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精华0&帖子324&经验值2204 &注册时间&妈币2660 &
帖子324&经验值2204 &注册时间&
妈妈网轻聊给生活加点料
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万能的，想在这边请教一下各位美妈。我之前已经交过一年以上的社保了，不过最近刚被离职社保会中断。现在，如果隔几个月后再买社保然后我又有了可能就不够联系买一年这样子以后可以享受到吗？
还有一个方法，你哪怕你怀孕的时候什么单位都无进，也可以买城镇居民医保或农村合作医疗，生孩子也有得报，我当时有公司买了五年社保，我们公司当时就无买生育险，而且我当时有了说我自己愿意出钱买，都可以的。但是我后来生二胎，超生的，都可以报农村合作医疗，但是无人家有单位的报多噤多而已。这些你最好亲自打电话问医保办，要讲明情况。 ...
社保叫社会保险，包括医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和养老保险，俗称五险，既然买的是社保，怎么又会没有买生育保险呢？?呵呵
发表于10楼
不用的，只要累积一年以上，而怀孕期间在参保状态是可以享受补贴与待遇的。
发表于15楼
来看看 顶下贴
精华3&帖子7013&经验值33751 &注册时间&妈币36987 &
帖子7013&经验值33751 &注册时间&BB生日
可以。生育前累计买够12个月即可享受
我的宝宝叫福娃
世界上最遥远的距离不是生与死，而是我在地铁上你却没有挤上来。
精华0&帖子14826&经验值96093 &注册时间&妈币68076 &
帖子14826&经验值96093 &注册时间&BB生日
好象不行吧。买社保同有买生育险是两码事，而且是在你有之前不知道是要买满多久才可以。
一切都是最好的安排，感恩…………
精华0&帖子14826&经验值96093 &注册时间&妈币68076 &
帖子14826&经验值96093 &注册时间&BB生日
有些公司只帮人买社保，医保，后来才买生育险等，而且不可以有了才买也是无效的
一切都是最好的安排，感恩…………
精华0&帖子14826&经验值96093 &注册时间&妈币68076 &
帖子14826&经验值96093 &注册时间&BB生日
还有一个方法，你哪怕你怀孕的时候什么单位都无进，也可以买城镇居民医保或农村合作医疗，生孩子也有得报，我当时有公司买了五年社保，我们公司当时就无买生育险，而且我当时有了说我自己愿意出钱买，都可以的。但是我后来生二胎，超生的，都可以报农村合作医疗，但是无人家有单位的报多噤多而已。这些你最好亲自打电话问医保办，要讲明情况。
一切都是最好的安排，感恩…………
精华0&帖子0&经验值1072 &注册时间&妈币860 &
帖子0&经验值1072 &注册时间&
社保叫社会保险，包括医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和养老保险，俗称五险，既然买的是社保，怎么又会没有买生育保险呢？?呵呵来自[]
精华0&帖子0&经验值1072 &注册时间&妈币860 &
帖子0&经验值1072 &注册时间&
城镇居民医疗保险可以报300元/孕次。如果可以自己买还是买社保好，有生育津贴哦来自[]
精华0&帖子206&经验值2145 &注册时间&妈币1438 &
帖子206&经验值2145 &注册时间&BB生日
规定好像是累计交满12个月就可以的了
精华0&帖子1641&经验值17357 &注册时间&妈币11641 &
帖子1641&经验值17357 &注册时间&BB生日
这个不清楚呢,我们只给孩子买了保险
精华2&帖子14084&经验值91048 &注册时间&妈币62721 &
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帖子14084&经验值91048 &注册时间&
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精华3&帖子222&经验值56542 &注册时间&妈币39738 &
帖子222&经验值56542 &注册时间&
是社保基本险还是包含了生育险呢？累计12个月就可以的啦来自[]
精华0&帖子13057&经验值21449 &注册时间&妈币11103 &
帖子13057&经验值21449 &注册时间&BB生日
可以，没有问题
精华0&帖子48&经验值265 &注册时间&妈币272 &
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帖子48&经验值265 &注册时间&
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精华0&帖子0&经验值5 &注册时间&妈币2 &
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& & mornicar 发表于
可以。生育前累计买够12个月即可享受
我想问一下生育社保我中间停止了3个月现在我在交不够一年生育保险能用吗来自[]
精华0&帖子134&经验值486 &注册时间&妈币324 &
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帖子134&经验值486 &注册时间&BB生日
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已交社保一年以上中间暂停几个月再续保不够一年的话可以享受生育 ...
