导读： 提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。下面为大家推荐《2017年特殊工种退休年龄,退休后能领多少养老金》，欢迎阅读。

2017年特殊工种退休年龄,退休后能领多少养老金

2017特殊工种退休年龄新规定如下：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

特殊工种提前退休有关政策及办理流程(参考)：

一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)

(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

二、特殊工种提前退休资料的认定

(一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。

(三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

三、特殊工种提前退休的办理程序

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发。

(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

2017年正常退休政策规定

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

对于这个问题，要分为两种情况，一种是参加职工，另一种是参加，这两种的缴费基数和养老金待遇是不同的。

对于第一种参加职工养老，根据规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

也就是说，如果你累计缴满15年职工养老保险，在缴费基数、当地社会平均工资相同的情况下，就能跟企业职工享受一样的养老金待遇。

对于第二种参加城乡居民养老保险，这个是按年缴费，能拿到的养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金各地水平不一样，全国最低为每月70元，北京每月为510元，上海今年提高到850元每月，个人账户养老金=(个人缴费+政府补贴+利息)/139。

可以看到，个人缴满15年社保，能领到多少养老金，是因人而异的，最重要的是个人缴费基数越高，所在地区社会平均工资和基础养老金越高，能拿到的钱就会越多。

养老保险缴费年限不足15年怎么领养老金 养老金领取办法

对于这种情况，按照以下两种办法，就可以领取养老金。

一是可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。

简单来说，对于职工养老保险，在2011年6月30日前参保缴费的人，可以一次性缴满15年;在此时间点之后缴费的，不能一次性补缴，只能延长缴费至15年。

二是可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。按照规定，个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

当然，如果你既不想延长缴费和一次性缴满15年，也不想转入城乡居民养老保险，那么你可以书面申请终止关系。

按照规定，社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

当然，还是建议大家选择第一种办法，因为转入居民养老保险，待遇比较低;而终止养老保险，只能领到个人账户的钱，单位给你交的钱就领不到了。

计算方法：退休金怎么计算

退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

3、以上两项a+b之和为每月领取额。

4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

您好，可以的！国家规定缴纳社保满15年即可在退休后按月领取养老金。

2. 参保地社会平均工资

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。

（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）

注意：不同城市的社会平均工资不一样，会导致您的基本养老金和过渡性养老金不一样

假设明明和洋洋都是在北京缴纳的社保，

都是每个月缴纳1000元，

明明缴纳了15年，洋洋缴纳了40年

明明个人账户有=18万元，美丽个人账户有=48万元

北京上年社平工资为7706元

怎么样，在这种设想的控制变量状态下，缴费年限不同，最后的结果差距确实很大。当然这种设想肯定和现实存在一定差距，但是这种差距也确实够惊人了！

另外养老保险是多缴多得，养老保险缴满15年，医疗保险还要缴满男25年，女20年，才能在退休后享受医疗保险待遇和养老金待遇。

最近很多人在讨论一个问题，社保交满15年还要不要交？有些人认为不用交了！！小编一直认为社保是工资福利的一种，为什么会有人不想交呢？惊奇之余，想到大家可能也有类似的考虑和疑问，那我们今天就来说说关于交纳社保，大家最想知道的那些事吧！缴费年限的长短对职工基本养老金是否有影响？是的。目前，职工养老保险待遇水平，其核心原则是多缴多得，长缴多得，养老金的高低与本人个人累计缴费年限、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对较高，反之则低。除了个人累计缴费年限外，还有其他因素是影响到养老金的高低的，详细列举如下。【影响因素】：　　1、个人累计缴费年限　　2、缴费工资　　3、全省上年度在岗职工月平均工资　　4、个人账户金额　　所以，参保人在达到法定退休年龄前，养老保险累计缴费满15年时，是否还需要继续缴纳？那就要具体问题具体分析了！　

是不是社保交的越多，领的待遇就越高？　　是不是养老保险交得越多，老了就可以享受到更多的“养老金”？那我从现在开始每月交多一点可以吗？　　通俗来讲，如果想退休后多领养老金，从现在开始可以每月交多一点。但养老保险费缴费标准有一个上限，一个下限，即上年度省平工资的60%至300%之间，个人参保的市民可在这个幅度内自由申报缴费，单位参保的还会根据其工资收入的总额确定。　　

交满15年社保能领多少钱？　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；　　其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。　根据案例计算一下：　　举个例子来看看缴满15年社保能领多少钱，1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元（2007年比2006年增额）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+（15×325）=6789元。　　根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=（×3）÷2×15×1%=2037元。　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分（单位缴20%部分不划入个人账户）。　

如果一直缴纳社保，养老金怎么算？　　假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）。　　李先生60岁退休，那月领：62元。即李先生2022年退休，可月领养老金：2037（基础性）+462（个人账户）=2499元。

社保交满15年后可以停交吗？注意，这里说的社保特指养老保险！1、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。

退休年龄已达到，社保却未缴满15年怎么办？　根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。　　1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金　　人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。　　允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳？　　国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。　　对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇　　社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。　　这里有两个问题需要说明：（1）根据国务院2014年2月21日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。（2）以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释(第74页)，“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。　　社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

