以前餐饮行业节假日休息有四天休息,为什么现在变成了两到三天?

我是年后辞职的,公司结算工资时拒绝我过年放假期间的工资

你好,我在昌平区玻璃厂上班,过几天放假了,老板不给我工资怎么办呀

公司是做餐饮业的,国假不放假,不给加班费,国假当天请假还要扣工资,怎么处理。

9月5号放假时上班,工资怎么算

法定节假日工作怎么算?端午节没放假得继续上班工资怎么算?每个月月休2天,双休日照常上班,每天工作8.5个小时,工资是按月算的,一个月3500

在酒店上班公休四天,2月份春节期间多三天假也就是七天,但是春节又不放假,只是说当天不休假的话补当天的工资,这样已经是违法了,对吗?

春节从一月三十放假至二月二十六,工资怎么算啊?我拿底薪加提成的。

您好,我们今天还在上班,不放假,也不补贴工资。我们工人该怎么办?

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还有春节期间放假有没有工资,我在公司上班78年了

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我的工资是包月3500.每个月只能休息两天\'春节期间放假过后去上班2月份,上了16.5天,我的工资应该怎么算,2月份只有28天,平时都说是包月按30天计

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法定假日加班发三倍工资,不能安排倒休。

公休日加班发双倍工资,或安排倒休,二者取其一。

平日加点加班,发1.5倍工资,或安排倒休,二者取其一。

根据劳动法(第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。)规定,计算每月的加班应付给你的劳动报酬了。 国庆节的法定假日应为3天,十一为3天,春节3天,故工资因为平时基本工资的300%; 再者还要看餐厅和你签定的劳动合同中怎么约定的?我假设你一个月的月薪是3000元,那你单位可以给你做成月基本公司800元(当地月最低工资标准)还有其他福利400,再加一项是加班费1800,那么你在法定休息日的工资(如国庆节)=800/20.92(月工资=20.92天×日工资,20.92天是扣除法定休息日和法定休假日,是实际工作的天数)×300%,其他依次类推。

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由于工作原因今天加班,突然发现很多行业是没有节假日直说的,没有节假日就更别谈加班费了。

首当其冲的肯定是餐饮业,节假日正是餐饮火爆的时间,平时大家都上班比较忙只有休息或者节假日才能有时间好好卡疲劳自己,或者陪伴家人,或者朋友聚餐,如果这个时间餐饮业也休息,那就尴尬了。

出租车司机最喜欢节假日,一般的假日大家都很舍得打车,毕竟去哪比较快,私人空间也大,排除那些拒载和随便加价的不说,他们还是很辛苦的。

不过是飞机上的空姐,还是火车上的列车员,还是大巴的司机,都不可能在节假日休息,为了 能保证节日交通正常运行,甚至要在节日多增加工作人员,很是辛苦。

通信类就更多了,什么移动、联通、电信、服务也都是到位,24小时有人值班,如果深夜孤独了还可以找客服聊下天。

最辛苦的就是信用卡客服,节假日也是随时可以打通他们电话投诉问题,基本问题可以及时解决。

过年要是无聊可以逛逛超市,超市任何时间都有营业,营业肯定是要有员工上班,至于有没有加班费就不知道了,这个估计每个店都不一样。

其实医生应该是第一位,不管什么时间他都是最忙的行业,一到过年过节更是人满为患,当然医生肯定是有加班费的。

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