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我上周五已到社保局停保,为何现在还是显示参保缴费,现在新的单位无法让我报到要多久可以显示出已停保
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提问者：好心人
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您已回答过本题，如有需要，可以自己的答案
我们的工作日为周一至周五，一般情况下，审核减员批复时间约三至五个工作日，如单位符合条件办理减员，会在规定的时限内批复，若需要稽查，则时间会稍长。
若你离职立刻入职新单位，而原单位社保未停，可让新单位社保专管员为你单独参保工伤，前台交单，待原单位停保后，再行增加险种。
我的回答你是否清楚，如有不明，请继续咨询。
找不到答案？你可以继续提问，在线用户将会马上解答：
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我原来的公司给我交过社保，后来我辞职了，一晃过去2年了，社保一直处于停交状态。现在我的新公司又要给我交社保了，请问停交2年的社保还可以续交吗?咨询内容：我原来的公司给我交过社保，后来我辞职了，一晃过去2年了，社保一直处于停交状态。现在我的新公司又要给我交社保了，请问停交2年的社保还可以续交吗?
咨询网友：成都
成都平安人寿 殷莎
你可以自己接着交。社保只需要连续或累计交费达到15年，退休以后就可以领养老金了。
成都太平人寿 李静
社保养老险是累计计算缴费年限，断交部分可以补交也可以不补交，现在继续缴纳就可以了。社保医疗险断交4月以上（包含4月）需要重新累积缴费。
成都平安人寿 郝江
续交是肯定可以的，直接到社保局申请接着交就行了。不过之前的可能会有亏损，特别是医保，2年断交肯定被清零了，估计要重新交。
北京平安人寿 陈明华
继续交，停的两年不用补，交足15年就够了。如果你不愿意交的话，可以领到自己以前交的那部分，公司给你交的那部分你领不到。
成都太平人寿 梅静涵
如果您是成都户口，是可以续的。如果您经济上现在比较紧张，也可以直接从今年再买起，社保规定，只要累计缴费达到规定年数就可以了。
我想知道辞职了后，社保最长能停交多久？有时间限制吗？还有能自己交吗？
如果您是深户可以自己交，如果是非深户则需挂靠公司或找一些人力资源中介帮忙带交。
请注意以下几个问题：
1，停交三个月则医疗帐户会清零，即看门诊是无法刷卡，而且住院报销限额也会降低。
2，如果三个月内有断交现象，最好之后可以补充，虽损失一点滞纳金但报销限额可以不从最低档开始算起。（特别是交得年限长的额度以很高了）
3，自己交的话会由自己承担原来单位交的比例，所以费用会比原来高要有心理准备。很多人因为工作转换、职业发展计划改变、变换工作生活地点等原因导致社保的停交，有停交几个月的，也有停交几年的。那么，停交后的社保该如何处理？还能不能补交？停交后的我们的保障从何做起？下面一起看看专家的建议：
刘女士：我今年35岁，原来在一家国有企业工作，企业负责为我缴纳五险一金(社会养老保险、社会医疗保险、失业险、生育险、工伤险和公积金)。
去年由于企业减员，我回家开始从事小本经营。当时需要资金较多保险就中断了，一直没再办理，而且也没有任何商业保险。现在，经过一年的经营，我的小生意已步入正轨，年龄又逐年增加，特别担心自己的养老和医疗问题，因此想问问理财师，怎样解决这个问题好?
