原标题：女会计求职，老板问，怎么给员工少交个税？这个回答一定要会！

随着会计信息化的不断发展，互联网加税务的不断深化，会计一些基础工作越来越简单，会计人员办税也越来越方便，这就让很多人加入到会计这个行业，也造成了会计人员的水平参差不齐。

就是因为这个原因，很多企业在招聘会计的时候，为了找到企业自己需要的会计人才，面试的时候，老板会想着法子，提问一些会计比较棘手的问题，增加面试的难度，全方位考察会计的实际工作能力。

今天上午有家合资企业招聘会计，经过初试，笔试，最后剩下3位会计进入最后的面试。老板增加了问题的难度，问了3位会计这样一个问题，个税改革后，怎么让职工多发些工资少缴点税？

第一个面试的会计小树，听到这个问题后，想了有五六分钟的时间，然后对老板说，这个问题很难回答，工资想要少交个税，只能虚报，这样的情况职工扣的个税少了，工资也就高了，可企业增加了被稽查的风险，会计也会跟着倒霉。所以这是个两难的选择。听了小树的回答，老板什么也没说，就让第二个会计小樱回答这个问题。

第二个面试的会计小樱，听了问题后，直接跟老板说，偷税漏税的事情我不会干，所以我这个问题的答案是，我会利用税收政策搞好税收筹划，职工工资个税要按规定申报，别到最后为了点小钱，被罚款。老板听了小樱的回答说，你给跟第一个会计小树回答的基本差不多，都是中规中矩的。我想听一个不一样的回答。说完就让小樱出去等待结果。

接着进来面试的第三个会计是个小姑娘，听到老板的问题后，小姑娘面带微笑的说，这个问题太简单了，别光想给员工少交个税的问题，单位要想办法把职工工资提上去，职工工资高了，缴点税职工们也没意见。

听了小姑娘的回答，老板说，虽然你的答案我不是很满意，但你回答问题思路跟别人不一样，跟前面两个会计的出发点不同，你的思路更开阔一点，单位需要你这样的会计。小姑娘就这样面试成功了。

会计同行，你们认同老板的选择吗？