绫致时装更换外包人力公司致千名员工社保暂停_网易财经
绫致时装更换外包人力公司致千名员工社保暂停
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网易财经10月11日讯 知名服装品牌ONLY、Jack&Jones、Vero Moda、Selected母公司绫致时装最近有点“烦”，其苏州办事处员工向网易财经表示，由于公司在更换代缴社保的外包人力资源公司时出现问题，目前1300余名绫致时装员工出现社保被意外暂停的现状。据上述员工介绍，绫致时装自2014年9月份开始更换新的外包公司，由原来的南京睿易为企业管理顾问有限公司更换成北京外企人力资源服务有限公司。“据我们了解，2014年9月开始绫致公司已经不再向原外包公司支付当月待缴的员工社保总额，所以原外包公司没有足额向社保中心缴款也没有做社保减员，导致新接手的外包人力资源公司无法及时为绫致员工缴纳社保”。据网易财经了解，目前就此事，绫致时装和南京睿易为企业管理顾问有限公司已经“对簿公堂”。由于社保被意外暂停，苏州的1300名绫致时装员工社保账户被暂时冻结，医疗报销、公积金缴纳也被暂时停止。
网易财经随后致电绫致时装苏州办事处，负责人力资源的王小姐向网易财经表示，员工所反应的情况的确属实，公司目前正在积极采取措施保障员工的权益。“其实我们是缴纳的社保，但是因为外包公司的纠纷没有划到员工的账户。像医保，我们已经要求员工保留好单据，回头我们统一报销”。对于此次由于绫致时装外包人力公司切换，导致的员工社保被意外暂停是否影响到绫致时装全国其他省市外包员工，绫致时装北京总部向网易财经表示，暂时无法向网易财经提供详细消息，稍晚会做出相应答复。据绫致时装官网显示，绫致时装公司为丹麦时装Bestseller集团1996年在中国成立的独资子公司，主要经营ONLY、Jack&Jones、Vero Moda和Selected四个品牌，目前已拥有近400家直营店和300多家代理店。（网易财经 陈俊宏）
本文来源：网易财经
责任编辑：王晓易_NE0011
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　　了解了选择社保代缴的相关信息之后，那么企业和个人在办理社保代缴需要经过怎样的流程呢?下面再给大家详细介绍一下。
　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。
　　2、分析考察
　　【金柚网导读】近年来，创业热潮不断的涌来，人力资源市场匮乏，人力成本普遍高昂，为此许多的企业为了能够使企业从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理成本，都选择了企业社保外包机构，小编今天就来告诉大家怎样去选择社保外包机构。
　　社保代缴机构是经过合法注册公司来进行缴纳的。挑选某个公司来代缴，就要对该公司的合法资格做好检查，看是不是合法注册。只需要登入“**市企业信用信息网”输入该公司名称就可以查询到有关信息或者去网上查询该公司的口碑评估。
　　要和代缴公司确定好代缴的社会保险基数。假如代缴公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户交纳，客户的权益就得不到保证，并且还会遭到金钱丢失。所以说怎么选择社保代缴公司，在确定好基数以后，一定要和代缴公司核实所交纳社会保险基数。
　　确保每月缴纳。缴纳社会保险一个月后，每月要和社保代缴公司索要缴费证实，或自己在社会保险网站登入查询，查看自己的社会保险是不是真实交纳，缴纳金额是否正确等。
　　以上就是怎么选择社保代缴公司的相关介绍，选择社保代缴公司一定要三思而行，选择一家有品牌、有规模、有体量、有口碑
　“麻雀虽小可五脏俱全”虽然是家小企业，但各个岗位一个都不少，什么客服啦，销售啦，财务啦，人事专员啦，等等。但这样真的对企业发展好吗?今天金柚网小编就员工的社保问题为切入口，跟您聊聊中小企业为什么一定要做社保外包服务，希望对各位老板有所启发。
　　在现代企业的管理中，效率的高低是决定企业成功与否的重要因素。很多企业，尤其是刚刚成立的中小企业最重要的目的是要盈利，做好销售的工作，而其他诸如员工工资发放、社保参保等等都可以委托专门的公司代办即可，这样做的好处如下：
　　1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。
　　2、为公司节省成本。公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。
　　3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问
　　【金柚网导读】如果你是自由职业者或离职了，无法继续缴纳社保，个人可以交社保吗?个人交和单位交有什么区别?
　　单位交社保的缴费基数如果按照北京社会平均工资7086元计算，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出725.77元，单位付出2203.74元。所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。这里的缴费基数只是按照社会平均工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。
　　那么个人要怎么交社保呢?