专家支招：
在家庭理财规划中，社会养老保险和医疗保险是打地基，商业保险是添砖加瓦，而投资就像是精装修，尤其对于中年女性来讲，养老和医疗保险问题将会影响到未来的生活品质，因此，特别向刘女士做如下的建议：
尽快办理医保社保
如果个人办理“五险一金”，那么其中的失业险、生育险、工伤险就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的 (包括公积金)，同时像失业、生育、工伤也只有企业的员工才享有这三项待遇。因此，刘女士只有“二险”需要自己来办理，也就是我们通常所说的按“灵活再就业人员”进行参保，这“二险”就是“社会养老保险”和“社会医疗保险”。
由于每年在7月1日以后，社会养老保险和医疗保险的缴存基数将根据上一年社会平均工资进行调整，那么，落实到个人，简单地讲，就是个人所缴纳的保险费将会有所增加。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。对于灵活就业人员，可以根据自己的实际经济状况选择缴纳比例。
根据经济条件缴纳养老险
目前，沈阳社会养老保险的缴纳分为五档，个人缴费的灵活再就业人员可以根据自己的实际经济状况选择缴纳比例(选择比例高退休金将会领得多)：
最好在7月1日前办好医保
作为个人缴纳社会医疗保险，也有两种比例可供选择。如果刘女士是从2006年5月下岗的，需要先补足4年 (48个月)的医保费，如果到了今年的7月1日以后再进行补缴，那么补缴的4年 (48个月)医保费也将按上调后的标准进行补缴。由此可见，在7月1日前做好社会保险是个关键的时间点。
另外，每年社保也会有不同的政策出台，多多关注相关内容，将会充分享有社保带来的福利。
可以用商业保险做补充
补充意外伤害和意外医疗险。因为在社会医疗保险中，如果是由于意外引起的门诊和住院，并不完全在医保报销的范围内，因此，每年100-200元补充意外险十分必要。
购买相应额度的定期寿险，规避重大事件带来的风险。在家庭的“奋斗期”即“上有老下有小”的中年时期，定期寿险是为完成“教育子女赡养老人”、体现责任与爱心的解决方案，补充了社保“如果不幸事件发生时，只能拿回较少的‘个人账户资金’”的不足，为家人规避因疾病和意外风险带来的经济损失。
利用低风险投资理财工具，作为子女教育金或养老金的专款专用。社保保证刘女士的基本养老和医疗需要，如果能够利用相应的投资理财工具 (分红保险/债券型基金/银行理财产品等)，将会收获到理财规划带来的快乐生活。
问答一： 　　我过几天要辞职,可能会有几个月不参加工作,在这几个月里怎么办,如果不交会怎么样;会不会下次参加工作时再交的时候里面的金额变0,如果交又怎样交?
　　回复：你好! 停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。
　　社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
　　医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。
　　你是深户吗?如果是深户可以自己去社保个人服务中心交社保，凭户口本、身份证、银行存折(国家四大银行中国银行建设银行、工商银行、农业银行)(以上三种资料都验原件，留复印件)、社会保障卡或社保卡到户口所在地社保机构征收部门个人窗口办理个人缴费业务。非深户只能通过单位来交社保的。　》》》社保局个人服务中心交通地图
　　如果还有疑问，可到本地宝的办事易来提问。http://bsy.sz.bendibao.com/
　　问答二：社保费用迟交，帐户会清零吗?
　　你好!我想咨询一下关于社保费用迟交造成的对个人的影响.由于公司财务上的原因,现公司帐户资金不足,导致从今年(2009年)7月份开始,目前已连续7/8/9三个月社保电脑托收未成功,如果连续三个月未缴纳相关社保费用,是否之前已缴纳的养老保险会归零(本人为深户)?而且医疗保险及医疗卡(参加的是综合医疗保险)将停用?或者还会有其他的影响吗?谢谢回复.
　　回复内容：
　　你好!参保暂时中断，养老及医疗帐户不会清零。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。
　　在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。用人单位未按规定缴交医疗保险费的，在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按《深圳市社会医疗保险办法》的规定标准予以支付;
　　影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的，损失部分由用人单位按《深圳市社会医疗保险办法》的规定标准予以支付。另外，员工应及时要求单位补养老保险，以免影响参保年限。如还原有疑问，可拨打96888咨询。
　　问答三：　如何补交社保?
　　我是应届毕业生，今年7月份参加工作，公司没有给我交7和8月份的社保，昨天才开始参保，这样可以让公司补交7月和8月的社保吗?如果可以，补交手续是要怎么样操作?谢谢!!
