在国内的众多企业中，隐藏这些许多独角兽企业，什么是独角兽呢，就是那些还未上市但是估值却很高的公司，一般来说估值超过10亿美元就能被称作独角兽企业了。在众多独角兽企业中，小米算是曾经的最强王者了，但是随着如今小米上市，独角兽这个称号就再也不能用在小米身上了。

那么，除了之前的小米，国内还有哪些潜力巨大的公司呢，可以叫上名号的其实并不多，滴滴、美团、斗鱼、大疆都算是有机会上市的企业，但是在这么多知名企业中，却有一个阿里系的企业，异常的低调，但是估值却默默的达到了670亿美元，远高于小米上市时的500亿美元市值，它就是阿里云。

可能很多人听到阿里云的名字，会误以为它只是阿里巴巴一个分部，如果真是这样，那你也太小看它了，作为成立于09年的公司，阿里云可以说是中国在云服务上的骄傲了。在之前权威机构发布的排名中，阿里云就在的排名达到了全球第三名，在它上面的也都赫赫有名，分别是亚马逊和微软的云服务，而在它下面的同样是名声响亮的谷歌云服务。

阿里云能发展到这个地步，不得不说还是马云眼光独到，在10年前马云亲自组建团队的时候，马云就对当时的首席负责人说：“如果撞墙了，这钱打水漂了，我花得起，这是战略。”这也难怪阿里巴巴能发展到今天这个水平。很多人可能觉得云服务好像飘在天上，和我们没什么关系，其实并不是这样，例如百度云同样是云服务的一种，只不过对于阿里云来说，业务的重心可能是放在中小企业也的身上，因此我们平时看不到它也就不奇怪啦。

这是一份17年的排名，那是阿里云的估值还是390亿美元。毫无疑问阿里云高居榜首，而排名第二的腾讯云仅仅才33亿美元，在估值上相差了有10倍不止，真的是一个天上一个地下，再往后的就更不用说了，目前阿里云进步神速，已经在全球范围内领先，这样的成绩，真的是国内最低调的企业了。

转载自百家号作者：众创思维济南社群

创业是一种人生态度，创业就是要不断挑战自我的极限！人因梦想而伟大！我有机会实现自己的梦想，非常开心！——雷军。

每当我们谈起中国成功的企业家的时候，阿里巴巴集团创始人马云、腾讯总裁马化腾、京东总裁刘强东等人都经常挂在我们嘴边，但是有这样一个公司领导人，他总是给人一种勤劳而忙碌的感觉，每时每刻都在奔波着，而他的企业现在也已经成为了全球知名企业，产品遍布全国各地，而他依然以“科技党”自居；他就是小米科技的创始人，著名的天使投资人，人送外号“雷布斯”的——雷军。

雷军是国内行业中很受欢迎的一位公司创始人，不为别的，就因为雷军的创造力和他对一个企业和市场的推动能力；最重要的，还是他对于一件事物的认知程度，对工作的认真程度，对员工的负责程度。

雷军，1969年12月生于湖北仙桃，毕业于武汉大学；其实在大学的时候，雷军就已经展现出了非常强的个人能力，他对自己非常严格，刚入学就开始选修高年级课程，他仅仅用了两年的时间就完成了所有的学分，并且还完成了自己的毕业设计，这样的勤奋与刻苦的精神，一直保持至今。

在大学毕业后，雷军就开始闯荡计算机市场；1992年，雷军就开始了对科技方面的研究与发展，在接下来两年的时间里，雷军就开始对加密软件、杀毒软件、财务软件等各种软件和小工具进行了研发与制造，而在这过程中，雷军也和国内的几家电脑公司的老板成了熟人，雷军也在当时成为了武汉电子一条街的大人物。

1992年，雷军加盟金山公司，并先后出任了北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务；1998年，正式担任金山公司总经理，而到了2011年7月，雷军经过董事会提议，正式接管了金山软件。19年的时间，雷军终于在他热衷的领域取得了成就。

