《佛山市工会困难职工解困脱困三年工作规划（2018年-2020年）（征求意见稿）》发布

南方工报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员霍嘉琪）8月30日上午，佛山市总工会召开全市工会困难职工解困脱困工作推进会议。会议透露，佛山工会将实施一户一策精准帮扶政策，3年内帮助1001户建档立卡的困难职工解困脱困。

“困难职工一直以来都是我市各级工会组织重点服务的对象，实施精准帮扶、因困施策是争取困难职工全部实现解困脱困工作的有效措施和关键所在。”佛山市人大常委会副主任、市总工会主席刘珊强调，各级工会组织要提高政治站位，推动困难职工解困脱困工作取得更大成效。

2020年全面完成解困脱困任务

据悉，佛山市工会对困难职工深入摸底调查，做好精准识别，并开展春节“送温暖”、“春风行动”等形式多样的帮扶解困活动。多年来，各级工会组织已累计帮助12477户困难职工实现解困脱困。近三年来，全市各级困难职工帮扶中心累计投入帮扶资金1756.14万元。其中，生活救助资金790.96万元，帮扶7526人；助学救助资金148.08万元，帮扶934人；医疗救助资金340.26万元，帮扶1072人。

会议发布了《佛山市工会困难职工解困脱困三年工作规划（2018年-2020年）（征求意见稿）》。《征求意见稿》指出，困难职工解困脱困重点对象为2016年10月31日前全国工会帮扶工作管理系统中建档立卡的1001户困难职工。在2018年和2019年，佛山工会每年须完成40%以上此类困难职工的解困脱困任务，到2020年全面完成解困脱困任务。对于2016年10月31日后新产生的困难职工，要按照建档标准同步建档立卡、实施帮扶。

《征求意见稿》提出，各级工会要主动向当地党委政府汇报工作，争取将困难职工解困脱困工作列入当地党委政府的考核范围，由当地党委政府督促工会和相关职能部门共同推动困难职工解困脱困工作开展，建立健全党委领导、政府主导、工会协调、单位负责、社会参与的解困脱困工作机制。

与合作单位签订合作协议 黄细英/摄

困难职工家属可享受就业帮扶

至于帮扶举措，《征求意见稿》提出，各级工会要结合本地实际，整合相关社会资源，着力精准帮扶、因困施策，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施。

值得一提的是，对于实际收入或生活水平低于低保线和现有救助政策暂时覆盖不到的边缘困难职工，要推动其纳入低保兜底或加大生活救助力度，做实做细帮扶工作，保障其基本生活。对于因子女上学致困的困难职工，通过实施“金秋助学”、协调教育部门将其子女纳入国家学生资助政策体系等，整合社会助学资源，帮助困难职工子女顺利完成学业及就业。

对于因病、因灾或意外事故等导致家庭支出猛增，造成生活困难的职工，要着重推动其纳入大病保险、医疗互助保障和政府临时救助、灾害救助制度。同时，鼓励困难职工所属企业、行业设立职工互助基金，增加大额资助项目。

佛山市总工会副主席陈再勋表示，帮扶对象不仅限于困难职工本人，也包括困难职工家属，特别是有就业能力或即将毕业就业的家庭成员，帮助他们就业或优化再就业，实现从“输血”到“造血”的转变，“开展购买社会服务或与人社部门合作，通过送政策、送岗位、送培训等方式，着重帮助其实现就业创业，确保有富余就业人员的困难职工家庭至少新增一名就业人员，提高家庭收入实现解困脱困”。

本次会议，佛山市总工会还分别与佛山市慈善会、佛山市禅城区育苗母婴保健培训中心、佛山市华章劳动保障服务中心、广东元海人才市场有限公司、佛山市禅青社会工作服务中心等相关单位签订了合作意向书。内容涵盖了大病救助、就业培训、就业服务、社工引导等多个方面的精准帮扶措施。

“工人在线”责编：李冠杰