，这样的协议受法律保护吗律保护吗？
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内容是什么？？？？？？
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合同理财协议书甲方*管理有限公司（一下简称甲方）乙方……身份号码……（一下简称乙方）为促进消费金融业务的发展经甲乙双方走好协商乙方于2016年五月19日在甲方《*消费贷款合同》本着平等互助的原则自愿达成以下协议1甲方为乙方向*消费金融有限公司贷款人民币乙方提供身份证手机号码配合贷款签字办理*银行或*银行借记卡及接电话回访等手续乙方办理的*银行卡或*银行卡甲方借用一年乙方不得注销变更挂失3该笔贷款甲方以全部资产抵押担保甲方按时还款还息乙方不承担任何责任4该笔贷款审核完毕并放款后甲方向乙方支付劳务费3000元人民币同时此协议开始生效有效期为一年有效期限内乙方不得私自解除协议如乙方违约则乙方自行承担该笔贷款的全部本金利息以及违约金5甲方承诺该笔贷款由乙方协助甲方办理此款产生的任何法律责任经济责任均由甲方承担乙方不须承担任何责任6本协议一试贰份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方*管理有限公司乙方……法人*地址*号这是我们的一份合同现在到期公司不还给我们造成征信报告逾期肖*也找不到我们多次给*消费打电话又去北京找过总公司每次都说给解决但都不给解决从去年8月份开始到现在一直不给解决起诉能胜诉吗？能要求赔偿损失吗？大约多久能结案呢？另外还有就是如果能起诉我们拿不起起诉费咋办？？麻烦您们给予帮助
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你好，民事诉讼的　一审审限一般6个月　　根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准；　　适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。　　二审审限一般3个月　　人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
你好！2014年发生的工伤事故，治疗结束后甲乙双方协商解决，2015年8月签订了赔偿协议书，约定甲方赔偿乙方21万元，签订协议三天内支付8万元，余下13万元2015年9月底前付清，目前甲方只支付了8万元，余下13万元一直拖延没有按协议支付（甲方说要等他的项目货款收到才能付给我），我该怎么办?谢谢!
地区：湖北-荆州
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你好！你可以再跟对方协商。协商不成，可以到法院起诉，由法院强制执行！协议约定的支付日期已经逾期，你可以主张权利了！如果需要帮助，可以打电话给我：
我是甲方，与乙方签订土地租赁合同，乙方在甲方不知情的时候与第三方签订合同有效吗同有效吗？
地区：山东-济南
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你好，按照合同法规定，这样的转租合同无效，你可以到法院起诉乙方和第三方，要求确认乙方和第三方的转租合同无效，并要求乙方承担违约责任
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最新法律咨询非全日制用工协议书甲方：北京万福金安家政服务中心
乙方：王学军身份证号码146620
经甲、乙双方平等协商，自愿建立非全日制用工劳动关系，并将有关事项约定如下：
一、工作内容、工作时间、劳动报酬（一）工作内容：乙方在甲方承接的“居家养老（助残）服务”项目中从事 “为符合条件的老人、残疾人提供相关家政服务工作。
（二）工作时间：每天不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。
（三）劳动报酬：
在协议期间，乙方的劳动报酬为9.6元／小时，甲方根据约定按时向乙方支付。 甲方根据乙方上交的“养老（助残）服务券”给乙方结算服务费，不上交服务券没有服务费。
二、 甲方的权利义务
(一) 遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
(二) 监督、检查乙方的工作时间和工作质量；
(三) 按时支付乙方的劳动报酬，不得克扣和无故拖欠；
(四) 为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。
三、乙方权利义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方的规章，保守甲方的秘密，认真完成规定的工作内容；
四、其它未尽事宜，双方协商解决或参照（劳社部发［2014］12号）《关于非全日制用工
若干问题的意见》友好协商解决。甲方：乙方：签订时间： 日签订时间：日第二篇：小时工聘用协议书兼职小时工聘用协议书
聘用单位（甲方）：___________
被聘用者（乙方）：___________
性别：_____学历：_____
籍贯：_____：_____年龄：_____
身份证号码：_____家庭住址：_____
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为小时工的有关事宜达成如下协议：
一、本协议期限为：自2014 年月日起至 2014 年月日
二、工作任务
1.甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；工作时段：乙方的工作时间按甲方的规定执行；
2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3.乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
4.因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、甲方按乙方的实际有效工作时间付给工资，工资标准为。
四、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时，爱护甲方财物，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和。
2.乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘（出现迟到、早退、打破餐具、与客人纠纷等情况按照公司制度处理）。
3. 在工作期间，非甲方原因（如违规指挥等）造成的安全事故，由乙方自行承担责任。
五、养老保险费的缴纳
兼职小时工的养老保险费按我市自由职业者参加基本养老保险有关规定进行缴纳。
六、协议的终止、变更、续签和解除