时间回到2010年4月，因为在这一年诞生了后来我们最为熟知的一个企业，而这个企业也成为了大家认识雷军的一张名片。在这一年，雷军与原Google中国工程研究院副院长林斌、原摩托罗拉北京研发中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德、原金山词霸总经理黎万强、原微软中国工程院开发总监黄江吉以及原Google中国高级产品经理洪峰六人联合创办了小米科技，并于2011年8月公布了其自有品牌手机——小米手机。

关于创业，雷军从来不含糊，而他的员工们也从来不落伍。

在小米创业8年的纪录片里，有这样一句话：“小米员工心里边会有一团火。”在小米成立的初期，有这样一位来自微软的工程师，他找到雷军说到：“我在微软干了6年，攒了五六十万，买不起房子买不起车，炒股票嫌麻烦，我天天在小米干，我对小米有信心，我能不能投资小米？”其实，雷军在一开始是允许员工自己掏钱投资的，但是没人封顶30万元人民币，后来采访雷军时，他说道：“当时公司一共70多人，差不多60个人左右都掏了钱，总共投了1400万元。”这1400万元，在当时一个创业之初的公司来说，真的是一笔巨资。

就这样，小米公司成立了，这样一家未来手机市场巨头，成立之初也显得是那样的简单和紧凑，几十个人的团队成就了如今世界前沿的企业，在现在很多人眼中，小米的发展离不开雷军，而大家也将雷军亲切的称为“雷布斯”，因为雷军在这个时代就像中国的智能手机行业的教父，他的作风和言行像极了美国的苹果公司前任CEO——史蒂夫·乔布斯。

今天，我就为大家讲一下雷军眼中，最适合招入公司并可委以重用的四种人。

雷军在人员面试和任职方面也有很高的条件，他差不多每周谈五次，每次平均十个小时，但是如果这个人在最后一刻选择了高薪而对于股份则是持无所谓的态度，那么雷军就会认定他没有创业精神，更不是小米想要的人。

雷军在公司创立的早期曾招入过这样一名员工；他在来之前做过中学老师和销售员，但是没有做过市场，但是再来到公司后，第一年做了市场专员，第二年做了产品经理，第三年做了市场部副总经理，第四年做了市场部总经理，到了第五年就做到了营销副总的位置，而雷军正是看中了他的学习能力，而拥有这样能力的人，也配得上拥有展示自我的机会。

创业初期，小米的订单应接不暇，雷军也招入了一位经验丰富的客服主管，在第一次向雷军汇报工作时，她准备了厚厚的一沓纸，上面密密麻麻的记录了几十页的工作报表以及客服数据等资料，雷军花了很长时间才看完，然后雷军对她说：“做客户服务这件事，你是专业的，我是业余的，我只给你一个指标：怎么让你的小伙伴发自内心的仁爱客户服务这份工作？”而这也就是雷军对于人才给予的挑战，能挑战，就有突破。

在雷军的眼中，一个好的工程师不是以一敌十，而是以一敌百；小米的工程师几乎人人持股，这样也使得员工本身就对公司的发展有了很强的驱动力，小米需要的也正是专业的，合适的，适合小米的，有创业心态的！

一个好的企业必然需要一个好的领导者，而雷军就是这样一个人，雷军用几十年如一日的拼搏与奋斗带动着小米科技的前进，从默默无闻到举世闻名需要一个过程，而雷军从来不想着“坐吃山空”，岁月给他留下的是对于勤奋和努力的沉淀，而这样的沉淀，也是成就了小米的厚积薄发。

创业要大成，一定要找到能让猪飞上天的台风口。勤奋、努力加坚持等等，这些只是成功的必要条件，最关键的是在对的时候做对的事情。——雷军。

不知道大家对于雷军有怎样的印象呢？欢迎大家在评论下方留言发表自己观点哦~

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