15年的时候参加他们在华工的校园宣讲会然后通过的。因为那个时候是招实习生（后来想留下来的都转正了），面试过程比较简单。就是随机分组，然后各个小组合作完成一个项目，然后上台展示讲解这个项目。我们那个时候的题目好像是做一个贺卡卖出去。后来听参加其他宣讲会的好像不是这个题目，不过都是差不多的。分组讨论的时候会有一个HR在旁边看着。然后选人吧。

面试职位：毕业生/实习生/管培生评价：一般

面试分为两个流程：1.自我介绍；2.分小组讨论 自我介绍：简洁明了，自信阐述； 分小组讨论：积极主动，切合公司的背景情况，大胆说出自己的想法。 面试官很友善。

面试职位：毕业生/实习生/管培生评价：一般

面试过程： 面试耗时两个小时。我们群体讨论一个小时，最后小组轮流上台发言，又耗时一个小时。 群面的内容，就是动手做贺卡，然后面试官看你们在团体中的表现。我们花费在讨论上的时间有点长，一直到还有二十分钟的时候才开始动手做，讨论的时候，有很多观点总有人不赞同，所以就导致我们的进度一直进展不下去。

面试职位：市场营销评价：有难度

面试只有一轮，宣讲会过后会安排统一进行面试。在一个教室内把面试的候选人分为3组，每个组动手完成一个手工作品，然后最后全组人上台去讲解作品的理念并进行拍卖。显示作品之后，hr会来到小组没进行1对多的面试。以后就回去等待结果。

面试职位：生产培训生评价：很容易