1.本协议期限届满时即终止, 由于工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。
2.经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3.乙方提出离职, 需提前7个工作日通知甲方，以便甲方及时找到接替乙方工作的人员。
4.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方追索相应的经济损失：
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
5.协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。
6.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:日期:年月日日期:年月日第三篇：小时工劳务派遣协议书标准版本劳 务 派 遣 合 作 协 议
甲方（用工单位）：
法定代表人：
注册所在地：
乙方（用人单位）：江门市汇才劳务派遣有限公司
法定代表人：何耀洪
注册所在地：江门市跃进路70号4楼a6
经友好协商,就乙方派遣临时工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
一、期限及劳务费用：
1．合同期限暂定为 6个月，人数为 50人，自2014 年 03月09日至 2014年 8 月31日止。
2．本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。
3．如一方要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定。
二、甲方的权利和义务：
1、派遣员工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和
a、发现患有传染病、精神病等疾病者。
b、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。
c、不能胜任甲方的工作岗位的。
2、甲方给乙方派遣员工合理岗前培训及不可存在歧视行为。
3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高
危险的岗位，劳务工因工受伤或死亡或非因工受伤及死亡所造成的伤亡意外事故，由乙方协助处理工伤社保或商业保险理赔工作，但社保工伤理赔或商业保险理赔后所涉及到的员工工伤期间工资，治疗费、及工伤补偿等费用均由甲方承担。
4、甲乙双方可就劳务工是否购买从化单工伤社保进行友好沟通，如甲方要求乙方劳务工需
要购买从化单工伤保险，则甲方按照每月每人支付35元的单工伤社保费用，反之则无需支付该费用，但因此产生的用工风险均由甲方承担。
5、甲方按如下要求支付乙方劳务工待遇：
4 页 第 1 页 共
乙方派遣员工的薪资待遇按每小时 8.5-9.0元结算（该费用包含乙方劳务服务费），加班按同种价格计算（但法定假日除外）；甲方免费提供食宿（水电费全免），如未能给员工提供住宿的，将由甲方按照每人每月60元标准支付住房补贴（满7天不满15天的支付30元，15天以上的支付60元）。员工用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。每月最低保障上班260小时, 每天正常上班10～12小时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过14小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：每月上班时间不足260小时需补到260小时（按 8.5-9.0元/小时）；
6、甲方每月至少保证劳务工休息2天，每天工作时间不超12小时，特殊情况除外。
7、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用
品（员工离职后，必须将厂牌交还给公司），甲方不可以随意解雇乙方派遣员工，如甲方随意解雇乙方派遣工的需按500元/人的费用赔偿给乙方。如有违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。确定事实无误后，甲方可以退回乙方劳务工。
8、甲方派遣的劳务工必须严格遵守工资保密原则，不能向我司员工吐露有关薪资收入，
若有发现，合同终止。
三、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工：
a、员工年龄在16 至43岁之间，民族不限，男女不限，身体健康。乙方劳务工需要入厂面试通过后，由乙方组织员工进行体检，体检费用为劳务工先自费，后凭体检发票报销的形式由甲方进行支付，期间如属员工自行离职的除外。
b、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。
c、持本人有效身份证原件、1寸相片两张。语言沟通无障碍。
同时，乙方(本站向你推荐wWw.haoworD.cOm)应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。
2、乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣
配置一名驻厂管理人员（协助管理），并发管理人员1800元/月的工资。甲方提供免费吃住。
3、乙方派遣员工在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章
制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。
4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册，以便双方协调管理。
5、中途出厂人员空缺岗位，乙方应及时补充上岗人员。6、乙方派遣员工因为个人原因造成甲方重大损失或违纪犯罪的，甲方将按照贵公司规章制度进行处罚，派遣员工应承担相应的赔付及法律责任，乙方协助解决。
7、乙方劳务工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，
甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。
四、费用结算
1、甲方每月号前，将乙方上月劳务人员的考勤表发送到乙方客服人员，乙方在收到考勤表
后应在2天内进行审核确认后，发送给甲方。
2、甲方收到乙方核准后的考勤表后，应在2个工作日内审核完毕并确认。
3、双方确认费用无误，乙方应在2个工作日内，根据应当收取的费用开具发票，甲方在收到
乙方劳务费用发票后应当于当月 15 日前以转账或支付现金的方式将费用支付给乙方，转账账号见附件一。