养老保险异地怎么领取？根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：　　1、养老保险在户籍地的当地领取　　参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；　　2、在累计缴费满10年的地区领取　　基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；　　3、年限不够转上一缴满年限地领取　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；　　4、多地年限均不够资金归集户籍地　　基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。　　

社保交满15年后停交还能享受医保吗？　　医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。　　在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。　　如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。　　TIPS:有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，二医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。　　所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。　　再说，退休后累计缴费年限，不足部分退休前要一起交齐。　　我们假设您二十五年后退休，那是您的工资和收入肯定比现在高很多，但是补交要按退休前一年为基数的所缴费更多，甚至有的地方还要补滞纳金。　　所以建议最好不要停交。　　

我已经停交了怎么办？1、我还想继续交：咨询各地社保中心，查询补交流程，补交/续费。2、我不想交了：有些人投资人士把社保也同样看做一个长期的投资理财过程，部分投资者看到自己的投资业绩后，认为与其把钱放在“五险一金”上，不如自己投资理财，然后自行养老。

可以！但事情不是这么简单！

《中国社会保险法》第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

但是小财不建议您停缴社保，直接等着退休等养老金，这是非常不划算的。

第一：养老金是多交多得，个人账户是完全积累的。交的时间长，退休的时候才能领的多。

退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金。基础养老金与缴费年限、缴费指数等相关，年限越长会越高；个人养老金，都是个人交的钱累积的。而且未来不断提高个人账户的记账利率，去年是8.31%，远远比存款划算。

对于企业职工，还是个人，最终都是为了给养老一个保障。人类的寿命越来越长，基本养老保险是未来养老的第一道屏障，不可小觑！活得越久，养老保险越划算，难道您不想老有所养、安享晚年？

第二，社保不仅仅是养老保险，还包括医疗保险、失业保险。当你年龄越大，生病的可能性就越高，很多医疗费用支出都得依靠医保。

退休以后能否享受终身医保，也和缴费年限有关的，许多城市规定，就算我们养老保险缴满了15年，但我们不能享受终身医疗保险。男性需缴满25到30年，女性需缴满20到25年，才能享受终身医疗保险。

特别对个人缴纳社保的，更要注意，你不想缴纳养老保险了，一定记得继续交医疗保险到规定的年限。企业职工社保都是统一交，没有这个担心。

缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。

社保最低缴费年限是15年，最高无限制，如果社保缴满15年，以后不想交了，等到到了退休年龄，可以领到养老金。

不过缴费期越长，后期养老金收益也就越多，就像学习，学的越多懂得也就越多。

2009年12月23日，提请全国人大审议的社会保险法草案，无论是来自公众的声音，还是在全国人大常委会的审议中，都有意见认为养老保险待遇的最低缴费年限为15年，不尽合理，门槛较高。此次提请全国人大通过的三次审议社会保险法草案，值得期待。但长期以来，专家学者、普通老百姓以及社会舆论呼吁声音很高的养老保险15年缴费问题，仍然没有实质性突破。虽然社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。

现实中，15年年限“硬件”设置可谓“漏洞”重重：其一，违背了社会保障宗旨。目前国家所倡导的养老保险基本宗旨是“低标准，广覆盖”，如果养老保险法硬性规定15年的最低缴费年限，达不到最低缴费年限的不能领取养老金，这不仅等于将已经纳入保险的职工再排除出去，而且更与社会养老保障宗旨相违背。

其二，可能会给缴费人造成严重的经济损失。譬如有的参保者就差一两载就退休了，缴不足法定的年限；也有的参保者因失业或者不可抗力的因素，中断了缴费。等等。像类似情况倘若出现，最后只能退回个人账户中的钱。现在大多养老保险费费率是单位缴20％，个人缴8％，其余政府补助，而记入个人账户的仅为8％。如果缴费不满15年，对个人来说不但不合算，而且会丢掉一笔可观的养老钱。

此外，也会加剧弱势群体贫困程度。倘若国家严格执行最低缴费15年的规定，利益受损最严重的是困难群体。因为，从目前中断缴费的情况来看，相当一部分是下岗失业人员，尤其像眼下的经济危机时期，成千上万的失业者都会因失去工作，让原来的缴费年限作废。尽管按照此次审议草案，养老保险缴费方式更灵活，可以一次性全缴，也可以在间断后继续缴，但是，对于弱势群体来讲，15年的缴费“门票”，仍会觉得异常昂贵。

不可否认的是，虽然社会保险法草案中规定最低缴费年限，有着很大的必要性和实际操作中的便利性，但说到底，社会保险立法的本质是劳动者的权益法和福利法。当下社保法草案的改进，已明显体现“民意”和“权利”主导立法的倾向。

因此，社保法中15年缴费门槛问题，很值得立法参与者积极汲取民意，并加以拆除。具体讲，社会保险法草案不应规定缴费年限，或者尽可能降低缴费年限，采取“多缴多取，少缴少取”的模式，按缴费多少领取基本养老金，从而使社会养老保险法更能体现公平和正义。

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根据《社会保险法》规定 ,参加基本养老保险的个人 ,达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）以上的 ,按月领取基本养老金