　　回复内容：　答：1、在递交申请表之日起3个月内(含3个月)的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同。
　　2、在递交申请表之日起第4至6个月的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》，提供工资表(盖公司公章)和劳动合同。
　　3、自递交申请之日起第7至24个月内补交的，企业应报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同，并根据不同情况提交相应资料：
　　(1)申请补交时间段已在该单位缴纳过工伤或医疗保险的，提供加盖公司公章的工资表(每季度提供1个月)。
　　(2)申请补交时间段没有在该单位缴纳过任何社保的，应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件(验原件，每季度提供1个月)或加盖公司公章的缴纳个人所得税凭证(每季度提供1个月)，或提供由银行发放工资的帐单及加盖公司公章的工资表(每季度提供1个月)。
-　　(3)根据法律文书申请补交的，提供已生效的法律文书复印件(验原件)。若法律文书没有注明补交工资标准的，还应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件(验原件，每季度提供1个月)。
　　经社保机构征收部门审核后，符合补交条件的，予以办理; 需转由稽核部门或委托会计师事务所稽核的，由稽核部门核定后10日内办理。
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从厂里面自离出来，社保要多久才会停，能不能在同地区高就？？？
00:45最佳答案
按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险费征收机构按照规定结算。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，非因不可抗力等法定事由不得缓缴：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照，发给社会保险登记证件可以到社保局申诉要求单位缴纳社保、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，缴费单位补办申报手续后，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费。用人单位缴纳社会保险的总原则、登记证书或者单位印章 ；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的。未办理社会保险登记的，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位应当自行申报，应当自变更或者终止之日起三十日内；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
其他回答(共7条)
00:48&连书耀 客户经理
新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。而如果当事人一时没有新单位。失业人员跨省迁移的、居民户口簿等相关证明材料，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续。　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，转移到外地的住房公积金账户内。如需办理手续，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。　　4；　　二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，由迁出地经办机构出具证明。 而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定。　　因地区差异，转移手续如下、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，应该以当地为准。　　2，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。只要审核通过，就不需要再操心其他事宜，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》、解除劳动关系证明，当劳动者离职之后到新城市就业、开户行名称、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，可以暂时挂靠原单位，从日开始，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。 离职后，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，并按迁入地标准领取失业保险金，个人账户可以跟随转移划转、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种。同时有影响，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，不需转移资金，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，并划转所需资金，个人账户余额通过保险经办机构转移，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心、在调入地建立住房公积金的证明，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息。　　而根据《暂行办法》的规定，个人到外地工作，该员工需要提供调入单位接收证明。　　3，不需划转资金，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系、医保账户可随人划转，向转移地的社保机构提出转入申请，具体全国各地的实际情况有区别，当事人应该去当地咨询一下，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系，在职职工在本省内或向外省迁移，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知，失业保险关系随之转迁，并不存在转移的问题:　　1，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查，由迁出地经办机构出具证明。办理时，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险，失业人员跨统筹地区流动的、公积金异地购房只能一次性提取　　按规定。此后。　　4，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，各个省市会有所不同。这意味着、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式：　　一是携带包括参保人员居民身份证、转入银行账号，以官方回答为准
00:42&赖鹏华 客户经理
自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。《社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。……第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。……第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 &
00:39&龚岩琳 客户经理
就可以去办理停保手续，那么单位有义务给你缴纳社保。如果单位没有为你办减员，即使你自离了要分情况，你去社保中心查一下自己的账户是不是个人账户，如果是个人账户的情况下，如果是就可以自己办停缴，如果公司为你办理了减员手续，那么就会转为个人账户。一般自离的员工，公司也会按照规定流程给你办减员的
00:36&管火金 客户经理
也只能在9月的时候显示停缴，也就是说你就算现在去停，现在8月的社保是已经买了的，这样的话你其实只要去原单位打个离职证明给新单位就可以了社保局不会受理个人去停缴的业务的，除非你本身就是个人以灵活就业的形式购买的社保，请她们去停，但是一般来说，而你显然不属于这种情况，还存在劳动关系。你现在要停的话只能联系你之前单位的人事。 新单位不要你的主要原因是怕你在别的地方还有在上班
00:33&齐文玲 客户经理
2，把你加入新单位即可，应该就需要原单位的离职证明或盖章，那么应该已经从原单位社保账户里将你移除。具体手续打12333社保咨询电话问问1、原单位应该已经不为你缴纳社会保险了，那么新单位直接增员、如果是跨地区转移 &
00:30&赵颖轶 客户经理
劳动者可以解除劳动合同（或称辞职），向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有争议。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，损害劳动者权益的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、法规的规定，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费）。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。六个月以上不满一年的劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，依法维权，按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；(二)未及时足额支付劳动报酬的。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的；(六)法律：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；(四)用人单位的规章制度违反法律。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；不满六个月的，劳动者可以解除劳动合同，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
00:27&齐明星 客户经理
1 如果公司给你交了社保 你没出钱 肯定要给的 不给公司完全可以去告你2 同一地区 原公司如果没停社保 现单位是不能上社保的 热心网友 &
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