4、甲方无乙方认可的正当理由而未按合同约定支付派遣员工的工资及劳务服务费，逾期3日
以上的，从逾期之日每日按应付款的1‰比例向派遣员工加付滞纳金，乙方并保证足额补缴并承担因此发生的相关费用和承担由此而造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任。
5、乙方劳务员工的工资由甲方代为发放，按照甲方薪资发放时间执行，具体薪资结算标准为
的，甲方则需要支付300%的加班工资）。
6、甲方须在协议期满
四、附则：
1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲
乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损失，并付相关法律责任。
2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方
可协商另行签定补充协议。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
4、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违
约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。
5、如当地最低工资标准或整体劳务市场单价提升，甲乙双方应协商进行调升单价。
6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，
甲方：乙方：签字：（盖章）签字：（盖章）
日期：年月日日期：年月日 联系电话：联系电话：第四篇：2014小时工协议2014暑假勤工俭学聘用协议书甲方：中兴劳务服务有限公司乙方：______________________
甲方代表：身份证号码:
联系电话： 联系电话：
一、甲方根据工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定聘用乙方在甲方提供的岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方的安排，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：
甲方聘请乙方做暑假实习工,实习时间50天，至少40天以上。工资统一按照6元/时计算，不分节假日，不扣任何费用。除去食宿及相关保险等费用，工资不低于1600元/月的标准（属学生自身因素除外）。
三、乙方在合同期内的权利义务：
1、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的安全操作规范。
2、乙方年龄需满足在16-25岁之间，具本人正式有效身份证件。
3、乙方在勤工俭学期间表现突出、家庭困难、成绩优异者，可享受由甲方提供亲属就业推荐。
4、在勤工俭学过程中乙方严禁无故旷工、迟到、或早退，凡旷工三天以上者，一律按自动离职处理，自
离不办理薪资结算。
5、乙方合同期未满，未经甲方许可单方面解除合同，甲方有权不付给乙方任何费用；
6、勤工俭学期间如因个人原因离职或回家者，须经驻厂管理员批准且按正常程序办理相关手续方可结算工
资，离职后产生的一切后果由乙方本人自行负责承担。
7、乙方向甲方交纳50元的车费订金、乙方如未做满40个工作日，无故自动离职者，扣除相应工资作为乙
方对甲方的违约金（特殊情况除外）。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方负责派专门人员对乙方进行全程跟踪管理，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生
产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、甲方向乙方提供无毒无害并力所能及的岗位，负责乙方的考勤和工作纪律管理。
4、甲方保证乙方工作后无需缴纳任何费用，每月15日（有的是月底）发上月工资。
5、甲方在乙方做满规定工作日离厂归校时，结清乙方实习工资。
6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
(3)被依法追究刑事责任的；
(4)严重违反本合同第三条第1、2、7项约定的；
(5)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方可提前10日当面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
3、甲方有下列情形之书一的，乙方可随时解除本合同：
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。
六、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附注：甲方提供的条件以甲方提供的广告内容为准。甲方签字：乙方签字：日期：2014年月日日期：2014年月日第五篇：小时工协议计时工劳动协议书甲方：中海枫涟山庄22-2-201（陈晰 415457） 乙方：胡连桂身份证号：162423
一、 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、乙方职责范围：每天中午一顿午饭（5人以内）、晚饭用料准备、厨房及餐具清洗与整理、部分简单家务劳动。
三、乙方工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、整齐。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在家务工作时，不得擅自动、翻阅用家人的物品。
5、损坏的物品（易耗品及自然耗损除外），按原价赔偿，从工资内扣除。
6、提供健康证，保证身体无传染疾病。
四、工作时间：
乙方每周工作6天，每日工作 3个小时。10：30DDD13：30
五、薪资：每日发薪或按月结算工资。工资支付每小时15元。法定节假日如需工作支付每小时30元。
六、保险福利待遇：
甲方承担乙方工作期间的一顿午饭。甲方不负责乙方的社会保险，但如果乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己承担。（需提交具有法律效力的诊断证明）
七、劳动保护和劳动条件：
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议：
甲乙双方需解除本协议，提前一周通知对方。本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。甲方签字：乙方（签字）：日月日
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