　　第一种方法是找代理公司帮你交，这样做的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上，但是所有的钱都需要你自己出，包括个人应交的和单位给你交的，以及一笔代理费用。选择这种方式都是为了保持社保不断缴，为了节省支出，很多人都会选择最低档来交，即使这样，个人的负担还是很重。
　　第二种方法是自己去社保部门缴纳社保，但是只限本地户口，社保部门不受理外埠户口，而且这个缴纳的社保和公司缴纳的社保是有分别的，公司帮你缴纳的是城镇职工社保，自己去社保部门缴纳的是城镇居民社保，居民社保毕竟没有职工社保好。
　　所以，社保最好不要断
　　【金柚网导读】目前，企业为员工缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢?下面金柚网小编就来为大家好好分析一下。
　　一、企业自己缴纳
　　企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
　　二、代缴公司代办
　　企业找代缴公司外包代缴，比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。
　　三、优劣势分析
　　1.如果企
　　【金柚网导读】社保代缴多少钱?这是我们对一个服务有需求的时候普遍关心的问题，想要了解这个问题，首先要清楚一点，什么是社保代缴?代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
　　在了解了社保代缴的定义之后，我们大体也懂得了这个服务的属性，在进行价格衡量时也有了心中的标尺，要说社保代缴多少钱，目前市面上的代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，而且两种的收费模式也是不一样的;
　　个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。
　　还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用
　　【金柚网导读】随着社会的发展和进步，企业工作中对效率的要求越来越高，毕竟时间就是金钱，效率的低下使得企业的用工成本也会大幅增长，这样很多的企业就选择了将自己不擅长或效率低的工作外包出去，从而降低成本提高效率，关于企业人力资源外包服务的好处，金柚网小编为大家总结了以下10条，希望可以帮助大家。
　　1、降低用人成本。人事外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，提高企业的灵活度。
　　2、提高投资回报率。人事外包公司具有集成、自动化的流程，能够对企业的成本、收入、生产效率等方面产生积极的影响，所有这些都将显著改善投资回报率。
　　3、提高员工的敬业度。人事外包公司可以针对企业员工实施各种战略，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，最终提高企业的利润率。
　　4、留住优秀员工。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。
　　5、合规的专业知识。通过人事外包，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般人事外包具有重要的行业认证，能够为企业的雇员提供专业的知识。
　　6、跟上不断变化的法律法
　　【金柚网导读】最近，2018年社保缴费标准终于出炉了，新的政策分别按以下五养老保险费标准的个人保险新法规的规定，选择一个支付保费，60%档次：5932.8元/年，80%档次7910.4元/年，100%档次0%档次10876.92元/年120%元/年，级11865.72元/年。选择付款等级后，在同一年度内不得变更。
　　按照以往的原则，个人缴费时间越早，个人账户产生的利息越多，未来个人账户的计算就越多，养老金水平就会越高。被保险人被中断多年，将再次支付保险费。与全年全额支付相比，他在按时支付利息时会损失近10000元的个人账户，严重影响了养老金水平。在这里，要提醒参保人员，尽早做好社会保障，及时保存个人账户的数量，确保养老金待遇不受影响。
　　此外，被保险人超过3年的缴费时间中断，必须按“基数”支付，超过“原日历年”支付的数额。对于那些被中断超过3年的人，他们仍然可以按照“前一年标准”支付。中断付款的风险很大。中断支付时间越长，我们需要支付的保费越多，符合社会保障政策的人就不能享受补贴，如果长期中断导致你无力支付，就会大大降低你的养老金福利。
　　文件规定，日后达到领取基本养老金条件的参保人员，且
　　【金柚网导读】社保是参保人的一项社会保障福利，是我国的一项基本国策。我国国家政策规定，企业要为在职员工缴纳社保是必要条件，从员工入职的那天起，我们都是一个合法的参保人，那么公司是如何办理社保缴费的。小编就给大家详细的介绍一下，企业社保缴费注意事项及主要流程。
　　一、公司办理社会保险登报送材料：
　　1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
　　2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
　　3.税务登记证(副本);
　　4.单位开户银行全称及帐号。
　　公司如何交社保流程
　　二、办理社保缴费程序
　　1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。
　　2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
　　3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
　　三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
　　公司如何交社保，在办理时须提供以下材料
　　【金柚网导读】对于没有工作的人，或是离职处于工作空窗期的人，又或者是异地办公的人而言，很需要了解企业代缴社保一个月多少钱?怎么收费?划算吗?下面金柚网小编就来详细介绍下。
　　对于代办社保多少钱来说，这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
　　这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
　　在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。403 Forbidden
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&&&&调整后，云浮市职工基本医疗保险年度内医保统筹基金最高支付限额由原来的328680元调整为387144元；工伤保险供养直系亲属抚恤金和生活护理费按云浮市2017年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资增长率17.79%的比例作调整；失业保险金标准由原来的1089元/月调整为1269元/月。
&&&&据介绍，今年上半年，云浮市职工医保参保人数达24.99万人，医保统筹基金待遇支出2.85亿元，共有8.12万人次享受了医保待遇。2018年度个人医保统筹基金最高支付限额38.71万元，比2017年提高近6万元。
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一、贵公司与我司签订一份《社保代理协议》，
二、汇总资料贵公司需要交的资料：营业执Z复印件。参保人员需要提供的资料：身份Z复印件。 &
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